水政水资源管理工作总结(多篇).docx

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1、 水政水资源管理工作总结(多篇) 第一篇：201*年度水政水资源治理工作总结 201*年度水政水资源治理工作总结 201*年是我市深入贯彻党的十六届四中全会精神、加强党的执政力量建立的一年，是全面实施创新进展、领先进展、和谐进展的重要之年。我市水资源治理工作根据市委、市政府和上级水利部门的统一部署，紧紧围绕本局的工作重点和目标，准时把握并反映我市水资源开发利用和治理的根本状况，依据取水许可制度实施方法、省水资源治理条例、浙价费201*209号关于调整水资源标准的通知和开展全省取水口调查工作的文件精神，结合本科工作实际，我们开展了以企业取水许可证审办与年审、取水计量装置安装与运行、水资源费征收与

2、治理、取水口调查与定位、创立“十佳”效劳企业工作亮点、“3.22”水法宣传活动等为主要内容的一系列工作，较好地完成了今年的工作任务，详细报告如下： 一、企业取水许可证发放及年审状况 （一）201*年新办取水许可证11家，取水总量为29743.8万m3，地下水2家1.5万m3。其中： 1、企业办证6家，申请水量为252.3万m3。 2、换发证3家（上年度转）,申请水量为21.5万m3,地下水1.5万m3。 3、省办取水证1家（水务集团）,申请水量为10600万m3。 4、电站1家，申请水量为18870万m3。 （二）到201*年2月底，应年审的企业有224家，已参与年审的企业有136家，其中年审

3、合格的有108家，年审注销取水许可证的企业28家，销减水量124.86万m3（其中地表水12套91.3万m3），销减计量表19只。 （三）经年审,201*年累计有效取水许可证418套，申请许可总量为157750.36万m3，年底实际取水总量为157910.3万m3；申请地下水许可总量为321.44万m3；实际取水总量为82.3万m3。其中: 1、农业浇灌灌发证为145套，取水许可量为201*6万m3。 2、水电站发证为55套，取水许可量为133146万m3。 3、企事业单位直接取水发证为202套，申请许可水量为1133.92万m3,实际取水量为580万m3；申请地下水取水量为321.44万m3

4、,实际取水量为82.3万m3。 4、制水企业取水发证为13套，申请许可水量为2843万m3，实际取水量为3796万m3。 （四）201*年取水许可预申请及水资源论证审批企业1家，申请取水量为64万m3，日最大取水量为0.22万m3，并按行政许可要求登报公示。 （五）做好下情上报工作： 1、201*年2月准时编报了201*年度水资源年报工作。 2、201*年3月底完成编报我市201*年度水资源公报工作。 3、准时向省结报水资源费及票据，做到票据专用，标准收费。 二、取水计量及收费状况 201*年取水收费企业为189家，水电站为54家。其中计量收费企业157家，已领证末取水的3家，当年办证的11家

5、。今年是执行新调整水资源费价格的第一年，在执行新标准的同时，为便于企业了解、承受新价格，我们所到取水企业都随带调价文件，对企业进展宣传、解释、说服，急躁承受取水用户的意见，赢得取水企业的理解和支持。 （一）201*年1月至12月应收缴企业水资源费234.5万元，现已到财政172.45万元。 水电站201*年11月至201*年10月总发电量为2515.5万千瓦，收缴水资源费25.15万元。全部进入财政预算外资金专户。 （二）201*年已向省财政结报水资源费115.80万元；上缴省、市水资源费46.32万元（地表水、电站部份）。 （三）至201*年底，在保有企业有效取水许可证的202家取水用户中,

