正规装修公司劳动合同范本.docx
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1、 正规装修公司劳动合同范本 甲方: 电话: 地址: 法定代表人: 乙方: 证件号码: 住址: 联系电话: 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定,在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上,签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 A、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止,_其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、无固定期限:从_年_月_日起,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 C、以完成_工作任务为劳动合同期限:自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作
2、内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为_。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方实行标准工时制,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。 (二)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应
3、了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月_日为发薪日; 2、乙方在试用期内的工资为每月_元; 3、经甲乙上方协商全都,对乙方的工资酬劳做以下安排: A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法打算,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的根本工资确定为每月_元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 C、甲方实行提成工资制,依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制: 510万单子按_%提成; 1
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