毕业的实习报告汇总十篇.docx

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1、 毕业的实习报告汇总十篇毕业的实习报告 篇1 实习单位：石家庄双联化工有限责任公司 1. 实习单位介绍： 石家庄双联化工有限责任公司始建于1965年（原名：石家庄市联碱厂、石家庄联碱化工有限责任公司），是河北省第一批小氮肥企业和第一家纯碱生产厂,20xx年经石家庄市政府批准，进展了产权制度改革，组建了石家庄联碱化工有限责任公司。20xx年更名为石家庄双联化工有限责任公司。 双联化工集团占地548万平方米，是以纯碱为主业并拥有5个子公司，集根底化工、精细化工、热电联产、集中供热为一体的综合性化工公司。是河北省100强优势企业和重点爱护企业行列，石家庄市工业50强企业，曾荣获全国五一劳动奖状。 目

2、前公司现有合成氨生产力量12万吨，联产甲醇1.5万吨，纯碱生产力量30万吨，氯化铵生产力量33万吨，高浓度系列复合肥50万吨。此外，公司在石家庄市鹿泉高新技术园区内已建成完善的集中供热网络，20xx年1月份已正式送汽，供汽力量为75t/h。 截止20xx年，公司拥有总资产6.05亿元，固定资产原值为4.43亿元，净资产为2.4亿元，负债为36480万元，实现销售收入72358万元。公司现有员工1827人，大学以上学历占公司员工的14%，具有中、高级治理、技术职称的员工占公司员工20%。公司拥有一支团结奋进，文化水平 较高，专业技术较强的职工队伍。 2. 实习概况： 实习时间安排在20xx-20

3、xx学年其次学期的第一周到第四周（2月29日-3月20日），实习单位为石家庄双联化工有限责任公司。首先要进展实习发动，学习实习大纲和实习规划，明的确习目的与要求、方法和步骤，做好预备。到达实习地点后，在指导教师的指导下，熟识工作环境和相关工作，按学校以及实习单位的要求完成有关实习任务。然后学习公司安全、消防学问以及合成氨各流程的工艺学问。接着分别在造气、脱硫、精制、合成和变换5个车间轮番实习，实习期间做好实习记录，记载每天的实习内容、心得体会和存在的问题，完成实习作业，要求不仅对该车间及其相关车间的工作有“面”上的熟悉，同时在某一点上深入学习，积极与工人师傅沟通，切实了解实习单位详细的生产实践

4、与相关治理和销售环节，全面培育从事相关领域工作的力量。实习完毕后，准时完成个人实习总结和实习报告，将本科学生实习手册上交学院，作为毕业实习考核的依据。 3. 实习详细内容： 氨的合成是人类从自然界制取含氮化合物的最重要方法，氨则是进一步合成含氮化合物的最重要原料，而含氮化合物在人们生活和工农业生产中都是必不行少的。实习期间主要学习合成氨造气、净化、合成3段工艺。 1) 安全与消防学问教育 合成氨工厂生产存在高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害，必需严格执行安全生产要求，确保实现期间的人身和生产安全。因此由工厂的安全工程师为我们做工厂劳动爱护、安全技术、防火、防爆、防毒等内容的安全生产教育。 a)

5、 留意着装，不能穿裙子，不能披散长发，不能穿高跟鞋。 b) 严禁接触阀门、仪表、按钮。 c) 工厂区制止吸烟。 d) 进入工厂区必需佩戴安全帽，不能脱离组织，不要阻碍正常生产操作。 e) 消失事故快速撤离至下风处。 2) 造气车间工艺 造气工段的任务以白煤做原料以空气和水为汽化剂，在高温的条件下进展汽化反响，制取合格的半水煤气（CO + H2）/N2为3.1-3.2。 造气工艺采纳间歇式固定层汽化法制取半煤气。原料煤为白煤，汽化剂为空气和水，在高温条件下进展汽化反响，制取合格的半水煤气。原料煤由造气炉顶参加，在造气炉内形成燃料层。来自鼓风机的空气，送入煤气发生炉底部，经与燃料层燃烧后生成吹风气

