2023年政工员技术员工作总结范文.doc

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1、 2023年政工员技术员工作总结范文 1、负责劳开工资治理和考核工作。详细有：负责劳资报表的编制和上报工作等; 2、负责公司人事治理方面的工作。详细有：编制花名册;人事报表的编制和上报;起草干部任命文件等; 3、负责公司本部职工考勤工作，建立具体的职工考勤记录，各部门考勤纳入绩效考核奖惩; 4、负责企业党务治理方面的工作。详细有：负责党员活动规划的编制、组织与实施;党员年报、党费收缴与上报等工作; 5、负责办理企业工会、妇联、共青团方面的工作; 6、负责工程食堂日常的治理工作; 7、完成办公室主任和工程领导交办的其他工作任务。 二、工作措施和效果 一是合理安排工作时间，准时精确地上报人事、劳资

2、报表。每月初，在每月制定的月度工作规划的根底上，合理的安排时间，每月25日前上报四强四优统计表，人事劳资统计月报表，以及分公司临时下发的各类调查表。 二是仔细参加考核，积极为领导决策效劳。每月仔细落实考勤治理制度，做到严厉仔细，不徇私情，并于每月25日将出勤状况公布在工程公告栏报，同时将员工考勤表核实精确后报财务部门，为财务部门发放工资供应精确的数据，为领导正确决策供应了牢靠的依据。 三是加强新闻宣传报道工作，进一步提高企业知名度和影响力。常常上工地，跑在施工第一线，挖掘施工现场涌现出的好人好事，报道，积极向公司以及市级、省级新闻刊物投稿。 四是用情沟通，建立和谐关系。在公司领导的带着下，探望

3、每位生病职工及职工家属，作为一名工会干部，平常还留意和职工们谈心沟通，关怀职工冷暖，提高职工素养，努力让大家高快乐兴的把工作干好。 五是效劳党政中心工作，帮助领导处理日常事务。年初制定规划，年终有总结。每年“七一”做好新党员的宣誓活动和预备党员的转正工作。 六是加强信息沟通工作，努力为领导和基层供应效劳。坚持加强信息建立，将公司领导的重要指示，通过“OA”办公系统准时进展传达，对基层工作起到了积极的指导作用。 七是严格要求自己，仔细遵守廉洁自律的有关规定和公司廉洁标准从业的“八项承诺”。工作中守原则，讲公正，时刻提示自己，“不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办”，真正做到“干洁净净做事、清清

4、白白做人”。 八是乐于效劳，甘于奉献，一心扑在工作中。办公室是一个协调效劳机构，作为其中的一员，既要效劳上级又要效劳下级，日常琐事繁多，但通过几年的工作磨练，使自己拥有一颗急躁，使自己乐于效劳，甘于奉献，在详细工作中，坚持以“快、准、严“的标准效劳领导、效劳基层。 九是加强学习，提高业务力量。为更好地提高自身的业务力量和文字水平，先后起草了2022年度公司党委工作总结、2022年度纪检监察工作总结、2022年度工会工作总结、“三重一大“决策制度的实施细则、公司党风廉政建立责任制度等。加强一专多能的培育，在工作中积极探究办公电算化方面的学问，使自己适应新形势的进展要求，跟得上改革的进展步伐。 三

5、、收获和感受 回忆两年多的工作经受既充实，又欣慰。我和各位同事并肩战斗，携手并进，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友情，也获得了很多有益的启发。概括起来有三点： 1、仔细做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好。办公室工作纷繁芜杂，不专心永久被动，顾此失彼。唯专心才能平衡左右，兼顾上下。 2、什么叫不简洁，能把千百个简洁的事情千百次地做好，就是不简洁。这是海尔CEO张瑞敏的名言。办公室工作特点，使我感受很深。不是为了简洁，而是为了不让平常琐碎而简洁的工作消失过失。 3、方法比尽心和努力更重要。这是我在办公室工作四年阅历和教训的总结。综合接待、考核、效劳等工作，不讲究方法，瞎撞莽冲，永久只能

6、事倍功半。 四、存在的问题 第一、学习上还不够。有时只顾忙于一些详细工作，自觉主动的挤时间学习不够。 其次、在工作上标准要求不够高，满意于干完干成，求数量与求后果没能有机结合起来。 第三、在工作创新上，对待问题有畏难心情，满意于领导叫干啥干啥，积极主动性不强。缺乏创新意识，制造性的开展工作，缺乏敏捷机动，过于死板。解放思想、创新观念的理论没有贯彻始终。 五、深入思索，精确找出了“三个努力方向” 一是不断加强学习，提高工作力量和水平。主要加强政治学习和文字写作入手，提高综合工作力量。 二是进一步改良工作作风。在工作上力求高效快捷，精确无误工作不但要过得去，更要过得硬;不但要保任务，更要出新绩。 三是进一步提高效劳水平。始终把搞好效劳工作放在首位，为领导、为公司、为工程部、为群众搞好效劳，做一个合格的好职工。 以上是我为期两年多以来的工作总结，在今后的工作中我会连续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩!