2023年拓展部工作总结5篇.doc

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1、 2022年拓展部工作总结5篇 我承受素养拓展中心以来，在学院领导、团委教师的信任在其他兄弟部门的帮忙与支持下，围绕一年的工作规划，辛勤工作，积极团结，顺当完成预定的目标，并取得了肯定得成绩。在提高院团委的影响力，营造学院的艺术、学习气氛方面起到了积极的作用。但也存在着许多的缺乏之处，需要警觉并加以改良。现对素养拓展中心一学期来的工作总结如下： 一、部门内部介绍 1、招新工作 开学伊始我们就在大一新生中招收新干事。由于新生的参加素拓中心的工作范围扩大，工作负担却未削减，可见素养拓展中心的招新形式显得比拟严峻，所以我们的招新既兼顾干事的素养又要有足够的人数，重质又重量。经过初复两轮面试，依据一技

2、之长和综合素养以及潜力和上进心招收了12名同事。素拓中心的工作就在这些同事的共同努力下，顺当开展的。一学期来干事的工作水平、交际力量和办事力量等方面都有所进步，信任，在这些朋友的努力下，下学期素拓中心的工作会做的更好! 2、同事间的沟通 素拓中心的成员来自不同专业的大一、二、三的学生。大家在每一次的活动中相互了解并快速的建立起深厚的友情。同时，我们在汲取和整理了其他部门的先进阅历下，与其他组织加强联系与沟通。比方帮助其他部门开展活动，促进了沟通进展，鼓舞干事们积极参与其他部门进行的各项活动，吸取了许多阅历。鼓舞大家在工作上多沟通，促进之间的感情。 总的来说虽然各个成员来自不同的专业，但在内部的

3、沟通还是比拟好的，经过一学期彼此的熟悉和熟识，许多同事不仅成为了工作上的好伙伴，而且是学习生活上的朋友。面对本学期的工作成绩和以后的工作，大家都很为我们中心傲慢。 二、主要工作 1、“影音课堂-英语影片教学沙龙”电影播放 素拓中心负责没周五播放电影，协作文法学院，定时播放，宣传部每周制作海报，办公室负责印制电影票。外联部与培训部负责电影播放前的秩序问题。本活旨在丰富大学课余生活，提高大学生综合素养。活动期间我中心组织播放了很多有现实教育意义的影片，受到学校和教师的全都好评。电影都是原生播放，并邀请主校教师现场讲解和评论。在看电影的同时也提升了学校的英文水平。 此次活动对学生的影响及教育意义是积

4、极而深远的。 2、考研讲座 一年一度的考研给考生带来了极大地压力。为帮忙考生更好的学习，并实现自己的考研梦，我中心特先后接到“文登”“领航”“海文”等带来很多考研机构的资深教师来我院进展学术讲座。传授学习方法及考试阅历，并为考生带来很多高质量的学习资料。使得考生们在只学问和方法上得到了进一步的提升。 讲座期间场场爆满座无虚席。教师急躁细致的讲解，考生用心致志的听讲使我们得知这此工作的有用性和积极性都得到表达。 3、“人文之旅”系列讲座 经院团委的提议和批准，由我素托中心主办此次“人文之旅”系列讲座。在丰富课余文化的同时也提升了我院学生的思想素养。此系列讲座涉及大学生生活得方方面面，在某种程度上

5、起到了向导的作用。这也是我素托中心最具影响力的活动，讲座期间教师幽默诙谐的讲话方式及深入浅出的理论阐述让我们深受鼓舞，可以说这是一次来自内心深处的共鸣。应广阔学生的要求，“人文之旅”系列讲座将邀请更多的有识之士来我院讲座，为学生带来更多的文化享受。 三、外部沟通 本学期我们积极的同其他各一级组织达成“相互帮忙、共同进步”目标的活动联谊，像许多工作和生活上的沟通是常常进展的。这样我们可以学到如何更好的绽开工作和开展活动。本着虚心学习来承受和改良我们缺乏之处。 上学期我们与院团委办公室召开了一次会，彼此沟通如何开展工作的心得体会，为广阔的学生工作共同努力，为以后更好的合作奠定了根底。本学期我们与其