6、由炉顶引出，经旋风除尘器除去灰尘后，进入废热回收系统，与锅炉管间的水换热，水受热蒸发产生的低压蒸汽经汽包送入蒸汽管路。吹风气被冷却降温后，出废热锅炉，由烟囱放空，此阶段为吹风阶段；蒸汽与加氮空气一起自炉底送入，经与灼热的燃烧层反响后，生成的半水煤气由炉顶引出。经旋风除尘器、余热锅炉、洗气塔送入气柜，此为上吹制气阶段；蒸汽与加氮空气自炉顶参加，经与灼热的燃烧层反响后，生成半水煤气由炉顶引出，因下行煤气通过灰渣层降低了温度，所以不再进入废热锅炉而直接送往洗气塔，最终送入气柜，此为下吹制气阶段；再经二次上吹阶段，流程与上吹流程一样；最终经空气吹净阶段，流程与吹风阶段一样，但气体不放空，经洗气塔后回收

7、入气柜。 最终生产出（CO + H2）/N2为3.1-3.2的半水煤气进入气柜。 每个制气循环包括5个阶段： （1）吹风阶段：来自鼓风机的加压空气，送入炉的底部，与燃烧层燃烧并放出大量的热量储存在碳层内。生成的吹风气经除尘器除去灰尘后，经总管送至三废混燃炉。 （2）上吹制气阶段：蒸汽及加氮空气自炉底送入，经与灼热的燃烧层反响后，气化层上移，炉温下降，生成的半水煤气由造气炉顶部引出，经除尘器除去灰尘，进入联合废锅，回收气体中的显热后进入洗涤塔除尘、冷却，由洗涤塔顶部引出送入气柜。 反响方程式：C+H2O=CO+H2 （3）下吹制气阶段：在上吹制气进展一段时间后，气化层上移炉内下部温度降低，操作条

8、件恶化，为维持正常操作，需将蒸汽、空气由上向下吹进展制气，煤气由炉底引出，经下行煤气除尘器除尘，废热锅炉回收显热后再经洗涤塔除尘，冷却后送入气柜。 （4）二次上吹阶段：同上吹制气阶段，但不参加空气，其目的在于置换炉下部管道中剩余的煤气，防止爆炸现象发生。 （5）空气吹净阶段：其操作程序同上吹制气阶段，但不用蒸汽而改用空气，以回收系统中的煤气至气柜。 以上五个阶段的操作程序为一个循环过程，由DCS程序掌握。 反响方程式如下： C + O2+Q 2C + O 2CO+Q 2CO + O2CO2+Q 2 CO2 + C2CO-Q C + H2OCO+H2-Q C + 2H2OCO2+2H2-Q C0

9、 + H2OCO2+H2+Q C + 2HCH4+Q 3) 净化车间工艺 由原料制成的半水煤气中含有能导致催化剂中毒的组分，主要是含硫化合物和碳的氧化物，需要经受脱硫和脱碳的净化过程。净化车间的工艺流程为： a) 旋风除尘：旋风除尘器是除尘装置的一类。除沉机理是使含尘气流作旋转运动，借助于离心力降尘粒从气流中分别并捕集于器壁，再借助重力作用使尘粒落入灰斗。 b) 脱硫岗位：栲胶脱硫法，是以纯碱为汲取剂，以栲胶为载氧体，以NaVO2为氧化剂，在汲取塔内原料气与脱硫液逆流接触硫化氢与溶液中纯碱作用被汲取，在反响槽内硫氢根被高价金属离子氧化生成单质硫，在喷射再生槽内空气将酚态物氧化为醌态，按挨次连续

10、进展从而完成气体脱硫净化。反响过程如下： H2S+Na2CO2=NaHS+NaHCO2 NaHS+NaHCO2+2NaVO2=S+Na2V2O2+Na2CO2+H2O 2HQ+1/2 O2=2Q+H2O c) 变换岗位:原料气中的CO，在肯定温度与压力条件下，借助催化剂的催化作用，于水蒸气进展变换反响，生成CO2和H2。合理利用反响热充分回 收余热，降低能耗。 CO+H2OCO2+H2+Q d) 变脱岗位:采纳湿式氧化法用氨水溶液来脱除变换气中的H2S，以满意 毕业的实习报告 篇2 实习报告： 一，实习单位介绍 广州市天河区大路规费征稽所属于企事业单位，是中国大路局的下属机构之一，主要负责对广

11、州市机动车辆进展征收按月大路规费的单位，其主要办理：车辆正常缴费，车辆免征，车辆减征三大业务。 天河路公规费征稽所是全省范围内硬件设备最为齐全的征稽所，拥有电子滚动显示版，先进的电子监视设备以及全省规费的数据库和数据中心。 事实上，天河大路规费征稽所并不是一开头就被建立得如此先进和完善。 追溯历史，在征稽所刚刚成立的时代，征稽员的日常工作是通过手工操作来完成的，车主通过现金实现缴养路费的义务，随着科技的进展，电脑的普及，单机操作进入了征稽所的收费现场，始终走到今日的全省联网。十多载的历程才成就了今日的先进与完善! 征稽所的成立是由于经济的持续进展，的家庭负担得起买车，养车的费用，的企业为谋求进