6、已有157家安装了不同类型的计量表。在年取水量1万m3以上的取水户中，装表率达百分之百。 同时，4月份以来，我们着重推广安装新型智能水表，该表有计量精确、直观、性能稳定、能升级远程监控等功能。到目前已落实的有11家取水企业的14台智能型水表，其中已安装的有9台，另5台将于年底适当时间安装。 （四）201*年7月至8月,根据省厅要求完成了我市取水口dps定位工作，实地定位203处，并逐个登记、汇总、制作取水口位置图，且在图上逐个标明取水口位置记号。 三、创立“十佳”效劳企业工作亮点 水政水资源科是市水利水电局的内设机构，负责全市水资源统一治理和爱护工作，担负我市27个镇（乡）街道企事业单位的取用

7、水治理。形象打算地位，水政水资源科的效劳质量直接反映水电局的社会形象。为此，我们以“效劳优质”为落脚点，开展了“形象工程”建立，即要科室人员始终坚固树立“一个宗旨”，实行“六个公开”，坚持“八心态度”，为企事业单位供应了良好的效劳。同时，我们不断加强学习，提高自身素养和依法行政的水平，转变工作作风，转变治理工作模式，为标准水行政许可，依法对取水许可申请、初审调查和水资源管护，实行“一证、一牌、一卡、一表”四个一治理模式，进一步标准了企事业单位的取用水行为，树立了水利人的良好社会形象。 四、2023年水政工作 （一）“3.22”水法宣传活动。充分利用“世界水日”、“中国水周”等时机，与有关科室协

8、作，以“保障饮水安全，维护生命安康”为主题，通过报纸专版、电视专题、社区专栏、挂横幅、贴标语、跑乡镇分发宣传画、资料和印有水法宣传标语的纪念品等多种形式加强宣传教育，同时评比出10家单位为201*年度“取水许可标准单位”，增加了企业、群众的水资源治理意识。 （二）“四五”普法活动，总结并通过验收。 （三）七月参与全市行政许可案件评比活动，并获二等奖（第四名）。 （四）八月设立行政许可统一受理窗口，负责受理行政许可事项8件。 （五）十月通过我市水资源治理实施方法（草案）审议。 （六）十一月制定并沟通河道采砂行政惩罚自由裁量基准制度。 （七）十一月完成“三创”工作，统计201*年201*年我市的g

9、dp用水量，完成201*年我市集中式水厂供水状况统计报表。 （八）完成局领导临时交办的工作任务。 五、2023年工作 （一）完成201*年度的水资源年报和水资源公报编制。 （二）做好日常水资源治理，对未办证取水的单位和个人按行政许可程序到统一窗口进展受理，并办理取水许可证。 （三）连续推行智能水表安装工作。在适当时候，把现有大口径表计 量的单位，实行计量治理升级，并投入设施，实现远程监控治理。加强小口径取水管道的其他计量设施安装力度。 （四）进一步实施浙价费201*209号“关于调整水资源标准的通知”，做好宣传，加强收费劲度，严格执行新标准。 （五）重新汇编水法规。 （六）制订除河道采砂外的其

10、它自由裁量基准制度。 （七）积极完成省、市、局领导下达的各项工作。 水政水资源科 201*年11月25日 其次篇：201*年度水政水资源治理工作总结 201*年度水政水资源治理工作总结 201*年是我市深入贯彻党的十六届四中全会精神、加强党的执政力量建立的一年，是全面实施创新进展、领先进展、和谐进展的重要之年。我市水资源治理工作根据市委、市政府和上级水利部门的统一部署，紧紧围绕本局的工作重点和目标，准时把握并反映我市水资源开发利用和治理的根本状况，依据取水许可制度实施方法、省水资源治理条例、浙价费201*209号关于调整水资源标准的通知和开展全省取水口调查工作的文件精神，结合本科工作实际，我们