6、他各学生组织、部门的沟通上时取得了比拟满足的成绩的，也树立了校团委的威信以及活动的一个统筹作用。 四、素养培育 素养拓展中心是一个无论是思想觉悟还是办事力量都要求严格的中心，因此，对干事的培育就显得尤其重要。一个优秀的组织必定要有一批综合素养强的成员。所以，在培育干事方面，我们做了许多努力。;令人欣慰确实实有看到他们进步。从最初的什么都不懂，到懂一点，在道能够轻松应对，从迷茫到自信，从帮手到主管，干事们也学会了与其他部门的同事的合作沟通。 五、治理机制 1、责任负责制 对全部的工作，我们都实行“责任负责制”。每个工作的负责和协作都有详细的安排和治理。根本上一学期下来，每个人都有时机负责某些工作

7、，都慢慢熟识其中的流程，要求等，也便于我们发觉治理人才。 2、实行“部门负责制” 培育干事的分工协作力量，从与其他部门的接触、分工、协作等一系列的工作都有专人来负责这样寄给干事一个熬炼自己的时机又有利于发觉治理人才。完全放手让他们去处理各部门的沟通与沟通。负责人与负责任之间进展探讨，全权负责。从联系人员到工作实施，很有效地提高了他们的治理力量和协调力量。 六、将来的工作 除了传统的工作外，素拓盼望能够转变以往不良的形象，不要以为素拓中心只是个中间“环节者”。我们学会从幕后走到台前，我们有力量开办许多有益于素拓形象的工作。除了部门特色节目外，我们还可以举办其他各类型的活动。下一届的素拓中心的活动

8、将连续发扬雁阵团队精神。在各个薄弱环节有所突破。我们也糊涂的看到，在前进的道路上存在了许多缺乏。例如干部的素养要进一步提高，和其他组织的联系要进一步加强，我们的宣传工作也有进一步的完善。但我们信任，有了对学生工作的热忱和工作态度，我们下学年的工作会有所突破，会再创我们素拓中心的辉煌。 一学期的工作马上完毕，但素养拓展中心的工作才刚刚开头，我们将面临更大的挑战。总结过去远眺将来，我们信任，在素养拓展中心全部兄弟姐妹的共同努力下，校素养拓展中心会翻开新的篇章，开创辉煌、绚烂的明天。 2023年拓展部工作总结2 市场拓展部自3月份成立以来，在联社党委的正确领导和全体同仁的关怀支持下，以拓展优质根底客

9、户群体为宗旨，以深入了解常德市场为目标，紧紧围绕各项任务，积极开展工作，现将半年度工作汇报如下： 一、任务完成状况 截止2022年6月末，贷款营销1061万元，完成半年度任务的53%;存款营销772万元，完成半年度任务的64%;新增个人存款客户80户，已完成全年任务;新业务方面：办理ETC27户，完成半年度任务的68%;手机银行32户，完成半年度任务的40%;便民卡9户，完成半年度任务的11%。 二、开展的主要工作 1，深入市场调查，了解经济环境 通过产品推介、上门走访和调查问卷等形式，多渠道开展市场拓展，上半年共走访商户500余户，以武陵镇信用社和营业部为中心，主要辐射三大市场：江南城区的桥

10、南市场、财宝广场、以及毗邻三桥的兴隆装饰城，涉及的主要市场包括桥南市场、桥南家电城、水产市场、茶叶市场、兴隆装饰城等10多个，收集客户调查问卷130余份。通过深入市场，对桥南分布的11家银行的存、贷款业务进展了调查比照。一是由于农信社没有理财产品和多元化支付手段等金融效劳，商户的福祥卡主要用做资金中转，资金归集以农行、建行和工行为主，其他商业银行，譬如兴业银行、长沙银行等又以丰富的理财产品、优待的支付效劳和专业的区域化市场人员抢占剩余客户;二是通过上户了解发觉，桥南市场内大局部商户主要以短期小额资金周转为主，该类客户通过互刷信用卡来到达资金周转的目的，局部客户(资金需求在50万左右)倾向于选择

