殡仪馆2023年年上半年工作总结.docx

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1、 殡仪馆201*年上半年工作总结 殡仪馆201*年上半年工作总结 殡仪馆201*年度上半年 工作总结 201*年度上半年，我馆在区民政局的正确领导下，围绕殡改工作，以“三个代表”重要思想为指导，以开展“创先争优”活动为契机。坚持科学进展观，务实创新、真抓实干，全面完成了各项工作任务，现就上半年工作总结如下： （一）各项殡葬效劳工作成绩优异，社会效益、经济效益再创新高。截止6月30日，共接运、火化遗体？具；为近？具遗体供应了整容、化装、穿衣等殡仪效劳；为？家丧户供应了守灵效劳；接待治丧群众？万余人/次，无一例过失。减免困难群众火化费用？元。收殓、保存、火化无名遗体？具，费用支出？万多元。投入？万

2、元对现有礼厅进展了修缮，改善了群众治丧环境。公墓环境美化持续进展中，获得社会全都好评，仅上半年就出售墓穴？套，安葬？人。职工队伍建立和标准化效劳治理取得新成效，殡葬效劳水平和质量明显提高，群众对我馆的效劳满足率保持在？%以上。 （二）严格执行物价政策，进一步标准了殡葬效劳行为，完善了工作制度，得到了丧户全都赞扬。严格执行物价政策，效劳工程收费标准上墙公开，丧户按自己意愿选择效劳工程和丧葬用 品，明明白白消费，维护了群众利益。严格信守效劳承诺、标准效劳行为，创新工作思路，积极探究殡葬效劳治理的新方法。先后完善了各项规章制度，进一步标准了殡葬效劳行为；坚持实行以“公开效劳承诺、效劳工程，收费工程、

3、收费标准，职工挂牌上岗，发放行风评议书，聘请行风监视员”等方法主动承受群众监视”为内容的“四公开一监视”制度，杜绝了殡葬行业效劳态度生硬等不良风气；根本形成了一套“四有”机制，即：有一个社会监视网络、有一套规章制度、有一系列效劳标准、有一个奖惩罚法。净化了殡葬效劳环境。 （三）职工思想政治教育和业务技能培训的力度进一步加大。上半年花费？多元，派出2名业务骨干分别进展了殡葬档案治理和水电修理等方面的学习。同时利用工作间隙，组织全馆同志开展了业务技能培训和沟通，全馆上下人人学先进、人人争先进，加强了全体干部职工的业务技能水平。通过“创先争优”等活动契机，大力加强全体干部职工的社会主义荣辱观和职业道

4、德教育，大力开展“敬业、奉献”活动。职工队伍的思想素养、学问构造和效劳技能得到进一步的优化，效劳水平得到较快的提升。（四）团结协作、厉行节省。在支部一班人的带着下，全体干部职工利用休息时间义务参与集体劳动，对老旧殡仪效劳设施、设备进展了修理改造，群众的治丧环境得到根本的改善；面对原燃料价格大幅上涨的状况，通过技术改造、改良操作工艺，精打细算削减支出等治理、技术措施消化原燃料价格上涨等不利因 素。做到了燃料涨价，殡葬效劳收费不涨，效劳质量不减。（五）心系百姓，严格执行惠民政策，温情效劳，综治维稳工作成绩显著。根据上级要求，加大对贫困群众的帮扶力度，上半年共减免特困群众（低保、优抚、五保等）火化费

5、用？元（遗体？具），减轻了困难群众的治丧负担；在馆内经费非常紧急，局部相关单位、群众不理解的状况下，依旧积极主动担当社会责任，全年收殓、火化无名遗体？具；为几十具因工伤、道路交通事故、刑事案件死亡遗体供应了特别殡仪效劳，以温情的效劳慰扶了死者亲属的心情，缓和了由此而带来的各种社会冲突，维护了社会稳定，因此，受到了有关部门和治丧群众的普遍好评。存在问题： 1、传统和现代殡葬文化的进展，对殡葬效劳提出了更高的要求，职工队伍的思想素养，效劳技能急需进一步提高，现有供应效劳的硬、软件设施已经跟不上社会进展的步伐，更新换代是迫在眉睫的问题。 2、多年来丧葬用品销售市场无人监管、市场混乱持续加剧、私人高价

6、销售丧葬用品、无质量保证冰棺出租常常引发社会冲突；未得到国家成认的村级公墓公然哄骗丧户，挂羊头卖狗肉。种种状况，导致我馆举步维艰，而燃油等原材料持续涨价等因素，对我馆经营压力明显增大。下半年工作思路： （一）连续加强职工队伍建立，人人创先人人争优。一连续抓 好以“创先争优”为主要内容的社会主义荣辱观教育和职业道德教育。开展“内强素养、外树形象”行风建立活动。开展丰富多样的工会活动，增加团队分散力。着力培育职工“积极向上、奋勉有为”的思想作风和“严谨扎实、开拓创新”的工作作风。进一步培育“自信、效劳、奉献”的殡葬企业文化。二加强对职工队伍的文化学问、岗位技能的教育培训。把职工文化学习和岗位技能培