12、展而在汽车等硬件设施上投放资金，国家依法要对日益被汽车磨损的路面进展保养和修理所收集的费用。考试吧 二，实习工作内容 实习期间，我分别从事车辆正常缴费和车辆免征办理两大岗位。 车辆正常缴费岗位：这是我来到征稽所从事的第一个岗位，这个岗位的工作地点设在了缴费大厅，工作中需要面对广阔的车主，对外要树立公职人员亲切友好的形象。车主只要凭机动车行驶证或行驶证的 复印件和银行卡就可以完成缴费，这种方法既便利又快捷，并大大提高了征稽员的工作效率。固然，对于一局部没有携带银行卡前来缴费的车主来说，是抱有一些怨言的!他们对不收现金的收费单位感到不解。 车辆免征办理岗位：这个岗位我的工作时间很短，但却让我学到许

13、多办事的方式，待人接物的方法，态度都让我有了鲜活的经受。 车辆免征是针对处级以上的行政事业单位的公用车辆予以申请无需缴交养路征费的权利，一般包括政府机构的接待车和公用车，抢救车，警车，消防车，环卫车等等。固然，每一辆享受免征的车辆都会经过最严格的审核，以确保国家的利益和广阔车主受到公正的待遇。 大路养路费是车主向国家缴纳的政府性基金。广东省人民政府依据实际状况，规定一次性缴纳全年养路费的，根据10个月计征。每年约95%的车主都选择统缴。20xx年底，广东省共有缴费汽车387万辆，其中缴费车辆361万辆。根据95%的车辆按年统缴计算，361万辆车中，有343万辆统缴车，18万辆月缴车。 毕业的实

14、习报告 篇3 见习目的： 为了今后实际工作的需要，为了接触宽阔的社会，丰富我们的学问和阅历。进工厂见习是一个很好的方法。马克思主义哲学唯物辩证论的一个最显著的特点，就是强调它的实践性。这次见习的主要目的是使我对与专业亲密相关的一些产品的生产流程有了进一步的了解。比方了解中空吹塑、注塑成型过程及其构造以及轮胎等产品的详细生产流程。 见习内容： 4月10号星期一下午 我们的首站是位于本校内的茂名金鹰制罐厂。 首先我们听了厂的负责人给我们讲了有关中空吹塑机和注塑机的生产原理和流程。 中空吹塑机的产原理：将聚乙烯原料投入到吹塑机，加热到熔融状态，再从吹塑机的直角机头挤出管坯，当管坯到达要求的长度时，快

15、速合模，切断管坯，并在管坯中注入压缩气体，使模具中的管坯吹胀成型。 在工厂中我们也熟悉了原材料高密度聚乙烯和红色母的外形和破裂机，混色机等的生产设备。也了解了一些生产的相关参数和混合的比例。 在跟生产工人的交谈中也了解到他们的日生产量也许是一千个左右。每天是工作8个小时。生产出来的产品主要是用来装润滑油。 XX年4月11号星期二上午。 我们的其次站是高州市飞碟轮胎工业有限公司。 首先该产的带队人给我们简洁的讲解了该公司的介绍，下面是我从互联网上找到的有关该公司的一些飞碟公司是全国力车胎、摩托车胎生产的重点企业，拥有先进的轮胎设备及检测设备；年生产摩托车轮胎、自行车轮胎力量万套以上；摩托车胎有、

16、公制、小轮径三大系列的一般型轮胎、加强型轮胎、真空胎、自补胎等80多个品种；自行车胎有直边、钩边、软边三大系列的一般型轮胎、加强型轮胎、精品胎、彩色胎等100多个品种。公司有30多年的轮胎生产阅历，“飞碟“牌轮胎已通过国家“CCC“强制性产品认证，先后被评为省优、部优和国家A级产品，茂名市“十大工业品牌“之一。 接下来我们便参观了该厂的生产过程，从领队人那得知轮胎主要原材料-优质自然橡胶由泰国橡胶公司直供；飞碟公司和茂名永业股份有限公司强强合作，由茂名永业直供高性能的N234炭黑作轮胎的补强材料，使产品更耐磨、耐载。飞碟公司引进的AUTO-CAD技术进展轮胎设计，从而大大缩短了新产品开发周期，

