毕业实习报告模板汇编九篇.docx
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1、 毕业实习报告模板汇编九篇毕业实习报告 篇1 一、如何获得实习时机 这次是我第一次正式实习,在这之前我尝试过几次,都未果。最终,退而求其次,寒暑假的时候,只能在兼职的地方消磨时间。所以,我很珍惜这个实习时机。 本科毕业季的时候,专业课教师曾建议我们找工作要多抓住学校的聘请会,多投简历。很明显,那些到学校来聘请的单位大多面对的是没有工作经受的应届生。相比于社会上人才市场的聘请,学校的聘请竞争小,针对性高,胜利率高。 这次实习时机我便是在学校聘请会上得到的。记得,聘请会现场人山人海,每个人都尽力找寻着适合自己的岗位。不同专业的人时机不均等,我们专业还好,像供给链、生产治理、运营治理之类的方向,都可
2、以试试。由于人比拟多,热门的公司在聘请现场就简洁问问实习意向、实习时间、了解学校所学专业,也许了解下个人状况,然后就是等通知。 接下来就是忐忑担心的等待。每天早上睁开眼第一件事就是计算今日是投简历后第几天,怎么还没消息,所以一周的时间显得比寻常漫长些。还好,一周后,我收到了面试通知,说心情不感动那是骗人的。 二、实习面试 根据大华HR所发邮件上的要求,我提前预备好了相关文件,并且在网上了解了大华的的业务内容以及我所应聘岗位的工作职责,为面试作预备。 面试那天,我早早得过去了,提前了也许有一个小时。在公司旁边的小店里吃了早饭,和小蒋说说笑笑,缓解下紧急感。 面试时间不长,持续了也许只有10分钟时
3、间。那天我所在部门的经理有事,是我后来工作的导师面试的我。现在想想当时那个画面,还是会觉得很有意思。在面试的那个情境中,不仅是被面试者还是面试者,双方都会带上一点面具。由于心理因素,作为被面试者的我们,看面试官都会有种畏惧感,处于肯定的被动状态。而面试者由于手握选择权和打算权,在心理上会处于肯定的优势。其实,心理不在一个层次上的对话不会是一个开心的对话,对于面试者还是被面试者都是这样。后来,经过跟我导师近四个月的实习,两个人都有了进一步的了解。我发觉当时一脸严厉,面试我的导师其实是个靠谱的、很有共性的、很有原则又能为别人考虑的人,并没有自己想象中那么难以相处。前后感觉的比照,我觉得很有意思。其
4、实,更多时候,我们都是在自己恐吓自己,哈哈。 以后面试的时候,在谈话过程中,要学会调整自己的心态,公平对待面试官,间或问几个问题,转变自己始终处于被动的状态。 有时,我们没有深刻理解“面试”这一过程的意义。面试是一个双方相互选择的过程,面试者想要找到特定岗位适宜的人,同时被面试者想要找到自己喜爱的适合自己力量的工作。面试过程中,通过问一些问题,我们能够更加详细得了解将来所从事工作的工作内容,从而推断是否喜爱将来的工作形式和内容。总的来说,大华的工作环境比拟令人满足,工作文化自己也比拟喜爱,所以这四个月的实习,自己过得很快乐。 三、实习工作内容总结 1.跟踪缺口物料到货状况(哪些物料有缺口、缺多
5、少,到货截止时间)并于每周二三四五进展相关考核,主要包括三个考核指标,交期回复准时率、交期与需求符合状况以及交期承诺达成率。 2.在门户上EBS ERP填非生产性消耗单,处理呆滞物料2952颗,金额84万 3.每周一编制IPC呆滞处理进度报表(替代消耗跟踪),跟踪54颗呆滞物料库存消耗状况,考核5个外协厂,通知依据替代关系手工更改投料单。共处理呆滞144万。 4.制作内部交易单(由于财务上的缘由,要从科技交易到技术报废),并跟踪流程走完,帮助处理流程中的问题。 5.形态转换 物料根本信息变更后,原来的料号不能再使用,通过形态转换,物料实体不变,换成一个新的料号,连续投入使用。 四、实习中的小插
6、曲 内部交易单 内部交易单不像内部消耗单一样,直接填一张单子就行,而是涉及到许多部门。我负责填选购申请,然后选购部门将其转成正式的选购单,生成选购协议。选购协议的生成有时候还需要财务部门的帮助,帮忙维护价格。最终公司的选购部门和仓储部门完成接下来的流程。 内部交易单生成的全部流程全部在系统中进展。要做好这份工作,熟识公司的业务处理系统(ERP)是一方面,同时各个部门的相对应的接口人也要知道。这些人你可能见都没见过,只是熟识名字。刚开头的时候我对公司其他部门的人员都不熟识,出了问题不知道找谁解决,需要部门间协作的工作也不知道找谁。这些都是要在工作中渐渐积存的,比拟快速的积存方法就是直接询问公司前
