检验科年度工作总结范文5篇.doc

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1、 检验科年度工作总结范文5篇 2022年马上过去，在过去的一年中，检验科在院领导的大力支持与正确指导下得到长足进展，持续完善和壮大，逐步健全的走向正规化。现将2022年工作总结如下： 1，努力完成各项任务，全年业务总收入3236585.46元，1-10月份体检人次达8322人，孕妇免费体检人次2496人。 2，业务力量今年我科新增换了老仪器，并增加了新工程，如：淘汰了广州丰华的半自动荧光免疫分析仪做产前筛查，运用全国顶尖的先进设备雅培化学发光全自动免疫分析仪，美国原装试剂，检验结果精准。把送往中同蓝博的工程如激素六项、甲功，由我科自己检验。传染病也可用定量的方法上机操作，不仅提高了工作效率，而

2、且检验结果精确。淘汰了小的半自动血凝仪，安装了希森美康660全自动血凝分析仪，提高了凝血方面的检验技术。还增加了糖化血红蛋白、血铅等新工程。值得一提的是化学发光分析仪和血凝分析仪，为我科的建立供应了硬件支持和技术保证，同时也为我科收入奠定了坚实根底。 3，质量掌握方面：我们一如既往的持续进展室内质量掌握，主要包括血细胞分析和生化常规检测工程。今年参与了唐山市临检中心的室间质量掌握，有血细胞分析，常规生化分析，血凝，尿常规分析。定期做好各种仪器的维护保养，为质量掌握做好根本工作。 4，学科建立：在院领导的正确带着下，我们积极与临床科室进展沟通，每月主任会上听取主管领导传达临床科室对检验科建立意见

3、，在增加检验工程提高检验质量，安排检验所需的时间，报告单领取方法;输血病人取血合血方面下功夫，与临床科室亲密协作，过去的一年中得到临床科室的认可，协作医院搞好两癌筛查工作。我科从6月份开头特地抽一名对病理工作娴熟、责任心强、有丰富阅历的专业人员投入两癌筛查工作，现已做标本人次。 5，院活动：积极参与医院组织的各期培训，努力学习绩效考核学问和爱婴医院学问，仔细学习了雅培分析仪和血凝分析仪厂家工程师的讲课和集中培训。积极参与医院的各项活动如：拔河竞赛、演讲竞赛、专业人员技术竞赛、反邪教学问竞赛。其中演讲竞赛中张莹同志获得了三等奖，为我科赢得了荣誉。 一年来，我们工作很辛苦，取得了许多成绩，我们付出

4、的心血没有白费。在以后的日子里，我们要从点滴做起，精益求精，弥补缺乏，做平凡的岗位上做出不平凡的事业。 一、主要完成任务指标： 1、担当临床教学：全年带教总数：29人;其中硕士生0人,轮转住院医师7人，进修生2人，本科生11人，专科生9人、中专生：0人。 2、担当理论教学：担当全程教学教师有：4人，授课总学时19学时，授课学生：56人，担当业余大专、业余本科生教学的教师有：0人，授课总学时0学时，担当中专卫校教学：教师有0人，授课总学时0学时，授课学生0人。 3、连续医学教育完成状况： (1)举办国家级连续医学教育工程0项，自治区级连续医学工程项，共培训学员0人： (2)科室组织讲课30次;

5、(3)科室组织教学查房6次; (4)科室组织专题病历争论0次; (5)科室组织技能培训4项、5次; (6)科室组织考试考核2次、考核28人次、合格率100%; 4、教务部组织的考试考核(三基)参与28人次，合格率100%。 5、参与教务部组织的全院性竞赛类活动3次，参与6人次;获奖状况：实习生排球竞赛： 6、教务部组织教学治理质量年平均分： 7、外出进修：1人次 8、参与学术活动8人次： 9、发表学术论文：共25篇，其中：核心1篇，其他：24篇、教学论文：0篇。 10、连续医学教育达标人数：28人;达标率：100%。 11、其他： 二、文字总结 2022年是检验科教学工作成绩突出的一年。这一年

6、来，在医院领导的重视和大力支持及检验科主任的带着下，检验科各项教学工作井井有条地进展。在医院住院医师标准化培训基地复审的大背景下，以提高教师综合素养为根底，加强教学质量治理，促进检验科教学工作质量稳步提升。 (一)加强教师队伍建立，提高师资水平 强大的师资队伍，是保证教学质量不断提高的前提。2022年，检验科新晋升主管技师5人，副主任技师2人，师资队伍力气不断提高。为提高检验科教师业务水平，学习不断更新的检验技术，更好的发挥其带教水平，本年度外出参与区内外的学术活动18人次，到达科室人数40%。加强带教教师的道德修养，提高师资综合素养，以保证检验科教学任务精彩完成。检验技术是一门不断进展更新学

