2023年政风行风作风工作总结.docx

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1、 2023年政风行风作风工作总结今年以来,我局根据通州市廉政办、X市纠风办关于开展机关作风建立暨民主评议政风行风工作实施意见的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学进展观，根据“为民、务实、清廉”，以订正和解决损害群众利益、影响进展环境的突出问题为重点，以人民群众满足为标准，根据“谁主管、谁负责”、管行业必需管行风的原则，推动政风行风作风建立，为通州建筑业跨更加展、科学进展、和谐进展供应有力的政治保障。估计今年全市建筑业完成施工产值240亿元，同比增长15%，实现施工面积3200万平方米，同比增长15%，新开工面积1680万平方米，同比增长18%，竣工面积1300万平方米，同

2、比增长15%，从业人员保持在13万人。我们的主要做法是： 一、齐抓共管、扎实推动政风行风作风建立有序开展 全市纠风暨政务公开工作会议后，我局准时召开党委成员和机关全体人员工作会议，仔细传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及X市长、X书记的讲话精神，在此根底上，仔细回忆了局系统去年在政风行风及机关作风建立方面存在的缺乏，针对存在的问题，讨论制定整改措施。特制定了建管局关于开展机关作风建立暨民主评议行风工作实施意见，坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参加，条块严密协作，“纠评建”相互促进的工作机制。成立了由局长X任组长，党委书记X任副组长、X

3、副局长、副书记任成员的工作领导小组，下设办公室，办公室主任由X书记（兼），副主任X、X（兼），成员X等（兼）组织机构，并设立举报电话。确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时根据文件要求，仔细组织实施。结合局系统实际，起草了建管局关于开展民主评议政风行风暨机关作风建立考评工作实施意见，下发被评单位贯彻实施，明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才效劳中心建筑分中心等单位和部门为被评对象，有力推动政风行风作风建立的开展。 二、抓好教育，进一步提升行业形象 我们仔细贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神，紧紧围绕建筑业做大做强为主线，强化行业治理和效劳

4、，突出中心和重点，从抓教育入手，不断提升行业形象。一是结合全市组织的“遵守党章、执政为民”主题教育活动，起草在局系统党员干部中开展“遵守党章、执政为民”主题教育活动实施意见，抓好反腐倡廉教育，公文写作教育广阔党员加强党性熬炼，增加党章意识，确保抱负信念不犹疑、不模糊、不动摇，教育和引导党员领导干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，进一步创新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育与自我教育结合起来，局级领导干部参与全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片，组织机关党员干部观看“漂亮工程的背后”警示教育电教片等，增加创新性、针对性和实效性。二是结合局系统实际，4月份在局系

5、统党员干部中组织开展“社会主义荣辱观”教育，邀请市委党校X校长作社会主义荣辱观教育专题讲座，通过教育大家深刻领悟“八荣八耻”重要论述，在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风气。三是依据X市建立局的要求，5月份在局系统开展了“算账明理保清廉”主题教育活动，教育党员干部算好三本账，一是政治账，二是经济账，三是亲情账。通过这次活动的开展，使广阔党员干部能够仔细端详自己，糊涂熟悉自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权力，要面对自己手中权力，始终保持糊涂的头脑，把牢廉洁从政从业的底线，通过深刻反思，对比“三笔账”，好好地想一想、算一算，权衡利害得失，增加了防范意识，

6、廉洁意识。四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作，依据市治贿办的要求，在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是仔细贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神，建立健全商业贿赂专项工作领导小组，明确领导小组组长、办公室等人员职责，设立举报电话。二是仔细讨论制定实施方案，起草了建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见和建管局关于组织开展不正值交易自查自纠工作实施意见的专项工作方案，按时上报市治贿办和X市建立局治贿办。三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议，全市特级、一级以上建筑企业负责人，直属单位负责人约20人参与了会议，会上，仔细传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神，并对下一

7、步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署，市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话。撰写治理商业贿赂研争论文，并在市治理商业贿赂会议上沟通发言和X方园杂志发表。四是深入排查，力抓重点。为确保自查自纠工作落到实处，取得实效，我们仔细分析了建工系统的工作特点，从建筑市场准入、工程招投标、工程发包、工程预算、工程验收、材料设备选购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深入细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发季节、发生方式，排解简单产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正值竞争的行为。坚持实事求是，以事实为依据， 1234下一页