2023年政治生态情况自评报告.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年政治生态情况自评报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年政治生态情况自评报告.docx(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年政治生态情况自评报告(点击查看更多:)2023年政治生态工作状况汇报2023年政治生态状况自评报告(1) 党的十九大报告指出,全面净化党内政治生态,坚决订正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败。十九届中心纪委二次全会强调,持之以恒正风肃纪,深入推动反腐败斗争,营造风清气正的良好政治生态。 郡县治,天下安。县域政治生态是全党政治生态的根底,深入推动反腐败斗争,必需坚持无禁区、全掩盖、零容忍,把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。 为找准贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向纵深进展的着力点,四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党状况的根底上,深入局部县(市、区)访谈党员干部、开展
2、问卷调查、进村入户走访,着力把脉县域政治生态现状与将来,努力营造风清气正的良好政治生态。 县域政治生态明显好转 党的十八大以来,四川省大力推动全面从严治党向基层延长,加快重塑县域政治生态,迎来了鼓舞人心的积极变化。 一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅削减,县域“森林”焕发新的生气。党的十八大以来,各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意识普遍增加,大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,全省县(市、区)共查处人数由2023年的9801人,上升到2023年的23564人,去除了一大批政治生态“污染源”。 二是腐败存量持续消减,反腐败斗争压倒性态势已经形成并稳固进展。党的十八大以来,各地“打虎”“
3、拍蝇”力度强劲,全省基层纪律审查立案数由2023年的9252件上升到2023年的17393件,全省检举控告类信访举报数从2023年的63461件(次)下降到2023年的35255件(次),说明纪律震慑在增加、突出问题在削减。 三是社会评价群众满足度指数一路走高,全面从严治党赢得干部群众全都好评。党风廉政建立社会评价群众满足度指数由2023年的%逐年上升至2023年的%,特殊是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标,均同比上升。 四是党风政风呈现“四多四少”积极变化,党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上,清朗关系多了,亲缘政治少了;在纪律作风上,知敬畏的多了,坏法规的少了;在选
4、人用人上,重实绩的多了,跑关系的少了;在干事创业上,讲实干的多了,搞空谈的少了。 全面净化县域政治生态任重道远 从调研状况看,县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治,一些新的问题又浮出水面,制约政治生态的根本好转。 净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数”没有抓好“关键责任”。调研中,个别基层党组织负责人对经济进展说得头头是道,对管党治党则无话可谈;一些班子成员对分管领域的管党治党不清不楚。个别领导干部对基层站所干部的违纪行为“睁一只眼闭一只眼”,导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来,全省因主体责任落实不力被问责的143
5、7名党员干部中,乡科级及以下占%。三是基层纪检机关“三转”消失“回头转”,有的县纪委参加与主业无关的工作。四是个别党组织和党员的政治引领作用发挥不充分。有的单位落实“三会一课”存在形式主义,一些地方只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。 县域政治生态中冲突的主要方面发生转移,从是不是风清气正转向了是不是积极向好。基层干部普遍认为,干事创业积极性总体上升,但为官不为的现象仍旧存在,成为制约政治生态积极向好的重要问题。一是在任务重、责任大状况下,有的基层党员干部担当意识、奉献意识缺乏,鼓励拼搏奋斗的手段还不够有效。二是一些干部怕犯错担责,虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的剧烈信号,但这些干部仍旧存在“