11、广发银行的生意人卡、长沙银行的小微贷和中国银行的个人网络循环贷款，以上三种贷款均无需抵押，办理周期短，手续简便，但要求以按揭方式归还或利率偏高，尽管如此，仍受到商户的广泛青睐。 2，积极开展市场营销，进展新客户。 通过上门一对一宣传、效劳，先后对桥南市场、财宝广场、兴隆装饰城、龙腾物流园等地进展营销，通过深入各大市场内部，挨家挨户上门，以口头宣传、发放宣传折页等方式查找新客户，特殊是桥南市场及其周边商户，很多客户对便民卡从零了解到承受，上门效劳得到了较好的反响。经统计，上半年共访问商户500余户，其中有贷款意向的客户26户，开发胜利的新客户16户，营销贷款1061万元，便民卡15张;营销存款7

12、72.1万元，新增个人存款客户80户，对公存款客户1户;营销ETC27台，手机银行32户。 通过主动联系社会团体，扩大联社影响力，制造营销时机。我部得悉常德市微善风爱心联盟工作后，主动上门洽谈，寻求合作时机。并于6月28日上午，代表鼎城信用联社发放爱心书包，参加“微善风助学爱心见面会”。与会中发放鼎城联社业务宣传单800余份，在慈善企业家中宣传并树立了良好的企业形象。 3，加大宣传力度，多渠道开展业务宣传 联合路演。利用开业、油菜花节等契机，与电子银行部、福尔公司合作，在武陵镇、西洞庭、灌溪、十美堂等信用社及龙腾物流园共开展联合路演7次，发放宣传单1000余份，大大增加了客户对农信社产品的认知

13、度。 借力宣传。与福尔公司进展业务捆绑，对他们的营销人员进展简洁的便民卡、ETC业务培训，借助他们人手多、阅历足、市场熟的优势，在营销POS机时同时宣传我们的贷款、ETC业务，资源共享提高业务拓展效率。 三、市场营销面临的困难 1、新金融机构引进桥南市场，竞争压力日益增大。 信用社在市场上仍为资金融出方，江南城区市场竞争对手众多且市场占有率不高，特殊是便民卡业务，因同类产品众多，且宣传力度不够，很多商户甚至从未听说过便民卡这项业务。虽说便民卡在同类产品中具有使用时间长，放款敏捷，利率低等优点，但因需供应抵押，且办理周期较长，仍为一些商户所拒绝。今年，桥南市场新进金融机构有交通银行、兴业银行、华

14、融湘江银行等5家银行，截止2022年上半年，鼎城区共有11家金融机构，穿插效劳的区域增大，同业竞争更趋剧烈，在这种市场环境中，鼎城联社面临的压力也越来越大，产品和效劳缺乏创新，不具备脱颖而出的实力，不以客户为导向实行主动营销，则无法应对愈加剧烈的同业竞争，在市场中取得一席之地。 2、互联网金融对传统业务的冲击力度日益增加 互联网金融是普惠的金融效劳，对象是中小客户和个体消费者，农信社首当其冲，将面临着客户资源的严峻流失。在桥南市场商户群中，80、90年月的商户已经普遍利用互联网金融效劳，来支持自身的资金运作。譬如互联网金融推出的理财产品或货币基金如余额宝、现金宝等具有收益率高、流淌性强等特点深

15、得投资者的偏爱;由于农信社互联网金融支付业务类型单一，使得农村信用社的中间业务边缘化。 3、金融环境对银行从业人员的要求日益增高 随着市场环境的变化，银行效劳也应随之转型，由原来的等客户上门转变为主动上门效劳，由原来被动的处理客户业务恳求变为主动创新效劳吸引客户上门，比方供应差异化效劳，关注高端客户，为高端客户供应额外的增值效劳，为低端客户供应高效的常规效劳;为便利客户的习惯以及业务的敏捷性，尽可能供应“一站式”的效劳。针对不同客户群供应差异化的效劳和销售，比方：客户、金卡客户，这就要求银行从业人员具有更高的专业素养，供应人性化、专业化、主动式的高效效劳，为不同需求层次的客户供应多样化的选择，