7、科，教师们必需不断提高和革新自己的专业学问，加强自身修养才能更好地投身医学教育事业。 (二)强化教学理念，提高带教教师教学主动性 医学检验是一门进展快速的特别学科，只有养成不断学习的良好习惯，才能紧跟医学进展的步伐而避开被淘汰。因此在科室内部营造”活到老,学到老”的学习气氛显得非常重要。为了良好学习秩序的建立,检验科在科室内部屡次召开教学工作会议及活动，并建立了定期业务学习制度，以促进陈旧学问和观念的更新，不断提高教师的综合素养，为科室的科学进展奠定坚实的根底。同时也为实习同学树立良好的学习典范，正所谓“言教不如身教”，帮忙同学养成喜爱学习的良好习惯。 (三)合理制定实习生轮转规划，完善实习生

8、资料治理 检验科规模较大，涉及专业学科较广，有临床免疫学、临床生物化学、微生物学、临床血液学临床根底检验、遗传学等，开展检验工程多，因此必需合理制定具体的轮转规划，依据检验科的实际状况，合理安排实习生轮转学习。努力做到每个专业组都有实习生轮转，每个学生都有特地带教的教师，避开实习生集中在某一专业组中。连续完善实习生治理制度，包括请假制度，考核制度，入科教育制度，加强完善实习生实习手册的改革。 (四)建立相应的实习考核规划，促进实习工作的圆满完成。 以考核为手段，以提高教学质量为目的，教研小组制定实习考核规划，主要包括理论考试和实践考核。其中理论考试定于实习工作完毕前2个月以试卷考试方式进展，考

9、试内容包括专业根底学问、专题讲座学问、标本采集手册以及生物安全手册等。实践考核主要于各实习同学转室前由相应试验室的小组进步行操作考核。考核状况(比例为50%)和平常工作态度和出勤状况(比例为20%)以及技能操作(比例30%)共同作计为实践考核的成绩，共同组成实习最终成绩。 (五)连续完善轮转医生治理制度，提高业务水平 依据自治区关于住院医师标准化培训细则与住院医师标准化培训实施方案的要求，完善检验科轮转医生教学治理，严格根据相关文件的要求，合理制定住院医师轮转规划。做好轮转医师入科教育，入科登记记录，制定相应的考核制度，完善考核资料。努力做到出科前一周安排出科考试，并几时做好考核登记。 (六)

10、存在缺乏与问题 1、加强学生岗前教育： 2022年对学生的岗前教育缺少对生物安全学问、消防安全学问的培训; 2、组织学生进展阶段实习总结学习; 3、培育学生的创新精神和实践力量; 4、加强职业道德修养的培训，培育实习生效劳意识; 5、连续加强住院医生标准化培训治理。 6、带教教师主动教学意识不强 最新检验科年度工作总结范文2 2022年，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的帮忙下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，较好地完成了本科的各项

11、工作任务，取得了一些成绩，现总结如下： 一、思想和学习状况 仔细学习党的各项方针政策，全面贯彻执行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参与医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，提高干部队伍素养，在职工中树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，积极开展各项工作，仔细完成了医院下达的各项工作任务。 二、医疗业务指标完成状况 1.截止12月底，我科共19名有工作人员，全科业务收入到达998余万元，(不包含血费) 2.积极协作临床开展工作，不断增加新的检测工程，以满意临床诊断的需求。开展新的检测工程10项

12、。 3.全面参与全省临床检验室间质量评价活动，在血液、体液、免疫、生化、细菌各工程评价中均取得优异成绩。充分显示了我科各试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。为检验结果在省内的互通互认供应了客观依据。 4.全面执行室内质量掌握，保持资料完备。 5.仔细落实医院“二甲”复审工作要求,各种资料预备完成。 6.仔细作好院内感染掌握检测工作，对全院各手术间、治疗室、换药室等房间的空气进展定期的培育检测工作，为我院院内感染掌握工作供应了详实的资料。使这项工作全面走向正规化。 7.作好各试验仪器的维护和保养工作，对消失各类故障，能仔细讨论，积极应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，

