检验科述职报告范文5篇.doc

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1、 检验科述职报告范文5篇 敬重的各位领导、同事： 大家好，一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、积极工作，转变治理理念，仔细落实院、科两级负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院的步伐，在工作中取得了肯定的成绩，也存在肯定问题。现总结如下： 1、思想方面 坚守道德底线，不碰法律高压线，仔细做好了反商业工作。榜样遵守院规院纪，听从领导，透亮治理。坚持治理论学习与业务学习相结合，坚固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 2、科研教学、新技术新工程

2、及学术活动方面 科室人员总共发表x篇论文，其中本人x篇，A类x篇、B类x篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局_年度新技术新工程二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培育加药敏、衣原体、戊肝抗体、D二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。胜利举办第x届_市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验学问培训班上，讲授了试验室室内质量掌握相关学问。 3、科室治理 力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源缺乏的问题，有力地保障了医疗安全。从科室奖金中拿出局部资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。建立并

3、仔细执行了检验危险值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销嘉奖方法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。PCR和HIV初筛试验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的、工作积极性。严格根据医院招标确定的工程进展试剂选购工作，合理制定试剂选购规划，既保障了日常检验工作的顺当进展，又最大限度地削减了铺张。亲自参与卫生部、x省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。仔细预备，多渠道做好仪器选购的资料搜集整理比拟工作，使医院顺当地选购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间辨别荧光

4、免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以x%的平均速度增长。 4、与临床科室沟通方面 屡次解决疑难检验问题，与临床进展有效沟通。在院内进展了题为血常规白细胞大幅变化的缘由分析，解决了困扰临床已久的问题。 5、队伍建立方面 制造便利条件，鼓舞员工进展在职教育，现x人讨论生在读、x人本科在读、x人大专在读，肯定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。 缺乏之处： 主要是没有很好地注意工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 检验科述职报告范文篇2 2022年度本人在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、积极工作、大胆治理，敢于创新，仔细落实院科两极负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开

5、拓创新、敢于成功的精神，在医院的两个文明建立中取得了肯定的成绩，现总结如下： 一、遵纪守法，清廉洁。 榜样遵守院规院纪，听从领导，透亮治理。坚持治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立效劳意识，大局意识，积极投身医院和科室的，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 二、以学习促治理，以治理促效益，以效益促进展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人

6、的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名治理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的根底上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习气氛，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。 三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。 上班不迟到、不早退，工作积极主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室治理上，领先垂范，

7、要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。 四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。 1、2022年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等x个新工程，效劳了临床、便利了病人、提高了科室检查力量和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2、顺当完成了科室搬迁。2022年，检验科顾全大局，听从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为

8、不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。 五、存在问题。 尽管在2022年取得了肯定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、本钱掌握、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在2022年的工作中将努力改良。 检验科述职报告范文篇3 医院检验科个人述职报告大家好，我是检验科_，目前担当医院检验的科检验工作。于2022年来到本院参与工作，在工作的两年里遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨仔细的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。

9、端正态度，积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。团结群众，团结同事，共同学习讨论本学科疑难问题，并取得很大进步。 在医德医风和医疗质量方面：具有剧烈的事业心和责任感，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极协作领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的效劳思想，对待每一位前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人效劳。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，能积极协作临床根据院里

10、临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到，不早退，不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正，时刻与各科室保持联系。在工作上，注意各种学问的学习与积存，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比拟强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 业务工作和学习方面：积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回忆，加强自身素养的提高。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难

11、问题。对检验结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向科室主任反响，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，严格遵守危险值报告制度，为病人的诊治争取时间，供应有利的诊断依据。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。 在总结成绩的同时，本人认为在以方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，放松了思想改造。有时在工作比拟忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够认真，工作不够严谨。 在以后的工作学习中，要高度重视实践和理论学习，进一步坚持抱负信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到

12、处看到自己的缺乏，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。虚心向老同志学习，向实践学习，去人之长补己之短，争取在以后的工作中更上新的台阶。 检验科述职报告范文篇4 时间过得真快，一转瞬2022年过去了。一年来，我与我们科的同事们共同努力，克制困难，承受压力，不断总结，不断创新，圆满完成了全年的工作任务。大家的辛勤付出换来了我们丰硕的收获，收获的是检验工作必需踏踏实实，才能稳步推动。收获的是检验业务水平必需不断提高，才能在全盟各旗县疾控中心检验室树立威望;收获的是全科人员只有合作团结，才能营造舒心的环境，顺当完成各项工作;收获的是不同单位、科室之间做好协调沟通，才能削减过失，促进工作。 一、踏