16、提高客户满足度。作为信用社员工来说，还需提高危机意识，加强培训。 四、下半年工作安排 1、加大市场营销力度。连续通过跑市场、订货会、路演等形式查找客户，不放弃小客户，重点营销大客户。积极找寻企业、政府等大型单位绽开合作，亲密关注市政根底设施建立工程、民生工程，第一时间了解相关信息，做好攻坚及对接效劳工作。下半年营销目标为:存款新增2300万元，贷款营销4000万元，发行便民卡190张,新开ETC73户，手机银行170户。 2、了解客户实际需求，制造客户价值链。我们要针对不同的大客户需求群体，以大客户需求为导向，通过对大客户需求的分析，有规划、有策略的制定营销方案，快捷便利的满意客户的欲求。并以

17、这些方案为引导，制造客户价值链，所谓的客户价值链，就是将客户的价值进展到最大化，起到“双赢”目的。在金融产品同质化现象日趋严峻和银行间竞争日益剧烈的今日，大客户营销对企业进展尤为重要。在下阶段，我们将通过查询省信贷系统、信贷资料等手段筛选出一批曾与我们建立信贷关系但目前已终止关系的大客户，了解其借款时间、次数、利率等，通过向客户经理或客户本人调研，对终止信贷关系的缘由进展调查，了解我们的产品、效劳存在的问题并对症下药。 3、狠抓对公存款，为资金组织工作翻开局面。通过上门访问等方式，了解公司客户的生产或进展状况，对客户的资金需求和信用状况进展评估，了解客户的真实需要、对农信社效劳的整体评价、意见

18、和建议等，针对性地向客户推介信贷产品，将客户贷款与开立根本户挂钩，做好对公存款公关和以贷引存工作，积极为客户供应代收代发效劳，促进存款增长。 2023年拓展部工作总结3 时间静静消逝，大一的第一个学期马上完毕。回忆一下整个学期的工作，虽然工作途中有许多困难与艰辛，但是我们都始终保持着昂扬的热忱和对这份工作满满的责任感，我们也在不断的熬炼中成长着。同时在部长和学姐学长们的指引和带着下，我们对部门的各项工作都了如指掌并且对整个团学队伍也多了一份归属感。我们素养拓展部与其他部门共同努力，在这一学期积极协作学校各院(部)的各项工作，努力做好自己的工作的同时也按时、按质、按量地完成了学校安排的各项任务。

19、在工作途中，我们也在不断地反省与思索，通过思索使工作开展的更加顺当，接下来就是我们部门这一学期的工作总结： 一、部门招新 在部门招新中很幸运也很荣幸的成为了素养拓展部新的血液，在这近一个学期的工作与熬炼中，对本部门的工作有了深入的了解。素养拓展部的工作比拟繁琐，工作量较大，需要我们有充分的急躁和毅力;部门开展的活动许多，在活动中，会有许多的突发状况。是否有良好的沟通力量招新是关系到院(部)工作开展是否顺当、部门工作能否得以绽开的重要一环。所以在工作中，我们会不断的努力，不断的提升自己，使自己的各方面力量都有所提升，为部门奉献出自己的力气。 二、常规工作 1.素拓学分认证工作 素养拓展学分认证工

20、作，我们积极协作院团委、校素养拓展部的工作，先后分别完成了15级、14级的素拓学分认证工作，并在短时间内高质量完成了素拓学分反应表，公布了每个人所差学分，让14、15级的学长学姐们清晰了自己的所修学分。 2.“成长七彩路”素养拓展训练营活动 为贯彻落实我校“一个中心，两个突破”的战略进展思路，使我校学生的综合素养得到更好的全面的提高。我院在本学期共开展了4次素拓活动，每次活动都取得了圆满胜利，促进了我院学生的团队意识培育，综合素养的提升，促进我院全面进展。同时，在本学期末的“成长七彩路”素养拓展训练营活动有肯定的创新，与其他院(部)联谊来共同开展素拓活动，这让我们在其中收获了不少，也培育了我们