7、训纳工作目标。组织学习殡葬文化、岗位技能学问，提高职工队伍的殡葬文化素养和岗位技能。建立一支思想作风、业务技能过硬的职工队伍。 （二）强化效劳质量，树立效劳品牌，力争两个效益双突破。坚持以人为本，创导“诚信、周到、文明”的效劳理念。进一步创新效劳方法，标准效劳行为。简化效劳流程，便利群众治丧；延长导殡效劳，变单项效劳为全程效劳，变被动效劳为主动效劳；增加一些文明而又布满人文关心的效劳工程；坚持实行特困家庭人员死亡，遗体火化费用减免政策；充分满意不同群体的殡葬效劳需求。着力打造我馆的效劳品牌，提高社会和经济效益。（三）加强安全生产治理，把综治工作进一步落到实处。一加强安全生产法律法规和安全学问教

8、育，强化职工的安全意识。二完善车辆行驶治理、值班、火化、仓库治理和防火、防盗等规章制度。三健全安全生产治理网络，与各岗位人员签订安全生产治理责任书，层层分解，落实安全生产责任。四以防为主、查防结合，坚持安全生产检查制度，准时整改安全隐患。杜绝各类事故 的发生，确保殡葬效劳各项工作的顺当完成。 201*年7月5日 扩展阅读：文山州殡仪馆201*年1-6月份上半年工作总结 文山州殡仪馆201*年1-6月份（上半年）工作总结 201*年上半年，州殡仪馆的各项工作在州委、州政府和州民政局的正确领导和支持下，我馆以“解放思想、科学进展”作为殡葬改革的指导思想，以“三个代表”重要思想和深入贯彻学习科学进展

9、观的观念指导工作，紧紧围绕为殡葬改革的重要性和紧迫性为重点，努力改善和完善殡葬效劳工作中的方式方法。在整体思路上，根据州民政局3月4日全州民政工作会议的要求，仔细落实殡葬目标治理任务，加大殡葬改革力度，实施惠民政策，标准收费标准。切实维护丧属权益。把州殡仪馆的各项工作搞好，为建立和谐文山作出积极的奉献，今年16月初共火化遗体具，比上年同期上升具。 1、年初，我馆就针对工作实际，制定了全年工作规划，强化制度改革建立，改革殡葬运作模式，改善职工工作环境，党支部起到战斗堡垒作用，党员榜样履行先锋榜样作用，坚持科学进展与科学治理并重的方针，积极探究先进的殡葬治理方法和先进的治理措施。下大力抓好根底设施

10、建立，加大对职工的监视治理力度。为把州殡仪馆建成全州民政行业的先进窗口单位和宣传殡葬改革的良好阵地。要求全体职工、共产党员，榜样执行党的各项方针政策，遵守职业道德，做到廉洁守纪、文明效劳，实行行业窗口效劳与党风廉政建立相结合，实行各项规章制度与年终考核挂钩，充分调动职工的积极性。 2、我馆依据文山州人力资源和社会保障局、文山州财政局文人社发201*32号文件，关于事业单位绩效工资实施方法的通知精神，于元月23日召开职工会，准时制定出（文山州殡仪馆事业单位绩效工资考核方法）和本单位绩效考核表，结合年初重新修改制定的单位规章制度和绩效工资挂钩，利用每一周的交接班会，对职工一周的工作进展一次点评，每

11、月一次小结，每季度一次考核。使全体职工能自觉遵守制度规章，随时提示大家在工作中不犯错误。 3、今年是国家民政部提倡开展绿色殡葬的其次年，结合今年清明节丧属祭祀亡灵的顶峰时期，在仔细宣传好绿色殡葬的同时，清明节前，我馆准时在醒目位悬挂“平安清明、文明祭扫”“预防火灾、绿色殡葬”等标语，增加了宣传绿色殡葬的气氛。 4、紧紧围绕“改革土葬、推行火葬、提倡文明办丧”及新殡葬改革中心任务开展工作，努力做到“丧属至上、效劳第一”，以热忱、优质高效的效劳理念来赢得丧属对殡葬工作的理解和支持。 5、注意自身建立，自深入开展创先争优活动以来，全体党员和职工充分熟悉创先争优活动的重要意义，开展创先争优活动，就是要

12、在效劳中心工作，推动科学进展上创先进、争优秀。做到以创先争优活动破解难题，促进各项工作的顺当开展，以圆满完成各项工作来检验创先争优活动的成效，不断增加基层党组织的分散力和党员的战斗力。 6、积极协作州民政局对我馆拟搬迁新建的选址及各项预备工作，在预选址和有关材料上报工作方面，与州局分管领导及相关科室领导亲密协作，努力为殡仪馆拟搬迁新建工程尽职尽责。 7、在抓好以上几个方面的工作的同时，我馆积极参与州局组织庆祝建党90周年的唱红歌活动，要求全馆全部同志在无重要任务的时候积极参与州局组织的唱红歌培训活动，因我馆工作特别，有的同志不能参与练歌活动，为解决这一实际问题，我馆特意买来光碟，让局部未参与练唱的同志空闲时间温习、试听、试唱，并请来教唱歌的沈教师来馆内对大家进展指导。 为使以上各项工作能顺当完成，我们将以上级党委、政府及州局党组保持全都，听从指挥、听从领导，以饱满的精神，更扎实的工作作风，做好今年下半年的工作，为构建和谐文山作出奉献。 文山州殡仪馆201*年6月8日 友情提示：本文中关于殡仪馆201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，殡仪馆201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。