11、开展了以企业取水许可证审办与年审、取水计量装置安装与运行、水资源费征收与治理、取水口调查与定位、创立“十佳”效劳企业工作亮点、“3.22”水法宣传活动等为主要内容的一系列工作，较好地完成了今年的工作任务，详细报告如下： 一、企业取水许可证发放及年审状况 （一）201*年新办取水许可证11家，取水总量为29743.8万m3，地下水2家1.5万m3。其中： 1、企业办证6家，申请水量为252.3万m3。 2、换发证3家（上年度转）,申请水量为21.5万m3,地下水1.5万m3。 3、省办取水证1家（水务集团）,申请水量为10600万m3。 4、电站1家，申请水量为18870万m3。 （二）到201

12、*年2月底，应年审的企业有224家，已参与年审的企业有136家，其中年审合格的有108家，年审注销取水许可证的企业28家，销减水量124.86万m3（其中地表水12套91.3万m3），销减计量表19只。 （三）经年审,201*年累计有效取水许可证418套，申请许可总量为157750.36万m3，年底实际取水总量为157910.3万m3；申请地下水许可总量为321.44万m3；实际取水总量为82.3万m3。其中: 1、农业浇灌灌发证为145套，取水许可量为201*6万m3。 2、水电站发证为55套，取水许可量为133146万m3。 3、企事业单位直接取水发证为202套，申请许可水量为1133.9

13、2万m3,实际取水量为580万m3；申请地下水取水量为321.44万m3,实际取水量为82.3万m3。 4、制水企业取水发证为13套，申请许可水量为2843万m3，实际取水量为3796万m3。 （四）201*年取水许可预申请及水资源论证审批企业1家，申请取水量为64万m3，日最大取水量为0.22万m3，并按行政许可要求登报公示。 （五）做好下情上报工作： 1、201*年2月准时编报了201*年度水资源年报工作。 2、201*年3月底完成编报我市201*年度水资源公报工作。 3、准时向省结报水资源费及票据，做到票据专用，标准收费。 二、取水计量及收费状况 201*年取水收费企业为189家，水电站

14、为54家。其中计量收费企业157家，已领证末取水的3家，当年办证的11家。今年是执行新调整水资源费价格的第一年，在执行新标准的同时，为便于企业了解、承受新价格，我们所到取水企业都随带调价文件，对企业进展宣传、解释、说服，急躁承受取水用户的意见，赢得取水企业的理解和支持。 （一）201*年1月至12月应收缴企业水资源费234.5万元，现已到财政172.45万元。 水电站201*年11月至201*年10月总发电量为2515.5万千瓦，收缴水资源费25.15万元。全部进入财政预算外资金专户。 （二）201*年已向省财政结报水资源费115.80万元；上缴省、市水资源费46.32万元（地表水、电站部份）

15、。 （三）至201*年底，在保有企业有效取水许可证的202家取水用户中,已有157家安装了不同类型的计量表。在年取水量1万m3以上的取水户中，装表率达百分之百。 同时，4月份以来，我们着重推广安装新型智能水表，该表有计量精确、直观、性能稳定、能升级远程监控等功能。到目前已落实的有11家取水企业的14台智能型水表，其中已安装的有9台，另5台将于年底适当时间安装。 （四）201*年7月至8月,根据省厅要求完成了我市取水口dps定位工作，实地定位203处，并逐个登记、汇总、制作取水口位置图，且在图上逐个标明取水口位置记号。 三、创立“十佳”效劳企业工作亮点 水政水资源科是市水利水电局的内设机构，负责

16、全市水资源统一治理和爱护工作，担负我市27个镇（乡）街道企事业单位的取用水治理。形象打算地位，水政水资源科的效劳质量直接反映水电局的社会形象。为此，我们以“效劳优质”为落脚点，开展了“形象工程”建立，即要科室人员始终坚固树立“一个宗旨”，实行“六个公开”，坚持“八心态度”，为企事业单位供应了良好的效劳。同时，我们不断加强学习，提高自身素养和依法行政的水平，转变工作作风，转变治理工作模式，为标准水行政许可，依法对取水许可申请、初审调查和水资源管护，实行“一证、一牌、一卡、一表”四个一治理模式，进一步标准了企事业单位的取用水行为，树 第三篇：201*年水政工作总结 根据201*年水政工作目标任务书