21、的创新精神。 3.月统表 月统表主要是记载每月开展的“成长七彩路”素养拓展训练营活动的次数以及活动的时间地点和活动内容，并且也记录了我部门在这一个月中所完成的工作。在月统表的填写中，我部门分工协作，将每个月的活动都一丝不苟登记在册，将月统表按时按质按量做好并上交到校素养拓展部。 三、培训会 1.“成长七彩路”素养拓展训练营培训 在进入部门后，第一份具有挑战性的工作也是比拟重要的工作就是“成长七彩路”素养拓展训练营培训工作。为了使我们的同学对素拓学分有一个比拟充分的熟悉，我们组织了16级全部的同学参与了一次“成长七彩路”素养拓展训练营培训。在培训中，给同学们明确了什么是素养拓展，素拓学分的重要性

22、，怎样去修满素拓学分等问题，在培训中，许多同学都提出了疑问，这些问题最终都得到了很好的解决，培训也取得了很好的效果。 2.“与信仰对话”身边的典范千场校园报告会 在本学期，我部门与组织部共同举办了“与信仰对话”身边的典范千场校园报告会。在此次活动中，我们也从中了解到了自己在工作中缺乏的方面，也为以后的工作开展积存了阅历。在特色活动中，也加强了两个部门成员之间的沟通与协作力量，活动也取得了圆满的胜利。在不断地相互学习与提高中提升的两个部门间的协作力量，加强了部门间的友情，形成了浓浓的战友情。 3.“中国梦”主题教育活动 在本学期末我部门开展了“中国梦”主题教育活动。在此次活动中集中呈现了大学生喜

23、爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，引导广阔学生坚决抱负信念、励志刻苦学习，为实现“中国梦”而努力奋斗。此次的活动使广阔学生对中国梦的理解更加成熟，到达了我部门承办此次活动的目的.，由此可见此次活动取得了圆满的胜利。 四、工作展望 1.在这一个学期中，我们部门工作开展的比拟顺当。但是在工作中，我们也存在许多的缺乏，在与校素养拓展部沟通中因缺少沟通险些造成严峻后果。在以后的工作中，我们要加强内外部的协调沟通、分工协作，高质保时的开展工作。在“成长七彩路”素养拓展训练营活动中，我们也会进展思索创新，让我们的活动更加吸引人，调动同学们参与活动的积极性，了解到我们的活动精神。 2.我部门的工作并没有

24、由于期末到来而松懈，我们会提前做好规划来迎接下个学期的工作。在下个学期，我们会加强在常规工作和特色工作的创新力度和宣传力度。在以后的工作中，我们定会拓宽工作领域，创新工作模式，改良工作方法，充分调动干部委员的积极性，努力把工作做好。面对这个学期以来所缺乏的地方，我们会加强反省与提高的力量，积极吸取意见和建议。同时，加强内部成员的沟通和沟通，我信任在我们的不懈努力下，我部门必能更上一层楼。 2023年拓展部工作总结4 马上完毕，回忆一年来的工作，我们部门本着“诚信做人、仔细做事”的态度，通过全体员工的努力，根本完成了公司安排的各项工作任务，现将工作状况作如下总结： 一、本部门日常工作状况： 公司

25、经过四年来的进展，市场收入年年保持稳定的增长，业务范围从信息管道的单一租赁，逐步向信息管道增值业务不断扩大。为了更好的适应工作，我们部门不定期进展业务工作沟通，学习新的业务学问，经过不断学习、沟通，部门员工的素养得到不同程度的提高，为开展工作打下坚实的根底。 市场拓展部作为公司对外业务的窗口，我们部门的工作的态度，办事效率，直接影响着公司的形象。因此，我们部门每一个员工根据公司的规章制度严格要求自己，限度的效劳好相关单位，一年来，我们做到了电信运营商和业务相关单位认可和全都好评，我们做到了不满足度和投诉为零的成绩。 二、市场主营业务收入状况 今年在管道租赁业务方面，取得了较好的成绩，各项工作开

