榆树市医院2023年年上半年护理工作总结.docx

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1、 榆树市医院201*年上半年护理工作总结 榆树市医院201*年上半年护理工作总结 榆树市医院201*年上半年护理部工作总结 201*年护理部围绕医院总体工作目标和护理工作规划，在院领导班子的关怀、支持、重视下，在各相关科室的大力协作下，在全院护士的共同努力下，顺当完成了上半年护理工作，现将上半年工作总结汇报如下： 一、开展优质护理效劳方面： 1依据卫生部关于推动优质护理效劳的工作方案和吉林省优质护理效劳工作方案的要求，我院已全面开展“优质护理效劳示范工程”活动，优质护理病房全部掩盖。 2为加强护患沟通和安康教育，促进优质工程的顺当进展，护理部为各科室号召各科室设立爱心墙、患者园地等，布满爱心、

2、制作精致的安康学问小卡片，供病人随时查阅，从微小之处表达对患者的关爱。 3催促各科室完善优质护理工作，护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查标准等各方面全方位评价优质护理效劳工作开展状况。上半年共完成不同形式的查房9次。 4积极配备护理设施，做好根底护理，每周五设为根底护理日和安康宣教日，使患者感受到护理效劳的转变，从而提高患者的满足度。 5.在科室护理站设立意见箱，由病人及家属参加星级护士评比，既增加了患者的参加意识，也大大提高了护理人员的工作热忱 6上半年共发放优质护理满足度调查表600份，患者对护理效劳满足度90%。 二：护理治理方面： 1开展庆祝“5.12”护士节系

3、列活动：评比出护龄30年的老护士51名，理论标兵19名；技术能手15名，评比出长春地区优质护理效劳团队1个：长春 地区优质护理岗位明星1名。并胜利开展了纪念“5.12”国际护士节庆祝大会。 2坚持在各护理单元开展护理查房工作，上半年共参与各病区护理查房30次。 3每月常规召开全院护士长会议，准时传达上级文件精神，反应上月工作状况，布置当月工作重点。 4每月按时在院报组稿刊出护理简报。将近期主要护理信息、质量考核状况、优质护理开展状况等内容充实其中，准时向各护理单元反应，并给护理人员一个沟通的平台，让他们通过文字传递对优质护理效劳的真实感受。 5.杜绝夜间护理安全隐患，4月1日开头施行护士长夜查

4、制度，对夜间存在的护理问题及安全隐患进展综合分析和评价，制定整改措施，目前效果显著。6、各科室每月排班表上报护理部，实行弹性排班，护理部对科室排班进展督导、整改。 7、制定并实施了护理睬诊制度。护理部抽选护理骨干成立护理睬诊小组，保障护理工作常态化运行。 三、护理质量掌握方面： 1由医院护理质量委员会连续催促各护理单元护理质量掌握小组，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进展检查、反应、整改和评价并由护士长做好上报工作。 2每月由护理部责控组进展全院护理质量检查，内容包括根底护理、特、一级护理、消毒隔离、急救物品、病区治理、护理文件书写、护理技术操作、护理效劳标准、护理安全、四防安全等。由组

5、长负责每季度检查结果汇总，护理部参与小组活动。 3坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在问题进展汇总，进展分析，查找缘由，提出整改措施，不断完善和调整护理质量治理方法。 4每季度对全院护理质量进展综合评价。 5护理质量达标状况：根底护理合格率90%；特、一级护理合格率90%；护理文件书写合格率90%；急救物品完好率100%；病房治理合格率95%。 四护理安全方面： 1坚持护士长夜查岗，以保证夜间护理安全。 2连续仔细落实“非惩处性护理不良大事上报制度”，每季度组织争论分析。 上半年共上报护理不良大事8起，接待护理投诉2起。 3选择护理骨干设立护士机动库，以备患者激增状况下护理人员的科