17、要求，在上级水政部门的指导支持下，在局领导的带着下，经过全体水政人员的共同努力，较好完成全年水政工作的目标任务，在滩地治理和水政执法，查处水事案件上又有新突破，现将一年工作状况总结如下： 一、加强执法工作的组织领导 依据要求，我局明确了由一名分管局长主管水政工作。为使水行政执法工作落到实处，我局成立了特地的执法小组，并将各自任务进展了明确的分工，从领导、组织、人员三方面保证了水行政执法工作有序、顺当地进展。 二、健全各项制度 我局水政水资源科仔细执行水政监察标准化建立和河道治理巡查制度，并将制度装订上墙。水政主管领导每月带队巡查不少二次，水政监察人员每周巡查不少于一次并仔细填写巡查记录登记表。

18、依照中华人民共和国水法给予的权力依法对辖区水事违法行为进展查处,很好维护河道持续，保障工程安全。 三、大力开展水法宣传 （一）水政工作人员在第十六届“世界水日”和二十一届“中国水周”进展了形式多样的宣传工作。3月22日,水政人员在县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“进展水利、改善民生”为主题，进展水法宣传。当天悬挂横幅三副、张贴标语50张，发放宣传材料5000余份、出动宣传车一台，承受群众询问达100余人次。通过宣传教育使广阔干部职工、人民群众了解到人民治黄60余年取得的宏大成就，真实感受到在新的历史时期，进展黄河水利事业，对于改善黄河流域民生，建立小康社会的巨大意义。 （二）在12.4

19、全国法制宣传日开展形式多样的法制宣传，出动宣传车辆一台、横幅1条。12月4日，主管水政的副局长、水政科长及水政人员冒着寒冷，将法制宣传标语张贴于县城、沿黄各乡、镇、村的主要街道，在张贴标语的同时对围观群众进展普法教育，散发水法规宣传册500份。对滩区人民重点宣传破坏防洪工程的危害性以及违反的后果。为进一步使干部职工娴熟把握水法、防洪法、河道治理条例等相关法律法规，我局利用周一、周三学习时间，组织全体干部职工学习了水法、防洪法的相关学问，对重点进展讲解。制作了法制学问的板报，张贴全体干部职工学习十七大精神心得体会。 （三）为进一步使干部职工娴熟把握水法、防洪法、河道治理条例等相关法律法规，我局利

20、用周一、周三学习时间，组织全体干部职工学习了水法、防洪法的相关学问，对重点进展讲解。制作了法制学问的板报，张贴全体干部职工学习十七大精神心得体会。 四、执法巡查与水事案件查处 （一）上年遗留案件：县交通局擅拘束310国道北20米处，我局河道管护范围内修建监测站和生活区，发觉此活动后，我局水政人员准时介入调查取证，责令其马上停工，补办相关手续，承受我局的监视与治理。 （二）上年遗留案件：工程19#坝处排水渠连续数周有不明水流排入河道，接此报告后，县局领导对此状况高度重视，马上责成水政人员沿水流逆向徒步巡查。巡查发觉该水流系中铁一局集团有限公司工程经理部的在施工中未经河道主管部门批准擅自向河道排放

21、的施工用水。水政人员屡次携带照摄录像设备对其水流排放过程自源头至入河口进展了全程取证，并现场要求马上制止排水，办理相关手续。 （三）3月6日，水政监察人员在坚持常常巡查、定期巡查和不定期巡查的根底上，进一步加大了河道巡查力度。在巡查过程中实行巡查与宣传相结合的方式，把乱耕乱种的区域作为重点巡查和宣传对象，以增加沿河群众的法制意识，提高遵守水法律法规的自觉性，把各种违法隐患毁灭在萌芽状态。巡查时发觉凹里村民在铁桥下乱垦乱占滩地行为，我局水政人员准时制止，责令其办理相关手续。 （四）对去年遗留案件：高速大路k3+380处水毁排水工程的设计、施工由我局负责实施，在实施时要确保工程质量，符合国家设计标