26、展顺当，受理租赁业务申请表168单，签署合同12项，其中胜利续签合同2项。超额的完成了年初公司管道租赁增长三个点的目标任务。 今年新签管道合同收入金额为536.6964万元，新增管道租赁金额为314.3148万元。同比增长29.8%。新增合同明细表 序号合同名称合同编号签署单位租用子管孔公里一次性连接费(元)年租金(元)备注 1通信管道出租协议书(水官高速-龙兴大道)slg/zl-01中国电信48.3348330185587 2通信管道出租协议书(坪山宝龙新长江等120个工程)slg/zl-02中国电信129.925129925498912 3中心城宝龙片区历史存量管道slg/zl-03中国电

27、信1435/200续签 4通信管道出租协议书slg/zl-04深圳天隆播送电视网络70.770700190042 5通信管道出租协议书slg/zl-05中国电信44.578 6联通室内分布八期slg/zl-06中国联通8.86/23815.7续签 7通信管道出租协议书slg/zl-07中国联通61.3761370164963 8区政务网大运保障主干光缆工程slg/zl-08中国电信11.04.5 9各街道历史存量市政信息管道(不含宝龙工业和中心城区)slg/zl-09中国电信260.5/800256 10坂田街道雅园路通信管道租赁slg/zl-10广东中人集团公司12.19.7 11区市政通信

28、管道租用协议书slg/zl-11中国联通20.05053894.4 12通信管道出租协议书(1-6月)slg/zl-12中国电信122.1494122149.4469054 合计2224.305535498.44831466 三、市政管道资源接收治理状况 接收治理区内由政府投资建立的市政信息管道资源是我司担当的主要责任，让国有资产增值保值，标准信息管道建立市场是我们的义务，本年度接收治理海碓路、李朗路等18条道路，合计62.28管程公里，其中114管孔为811.486管孔公里，60管孔为641.392管孔公里。具体见下表：市政信息管道资源接收状况统计表： 序号路名路由长度(公里)区域建立规模备

29、注 11460 管孔数 管程公里 管孔数 管程公里 1海碓路0.779大鹏街道60.779 2李朗路0.793南湾街道100.79380.793 3南通道二标5.282龙岗街道155.282125.282 4北通道其次合同一标3.56龙城街道163.56163.56 5北通道其次合同二标3.478龙岗街道163.478163.478 6沙荷路(大贸段)8.38区108.3888.38 7国道205g5101标4.7区84.7 8国道205g5102标4.16区84.16 9国道205g5104标7.01区87.01 10龙盛路0.952龙岗街道160.952160.952 11雅园路一标0.7

30、8坂田街道160.78160.78 12国道205g5106标10.45区3010.45810.45 13仙岭路第i标段2.16龙城街道122.1682.16 14北通道第一合同一标2.985龙城街道162.985162.985 15北通道第一合同二标3.201龙城街道163.63.201 16贝尔路0.406坂田街道240.406160.406 17如意路2.384龙城街道132.384132.384 18中心城38号路一标段0.82龙城街道200.82 小计：62.28811.486641.392 四、重点工状况 我们部门发挥全体员工的才智和劳动，完成了区软件产业园(莲塘尾工业区)工程信息

31、管道增值业务工程建议书和可行性分析，顺当通过上级公司的立项批复，该工程的实施将对培育公司新的业务增长点起到积极作用。该工程被市科经贸信委初步定位为广东省科技创新型园区示范点。另外我们也完成了宝龙光园区建立工程方案和宝龙共享无线基站建立的方案设计。 我们部门积极协调移动、联通等相关单位，处理完成了中海油lng工程通信管线的迁改补偿事宜，为我区重大工程的上马实施添砖添瓦，同时树立了我们公司的行业地位。 我们部门在公司领导的正确指导下，通过谈判方式解决了雅园路违规使用我公司信息管道的事宜，为今后处理同类大事供应了实践阅历。 我们部门撰写编制政务网大运保障主干光纤工程竣工验收文件，为我公司承接区信息化