17、提高产品精度。飞碟公司采纳了国际上先进的生产技术：成型弹簧反包、精度高；硫化电脑自动掌握；密炼采纳橡胶共溶的薄膜包装后自动投料；压延采纳自动调整的高精度四辊压延机压延复胶；橡胶加工采纳生物凝固技术代替酸凝固，从根本上保证了橡胶优异性能。 XX年4月12号和14号 广东茂名众和化塑有限公司的5个分厂。 分别是茂名众和谷远高分子材料公司化塑1厂。 茂名众和谷远高分子材料公司化塑3厂FFS重包装膜。 茂名众和化塑呈驰MPS丁苯透亮抗冲树脂。 广东茂名众和金塑包装制品公司6厂。 在这两天的见习中我们学到了更多的东西，可以说大大的开阔了我们的眼界。 1.从中我了解到了以塑木复合材料來代替木材，不仅可以減

18、少我国未來对木材的需求量、节省大量的森林资源，而且缓解了我国白色污染日益严峻的问题。为固体废旧物的综合利用供应了一条新的途径。它是一项利用废弃资源综合开发、变废宝、既具有很高的经济效益、又具有良好的社会效益的可持续进展特点的环保型工程。目前，塑木复合材料已广泛用于建筑、装饰、包裝、运输、仓储等民用和商用领域。 2.通信电缆护套料产品采纳美国联炭公司（UCC）工艺技术生产的线性乙烯电缆专用树脂为基料，参加炭黑和多种添加剂，经混炼、塑化、造粒而成。 3.编织袋产品以茂名乙烯生产的优质产品为原料，经先进的设备和工艺细心加工而本钱产品具有强度大、包装坚固、防潮、防水的特点；且外观美、简单码垛、搬运和运

19、输便利及包装费用低廉。适用于化工产品、化肥、饲料、粮食、水泥、矿沙等粒状、块状、粉状等固态物质的包装。 4.丁苯透亮抗冲树脂以其透亮、抗冲、无毒、高光泽、易加工、极易与其它聚合物共混的优越性能，使其成为二十世纪未进展最为快速的一种高新材料。广泛应用于包装、医疗器件、家电、玩具、鞋业、高档日用和办公用品等领域。其薄膜具有高透亮、刚性、柔韧、光亮等显暑优点，用途广泛，另一重要用途是与各种塑料，如GPPS、SAN、PP等的改性，制成各种用途的塑料合金，极具进展潜力。本产品可采纳注射成型、片材挤出、热成型、吹塑成型、流延薄膜挤出等加工方法。 见习体会： 虽说只有一周的时间，但还是觉得收获满大的。感受颇

20、深的一点是，理论学习是业务实战的根底，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的工人的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务力量是根底力量。因此，对于我们这些在校的大学生，把握好坚固的专业学问就显得尤其重要了。 还有一点就是在进展自身相对循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。 当我在一个分厂看到有些包装袋是用英文打印时，虽根本能看懂也许的意思，但个别的专业单词还是没看懂，呵呵，最终意识到高分子专业英语的重要性了。 在见习的过程中，自己学到了很多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会，接近企业。也发觉了自己看问题的角

21、度，思索问题的方式渐渐开拓，这与实践密不行分，在见习过程中，我又一次感受充实，感受成长。 毕业的实习报告 篇4 一、实习目的 1.深入社会实践，接触实际工作，提高实际操作技能，了解企业现实状况和现代企业治理理念。 2.将学校所学的理论学问同企业实际账务操作结合起来，理论联系实际，以加深对所学专业理论学问的理解，使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的学问。 3.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。 4.通过深入公司实习，对我完成毕业论文和实习报告起到很重要的作用。 二、公司概况 (一)公司简介 郑州康桥房地产有限责

22、任公司，成立于1998年，是中国长城铝业公司的控股子公司，秉承中国长城铝业公司48年企业文化精华，诚信、遵纪、守法经营，致力于“让中原人住得更好”之事业。 公司执著于理念创新，治理创新，产品创新和组织创新，通过孜孜以求的精神，持之以恒的努力和点点滴滴的积存，成为中国优秀的地产企业。树立“自主互动无边界，学习创新无止境”的核心价值观，新长城坚持诚信、开放、包涵、执行、精细、高效、和谐的企业精神。 公司确信：对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最珍贵的财宝;“让员工高尚，富有” 是企业不懈的追求;敬重、确定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞的责任。公司致力于开发和提高每一个员工的专业水平和