13、踏实实检测，扎扎实实推动，保证高质量的检验工作 2022年，为进一步协作职业卫生科做好安康监护工作，我们科新购置雷度半自动生化分析仪便利下乡体检，修理了北京普朗全自动生化分析仪，不但提高了精确性，而且加快了检测速度。按国家标准要求采集静脉血检测血糖，替代了以往的末梢血快速检测。今年已申请购置优利特尿液分析仪，将替代以往的肉眼判读。我们将不断推动体检工作，为职业卫生科做好效劳。 在从业人员安康体工作中，我们主动和其他盟市沟通、学习，优化了检检测方法。除了节约了人力、时间，每年还能节约x万元的试剂。 在扩展微生物检测工程方面：2022年，我们抓住食品风险监测工程工作机遇，踏踏实实的致力于这项工作，

14、新开展了单增李斯特菌、副溶血弧菌等检测工程。今年我们已申请购置霉菌培育箱，将开展食品中霉菌和酵母菌的检测，将填补全盟疾控系统该检验工程的空白。 今年中心确证明验室正式运行，在业务上负责全盟医疗机构、疾病预防掌握机构、采供血站的样本监测数据的网上审核、试验室力量验证考核样品发放和反应结果的收集、全盟HIV初筛阳性样本的复检和确认试验。能让卫生系统许多试验室熟悉和认可我们检验科，HIV确证明验室起到了一个特别重要的作用。 二、不断提高检验业务水平，力求精益求精 赶超其他先进盟市，引领在全盟各旗县。5年来我深刻的感受到了全区各盟市检验业务水平年年在大幅度提高，检测工程范围已经由过去的单纯的餐饮部门水

15、质餐具、公共场所等工程扩展到城市和农村生活饮用水监测、流感监测、手足口病病监测、麻疹风疹病毒核酸监测、HIV确证、农村环境卫生监测、食品安全风险监测、职业卫生安康监护等监测工程工作。虽然我们也在提高，但整体上还是稍慢，我们压力很大。如何才能做好培训、指导旗县疾控中心的检验工作，对我们提出了很高的要求。2022年我们科强化重点工程、薄弱工程的培训，特殊是鼠疫检测、布病职业病诊断、食品检验机构评审、HIV确证明验和食源性致病菌等工程。2022年我们科胜利举办了两次全盟试验室检测培训班，3月份食物中毒五种常见致病菌检测，9月份土壤中蛔虫卵检测，这得益于我们不断地学习和提高。今年年终考核，我看到全盟六

16、个旗县市聘用了一大批科班的讨论生、大学生高素养人才，在检测力量上他们年年都在进展，已经时不我待，眼下的头等大事是不断提高业务水平。 三、全科人员团结奋进，营造舒心的环境 顺当各项完成工作任务。微检和公卫科的同事能够相互支持工作。年纪大一些的同事有时带病工作，年纪轻的同志一边担当大量的工作，一边还要预备各种各样的入职考试。说实在的，食品风险监测工程工作对于我们科室里的几个人来说真的很难，由于大家都要兼职好些其他检验工作。压力不用说了，感谢大伙，由于尽管如此，大家也不把压力带给别人，我们的办公室、我们的试验室总是心情舒服、气氛融洽、时而谈笑风生。我们和每年一样，顺当完成了全年繁重的工作。检验工作是

17、枯燥和辛苦的，然而是工作让我们有了更多共同沟通的语言，是工作让我们彼此更加熟识和理解，是工作让我们更加关怀和帮忙彼此。我们是一只团结的队伍，我们一起体会分别出阳性菌株时惊喜，我们一起释放整理完厚厚报告单后的厚重的心情，我们一起共享国家盲样考核总分值时的喜悦。 四、不同单位、不同科室之间做好沟通协调，削减过失 一年来，我们努力为外勤科室做好效劳，麻疹高发季节，能够按时汇报结果;我们接收HIV样本不分时间，力求第一时间出具检测报告。我们主动同各旗县传染病科等外勤科室沟通，加强采集样本的质量掌握，2022年，我们在手足口病检测方面的检出率较上一年有大幅度提高，检出率达x%，同全区平均水平全都。我们主