32、工程施工验收和报审，供应了实际阅历。 我们部门统计分类市政信息管道资产，为市政信息管道资产划拨给区投资公司供应了具体的根底数据。 五、工作思路 1、完善管网资源信息的科学治理，我们将在普查数据的根底上，完善管网资源信息的科学治理，为今后大规模治理地下信息管网积存阅历。 2、连续沟通协调区建筑工务局、交委、各街道办做好市政信息管道的移交治理工作。 3、连续加强部门员工的学习，提高员工的专业学问，不断改良工作流程，使工作效率不断提高。 4、一如既往的加强和各运营商的沟通协调，做好市政管道的营销工作，提高市政信息管道的利用率。力争在根底上整体提高2个百分点。 5、细心做好公司投资、承建工程的前期设计

33、规划工作。 六、完毕语 这一年我们部门在公司领导的鞭策下，各方面都有取得了长足进步，我们市场拓展部全体员工将本着坚决围绕领导班子，仔细做好每一件事的态度，戒骄戒躁，百丈竿头，更进一步。 在这里，我们市场拓展部感谢各位领导的支持和关心，感谢各部门同事的协作工作。感谢! 2023年拓展部工作总结5 光阴似箭，紧急劳碌的学期已经悄然而去。拓展部在军事拓展训练营上级的指导下开展了各项活动。在开展常规工作的同时努力完善部门体制，使部门工作更加科学化。标准化;不断加强部门与其它部门沟通与沟通，充分发挥拓展部的作用，加强了部门内部的队伍建立，胜利开展了各项活动，渐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。例如：

34、素养拓展活动，全营拉练等。 现就本年度的主要工作做如下总结： 一、部门内部建立 2022年下半年，拓展部迎来了11级新成员。为了让新成员尽快了解工作，成员之间相互了解、帮忙，尽快融入拓展部这个大家庭中，我们先后组织了部门聚餐和橘子洲两次部门活动。两次活动的前期预备工作都主要由11级成员负责，包括聚餐活动地点的选取，聚餐活动时间，以及橘子洲乘车路线安排等等。由于11级的成员对组织工作都缺乏肯定的阅历，因此活动预备的时间较长，但是大家都在前期预备中学到了许多学问，例如:筹划书的格式、部门活动的经费预算、以及部门之间成员的合作。并且在大家的共同努力下完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的

35、积极响应。活动中，一起沟通学习阅历，一起沟通对军拓的想法。沟通中，新成员渐渐走向了熟识，增进了部门内部的感情。除此之外，部门还建立了心情漂流本与餐桌礼仪本，记录部门成员的想法和心情。 2022年上半年，由于部门成员感情不断加强，彼此都比拟熟识，但是与其他部门关系照旧不太亲密，因此拓展部与文工团组织一次室内包饺子活动。此活动，大大加深了参与活动成员的感情。在活动中沟通自己的想法，彼此学习。 由于军事拓展训练营办公室转移地方，各部门都将对各自安排的地方进展布置，本部门人员都积极协作，完成了任务。但是，由于我们部门负责的地方是位于窗户处，下雨天淋湿了布置的地方，因此，我们会在新学期重新想方法更好的布

36、置一次，以此迎接下一届新成员。 关于拓展部部门内部人员自行制造的心愿漂流本，现如今已经写了一大半，全部的成员都很专心写出自己的感想和困惑，亦有对他人写的怀疑进展疏导。但是由于漂流本还有一局部没有完成，我们将留到下一届拓展部的成员书写。 二：考勤 考勤是拓展部人员的职责，在这本学年训练的日子里，拓展部人员都很仔细的对待考勤，每天早上都提前的到达训练场地考勤，一年下来，部门大局部成员军事动作变得到位，口令变得洪亮。并且，每周都很仔细认真的核实状况，做到不出错不包庇，按时按质地将出勤的状况上交，始终坚持到结训的最终一天。针对于考勤，下半年我们必将更好的做到“严格要求，严格考勤，不包庇不出错，准时考勤