23、职业力量，不断完善的培训体系和职业进展体系，为大家供应宽阔的平台和进展空间。 在康桥花园、康桥华城和康桥上城品的逆市飘红的骄人成绩根底上，康桥马上开拓600亩大型城市综合体“康桥 金域上郡”“康桥 溪山御府”工程。 康桥地产树立“自主互动无边界,学习创新无止境”的核心价值观,坚持诚信、开放、包涵、执行、精细、高效、和谐的企业精神.康桥地产确信:对企业尽心、尽力、尽职、尽责的员工是企业最珍贵的财宝;“让员工高尚,富有” 是企业不懈的追求;敬重、确定并充分发挥每个员工的才能是企业义不容辞的责任。20xx年开篇巨作康桥金域上郡是康桥房地产继康派系列城市作品之后,倾力打造的百万平方世界人居示范区。工程

24、东起大学路,西至淮北街,南临淮河路,北接康桥华城与郑州大学为邻,雄踞城市中心，左右二七繁华中心,俯瞰郑州核心之地,领驭三大生态主题公园,尊享鼎盛中心繁华的万象包罗和顶级生活资源的全球会聚。而作为康桥地产的品牌升级之作,康桥溪山御府工程坐拥金水河畔滨河公园,北接河南工业大学,东临景观大道嵩山路,集合了交通、教育、医疗、行政、金融、商业、休闲消遣各项便利资源,近拾城市繁华,退则豁达隐逸,以百米高层的恢弘气概和奢享级的精巧景观,在市府区打造一片有山水意境的城市华宅。 在产品品质打造上,康桥地产携手中建国际设计的大师手笔,打造传承百年的ART-DECO贵雅建筑,力邀贝尔高林独创坡地园林景观,并运用高科

25、技住宅新风系统,以及世界管家第一太平戴维斯供应完善至臻的物业效劳。我们坚信:唯有从工程最本质、最根源的产品品质上下功夫,才能赢得市场、赢得客户。 (二)组织机构 1.研发中心_公司的产品梦工厂 研发中心下设市场讨论部、产品讨论部、规划设计部。市场讨论部主要负责土地价值的推断、产品定位讨论、市场讨论等;产品讨论部主要负责产品创新讨论与产品功能细节性配置讨论及节能型产品讨论;规划设计部主要负责产品理念与创新理念的实现、对施工现场的技术指导与把控。 2.经管中心_公司的治理梦工厂 引进又不囿于先进的治理理念，坚信但不固守已有的治理积存，紧盯公司战略目标市场化配置各类人力资源，前延至设计阶段跟进本钱，

26、为公司的进展打造根底。 经管中心下设人力资源区域与本钱治理部。人力资源严密围绕规划、绩效、聘请及培训、制度、流程绽开工作;本钱治理部主要负责工程预决算、本钱估算、本钱跟进掌握、本钱治理建议。 3.物业效劳中心_公司的效劳梦工厂 源于四星级的长城饭店，秉承“业主至上、效劳第一”的思想，选择了“市场化生存、精细化治理，专业化效劳”的进展方向，以“源于星级、持续满足”为企业理念。致力把小区塑造成以“和谐、欢快、安康”的文化主题社区。 4.营销中心 营销处于市场的最前沿，是公司价值的变现者;营销中心下设筹划部、销售部、客户资源部。筹划部主要负责市场调研、产品定位讨论、目标客户讨论、推广策略及媒体组合、

27、市场推广等; 销售部主要负责产品销售、客户跟踪与维系、客户分析与产品建议等;客户资源部主要负责客户资源的开发与持续性维护。 三、实习内容 (一)实习任务 1.接待工作：负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域; 2.卫生清洁工作：负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持 干净洁净; 3.总机效劳工作：铃响三声内必需接听，“您好，康桥地产”;来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门;做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相

28、关人员，不遗漏、延误; 4.对客户的投诉电话，准时填写登记表，并于第一时间传到达客户效劳团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5.负责收发治理报纸、信函、传真，准时送交领导或按要求传送给客户; 6.安全工作：下班前检查复印机关机，关闭全部电源，负责关好门窗; 7.承受行政经理工作安排并帮助人事文员作好行政部其他工作，仔细执行目标卡的治理规定，完本钱部门安排的工作和任务。 (二)对公司的评价 实习过程中，处于前台这样一个比拟简单接触公司内部文件以及高层治理人员的位置上，对信息收集起了肯定的帮忙，我采纳了勤看、勤问、勤学、勤练的方式，对康桥地产日常治理工作的开展有了比拟全面而深入的了解。在系统