22、准及满意大路排水及防洪要求。该排水工程于xx年年8月22日通过验收，施工费用由高速大路建立集团公司担当，并负责我局工程范围内的k3+380、k5+650两处排水设施的修理、养护，并承受水利治理部门监视。但是费用问题始终迟迟未落实。 （五）上年遗留案件：3-7月份我局积极长途电信线务局的协商，由于时间较长及多种历史缘由，多年来困扰工程防汛路通行的通讯电杆，特殊是工程7-8#坝段通讯杆栽在防汛路中心，严峻影响车辆通行及工程面貌。 （六）201*年8月17日下午，水政人员在防汛、工程巡查中，发觉山西运风高速大路集团未经河道主管部门许可，擅拘束大桥南端栽设电杆，架设录像监控设备时，马上进展了阻挡，责令

23、其马上停工，办理相关手续。 五、案件处理结果 （一）对县交通局违法修建超限站违法案件，我局水政人员准时进展了阻挡，并下达了责任改正通知书、惩罚事先告知书、惩罚听证告知书。案件立案查处后，局领导和上级业务部门赐予了大力的的支持和指导，县局水政人员作了大量细致的工作，201*年新年伊始，最终取得了新的突破超限站同意承受我局的监视与治理，此案终结。 （二）对中铁一局违法排水案件，我局水政人员准时进展了阻挡，送达了责令整改通知书、惩罚告知书、惩罚听证书和惩罚打算书。经过一段时间的协商，虽然对方牵强成认未经许可擅自排水的违法行为，但不情愿承受惩罚。201*年1月14日，我局水政人员冒着风雪再次与中铁一局

24、协商。最终，对方表示情愿承受我局的处理意见，此案终结。 （三）对违法乱占滩地的凹里村民进展法制宣传教育，最终情愿承受我局治理，5月8日和我局签订滩地管护协议。 （四）对高速大路k3+380处水毁排水渠工程，201*年我局水政人员对此与其协商，201*年9月排水渠质保金费用已全部付清。 （五）对长途电信线务局非法架设通讯电杆案件，经过水政人员屡次与长途电信线务局的协商， 201*年7月15日，长途电信线务局派人移走架设在工程7-8#坝上的2根通讯电杆和影响排水渠修建的1根电杆。保证了道路的畅通，转变了工程面貌。 （六）对山西运风高速大路集团未经河道主管部门许可，擅拘束大桥南端栽设电杆，架设录像监

25、控设备案件，对方已停顿违法行为。 六、存在的问题 （一）基层水政队伍的物质根底薄弱。基层水政队伍缺乏充分稳定的经费来源，队伍执法装备性能差且长期得不到更新，这很难适应新形势下水行政执法活动开展的需要。水事案件主要发生在基层，主要由基层单位处理，但基层执法队伍缺乏必要的交通工具和先进的通讯、侦查装备。物质根底的薄弱极大的制约了水政队伍的进展，不利于水事案件的查处。 （二）水政制服的不统一，导致在执法过程中着装各式各样，缺乏正规性，导致执法威信的下降。 （三）水政队伍缺乏良好的外部执法环境。水政队伍缺乏与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联系机制，信息资源缺乏共享。在我局利益与地方利益发生冲突时

26、，难以准时有效的执法，难以保证我局的合法利益。 （四）法律根底学问不扎实，在涉及水法以外的法律时不能供应较为可行的实施方案。以后要仔细学习民法、经济法、物权法等学问，在处理涉及法律方面的事项时确保游刃有余。 （五）不了解其他单位在水政水资源方面的做法，不能借鉴他们的先进阅历。要尽量走出去，观摩学习其他单位特殊是先进单位的阅历和做法，推动我局水政水资源工作的开展。 七、对发觉问题的建议 （一）上级领导部门要高度重视水政经费问题，探求水政队伍稳定的经费来源。建议在水行政事业收费中提取水政队伍活动专项经费，特地用于水政队伍办案、执法、改良技术装备，真正实现水政队伍的正规化。 （二）购置发放统一的执法