13、又为医院节约了修理本钱。 三、科室质量治理水平不断提高 建立健全科室、个人各项规章制度及质量掌握制度，一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的效劳意识，全力搞好以病人为中心的效劳工作。定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以讨论和解决，赢得了病人的信任，年内无医疗事故发生。 四、人才培育和医学教育 全年承受进修生1人，为全院进展业务讲课1次，参与全国性学术活动4次。 五、存在的问题 1、人员构造不尽合理，人员数量明显缺乏，科学分工难以实现。 2、 3、个别专业的设备严峻落后，严峻影响试验结果的精确性和准时性。我科人员已有

14、10年无外出进修深造记录，学问更新无法实现，特殊是病理诊断、血液病诊断、细菌鉴定方面，急需培育合格人才。 2022年努力的方向： 1、争取院领导的理解和支持，引进2-3名专业人员，以弥补科内人员紧缺状况。到达合理分工,科学进展。 2、在条件许可的状况下，争取购置： 全自动干式生化分析仪一台 全自动时间分辩荧光仪一台 更换洗板机一台 3、力争每年派出1名人员赴上级医院进修深造。 4、与医务科协商沟通，每年争取1-2人参加医院各科临床查房，加强与临床的沟通，一方面弥补了检验人员临床学问的匮乏，另一方面了解临床需求信息，宣传检验医学最新成果，解决临床诊断中检验方面的问题。 最新检验科年度工作总结范文

15、3 检验科上半年完成工作任务1000万，与去年同期相比增长65%，其中病理科收入71.0万，实现了时间过半，任务过半。 一、工作任务完成状况 检验科20_上半年收入大幅提高主要是来自于产科病号量的大幅增长。开年伊始我们就对形式有了估量，但是增长率说实在的还是大大超出了我们的预期。工作量与去年相比增长了六成多，每个岗位的标本量暴涨，血常规每天150+，尿常规每天100+，生化岗每天在200+，免疫岗每天150+，逢有查体每个岗位至少增加30-50，可是科室的人员却比去年削减了4人，在这种严峻形式下，检验科全体人员发挥了无私奉献的精神，时时以工作为重，事事以工作为重。春天流感多发，科里同时有三名同

16、志因劳累感冒发烧，但没有一个人开口提出要求休息，由于大家都知道科里的形式，任何一个人的突发状况都要打乱紧急的工作节奏，唯有坚持再坚持。每个岗位的工作量大增，更加每个专业人员都根据科室制度和岗位职责的要求进展日常的工作，分工明确，各负其责，一步不能漏，一点不能错，避开因工作繁忙导致事故。这半年来每一天上班，“就像打仗一样”，都是从上班始终忙到下班再忙到加班，有许多工程，原来是下午上班后上机，但是现在下午做的话病人往往要等到4:30以后才能拿到结果，为了病人考虑，生化室和免疫室的同志，宁肯自己中午拖岗，把这些标本做上，他们拖到到12点1点才走，这样下午上班就可以发结果，病人三点左右可以拿到单子;每

17、个夜班，都是从接班忙到交班，因科室人员紧急，大家的正常休班不能保证，但是没有人有怨言，更是在科室突发状况时候随叫随到。年终存班多的大30多天，少的也有20多天。但是即使这样，我们依旧在为病人效劳层面追求完善，每个采血点都要求提前10分钟到岗待命，查体中心更是常规提前半小时上班，再累再忙工作中不带心情，上半年检验科未因效劳质量被投诉，搞好效劳的同时，严把质量关，每天每个岗位做好室内质控操作，对有疑问的结果准时联系临床进展沟通，了解病人的状况，准时进展复查，未开展室内质控的工程准时与上级医院进展室间比对，这些措施都很好的保障了检验结果的精确性。就是这样，我们用饱满的工作热忱支撑疲乏的身体圆满完成了

18、半年的工作任务。 二、效劳改良提升状况 检验科的效劳分为两个方面：为临床效劳和为病人效劳，在今年上半年，院领导班子引进了品佳公司对全员进展了培训，听了讲座后，感觉我们做的差的许多。首先转变的是我们对沟通，对团队协作的熟悉，以前工作中发生了问题，会想这个事检验科没有关系，这个事情是你们的责任，而这样往往将问题暴露给病人直接导致病人的不满，而听了王教师的课后。我们的思维方式有了很大的转变，我们不管临床还是帮助科室，我们都是妇保院大家庭，一荣俱荣一损俱损，你们那边出问题的根源在哪里，是不是通过我们某一方面的调整转变，可以彻底解决不再发生?而思想转变了必定带来工作方式的转变，在与临床主动进展有效沟通后