6、分管越多、问责越多;创新越多、错得越多”的顾虑。三是乡(镇)一些年龄偏大的干部存在混日子想法,一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”,乡(镇)干部普遍存在人员紧急的现状。 县域政治生态反复污染的风险较大。虽然县域政治生态发生了积极变化,但县域内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变,一些问题的表现形式没有变。一是一把手违纪对政治生态破坏力巨大。县委书记廉洁,政治生态就会风清气正;县委书记出问题,政治生态必出问题。二是工程建立、土地矿权出让、政府选购、国有产权转让和大额资金治理使用等领域,交通、农林、扶贫及政法等行业依旧是腐败高发易发的聚拢区。三是“微腐败”量大面广,不收敛不收手问题依旧突出。202
7、3年以来,全省查处群众身边不正之风和腐败问题同比增长%。四是违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车这四类“老问题”较多。基层干部群众普遍反映形式主义积弊较深,检查多、会议多、文件多。五是选人用人的“潜规章”仍有市场,“老乡圈”“校友圈”“战友圈”等圈子文化客观存在,“遇事找关系”等民众心理比拟常见。 干群关系还没有走出“塔西佗陷阱”,基层干部为民效劳形象距离群众期盼仍有差距。一是一些群众信“上”不信“下”。2023年,各级纪检机关承受信访举报同比下降,但群众到省级部门上访同比上升。二是县乡纪检机关的监视权威性认可度不够高。比方就巡察工作而言,有的群众对巡
8、察组不信任,认为巡察就是走过场;有的干部对巡察组不信任,认为都是熟人,可怕向巡察组反映了问题,巡察干部转身就告知了被反映人。三是群众感情、群众观念需增加。有的干部怕群众、躲群众,不情愿与群众接触,既怕言行失当被录音录像,又怕群众要求无法解决。 全力推动县域政治生态根本好转 党的十九大提出要全面净化政治生态,只有县域政治生态净化了,全省政治生态才会彻底净化。必需把县域政治生态建立作为纵深推动全面从严治党的重要载体,坚持问题导向,以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措,推动县域政治生态根本好转。 加强对县域政治生态的动态研判。推行干部廉政档案制度,定期对全省各县(市、区)开展政治生态分析研判,分
9、类、分区域把握“树木”与“森林”状况。以提升和优化党风廉政建立社会评价为支撑,结合“互联网+”“大数据”等科技手段,建立科学量化的县域政治生态评价体系。 注意干部鼓励和选人用人双重保障。催促有关部门标准省、市、县三级绩效奖,合理确定各地绩效奖水平。建立基层干部工资福利正面清单,支持基层运用容错纠错机制。进一步鲜亮选人用人导向,严格落实机关与基层干部的双向沟通、定期轮岗。 强化政治生态“护林员”责任。抓紧抓牢县委书记这一“关键少数”,严格县委书记述责述廉,催促县委书记主动抓、深入抓政治生态建立。向社会公布县(市、区)党风廉政建立社会评价状况,把作风转变、党风廉政、群众满足等作为出具“党风廉政意见
10、”的重要依据。全面落实深化国家监察体制改革部署,实现对全部行使公权力的公职人员监察全掩盖。加大巡察巡察上下联动力度,建立市(州)范围内的巡察组长、巡察人员库,探究运用穿插巡察方式,最大限度杜绝“关系网”,增加干部群众信任度。 打好基层正风反腐“歼灭战”。保持正风反腐高压态势,久久为功消存量,坚决不移遏制增量。开展工程建立领域专项整治,深化招投标体制机制改革,健全投资工程公示制。开展会风文风“回头看”,进一步整合省、市、县三级督查检查事项,以上率下杜绝形式主义。探究建立与村民自治选举相协调的村干部退出机制、农村党员违纪惩戒机制,把纪律震慑传递到末梢。 推动县域政治文化建立脱虚向实。塑造向上向善的
11、县域人文精神,弘扬社会主义核心价值观,着力去除圈子文化、腐败亚文化等腐朽文化。构建“亲”“清”新型政商关系,铲除权钱交易、官商勾结的根基。 2023年政治生态状况自评报告(2) 政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映,影响着党员干部的价值取向和为政行为,对一个地区的政治社会进展发挥着潜移默化的重要影响。201X年X月,我县在全省领先出台关于建立政治生态评价体系的意见(试行),深入开展短期预警、定期分析、整体把控、靶向整改,积极修养山清水秀政治生态。对比意见评价体系,现将20xx年度县域政治生态状况作以简要分析评价。 一、县域政治生态总体状况 20xx年,县委县政府坚持以党的政治建立为统揽,坚