29、了解了公司经营治理的特点、方式和运作规律后，对康桥地产的经营理念、企业精神有了深刻的熟悉。主要表现在一下几个方面： 1.坚持以经营为龙头，不断构造新的盈利模式 面对愈演愈烈的市场竞争，康桥地产能够立足根本，坚持以经营为龙头，广开信息渠道，积极抢占市场份额，不断加大科研开发力度，不断构造新的盈利模式。康桥房地产公司自成立以来，心怀做大的理念持续稳健进展，更兼顾着作为一个房地产企业所应担负的社会责任。除了在工程建立的当中，面临着低碳运用本钱的增加和低碳理念的进展，把它作为社会责任来担当，“金域上郡”和“溪山御府”的开发，不仅是公司对社会承诺的形象问题，更是为了促进公司进展和实现社会愿景，胜于雄心和

30、社会责任感。康桥会一如既往努力不懈，保持思维和行动的前瞻性，踏实前进。 2.启动企业人才联盟战略，以科研带动品牌优势 自1998年以来，康桥房产正努力更新着市场竞争观念，公司领导高度重视人才战略联盟的运用。本着“有德有才者：重用;有德无才者：可用;有才无德者：不用”的用人宗旨，广泛吸引优秀人才、业界精英与康桥地产共同进展，不断对康桥地产进展人才血液的补充。重视员工文化素养的培育与提高。不断借鉴国外企业文化的胜利阅历鼓舞他们发挥共性，通过多种形式的教育与集训，使每个员工技能更加专业化，坚决应对将来挑战的必胜信念。持续培育和开发优秀的员工是康桥地产最大的财宝。在“用人不避仇，举才不避亲，是金子，在

31、康桥就会闪光”的用人理念下，康桥地产全体员工以“和谐共处、同舟共济”的哲学为根底，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、进展壮大。 康桥始终重视科技研发为企业生命力，深谙是人才团队的才智成就了康桥的品牌与品质，为使康桥地产更趋完善，不吝重金聘请一批高级技术参谋和高级职称的专家人士、高级工程师加盟，目前公司已吸纳研发人员40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，硕士5人;并拥有原值1180万元的科研设备和仪器。拥有很强的自主研发和创新力量，不断自主创新，保证了新产品研发的质量和速度;拥有一支年轻的科研和开发力气，保证了康桥地产在地产界的研发上和应用上独树一帜。并且在与很多经济实力

32、雄厚的兄弟单位联盟的战略实践中，如通过与英国SGS合作，不断完善内部质量治理和保证体系;通过与国内外知名品牌合作，不断拓展营销网络等，实现资金、人才、技术等经营资源的共享，从而增加了企业的经济活力，使康桥能够专注与自身“品牌”优势的不断提升，为企业的进展供应了良好的进展契机。 3.强化企业制度建立，实施治理创新战略 完善集团制度建立，弥补制度治理漏洞，建立起科学的考核机制，实行严格的治理责任制，实现治理创新。在公司马上上市之际，通过强化公司制度治理，通过强有力的企业制度来支持公司的日常运营，以ISO14001环境治理体系认证强化公司内外建立的与时俱进。对组织制度进展创新，明确规定组织机构的权利

33、，要立法加以爱护，让监事会真正做到监视的责任，职工代表大会应仔细执行法律给予的权利，也还要连续维护员工的利益。在绩效治理上，对员工和企业高层都应进展治理奖罚，尽快应用量化治理措施，特殊是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度成效，分若干个档次进展奖惩评议。组织治理制度是通过员工发挥作用的，所以组织治理制度的完善必需要对企业员工定期培训，提高他们的理解力和对企业的分散力。公司还非常注意员工的道德品质培育，通过组织收看专题片、举办专题讲座，请优秀员工沟通阅历，对员工进展思想品德教育。开展了“八荣八辱”专题教育，并制作广告牌广泛宣传，让员工树立正确的荣辱观，真正

34、做到与公司同谋进展。 4.积极打造康桥文化，建立温馨家园 企业精神： 团结制造人性的根本动力 筹划制造企业持续进展的平台 效益制造企业进展与员工简直的源泉 效劳制造客户胜利的时针 企业价值观： 以高度的社会责任感，促进企业可持续进展;责任共担，利益共享;与公司同舟共济，与员工共创辉煌;先有付出，才有回报。 经营理念： 以研发、效劳制造双赢的客户网络。 经营战略： 以人才促进创新、以技术引领市场。 用人宗旨： 用人不忌仇、举才不避亲; 有才有德者重用、有德无才者可用(适用)、有才无德者不用。 治理模式： 部门中心化、中心公司化、内部市场治理化。 5.效劳理念 在康桥，全程化的效劳理念绝不仅仅是停