7、辈,另外就是准时记录工作中遇到的人的名字。 五、实习告知我的 1.做事情要有责任心 其实,虽然已经到了奔三的年纪,但是要是别人问我,你对自己了解吗?我想我还不确定对自己了解得很透彻。也许在上讨论生之前,我和很多人一样,认为自己了解的自己就是真正的自己,包括自己对自己的评价,自己对外界的看法。后来,通过阅读书籍,在与别人的思想碰撞的过程中,我发觉了一个更宽阔的世界。相比之下,自己的世界狭隘又无趣。通过翻阅一篇篇其他人的故事,我体会到生而为人的各种生活姿势,这些仆人公或富有、或贫困、或极端、或软弱、或豁达,但是都活得有滋有味,活得理直气壮。一开头,我是不能理解的。为什么在外人看起来他什么都没有,却
8、那么理所固然?为什么他放着别人求之不得的工作不要,要做看起来没前途的工作?现在,我明白了。由于他们的选择是以自己内心所求为标准,而不是世俗全都的标准。一千个人有一千个哈姆雷特,那么每个人心中幸福的准绳也不一样。以上仅仅是我通过阅读获得的一个小小的成长,这让我也更能理解更多人。通过别人的生活,我发觉自己了解到的自己并不全面,我开头重新端详自己的生活,端详自己的想法,端详自己对自己的评价。 以前,我曾经用负责两个字给自己贴标签。的确,我想大局部时候我也做到了,但是有一次却由于自己的考虑不周到给别人带来了麻烦。 那天仓储部门反应说有一个内部交易单出了问题,需要重新做搬运单。我把邮件转给了内部营销部门
9、,并且特地打电话给那边的人,嘱咐今日做完。始终等到下班的时候,我才发觉那个人已经走了,而搬运单也没人做了。一时找不到人,我想今日也没方法做完了,就整理东西下班了。后来,仓储部门的人打电话给我,问我内部交易单做的状况。我一看手表已经十点多了,这才惊觉自己给别人造成了麻烦。虽然工作没完成不完全是我的问题,但我应当跟仓储部门的人说一下的。对于交到我手上的工作,我完成得还不够周到。 2.将心比心,换位思索 一些人发邮件喜爱截屏,同时又不附上相应的文字说明,结果别人收到邮件只能临时搁置,留到最终再处理。我师傅每天大局部时间都是在处理邮件,每天几百份。设想一下,类似的两份邮件,一份以截图的形式,另一份不但
10、截图,而且附上的相应的物料代码之类的可以直接复制粘贴的文字,那么,很明显,我们会优先处理其次份邮件。将心比心,我们发给别人的邮件应当有利于别人处理。 3.学会偷懒 我从不觉得自己有多聪慧,不是那种很会融会贯穿的类型。回想之前的一段学习生活,完成一样的一份任务,我总是会比别人多花一点时间。的确,我的正确率会比别人高,但是始终我都没有停下来思索自己学习方法的正确性。工作也是一样,同样的任务,你得要比别人更快完成,才能留更多时间去做自己喜爱的事情。学会偷懒,提高自己的效率。 4.工作不能没有原则 工作后人与人之间的关系说简洁也简洁,沟通根本上就是与工作相关的内容。而每个人根本上就是从自己工作的便利角
11、度来考虑。就员工绩效考核这方面来说,首先自己要有考核的原则,并从工作开展便利的角度来定表格的形式。坚持自己的原则,也是一种一视同仁的表现,对于各种突发状况以及被考核人员无理的埋怨,都从考核规章中去查找依据,让考核有理有据,才让人信服。 刚开头考核的时候,有一个选购员总是对他的考核数据有疑问,并且群发邮件反应出来。我就是依据自己的考核原则,一条条解释,并且附上相关的说明,让他信服。这样几次后,考核工作再没有人有疑问了。坚持自己所坚持的,也是让别人信服的一个方式。 5.准时记录工作心得 写这份实习心得的时候,有些记忆已经模糊了,但是靠着工作期间自己有感而发写的心得,我得以回忆出一些细节。 工作心得
12、可以是工作上的一些留意点,作为工作备忘或者作为以后工作提示,也可以是生活上遇到的困惑和收获。 6.工作记得留证据 每次发缺口表的时候,师傅总是会在附件里加上本期的缺口表。有了这份表格,就不用担忧放在共享里的表格会被别人篡改而来找自己的麻烦了。(需要的物料没到,是规划没有下单呢,还是选购没有选购呢?这份表格是规划已经下单的证明。) 另外,有一次给财务送在途报销的物料清单,其中有一处需要改动。我原来以为只要跟她说下就可以,没想到她让我师傅用黑色签字笔说明状况并让领导签字盖章后再送过去。工作中每一处改动即使再小也要正式说明。 7.开头规划自己将来的第一份工作 通过在大华实习的这段时间,自己并没有确定