18、动同其他单位联系，宣传我们的检测力量。2022年我们从扎旗送检的样本中分别出炭疽芽孢杆菌一株，从兴安盟人民医院送检血清样本中检出流行性出血热一份，为患者准时获得有效治疗供应了依据。 今年，我们将同外勤科室更好的协作，本真为中心做好工作的共同目标，盼望大家多提珍贵意见。 如何做好今年的工作，我想首要的是要提高熟悉，环节干部首先是一个工作任务的执行者，然后才是一个工作方案的参加者。作为科室负责人，我应时刻自省，工作要有规划，做事要有条理，要有爱拼敢拼的精神头，要学会关怀同事，要带好头，要做好典范，我的工作就是引领和团结全科同事们不断进展和壮大检验室。 我们检验底子薄，人员少，设备缺，但那都不是完不

19、成工作，做不好工作的理由。有领导曾经语重心长的对我说过，干得不错，但肯定要坚持住啊。是啊，贵在坚持，既然挑起了科室的担子了，就要不怕困难，敢于担当。 检验科述职报告范文篇5 2022年度本人在科室全体同志的大力支持协作下，带着全科顺当的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下： 一、德 仔细学习马列主义。遵守院规院纪，听从领导，透亮治理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，坚固树立效劳意识，大局意识，根据卫生部“三好一满足”的要求，加强科室的医德医风建立。建立了医德医风台账，将医德医风教育和监视治理工作纳入日常治理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学

20、习时间，每月固定总结反应一次监视治理过程中发觉的问题及整改措施，使全体员工增加了效劳意识，热忱为患者效劳。免疫室工作人员为了便利患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放效劳，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。 用卫生部“三好一满足”的标准来衡量科室的效劳质量，还有很多待完善之处，如：窗口效劳，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不便利，导致误会时有发生。我们曾设想通过改造窗口构造来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。 二、能 2022年科室的进展目标是到达三级甲等医院的检测

21、力量。 1、围绕进展目标，2022年科室在人才梯队建立方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习，使科室血液细胞形态学诊断工作满意了三级甲等医院的标准，同时填补了医院染色体核型分析的空白。2022年共派出x人次参与疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点进展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新工程最多、专业力量提升最快的专业。 2、为了保证检验质量，科室建立了质量掌握体系。积极参与临检中心的室间质评，全年成绩优良;坚持开展室内质控工作，有专人负责;为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的条形码治理，在效劳中心的大力支持下，出错概率明显下降;建立了“危险值”报告制度，有报告记录并

22、对报告时间和内容进展监控。 为了更好的掌握本钱，科室加强了物流治理，设置了兼职的订货员和保管员，按规划订货，科主任审批后报设备科选购。在医院的支持下，建立了封闭式治理的库房，物流治理人员工作仔细负责，常常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了不必要的损失和铺张。 3、为了满意临床对检验工程的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方试验室合作，将我院目前无条件完成的检验工程进展托付检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、2微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验工程。 4、在搞好检验科的人性化治理的同时，检验科也加强了与其他部门的合作。我们屡次到业务相关科室征求意见、介绍新工程、针对特别

23、病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。对比三级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合素养的提高等，这些都需要循序渐进的完成。 三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作规划，利用OA系统公布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗，预备晨会的内容，充分利用晨会对员工进展教育培训，使大家树立起正确的价值观;准时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速进展努力工作;日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心

24、、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。 四、绩 本人能仔细履行科主任工作职责。为了完成好各项根底治理工作，实行全员参加治理的工作模式。 首先根据科室治理内容进展了分工并将其交给适宜的员工来治理，如：医德医风建立、质量掌握、连续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、工程物价、样本治理、试剂物流、科室内务、消防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一局部治理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起争论，针对存在的问题，提出改良措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出治理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁杂

25、琐事，有效的提高了治理效能。 人力资源治理的根本是用人效能，治理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。依据每一位员工的工作经受、技术水平、人格特质、安康状况以及内在潜能，安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注意团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工作效率。 五、廉 2022年本人能够遵守廉政规定，管好自己，承受监视，无违纪行为发生。 2022年在领导的支持和各部门的帮忙下，本人较顺当的完成了全年的治理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感谢，也很欣慰。 展望2022年，如何在现有根底上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善效劳态度，到达“三好一满足”的标准，是检验科孜孜追求的目标。 虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高，但有些流程不尽合理，无法满意患者和临床需求。检验科还可以连续挖潜，向治理要效益，通过优化流程来提高工作效率，更好地满意临床及病人需要。