35、留在产品交付之后，而是贯穿于企业经营治理的全过程，全部的方案、工序、流程、规定均围围着以客户为中心而拟定。 公司还开展定期和不定期技术培训，开展岗位练兵，每年均评比优秀员工和技术能手，并予以表彰，提高了员工学文化，学技术的主动性，为创立学习型企业打下了良好的根底。 四、实习心得 这次的实习，对我来说，是一种挑战，同时也是一个时机。我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。大学生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够表达它的意义。以下是我在实习中总结的几点阅历： 1.首先，我们要仔细了解公司的整体状况和工作制度。只有对本公司有所了

36、解，工作起来才能得心应手。 2.要有坚决的信念，吃苦的决心,平和的心态和不耻下问的精神。不管到那家公司，一开头都不会立即给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们肯定要坚持，轻易放弃只会让自己懊悔。另外，作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，固然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。 3.除努力工作具有责任心外，要擅长常常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，主要是记录和总结工作中的错误。 4.擅长把握时机。假如上级把一件超出自己力量范围或工作

37、范围的事情交给自己做，肯定不要拒绝或埋怨并努力完成，我们不会了可以随时学习，由于这或许是上级对自己的力量考验或是一次展现自己工作力量的时机。 5.要学会怎样严厉仔细地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里可不能这样，这里是公司，是工作的地方，肯定不允许发生这样的事情的。 6.坚持学习。其实大学的完毕，并不意味着学习的完毕，相反，有更多的学问等待着我们去学习。我们要不断学习与企业相关的学问充实自己，由于现代企业的进展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动，要按经济规律和法律规定办事。 7.处理好人际关系。要信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实

38、习时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情。 俗话说，千里之行始于足下。这次实习虽然短暂，但是依旧让我学到了很多书本上无法得来的学问。通过实习，能够更好的了解自己的缺乏，对我走向社会起到了一个桥梁和过渡的作用，是我人生中的一段重要的经受，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙，也为我走向社会搭建了一个良好的平台。同时了解

39、了这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。 毕业的实习报告 篇5 敬重的*教师： 转瞬间四年的大学生活完毕了，然而大多数人对本专业的熟悉还是不够,学校为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的熟悉，加深机电在工业各领域应用的感性熟悉，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟识典型零件的加工工艺，特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备，生产技术较先 进的工厂进展参观实习。为期五，六天的生产实习，我们先后去过了邯郸汉阳包装机械有限公司和保定股份有限公司有限公司。了解这些工厂的生产状况，与本专业有关的各种学问，各厂工人的工作状况等等。亲身感受了所学学问与实际的应用

40、，电子技术在机械制造工业的应用了，周密机械制造在机器制造的应用了，等等理论与实际的相结合。 我通过完成毕业实习过程，结合毕业设计或论文选题深入工厂企业实地参观与调查，到达以下的实习目的在这个根底上把所学的专业理论学问与实践严密结合起来，提高实际工作力量与分析力量，以到达学以致用的目的。 一、毕业实习单位状况概述 汉阳（邯郸）包装机械有限公司是韩国汉阳包装机械株式会社公司总部在韩国仁川，已有30余年的进展历史在华投资的跨国企业。公司全套引进国外技术与治理，汇合优秀人才，全心致力于热收缩设备的研制开发与生产制造，产品有l式、袖筒式、枕式三大系列，160多个品种.产品科技含量高，生产工艺先进，有多种

41、机型为国内首创，国际领先。 1、机器人应用和进展前景综述 研制机器人的最初目的是为了帮忙人们摆脱繁重劳动或简洁的重复劳动，以及替代人到有辐射等危急环境中进展作业，因此机器人最早在汽车制造业和核工业领域得以应用。随着机器人技术的不断进展，工业领域的焊接、喷漆、搬运、装配、铸造等场合，己经开头大量使用机器人。另外在军事、海洋探测、航天、医疗、农业、林业甚到效劳消遣行业，也都开头使用机器人。 2、国内外机器人的主要应用方面 从机器人的用途来分，可以分为两大类：军用机器人和民用机器人。 军用机器人主要用于军事上代替或帮助军队进展作战、侦察、探险等工作。依据不同的作战空间可分为地面军用机器人、空中军用机