13、将来的工作岗位,但是至少为自己划定了肯定的工作界限。 a.认可公司文化。公司整体气场最好要与自己相契合。 b.同事最好与自己年龄相近。兴趣相近,有共同语言,工作气氛比拟轻松。 c.公司环境要好。像大华的伙食不错,紧急工作后美食可以刺激味蕾带来愉悦的感觉,给工作添加动力。 d.不要加班。找一个不需要加班的工作。每天仔细工作后能有自己的生活,能做自己喜爱的事情。 毕业实习报告 篇2 (一)、实习简述 这次能有时机去工厂实习,我感到特别荣幸。虽然只有一个礼拜的时间,但是在这段时间里,在教师和工人师傅的帮忙和指导下,对于一些寻常理论的东西,有了感性的熟悉,感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的
14、帮忙,我在此感谢学院的领导和教师能给我们这样一次学习的时机,也感谢教师和各位工人师傅的的悉心指导. (二)、实习工作说明: 我们这次实习,主要在玉龙的尿素生产厂。在转化,脱碳,碳化,合成氨,尿素合成等五个车间共六个工段都进展了半天的实习,在车间师傅的具体讲解和悉心指导下,我们具体的了解了每个工段的设备和操控系统,初步了解了工厂各个工段的工艺指标,对工厂的治理制度也进展了简洁的了解,在实习的最终一天,我们还参观了讨论生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的成都华明玻璃纸股份有限公司。初步熟悉了玻璃纸的制作流程和车间的状况。 (三)、实
15、习单位简介、经营理念及进展历史: (1)、 玉龙集团 成都化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年产20xx吨合成氨的小氮肥厂之一,20xx年改制后更名为成都玉龙化工有限公司, 20xx年与省农司合作,实现资产重组,为企业进展打下更为坚实的根底。 40多年的艰难创业,公司屡次受到原化工部、四川省和成都市各级领导的表彰,荣获原化工部首批命名的六好企业、精神文明工厂、全国环境美丽工厂等殊荣。裕农牌碳铵、尿素获部优、省优。 98年以来公司不断进展技术改造,先后采纳四套先进的进口和国产DCS计算机掌握系统,使产品产量、质量不断提高,本钱不断降低。目前,公司具有年产10 万吨合成氨、13万吨尿素、10万
16、吨碳铵、10万吨复合肥的化肥生产力量。在质量第一、用户至上的生产经营宗旨指导下,产品深得用户好评和市场亲睐,20xx年荣获四川化学原料及化学制品制造业工业企业最大市场占有份额30强,20xx年公司裕农牌尿素被四川省质量技术监视局列入免检产品,20xx年被评为成都市榜样企业。 玉龙公司控股1个子公司和3个分厂,成都科创精细化工有限公司生产水处理剂、聚丙烯酸脂特种橡胶等多种精细化工产品,成都化肥厂生产尿素和碳铵;成都玉龙化工有限公司复合肥分厂生产复混肥;宝鸡市川龙化工有限公司生产碳铵、甲醇、初甲醇。 作为一个迄今有40余年的老化肥厂, 玉龙公司位于古蜀商贾道上的驿站,也是诸葛孔明用兵布阵设“旱八阵
17、”的军事要地青白江,一个具有诗意的名字,一块富庶的宝地,成都市的工业区,在这里云集了众多大小规模的国有企业,直到本世纪初,在历经各种变革以后,留存下来且有活力的企业已屈指可数。其中,成都玉龙化工有限公司,不仅是一家很有活力的企业,也成了青白江区的纳税大户之一。 “玉树临风立大地,蛟龙出水腾长空。”成都市技术监视治理局青白江分局副局长、闻名书法家沈宗富为成都玉龙化工有限公司题写的一幅对联,以说明今日的玉龙公司如一棵参天的大树,任凭风吹雨打,它都坚决不移地直立于大地,又如出水的蛟龙正腾飞于长空,比方该公司的进展前景宽阔。 玉龙化工有限公司的前身是1958年全国首批建起的13家小型氮肥厂之一,坐落在
