森林管护责任书.doc
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1、 森林管护责任书一、任务目标 1、护林员负责本管护范围内的林木管护,保证森林资源不遭到破坏。 2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生,一般性乱砍盗伐案件要得到有效掌握,做到当日发觉当日报告,当日处理。 3、全年无森林火灾。 4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。 5、无毁林放牧,制止到林地放山羊。 6、无扒树皮、挖树木、采树种、树叶、树枝现象。 7、无大面积森林病虫害发生。 8、无滥捕滥猎野生动物现象。 二、护林员治理 1、护林员治理实行“统分结合、全日制、专业化”治理,原则上要求每周一到林业站报到。 2、对管护区进展严格管护,发觉问题准时处理,并准时向镇生态站报告。 3、必需听从镇生态站
2、和县生态办的领导和指挥,无条件地承受调动,协作县生态办和森林公安机关查处管护区案件。 三、考核与奖惩 (一)镇生态站对各个护林员的管护每月考核一次,考核结果上报县生态办,作为护林员奖惩的依据。 (二)考核方法 1、护林员每周一准时到林业站报到。迟到扣2分,事假扣5分,无故不来扣10分,累计5次无故不来者解除聘用关系。 2、在管护区内严禁放牧,对消失放牧现象,未加制止的每次扣20分,累计3次者,解除聘用关系,终止管护合同。 3、确保管护区内无森林火警,发生森林火警能找到肇事者,并未使林木毁坏者,不扣分;能找到肇事者但使林木患病破坏的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累计发生2起森林火
3、警者,解除聘用关系,终止管护合同。 4、确保管护区内无森林火灾,发生森林火灾,扣40分,并解除聘用关系终止合同。 5、确保管护区内不消失滥砍、盗伐现象,消失盗伐0.5m3以下、滥伐2m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.61.9m3、滥伐2.119m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2m3以上、滥伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。 6、坚决制止在管护区内进展非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为,对未发觉或发觉未加制止和未上报的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。 7、因护林员自身缘由引起群众上访被查证状
4、况属实的,每次扣20分。 8、消失监守自盗现象,扣40分,解除聘用关系,终止管护合并追究法律责任。 9、其它状况参照辽阳市重点生态公益林目标考核方法执行 (三)镇生态站每年召开一次重点公益林管护总结表彰大会,对管护先进工,优秀护林员赐予表彰和嘉奖。 此责任状自20xx年一月一日起生效,一式两份,镇生态站和护林员各一份。 镇生态站:(公章)_ 站长:(签字)_ _村护林员_(签字) 森林管护责任书2 依据上级林业主管部门的文件精神和厂领导讨论打算;为了搞好我厂公益林管护,提高林业管护标准,以抓基层根底工作为重点,以落实责任制和详细措施为突破口,加大巡护工作力度,仔细贯彻好四川省林业生态效益治理方
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