2022员工入职合同.docx

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1、2022员工入职合同 聘用合同是有偿、诺成、双务合同,这是聘用合同的本质特征。因为用人单位租用了劳动者个人的劳动力运用权,因此必需付费。这里给大家共享一些2022员工入职合同，欢迎阅读! 2022员工入职合同1 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方

2、工作起始时间 年 月 日 二、劳动合同期限 第三条 (甲乙双方选择适用) 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日，乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同： 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。 甲方支配乙方执行

3、综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可确定。执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第

4、十条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 。 第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同

5、的应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人约定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十六条 甲乙双方约定的其他内容 十、劳动争议的处理及其他 第十七条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)

6、：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022员工入职合同2 甲方： 西安美中培训学校 乙方： (身份证号： ) 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 甲方因工作须要聘乙方从事 岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间

7、不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除

8、本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商一样，

9、并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不

10、能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 4、有下列情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现; 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：西安美中培训学校 年 月 日 乙方： 身份证号： 年 月 日 2022员工入职合同3 甲方(用人单位)名称 法定代表人 居处地_ 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方(劳动者)

11、姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _诞生年月_ _ 户口所在_ 现住址_ 联系电话_ _邮编 _ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商一样，本合同期限类型为 (一) ： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任务完成时止。 其次条 经双方协商一样，本合同试用期为 (一) ： (一)无试用期。 (二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工

12、作地点 第三条 甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事 管理 工作，详细以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权依据公司发展须要调整乙方工作岗位。 第四条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时或者

13、不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第

14、八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。 乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。 第九条 甲方按 不低于当地最低工资，详细按当年定薪为准 。 第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定支配乙方补休;支配乙方在法定节假日工作的，应根据相关法

15、律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 双方约定根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，根据相关法律、法规的规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、劳动合同的履行、变更 第十五条 甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不

16、影响本合同的履行。 第十七条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 第十八条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。 其次十条 乙方有本协议附件_有限公司奖惩管理方法第十五条、第十六条之情形的，视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照劳动合同法第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。 其次十一条 乙方违法解除劳动

17、合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十二条 解除、终止本合同时， 乙方应当办理工作交接。 其次十三条 甲方在另支付乙方一个月工资的状况下，可以解除本合同。 九、其他事项 其次十四条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。 其次十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条 以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 其次十七条 双方约定的其它事项： 1

18、、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，乙方若有违反视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照劳动合同法第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方担当由此产生的其他法律责任和经济责任。 乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应担当相应的法律责任和经济责任。 不向任何单位和个人透露甲方的商业隐私;不泄露或带走在甲方获得的任何保密资料;不擅自运用或利用甲方商业隐私从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者探讨甲方的企业经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿担当经济及法律责

19、任。 其次十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方(公章)： 签字日期： 年 月 日 乙 方(签字)： 签字日期： 年 月 日 2022员工入职合同4 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定。甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则定本合同。 一、 劳动合同期限 合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。 二、 工作内容和工作地点 1、 乙方

20、的岗位职务为工地电工兼修理工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。 2、 乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。 三、 工作时间和休息休假 1、 乙方每天24小时必需在工地，不得无故离开现场。 2、 如遇特别状况要离开工地，必需请假并支配好接班人员后才能离开。 3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。 四、 劳动酬劳 1、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元/月。 2、 该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 3、 工资必需以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。 4、 甲方每下季度首月15日发放上季度工资，如遇法定工作日或休

21、息日，则提前到最近的工作日支付。 5、 乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也担心排补休。 五、 社会保险和福利待遇 1、 由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。 2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不赐予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。 六、甲乙双权利及义务 (一)甲方的权利与义务 1、甲方对乙方有工作支配的权力，乙方应听从甲方工作支配，否则甲方有权辞退乙方。 2、甲方依据工作须要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守，不得随意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。 (二)乙方的权利与义务： 1、仔细履行电工职责，严格

22、遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。 2、对工地供电线路、机械设备担当起修理和管护工作。对平安工作提高意识，确保供地用电及各种机械设备正常平安运转。 3、做到警钟长鸣平安第一，对塔吊要定期检查，并做好平安检查记录。对有可能发生平安事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机每天检查一次。 4、对施工现场内全部灰斗、砖托盘、吊物平斗全部细致检查需更换钢丝绳的刚好更换。不得迁就运用确保平安。 5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必需检修做到完好无损。 6、带电作业检修时，必需按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、运用电绝缘工具等。 7、施工线不得超负荷用电，电

23、气装置和线路四周不得堆放易燃易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得运用明火。 不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用电不得运用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必需配置砂箱。 8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发觉问题刚好处理，处理不了的刚好向公司领导汇报。并组织好相关人员刚好抢修。确保公司财产不受损失，无人员伤亡。 9、如有违规肃穆处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自担当并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不担当任何责任 七、合同变更 甲乙双方协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本

24、甲乙双各执一份。 八、合同的解除 (一)解除 1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 2、有以下情形之一的甲方可以解除合同 1乙方严峻违反甲方规章制度的。 2乙方严峻失职假公济私，对甲方造成重大损害的。 3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严峻影响或经甲方提出拒不改正的。 4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。 (二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 1甲方为刚好足额支付劳动酬劳的。 2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。 3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。 4法律、行政法规规定乙方可以解除劳

25、动合同的其他情形。 乙方解除本合同，应提前10日以书面形式通知甲方。 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 九、 调解与仲裁 双方履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商解决或协商解决不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 甲方代表人(签章) 乙方代表人(签章) 2022员工入职合同5 甲方： 乙方： 依据业务发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议： 一、甲方在 年 月_日起至_年_月_日，聘请乙方担当 _ 课程的教学工作。 二、甲方职责： 1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时

26、津贴，每月月末结算，次月 10 日前发放, 每个课时为 50 分钟。协议课酬标准如下: _项目:_元/课时 一对一项目:(小学_元/课时) 一对二项目:(小学_元/课时) 备注:因客观状况变更课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2.每期班开课前向乙方供应上课时辰表、学生花名册。 3.对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业 布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。 4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方; 5.半年评优一次，对优秀者赐予嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。 6.对乙方的教学工作进行考核; 三、乙方职

27、责： 1.严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、 批改作业等教学任务。 2.应常常主动与教学部联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反 映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。 3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4.按时报送学生成果。 5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需经教务处签字同意后，方可办理。 6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。 凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。 7.乙方在甲方任课期间，应自

28、觉遵守甲方的工作纪律。 8. 乙方在甲方任课期间，期间一切平安责任自负，与甲方无关。 9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。 10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣扬和监督。 四、在下列情形之一的，情节严峻的，甲方可单方解除合同： 1.讲课无教案或不根据授课安排进行授课。 2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 3.不履行手续，擅自调课、停课。 4.按正常手续停课两次以上(不含两次) 。 5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。 6. 私自推销乐器给学生。 7. 向学生举荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。 五、乙方单

29、方面解除合同的条件： 1.因不行抗力致使不能实现合同目的。 2.甲方因未刚好发放课酬。 3. 法律规定的其它情形。 六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。 七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职老师须在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历 学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者， 课时费从合同签订之日后起先正式上课起起先计算。 甲 方(签字) ： 电 话： 年 月 日 乙 方(签字) ： 电 话： 年 月 日 2022员工入职合同本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页