18、四川省成都市青白江区大湾镇,后来更名为成都化肥厂, ,在全国很出名气。然而,由于设备落后、治理混乱和体制等缘由,致使企业在获得短时间的一些成绩后,便很快就坠入了低谷。当时,在这个企业中共有大小独立核算的经营部门30多个,造成了资金严峻分散、流失,其中一个分厂竟莫名其妙地就将500万元资金挥霍得无影无踪;一个年产25000吨合成铵的小型企业,竟然有职工1600多名。这样一来,企业不仅已难再向前进展,甚至还负债累累。成都化肥厂已走到了破产的边沿! 毕业实习报告 篇3 一、检验实习 1、工作前的培训 上班的前两天是培训,讲一些安全方面的问题,培训完后便就正式的步入实际的生产工作中。 培训的第一天讲了
19、公司的组成,领导关系(注),组织构架,企业文化等,说本公司很讲求环境爱护和循环利用,并在节省本钱与削减铺张上也做的很到位。听到这里时我感觉这家日本企业还算是个正规有责任的企业(最起码听起来是这个样,事实是在后来的工作中,他们在自己所宣称的节省本钱、削减铺张及公司内部环境的治理这些方面上都还算是做的不错的)。 注:领导关系即领导的识别,除了胸卡外还可以通过看帽子来识别,帽子的侧面都有横杠(即红色的线条),一杠(一条红色线条),两杠(两条红色线条),三杠,一粗杠(一粗红色线条)。分别带表达级别就是:班长,系长,科长,部长。带灰黑色帽子的是经理,一般经理都为日本人 培训的其次天讲了安全的问题,这是老
20、生常谈的问题。主管安全的工作人员讲到了一个三不损害原则:不伤人,不伤己,也不被人损害。 由这三点作为我们工作中的安全原则,并叙述了一些常见安全问题及发觉问题后处置流程,在这我列出一些做为参考: (1)夹具刀具不行靠导致物体飞出; (2)防护装置不许任意拆卸; (3)精神不集中易出安全问题; (4)电器电线发觉问题马上上报,有修理人员修理,不得私自处理等。 当天下午讲完了这些,我们就分发了帽子,工作服等劳保用品,然后由各个部门的主管来把我们带到工作岗位上,接下来就该是正式的上岗实习工作了。 2、工作内容 我被安排到的是质量检验部门,叫质检一科。 质检分为巡检和全检两种。 全检:与巡检不同它是光对
21、工件的外观进展检验在尺寸的检测上没有巡检那么多,详细的工作内容就是依据产品的检验要领书和现场操作阅历对工件的外观做出合格与不合格的推断,合格的进入下一道序,不合格的予以报废或返修。在检验过程的同时对机械加工所产生的毛刺、切削瘤用锉刀进展搓摩,使其不那么拉手为宜。 巡检:是指对机床加工出来的工件每隔一段时间检测一次,一般是两小时检验一次。但是也有例外,例如对于出问题刚修过的机床所加工出来的工件,便就是一小时一检了,就这样频繁的检测,直至到达一个合理的误差值后再归入正常的两小时一测。检查的内容有外观和尺寸两方面。外观上:外表质量,缸孔,密封槽,防尘槽 尺寸上:缸孔尺寸,装配空平行度,加紧曹量块检验
22、,螺纹孔塞规检验等。 不能是全检还是巡检,每天下班之前都要开出废品票,废品票是用来说明当天所检验出来工件的报废数量以及报废缘由,票面上有很多问题选项可供选择,所以对于填写人员来说也是一种便利,提高了效率。 毕业实习报告 篇4 一,实习目的 专业实习是我们完成专业根底课和专业课程的学习之后,综合运用学问的重要的实践性教学环节,是本专业必修的实践课程,在实践教学体系中占有重要地位。通过专业实习使自己在实践中验证,稳固和深化已学的专业理论学问,通过学问的运用加深对相关课程理论与方法的理解与把握。加强对企业及其治理业务的了解,熟悉的根底上,将学到的学问与实际相结合,使学生运用已学的专业理论学问,对实习
23、单位的各项业务进展初步分析,擅长观看和分析比照,找到其合理和缺乏之处,敏捷运用所学专业学问,在实践中发觉并提炼问题,提出解决问题的思路和方法,提高分析问题及解决问题的力量。 二,实习任务 本次实习我到的实习单位是河南省新野县审计局,实习的主要任务如下: 1、调查新野县审计局目前的审计事务的操作流程。 2、讨论现行信息化系统对业务进程所起的作用。 3、分析新野审计局信息化的阅历及消失的问题。 三,实习内容 1、实习背景 21世纪是信息技术的时代。随着生产的自动化,贸易中的电子商务的普及,网络财务软件的广泛使用,以及支付手段的多样化,审计信息化将是21世纪必定趋势。但是我国现今的基层审计单位的信息
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