6、学合理调配，上半年共调配10人次。 五、护理队伍建立方面： 1、护理部坚持按规划分层级对护理理论、护理技术进展培训，上半年共完成培训8学时，连续监视检查科内的护理培训，每季度进展护理理论及护理技术操作考核，并对成绩优秀护士赐予相应嘉奖，激发护士学习热忱和工作热忱，不断提高理论和操作水平。 2、上半年护理理论考核合格率92，护理技术考核合格率98 3.按规划上半年外请教师对我院护士进步行护理治理培训一次;对全院护理护士进步行院感学问培训。共计70人次参与，到课率100 4.3月份护理部3名干事到延边医院学习两周，并建立长期友好关系，长期免费接收我院护理人员进修学习。 5、4月份选派1名神经外科护

7、士到吉大一院的急危重症培训班学习，学制6个月。 6、5月份请长春市儿童医院教师为全院护士进展护理治理及优质护理培训。7、6月份由我院心内科护士长对全院护士进展护理核心制度、护理岗位职责、护士礼仪等内容的培训。 8全院护理人员参与培训热忱很高，平均到课率为83 六、实习带教工作方面： 1上半年共接收本科及大、中专院校护理实习生10名，并分别进展了岗前培训。 2妥当安排各项工作：包括接待实习同学、安排实习科室轮转等。3全院实习生参与护理部组织的护理理论授课和操作培训6次，共计10人次参与。 4、连续加强实习生的监视、治理、考评工作。 七、其他： 1.已完成201*年护理人员连续教育报名工作。2.协

8、作相关科室做好协调协作工作。 4、查房期间对各科室护士进展消防安全学问督导、考评。 下半年工作准备： 1深化优质护理效劳工作，强化根底护理、护理人员效劳意识及四防安全意识。 3连续选送护士长和护理骨干参与外出学习和岗位培训，全面提高护理队伍工作力量。 4分层次培训护理人员，尤其是年轻护理人员，以提升护士整体素养。5连续开展各种形式护理查房，提高专业水平。6连续推动实施护理夜查岗制度。 7落实患者安全目标，加强对重点环节治理。 8开展多种形式的护理职业道德教育，重视品质培育，护理部积极制造条件，率我院各病区开展护理延长效劳，包括病人出院电话随访、出院后上门随访等，病人满足度大多数提高，这一举措取

9、得初步成效。 护理部201*年6月18日 扩展阅读：医院护理部201*年上半年工作总结 医院护理部201*年上半年工作总结 半年工作转瞬即过，在这半年的工作中，全体护理人员在院长， 护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。2、坚持了查对制度： (1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环

10、节抓起，杜绝漏洞。 (2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。 (3)仔细填写并完善各项登记记录。3、仔细执行院内各项规章制度二、仔细落实各项治理制度 1、严格按工作规划安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下月工作重点。2、每月对护理质量进展检查，并准时反应，使每位护理人员不断提高各项业务水平。 3、仔细执行日测日检工作，护理人员每天仔细真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，准时发想问题准时解决。 三、效劳质量治理 1、仔细落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参与院内组织

11、的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满足度，增进护患情感，拉近护患距离。 2、开展安康教育，与病人及家属进展沟通，对调查中存在的问题提出了改良意见。 四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养1、增加对护理人员根底学问培训，以增加学问面。2、积极参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面。3、科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和专科学问。 4、每月组织急救学问培训并考核内容。5、鼓舞每位同志积极参与连续教育学习。 6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老相互学习共同提高。7、5.12国际护士节我院护理部在院领导及全院护理人员的积极参加和支

12、持下，参与了荆州区护理表彰大会活动，5.11晚7点我院护理部组织举办了纪念5.12国际护士节庆祝活动，表彰了表现突出的先进团体和个人，并组织了丰富多彩的文娱活动。 8、5.13起我院启动了关于65岁老年人群的下乡体检活动，护理部积极响应并参与了各项有关医疗活动。五、院内感染与质控的治理 1、科室坚持了每天对治疗室、观看室进展紫外线消毒，在病人众多的状况下确保安全，未发生一例穿插感染。 2、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，各种消毒液准时更换。3、对于消失过失事故准时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人治理，准时组织争论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避开给患者带来损害。六、存在问题： 1、由于年轻护理人员较多，沟通不到位，有时因各种误会引起患者家属不满。 2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中要留意并改正。半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。盼望医院领导赐予批判和指正! 护理部 友情提示：本文中关于榆树市医院201*年上半年护理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，榆树市医院201*年上半年护理工作总结：该篇文章建议您自主创作。