42、器人(即无人飞行机)、水下军用机器人和空间军用机器人等。军用机器人的掌握方式一般有自主操控式、半自主操控式、遥控式等多种方式。 在民用机器人中，各种生产制造领域中的工业机器人在数量上占肯定多数，成为机器人家族中的主力军；其它各种种类的机器人也开头在不同的领域得到讨论开发和应用。工业机器人是机器人中数量和种类最多的一种机器人，广泛用于工业领域的各行各业。工业机器人一般由机械本体、掌握器、伺服驱动系统和检测传感装置等构成，是一种仿人操作、自动掌握、可重复编程、能在三维空间完成各种作业的机电一体化自动化生产设备。特殊适合于多品种、变批量的柔性生产。它对稳定、提高产品质量，提高生产效率，改善劳动条件和

43、产品的快速更新换代起着非常重要的作用。工业机器人并不是在简洁意义上代替人的劳动，而是综合了人的特长和机器特长的一种拟人的电子机械装置，既有人对环境状态的快速反响和分析推断力量，又有机器可长时间持续工作、准确度高、抗恶劣环境的力量，从某种意义上说它也是机器的进化过程产物，它是工业以及非产业界的重要生产和效劳性设备，也是先进制造技术领域不行缺少的自动化设备。 机器人技术是综合了计算机、掌握论、机构学、信息和传感技术、人工智能、仿生学等多学科而形成的高新技术，是当代讨论非常活泼，应用日益广泛的领域。机器人应用状况，是一个国家工业自动化水平的重要标志。工业机器人由操作机（机械本体）、掌握器、伺服驱动系

44、统和检测传感装置构成，是一种仿人操作、自动掌握、可重复编程、能在三维空间完成各种作业的机电一体化自动化生产设备。特殊适合于多品种、变批量的柔性生产。它对稳定、提高产品质量，提高生产效率，改善劳动条件和产品的快速更新换代起着非常重要的作用。机器人技术是综合了计算机、掌握论、机构学、信息和传感技术、人工智能、仿生学等多学科而形成的高新技术，是当代讨论非常活泼，应用日益广泛的领域。机器人应用状况，是一个国家工业自动化水平的重要标志。 工业机械手是近几十年进展起来的一种高科技自动化生产设备。工业机械手是工业机器人的一个重要分支。它的特点是可通过编程来完成各种预期的作业任务，在构造和性能上兼有人和机器各

45、自的优点，尤其表达了人的智能和适应性。机械手作业的精确性和各种环境中完成作业的力量，在国民经济各领域有着宽阔的进展前景。随着工业自动化的进展,消失了数控加工中心,它在减轻工人的劳动强度的同时,大大提高了劳动生产率。但数控加工中常见的上下料工序,通常仍采纳人工操作或传统继()电器掌握的半自动扮装置。前者费时费工、效率低;后者因设计简单,需较多继电器,接线繁杂,易受车体振动干扰,而存在牢靠性差、故障多、修理困难等问题。可编程序掌握器plc掌握的上下料机械手掌握系统动作简便、线路设计合理、具有较强的抗干扰力量,保证了系统运行的牢靠性,降低了修理率,提高了工作效率。机械手技术涉及到力学、机械学、电气液

46、压技术、自动掌握技术、传感器技术和计算机技术等科学领域，是一门跨学科综合技术。 机械手是一种能自动化定位掌握并可重新编程序以变动的多功能机器，它有多个自由度，可用来搬运物体以完成在各个不同环境中工作。在工资水平较低的中国，塑料制品德业尽管仍属于劳动力密集型，机械手的使用已经越来越普及。那些电子和汽车业的欧美跨国公司很早就在它们设在中国的工厂中引进了自动化生产。但现在的变化是那些分布在工业密集的华南、华东沿海地区的中国外乡塑料加工厂也开头对机械手表现出越来越深厚的兴趣，由于他们要面对工人流失率高，以及交带来的挑战。 随着我国工业生产的飞跃进展，自动化程度的快速提高，实现工件的装卸、转向、输送或操持焊qiang、喷qiang、板手等工具进展加工、装配等作业的自动化，已愈来愈引起人们的重视，同时也要求供料机构更加敏捷、作为二十世纪最宏大的创造之一，自60年月初问世以来，机器人在伴随着科技飞速跃进的几十年的时间里，从理论设计到实际应用领域也都有了长足的进展，并逐步