27、制服。可以实行类似检察院、法院的西服佩戴水政监察徽章。 （三）建立外部联系机制。水政监察部门应当与地方政府、公检法、相关兄弟部门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的联谊机制，为水行政执法工作制造良好的外部执法环境。 （四）改革创新水法的宣传形式。水法宣传是最有效的预防违法行为的方式。只有使水法观念深入人心才能有效的预防和削减水事违法行为的发生，才能增加沿岸群众同水事违法行为作斗争的士气，才能更好的保障河务部门的合法权益不受侵害。水法宣传形式不仅要实行原来的撒传单、播送等形式，更要制造性的利用网络等形式进展宣传。另一方面，抽象的法律概念不简单引起沿岸百姓的共鸣，宣传应注意以

28、案讲法，将抽象的法律概念详细化，使沿岸百姓熟悉到法的重要性和严厉性，使其熟悉到违法的严峻后果，使法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的不利后果而不敢轻触法律。 （五）建立鼓励机制。随着社会的进展，鼓励机制已经成为行政治理理论和实践的核心问题之一，在行政治理中起着非常重要的作用，尤其对水政队伍来说，由于工作人员作出的义务性行为和担当的义务性工作较多，鼓励就更具有作用。鼓励是广罗人才、稳定队伍的需要，是激发水政工作人员积极性、制造性的需要，是推动水政工作创新进展进步的需要。 八、201*年水政工作准备 （一）、加强组织领导，健全各项制度 明确分管局长主管水政工作，成立执法小组，保证了水行政执法工作有序

29、、顺当地进展。仔细执行水政监察标准化建立和河道治理巡查制度。依照中华人民共和国水法给予的权力依法对辖区水事违法行为进展查处，保障工程安全。 （二）、大力开展水法宣传 积极利用“世界水日”和 “中国水周”及12.4全国法制宣传日开展形式多样的法制宣传工作。利用“五五普法”时机宣传法制学问。 一年来我局的水政工作，在各级领导的亲切关心和指导下，在有关治理部门的大力协作下，取得了一些成绩，但与上级领导的盼望和要求还有肯定差距，我局将在以后的工作中发扬成绩，积极查找差距和缺乏，仔细学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我 第四篇：201*年水政工作总结 根据201*年水政工作目标任务书要求

30、，在上级水政部门的指导支持下，在局领导的带着下，经过全体水政人员的共同努力，较好完成全年水政工作的目标任务，在滩地治理和水政执法，查处水事案件上又有新突破，现将一年工作状况总结如下： 一、加强执法工作的组织领导 依据要求，我局明确了由一名分管局长主管水政工作。为使水行政执法工作落到实处，我局成立了特地的执法小组，并将各自任务进展了明确的分工，从领导、组织、人员三方面保证了水行政执法工作有序、顺当地进展。 二、健全各项制度 我局水政水资源科仔细执行水政监察标准化建立和河道治理巡查制度，并将制度装订上墙。水政主管领导每月带队巡查不少二次，水政监察人员每周巡查不少于一次并仔细填写巡查记录登记表。依照

31、中华人民共和国水法给予的权力依法对辖区水事违法行为进展查处,很好维护河道持续，保障工程安全。 三、大力开展水法宣传 （一）水政工作人员在第十六届“世界水日”和二十一届“中国水周”进展了形式多样的宣传工作。3月22日,水政人员在县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“进展水利、改善民生”为主题，进展水法宣传。当天悬挂横幅三副、张贴标语50张，发放宣传材料5000余份、出动宣传车一台，承受群众询问达100余人次。通过宣传教育使广阔干部职工、人民群众了解到人民治黄60余年取得的宏大成就，真实感受到在新的历史时期，进展黄河水利事业，对于改善黄河流域民生，建立小康社会的巨大意义。 公文素材库【)筹全局