37、，注意考勤。” 三;素养拓展活动 2022年下半年。在军事拓展训营组织的第三届素养拓展活动中，拓展部主要负责活动筹划书和星期六的素养拓展嬉戏，拓展部于每周星期三会议中，安排每个成员的任务，并于星期五完成过电网，踩地雷的场地布置和活动所需要的气球。在星期六的嬉戏中拓展部成员帮助教官共同圆满完成了素养拓展嬉戏，在夹气球嬉戏共安排2人，踩地雷嬉戏中安排2人，跳马嬉戏中安排2人，信任背摔中安排2人，过电网中安排3人。在这次素养活动中拓展部成员是第一次开头接手活动任务，虽然有许多缺乏之处，但是大家都很仔细的对待，学习到了许多学问。 四;拓展部组织活动 2022年上半年，由于军事拓展训练营于2022年11

38、月19日开展全营拉练活动，拓展部成员积极响应。到拉练地点踩点屡次，考虑各方面问题，特殊是在安全问题上考虑了许多，部门成员于拉练前日到达书唐山布点，安排红队与蓝队的路线。并且于拉练当日提前检查路线。按质按量的完成上级交给的任务。2022年下半年对于拓展部来说是特别重要的一学期，对部门特色的创立和部门形象的树立是一个很好的开端。为我们部门以后的工作打下一个坚实的根底，我们也从中学到了许多东西，并且获得一次“优秀部门”的称号。 2022年上半年，我们部门积极筹划了月亮岛露营活动，但是由于天气缘由及局部其他缘由，此活动取消，虽然此次活动取消，但是拓展部成员学会了许多，并且创新了新的工作模式，由单个负责

39、撰写筹划到集体抽出时间争论筹划书，在此过程中，集思广益，全部人都发挥自己的想法，效率大大提升，因此，针对以后的拓展部一些活动筹划，都将由部门全部人一起出力。在需要做好日常工作之外，还要针对存在的问题实行有力措施加以解决。不断拓展工作领域，创新工作模式，改良工作方法，积极提高部门成员的水平，增加成员的团队意识，扎扎实实地工作。 拓展部成员本学年的记录 唐广：作为部门负责人，他积极主动的做好有关部门的事情，每次会议都会很仔细的对待，不断提出创新的工作模式。并且，在他的仔细指导下，部门胜利在2022年军事拓展训练营的元旦晚会上表演了话剧和小品两个节目。 吴泽峰：作为拓展部成员，仔细完成部门办公室的布

40、置，做事非常有力量，但是由于自身心有余而力缺乏，在部门里表现过少。非常低调。 马钰杰：2022年下半年，事情做得不多，但是2022年下半年，他负责了我们部门和文工团的部门活动以及结业晚会拓展部的小品活动招新，虽然消失个别问题，但整体不错。 陈 丽：做事非常仔细，安排下来的任务都会按时按质完成，但由于性格过分内向，无论做人还是做事都太过于低调。 李宇翔：力量不错，下学期比上学期表现的好，自我提升了不少，但是由于个别缘由还是没有到达所预期的效果。 刘 仁：做事非常仔细，在部门里表现非常不错，做事积极仔细，并且做事很有力量，始终秉承着“高调做事，低调做人”的部门准则。 陈海滔：力量不错，但是下学期表现没有上学期好，但是在部门每次争论时都会提出自己的观点，帮部门解决不少问题。 谭缝宝：虽然下学期退了军拓早训，但是在部门里，仍旧出席每次会议，并且，和部门成员屡次去月亮岛踩点。 朱 秋：作为部门负责人，与唐广积极协作，共同治理拓展部，按时按质的完成总结报告，针对每周考勤状况作出具体汇总。 2023年拓展部工作总结