武汉市简易劳动合同（2023年）.docx

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1、 武汉市简易劳动合同（2023） 编号： 武汉市 简易劳动合同 (适用小微企业用工) 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 单 位 地 址： 乙方(劳动者)姓名： 身 份 证 号 码： 现 住 址： 使用说明 一、本文本供小微企业用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。 二、用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。 三、签订劳动合同时，用人单位与劳动者应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法订马上具有法律约束力，双方必需严格履行。 四、签订劳动合同使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，不得单方涂改;劳动合同一式两份，双方各

2、执一份，甲方不得为乙方代保管劳动合同。 五、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人应协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例和国家、省市有关政策法规，经甲乙双方公平协商订立本合同。 第一条 劳动合同自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。甲方安排乙方在(地点)从事 工作。 其次条 甲方每月 日前支付乙方工资。工资为每月元。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。实行计件工作制的，月工资按计件单价结算。详细结算方法双方商定如下： 第三条 甲乙双方依法参与社会保险。 第四条 甲方严格执行国家工时工休制

3、度。经许可实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。 第五条 甲方依据国家法律和本市的有关规定，对乙方进展安全教育和必要的培训，给乙方供应安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条 双方认为需要商定的事项： 第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：乙方(签名)： 合同签订日期： 年月日 物业经理人：.pmC 篇2：武汉市全日制用工劳动合同（2023） 编号： 武劳动合同 (适用全日制用工) 用人单位(甲方)： 劳 动 者(乙方)： 使用说明 一

4、、本文本供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。 二、签订劳动合同时，用人单位与劳动者应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法订马上具有法律约束力，双方必需严格履行。 三、合同示范文本中的空栏，由双方协商确定后填写，填写内容不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏划上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门许可实行不定时、综合计算工时工作制的，应在合同中注明并商定其详细内容。 六、商定劳动者正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于当年最低工资标准;实行计件工资的可

5、以在合同中列明，或另签订补充协议。 七、双方经协商全都后，对劳动合同示范文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在合同中予以明确，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 八、签订劳动合同使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，不得单方涂改;劳动合同一式两份，双方各执一份，甲方不得为乙方代保管劳动合同。 九、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律法规规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合

6、同。 第一条 劳动合同期限 甲乙双方商定按以下 种方式确定劳动合同期限： A.有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B.无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C.以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成该工作任务之日止。完成该工作任务的界定标准为： 。 其次条 工作内容及要求 (一)工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事 工作，担当 职务。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 (二)工作地点： 。 (三)乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公

7、示的劳动规章和合同商定履行劳动义务。 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下 种方式确定乙方的工作时间： A.标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 B.经劳动行政部门许可，乙方所在岗位实行不定时工作制。 C.经劳动行政部门许可，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产经营(工作)需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条、第四十二条办理。 (三)乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假权利。 第四条 劳动酬劳 工资安排应当遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 (一)乙方正常工作时间的工资标准采纳以下 种方式确定，并不得低于当地最低工资标准及本单位集

8、体合同商定的标准。 A.月薪制：甲方依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。 B.根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元);绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 C.计件工资制：乙方月工资按计件单价结算，详细方法为： (二)工资必需以货币形式按月支付给劳动者本人。每月 日支付工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。 (三)甲方安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日安排乙方工作的，应按劳动法第四十四条和工资支付暂行规定第十三条规定的标准支付工资酬劳。 (四)乙方在依

9、法参与社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚假、丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。 (五)乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。 (六)甲方向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。 (七)甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资酬劳。 第五条 社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省

10、、市有关规定，依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当告之乙方缴纳各项社会保险费的结果，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮忙。 (三)合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展

11、职业安康检查。 (二)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 (三)甲方及其治理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体安康。乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 (四)乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应当负责准时救治，并在规定时间内为乙方申请工伤认定，办理劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 第七条 劳动合同的变更、解

12、除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。 (二)变更劳动合同，双方应当签订变更后的劳动合同或者变更劳动合同协议书作为本合同的附件。变更后的劳动合同文本甲、乙双方各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行;发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继其权利和义务的用人单位连续履行。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 (四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。 (五)解除或者终止劳动合同，甲

13、方依照劳动合同法和国家、省、市有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第八条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，应领先协商解决;协商不成的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。 第九条 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 第十条 双方需要商定的其他事项： 第十一条 本合同(含附件)一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及

14、附件内容，双方签字盖章后即行生效。) 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人或者主要负责人：(签章) 合同签订日期：年月日 续订、变更劳动合同 依据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。 甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则，同意对本合同作以下变更： 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人或主要负责人：(签章) 合同签订日期：年月日 篇3：贸易有限公司解除劳动合同协议书 贸易有限公司解除劳动合同协议书 甲方：杭州*贸易有限公司 乙方：(身份证号码：) 经甲、乙双方协商全都，就解除双方于年月日签订的劳动合同达成如

15、下协议： 一、自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权力义务终止。 二、依据劳动合同法的有关规定，乙方按本协议要求办理全部工作移交手续后，甲方支付给乙方人民币元整，该金额包括甲乙双方在劳动关系存续期间甲方应支付给乙方的各项薪资福利，以及解除劳动合同所涉及的全部费用。上述费用直接汇入乙方帐号(户名：_ 账号:_开户行：_) 三、甲方为乙方交纳的社会保险金至_年_月_日止。 四、甲方依据劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关的退工手续。 五、乙方应于本协议签订后_个工作日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉和利益之行为。 六、本协议签订后，双方无其他争议，乙方自愿放弃其他全部诉求，乙方不得再向甲方主见任何权利。 七、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方公章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日