32、，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源治理与调度工作。其他人依据领导的要求做好各项工作。 3、为保证高素养的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格前方可上岗。根据“内强素养、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素养和职业道德素养。我局水政水资源科工作人员积极参与河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。特殊是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参与的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素养，另一方面加强了与兄弟单位

33、的联系和沟通，相互学习共同进步。 4、依据上级的有关规定，结合局实际状况，我局水政水资源科制定了水政监察人员岗位责任制、水政监察人员学习培训制度、水政监察人员行为标准、水政监察人员考核奖惩罚法、执法办案制度、大案要案请示、报告和备案制度、水行政执法错案责任追究制度、水行政执法统计工作制度、水行政执法文书档案治理方法、水政监察装备配置及使用治理方法十项规章制度，用来标准和指导各项水政工作的顺当开展。 5、我局水政水资源科大力加强精神文明建立，制定了长垣局水政监察人员行为标准，提高水政工作人员的职业道德素养，保证执法人员在执行公务时，仪表干净，亮证执法，文明执法。 6、我局为保障水政工作的正常开展

34、，在黄委没有配置办案器材的状况下，自己购置了照相机、摄像机等必备的办案器材。 经过我局水政水资源科的不断努力，局水政监察人员在其所属范围内充分发挥了水法规的宣传员 表。对发生在本责任段的水事违法案件准时向水政水资源科报告，水政监察人员接到报告后准时赶赴现场依法进展处理。我局为加强黄河河道治理工作，准时发觉、查处并有效预防违反水法律、法规的行为，依据局实际状况制作了长垣黄河河道巡查工作网络图。该图直观、整体、清晰明白地表现出了地理关系和级别关系，并明确表示出了各级负责人、责任人、责任段、职责范围，进一步了增加水政执法队伍的快速反响力量、提高了黄河河道监管水平。 2、为进一步明确我局各科室的职责分

35、工，保障各司其责，水政水资源科依据关于进一步明确新乡黄河河道治理职能的通知（新黄人劳201*36号文）精神，准时制定了关于进一步明确长垣黄河河道治理职能的通知（长黄201*30号文），并将文件准时发放给各个科室。 3、我局水政水资源科依法查处各类水事违法案件，现场警告处理36起38人，包括9起水工程案（挖土、毁树等）挽回经济损失0.6万元，12起水土保持案（乱垦乱种）挽回经济损失1.5万元，其他案件15起（堤防及河道工程打尝晒粮、放牧等）。清障25次，去除面积1240亩，去除摊点82处。 4、我局水政监察人员建立执法文书模版，保证执法文书制作的标准和齐全。 5、我局水政监察人员仔细执行水事违法

36、案件快速反响规定，保证在第一时间到达案发地点。 （六）、行政规费征收 为标准行政规费征收，我局投资20万元，建立了王堤、赵堤堤防管护站、孟岗堤防养护检查站，并依据相关规定办理了收费许可证，做到收费证件齐全。堤防养护补偿费使用省财政厅统一印制的专用票据。堤防养护补偿费今年征收5.5万元。为防止违法违规收费现象的发生，水政工作人员定期或不定期的对收费站进展检查，以有效的杜绝违法违规现象的发生。 （七）、档案治理与信息沟通 1、我局水政水资源科已经全面实现微机治理，有关材料和报表全部存入相关的计算机内并进展了备份，确保工作的快速有效进展。在计算机上设立了个人信息文件夹、个人工作文件夹、科室工作文件夹