19、，上半年有数件事情得到有效的解决或者改良，从根源上杜绝不良大事再次发生。在六月份的培训后杨教师还对检验科进展了9s治理的针对性培训，提出了最优原则，既科室物品应归类摆放，表示明确，应利于工作，节约时间，提高效率，并对检验科窗口效劳进展了优化，大家都感觉收益匪浅，以前窗口效劳是但求无错，而不关怀窗口外病人的感受，总感觉病人在窗口上一分钟，几句话，能够什么可沟通的、可展现的?把必要的东西交代清晰就够了。而杨教师在培训时候，让我们的工作人员窗口外体验了两次抽血的过程，但是两次实行了不同的效劳方式，体验的结果是一种冷漠的让人难以忍受，一种却让人如沐春风，立马让我们感觉我们的效劳还有特别大的提升空间。杨

20、教师给我们重新制定了具体窗口效劳的流程，最根本的就是对病人要做到：五米凝视。三米微笑，一米欠身致意，充分利用我们的肢体语言，微笑语言与病人进展沟通，在很短的时间内争取让病人留下最正确的印象。在培训后，在窗口效劳时，大家感觉自己给病人的笑容多了之后，明显看到窗口外对你的笑脸也多了起来，道谢的声音更是不绝于耳，下半年也规划将窗口效劳作为一个重点来抓，根据杨教师讲的，对每个人员进展再培训，使检验科的每个窗口效劳都流程化标准化。 三、急危重病人抢救状况 检验科上半年参加抢救急危重症病号9人次，共输血37人次，输注全血148u，血浆12860ml，冷沉淀143.5U，总输血量达71160ml。9名危重病

21、人的输血量占全部输血量的80%，每次在重症病人的抢救这个不见硝烟的战场，总是临床大夫冲在第一线，我们劳碌在大前方，更有许多次市血库血源缺乏的状况下，我们在茫茫夜色中长途奔袭，为急症病人取回了救命的血液，并在最短的时间内做好配型，准时送到病床边，为抢救供应有力保障。每次病人转危为安后，又悄悄地投入常规的工作中。俗话说，危难时刻见真章，每逢抢救病号时，检验科每个人员都表现出极高的素养，极高的协作度，每个人都能够主动留下来，自动找自己的岗位，在抢救工作中协作天衣无缝。 四、新上工程仪器开展工作的状况 检验科上半年更新了血凝仪，新上了_N-1000血分析仪，将原有的凝血四项升级为凝血六项，并与第三方进

22、展合作开展了AMH，封闭抗体，免疫球蛋白检测等新工程，并正常运行，根本实现了年初的工作目标。 三月份新开展了d-二聚体的检测后，因大家对仪器的性能了解的不够透彻，导致在抢救病号时候越焦急越不出，后来与积极与工程师进展探讨，并在实际操作中加深对仪器性能的了解，较好的解决了问题。而且，在运行一段时间后，发觉DD试剂说明书上供应的正常值范围并不适合我院的病号人群，临床也屡次提出异议，我们积极的向兄弟医院，向检验前辈教师进展求助，确定了适合我院孕产妇的正常值范围。在年后，在二号楼新上了一台血分析仪，缩短了病人采血后的等待时间。 五、下半年准备： 回忆上半年的工作，可能由于过多的侧重于实际工作，而对创甲

23、工作有所忽视，许多方面只是连续连续了去年的方式，对持续改良没有表达，下半年要依据创三甲的标准要求，从质量，沟通，质量掌握，院感和生物安全，安全生产，效劳等几个方面，完善资料。经过2022年的筹备，一些操作规程制度职责等已经预备齐全，需改良的主要有：医疗质量方面：回忆上半年虽然没有大的质量问题但是小毛病还是有的，现在总结一下，发觉几乎全部的问题还是由于流程不完善，譬如说结果扎堆出，导致大夫迎接不暇，局部结果还是出的较慢，王教师也说过没有不好的员工，只有不好的流程，下半年也准备将这些易出错的点重点进展整顿，对固有的工作方式进展改良调整，避开同样错误再次发生。 与临床沟通：下半年规划成立沟通小组，定