12、决不移推动全面从严治党,坚持不懈正“歪树”治“病树”拔“烂树”,反腐败斗争取得压倒性成功,各镇乡(街道)、县级各部门政治生态综合指数多在X以上,呈现出愈加清朗的积极变化。 (一)党内政治生活更加严厉。全县各级党组织坚持以党的政治建立为统领,引导全县党员干部坚固树立“四个意识”、不断增加“四个自信”,坚决做到“两个维护”,持续严明政治纪律政治法规,以有力举措全面肃清X和X流毒影响。严格“一切工作到支部”要求,仔细落实“三会一课”、民主评议等根本制度。常态化开展“两学一做”学习教育,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,党员干部新常态下政治素养和执政力量不断提高。建立关怀关爱和容错纠错澄清机制,
13、旗帜鲜亮为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲。 (二)党内监视更加严密。各级党组织建立清单治理、量身定制、定期报告、动态监管、述责述廉等制度机制,推动了管党治党责任主体履责尽责。严格落实主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实等制度,有效防范“家长制”“一言堂”。稳步推动纪检监察机构改革,根本构建了“纪检监察+”大监视格局;创新建立政治巡察清单,细化检查内容方式,更好发挥“显微镜”“探照灯”的作用。反腐败斗争取得压倒性成功,截止20xx年X月,全县立案查处违纪违法案件X件X人,比上年同期分别增长X%、X%,去除了一批破坏政治生态“污染源”。 (三)用人导向更加鲜亮。县委始终坚持党管干部原
14、则,把政治标准放在第一位,严把德才标准,坚持公正用人,坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中坚决贯彻“六个凡必”,推行“五环节”全程审核把关,全程痕迹治理,严防带病提拔。探究建立系统科学的差异化考核体系,全掩盖开展X名县管领导干部述责述廉工作,多方印证、全面把握干部的实绩表现,大力选拔讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部到重要岗位任职,鲜亮用人导向,营造干事创业的良好环境。 (四)干部勤廉更加常态。县委县政府始终以踏石留印、抓铁有痕的态度狠抓干部队伍纪律作风建立,不断健全亲密联系群众机制,全面推行一线工作法,引导广阔党员干部保持清正廉洁政治本色,争做真抓实干的好干部。政务效
15、劳不断提速,证明事项从X项缩减到X项,工程从注册到开工最短可在X个工作日内完成,制造了X工程X天竣工投产的“X速度”。县委县政府被省委省政府表彰为脱贫攻坚先进集体,被评为全国网民留言办理先进单位,获评中国民营经济最正确投资县。 (五)社会生态更加和谐。各级党组织坚持以人民为中心的进展思想,深入走基层、解难题、惠民生,20xx年完成X项省市民生工程,通过“三报到”机制解决群众问题X个,网络理政平台办理企业和群众诉求X件,信访总量逐年下降,网络舆情日趋理性,反映出改善民生、推动进展举措获得了广泛的社会认同。党风廉政建立社会评价满足度实现从201X年全省第X位、201X年第X位、201X年第X位,到
16、201X年第X位的四级跳,“清廉指数”逐年上升。胜利创立国家安康促进县、位列全国幸福百县榜第X位。 二、当前存在的突出问题 从各牵头单位日常监视、执纪问责、考核考评等状况来看,稳固进展我县风清气正良好政治生态,还存在以下一些亟待解决的问题。 (一)“关键少数”党的政治建立紧迫感责任感不强。从政治巡察、监视执纪的状况来看,全县落实主体责任不平衡的现象还比拟突出。一是少数党组织领导弱化,一些党组织对党的政治建立总要求把握不够,班子分散力和战斗力不强。比方,个别单位党内政治生活不严厉,对少数领导干部常常缺席党组会议、长期不参与党组织生活放任不管。二是主要领导主责意识不强,有的“一把手”认为全面从严治
17、党是“软任务”“虚工作”,把更多精力放在业务工作上,导致消失 “一手硬一手软”现象。比方,多数单位主动发觉查处并开展党内问责的数据长期为零。三是管党治党压力传导不到位,有的党组织履行主体责任形式化、外表化,以会议贯彻会议,以文件落实文件,以签订责任书代替责任落实,压力传导层层递减。四是日常监管失之于宽,一些领导班子成员履行“一岗双责”不严不实,奉行“好人主义”,以信任代替监视,宽松软的问题还没有完全解决。比方,一些领导干部把工作提示当作谈话提示,问题导向精准性还不够。20xx年全县问责落实主体责任不力的党组织X个、党员干部X人,充分说明这些问题在基层还比拟突出。 (二)“微生态”污染的顽固性反
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 政治 生态 情况 报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内