37、。 2、我局水政水资源科建立自己的档案治理制度并派专人治理，确保档案治理的合理有序。治理人员依据工作的性质将档案分为队伍建立、立法与治理调研、建立工程治理、水行政执法、水法宣传、行政规费征收六个档案库，保证查档的便利与快捷。 3、我局水政水资源科工作人员仔细撰写基层水政信息，根据上级要求圆满完成发稿任务。先后发表了长垣局加大清障力度、长垣局制定长黄河河道巡查工作网络图等51篇水政信息。其中新乡黄河网13篇，河南黄河网3篇，黄河网9篇，水政在线12篇，黄河水政4篇，中国水势2篇，水信息网3篇，中国水土保持监测网1篇，黄河水土保持西峰治理监视局1篇，黄河报2篇，中国水利报1篇。 二、创新工作 （一

38、）法律实施创新 为顺当实施行政许可法，为便利申请人，我局水政水资源科将申请河道内建立工程、取水许可、河道采砂等需要的证明材料、程序等一系列内容进展公开，并制作了“长垣县黄河河务局受理审报行政许可工程名称及相关事项公示一览表”。通过制定一览表，尽量避开在申请单位在申请建立工程的时候少走弯路，节省行政相对人的时间，提高工作效率。 （二）治理模式创新 水政制服取消后，水政执法活动面临着前所未有的挑战，水政执法的难度进一步增加，为了保证水政活动的顺当开展，预防和削减水事违法行为的发生，我局水政水资源科实行定期学习汇报制度。长垣局水政水资源科每星期一上午，由科长主持全科人员参与的工作会议。科长向全体人员

39、传达上级指示精神、工作要求，相关工作人员向科长汇报上一星期的工作完成状况和本星期的个人工作规划。科长在听取工作人员的工作状况和工作中消失的问题后，依据详细状况合理安排本星期的工作状况。遇有重大案情或大事时，由主管局长主持会议，统筹把握，安排工作。通过实行定期学习汇报制度，在水政水资源科形成一种积极向上、勇争第一的工作气氛，全面提高水政水资源科的工作效率，圆满完成各项工作规划，把水政工作推向新的顶峰。 堤防工程管护站原来属于水政水资源科治理，为理顺堤防收费治理关系，保障公正监视，实现监管分别，加强水政监察人员的办案力度，水政水资源科将堤防工程管护站分别出来交给工程养护公司治理，水政水资源科对其进

40、展监视检查，进一步提高行政规费征收的标准性。 （三）工作方法创新 执法环境是困扰当前水政执法的难题。为保障执法工作的顺当进展，加强与相关单位的联系，依据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿黄沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们水行政执法、水事案件查处、违章建筑撤除、河道治理范围内建立工程监管等工作的意见。设立水政工作意见卡，不仅可以加强与相关单位的联系，还可以在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实 的有机结合，争得了各部门的协作为水政执法

41、活动制造了良好的外部环境。通过设立水政工作征求意见卡，水政监察人员可以准时了解状况，最有效的遏制水事违法行为的发生，实现事前监视与事后处理的有机结合。 三、效劳意识 我局水政水资源科工作人员坚固树立全心全意为人民效劳的意识，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，对前来询问法律的人员仔细接待，热忱效劳。水政工作人员坚固树立效率意识，在确保工作质量的前提下努力提高工作效率。在日常工作中，勤勤恳恳，讲究实效，廉洁勤政，克己奉公，严于律己，做遵纪守法的榜样，树立水政人员的良好形象。在二水厂施工期间，水政监察员王万学始终坚持在一线，白天指挥夜晚巡逻，保障二水厂施工的顺当进展和坚决杜绝偷拉施工原料现象的发生。王万学的这种效劳精神和态度受到二水厂工程部的全都好评。 总之，我局的水政工作，在各级领导的亲切关心和指导下，在有关职能治理部门的大力协作下，取得了一些成绩，但与上级领导的盼望和要求还有肯定差距，决心在以后的工作中发扬成绩，积极查找差距和缺乏，仔细学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我局的水政工作再创新高。 二四年十一月