24、期去临床收集信息，召开座谈会，不但利于我们准时发觉问题，也是我们宣传检验科的时机，然后收集的问题进展准时的汇总，整改，回馈，有效提高我们的效劳质量和临床对检验科的满足度。 质量掌握：上半年检验科参与了卫生部，省临捡中心，省CDC艾滋病质控，省计生的质控，均取得了好成绩，并依据创三乙的要求，在各临床科室的帮助下，开展了血糖仪的质量掌握，结果准时向临床进展了反应。今年下半年，在连续保持良好状态的同时，规划参与产前筛查试验室的全国质量掌握，连续争取良好的成绩。 最新检验科年度工作总结范文4 2022年检验科在各位院领导的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，检验科积极参与医院的各项政治活动和业

25、务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，提高检验队伍素养，树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕医院进展大局，积极开展各项工作，顺当完成2022年的各种工作。现将2022年的检验科工作状况总结如下。 二、根本状况 1、人员方面：检验科目前共有16名专业技术人员(其中病理科3名)。正式职工13名，其中一名于今年11月轮转完毕，正式定入我科;临时聘用人员3名。 2、科室行政组成：现含病理科、输血科、检验科; 检验科设有临检室、生化室、免疫室、微生物室、HIV快速检测点。 在人员少、检验室多、工作压力大的状况下，除完成日常门诊、住院患者的常规检验工作外，并负责完成高考学生体检70

26、00余人次、应征青年入伍体检约800人次以及社会团体体检约20_人次。 二、医德医风和医疗质量方面 全科人员具有剧烈的事业心和责任感，热忱的对待每一个前来检查的病人，做到急病人之所急，想病人之所想，全心全意为病人效劳。为保证工作质量，我科各室人员努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日标准、质控等工作，确保检验结果的精确牢靠。 在工作中对不符合检验要求的标本，急躁地向病人解释，和病人说明缘由，取得病人的认可，重新留取标本。对工作中发觉的问题准时订正，时刻与各科室保持联系。我科员工严格遵守纪律，不迟到、不早退、不串岗、不旷工，无医疗过失。在工作上，大家注意各种学问的学习与积存，不断提高综合素养和

27、工作力量。 三、科室建立 去年我科建立了微生物试验室和试验室信息化系统(LIS)。为加强我科微生物室的专业技术的提高，我科去年派了一人进修学习，今年连续派出一人前往省级医院进展微生物检验的标准化培训，并都已返回科室正常上班，从而为我科微生物检验有了肯定的人才保障;随着我科试验室信息化系统的使用，渐渐积存阅历，不断提高工作效率，也为防范医疗过失大事的发生供应了牢靠保障。 四、工作完成状况 1、2022年，我科在每天按质按量完成各种常规检验工作外，并积极参加医院的全国中医药示范单位的评审及医院中医药干预IGT科研工程的筛检工作，顺当完成高考体检及征兵体检以及社会团体的体检工作。 2、截止11月底，

28、全科业务收入到达8626479元(不包含体检)，较去年同期增长31、487 %，共检测样本120941人次，较去年增长15、801%，人均9303人次，同比人均增长6、894%。随着工作量不断攀升，科室成员提前到岗、推迟下班，仔细检测，保证每天结果按时发出，对病人效劳态度明显改善;检验科的工作量大，环节多，工作上稍有疏忽便会造成极大的工作隐患，并会经常导致临床医生的误诊误治，因此工作中我科工作人员都严格执行查对制度，包括病人的信息、抽血留意事项等，严把分析前、中、后的质量掌握关。 3、作好各试验仪器的维护和保养工作，对消失各类故障，仔细讨论，积极应对，准时自行或在工程师远程指导下解决问题，保证

29、我科各类仪器的正常运行，从而保证检验结果发出的准时性。 4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。标准了临床检验室内质量掌握，同时积极参与省临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个工程评价中均取得了良好成绩，充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床沟通。为更好效劳于患者及临床，我科室人员积极主动与相关科室进展沟通，工作中发觉问题，主动联系相关科室的医护人员，积极协调处理各种工作中消失的问题;并积极与外部单位如曲靖市中心血站、昆明金域检验中心协调，处理好相关问题。 6、科室效劳水平不断提高。一切工作以检验质量为核心，避开过失事故的发生，坚持

30、要求我科各医务人员具有高度的效劳意识，全力搞好以病人为中心的效劳工作。针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际状况仔细加以讨论和解决，赢得了病人的信任。 7、为了满意临床对检验工程的需求，坚持每年都有新工程的开展，今年我科新增的检验工程是胱抑素C，为临床了供应更加灵敏的肾功能监测;并且为了满意临床需求，检验科在院领导的支持下，加强与第三方试验室的合作，将我院目前无条件完成的检验工程进展托付检验。 五、存在的问题 1、试验室房屋设施不合理，只能等医院的改扩建工程完成后才能进展合理化的设计; 2、科室人员构造不尽合理，科学分工难以实现;局部检验专业成员进修学习等时机较少，业务素养有待提高。 3、个

31、别专业设备落后，严峻影响试验结果的精确性和准时性。w 4、科室工作人员的工作及学习积极性有待提升，须不断增加为患者效劳的思想意识。 最新检验科年度工作总结范文5 2022年检验科在院领导的支持与正确指导下，不断地完善与壮大，逐步健全地走向正规化，现将2022年工作简述如下： 一、业务收状况 (1)、截止2022年11月30日止，检验科实际业务总收入103.4248万元，较去年同期增长52%(2022年1-11月678883元)，超额完成医院下达任务(88万元)的27%。 (2)、病理检测业务收入为62289元，较去年同期增长26%。 (3)、体检业务也大大上升，今年到达52139元，比去年同期

32、将近翻了两番。 二、临床用血状况 (1)、截止11月30日止，共计输注浓缩红细胞达354.5U(其中A型81。5U、B型99U、O型153。5U、AB型20U)，血小板一个治疗单位，血浆10450ml，用血量较2022年有明显上升幅度。 年份A型B型O型AB型合计2022年70.584123.512.5290.52023年81.599153.520354.5 (2)、今年输注浓缩红细胞354。5U，盈余3545元;血浆10450ml，盈余31350元;另外报废浓缩红细胞11U，合计费用2310元;急诊取血费用4000元，今年用血纯收入为2800元左右。 三、科室全部支出状况 试剂耗材21086

33、1元、修理1000元、设备约112920元、工资41895元、夜班费2944元、电费19107元、水费353元、印刷3542元、治理费5490元、乡医4106元、减免1350元、其它4230元，以上总合计407798元，占业务总收入的36%左右，检验本钱费(试剂、耗材、印刷)占总收入的20%。 四、新增检验工程 为适用临床需要，同时提升科室经济效益，新增了贫血类检查(RC计数)、胸腹水检测、宫颈刮片等。由于2022年2月份血库的建立，为加强医疗安全还增加了血型反定型检测工程。 五、二级甲等医院创立工作 (1)、二级甲等医院的创立工作是中医院的一件重大大事，也正是由于它的重要性促使全院职工不屑一

34、切努力来完成。从9月3日召开发动大会以后，全院取消节假日，不发白天黑夜地工作，全部人都有进入了一种“以院为家”的思想境地。在这短短的三个月以来，涌现出了很多感人大事，同时也看到了每个人的成绩。特殊是检验科的阳建化同志表现更为突出，但也有个别个抱有一种幸运的心理，对于一些资料的收集、培训学问的把握等表现的态度极为消极。 (2)、原本是一次二级甲等医院的创立工作，那还不如说是一次学习的时机。在这次创立过程中学会顾如何去治理一个科室;做好一个合格的科室带头人;如何抓好科室的医疗质量、安全;怎样把制度职责运用到实际工作中。更重要的是检验科还有很大的发民潜力，需进一步加大完善检验机制，扩展检验工程适用临

35、床需要、适应社会发民的趋势。 六、总之，依据目标治理责任书，检验科严格执行各项卫生法律法规和医院治理细则。 1、业务收入超额全年任务的27%，病理检测和体检业务量大大上升。 2、临床用血量幅度大大上升，输血指征把握良好。在保证了临床用血的同时，为血库争取了一笔小小的利润，但临床科室也存在很多缺乏之处： A、输血前检测(HBsAg、HCV、Trust、HIV)率不高，特殊是HIV不能做到人人筛查。 B、病人输血用血规划不能提前递交输血申请单。 C、申请单填写马虎、漏填、审核签字不准时。 D、血袋和输血反响卡返还不准时，有拖延现象。 3、增收节支。 4、不断增加新的检验工程。 5、强化内部治理，操作流程标准化，仪器设备专人专管，运转率大于98% 6、发表了一篇题为浅淡检验危险值报告的论文在医学信息杂志上。 7、两病防治(HIV、结核)筛查率不高，特殊是传染病、性病检测，临床医生漏报现象严峻。 8、全年未发生医疗技术问题，以及重大医疗过失事故，各种登记本记录完善。 9、劳动纪律有所改善，迟到早退、串岗、脱岗等现象削减，环境卫生良好 最新检验科年度工作总结范文