汽车实训心得体会范文范本汽车实训报告心得体会500字(九篇).docx
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1、 汽车实训心得体会范文范本汽车实训报告心得体会500字(九篇)汽车实训心得体会范文范本一 我们小组三人成立了一家物流运输公司,在取名的问题上呢,由于今年是兔年,所以我们公司打算取名为“兔兔快运”,盼望我们公司的进展无论是从规模还是效益都能像兔子一样跑的飞速!介绍一下我们公司的成员:赵担当公司的ceo,缘由有以下两点:一、她始终担当班级的学习委员,是我们小组成员中组织力量最强的一位;二、她是我们小组中协调力量最强的一位,能把问题的方方面面都结合起来解决问题,。综合以上两点缘由,所以ceo就由她来担当。我和李的角色则相对随机,剩下的三个角色由我们两人共同担当,具有相对的随机性。为什么这么安排呢?首
2、要缘由,我们小组只有三人,硬性条件缺乏,一人担当两职是避开不了的客观事实;其次,日后,若我们到企业工作,一个要求全面进展的.员工是不行能只做一件工作的,她必需了解她所在的这个行业方方面面的状况,所以,这种安排,具有某种程度上的现实性与挑战性,也更加符合熬炼我们专业技能与实际操作力量的宗旨与目标。后来,我们系统的了解了一下各个职位的详细职能, 我们小组也许花了两天才真正将这套系统的操作流程摸透弄熟,在此根底上还做了相关的一些预备,比方说,我依据系统供应的地图画了一幅全国大路及水路的路线图,赵则画了一幅关于铁路的。这样,每次进展运单分析及路线选择时就不会手忙脚乱了。 在资产的购置好还是租赁好这个问
3、题上,我们产生过一些分歧:北京的办公室是不存在不同意见的,大家全都打算购置,不管是从固定资产这方面还是本钱的合理化这方面买一个办公室对我们来说肯定利大于弊。仓库也没什么值得争辩的,大家全都同意购置100平方米的小型仓库。分歧产生于对卡车的问题上,赵觉得需要买一辆大卡车,这无论是从业务量上还是从固定资产的角度分析都是可取的。李的意见的不买,实行租赁的形式,每季度的运输都实行租赁的形式。这样做的理由是节省本钱。我的观点和赵辉苹一样,由于从现实的层面考虑,没有哪家物流运输公司自己是没有车都靠租的,那样客户的信誉度也会比拟低。再者,从长远的角度来看,只要我们的公司存在年限超过三年,租一辆车的本钱就会远
4、远超过买车的本钱。 另外,在小组合作上,刚开头我们协作的确实不算很默契。当进展到第三季度时,由于当时我们已经开发了三个城市,所以一个人来进展运输调度不仅仅会造成调度的混乱,时间上更是不允许。所以我们实际的分工是一人以一个城市为据点,进展本城市的运输调度。但是,这样做就会产生下面这个问题:每个人都只管自己所在城市,订单量大的就租三辆大卡车,订单量小的也要租一辆大卡车,(一辆大卡车的租赁费用就是5m,而我们的启动资金一共就只有100m)有些订单的交货期很长,12周,完全可以等距离近限期短的订单运完之后再回来运输。另外,有些城市订单运完,汽车就闲置无用,而另外的城市还要重新租车来运输,这样,城市与城
5、市之间的订单信息不流通就造成了企业资源资金的严峻铺张。但是,若只给一个人去分析调度是真的忙不过来,后来我和赵辉 苹两人先进展试验合作,即把两个城市的订单综合起来分析考虑,我还是看我的广东,但是我在选择运输工具之前先会了解一下,在同一条路上,北京是否有同路或者顺路的单子,或者是我的卡车开到哪里可以被北京的订单合理利用。 这种解决方案听起来不错,实施起来却有些力不从心。比方说:我发觉了一种比直接运输更加合理的运输方式,即我的车运到上海时进展入库,然后装上赵辉苹停在上海的车运回北京,我的车就运输上海到南京的货,但是,实际状况却是这样的:当我把这套运输方案告知赵时:北京的车已经回去了,所以我只能将我的
6、车直接运到北京,然后在上海再租辆35t的大卡。这样一来一回,多花了十几m层的本钱。不过,经过后来的磨合,这样的错误就越来越少了,我们可以根本做到协调全都,从整体的角度去分析考虑。 在后来的操作中,曾经有一阶段我们由于各种主观与客观的缘由导致亏损,所以不得不贷款才能连续接下里的经营,有关贷款,我觉得有必要介绍一下根本状况。无论短期贷款还是民间融资均以20m为最低根本贷款单位。短期贷款及民间融资贷款期限为三个季度。每季度内可以随时进展贷款,但是每季度初假如有到期需要归还的贷款,必需还款后才能再贷。 每季度执行本项任务一次,假如有应收账款,则应收账款账期缩短一个季度,盘面上账款位置向现金方向移动一季
7、度,到期后,移到现金中,现金增加;假如有需要支付的应付账款,则应付账款的账期也缩短一个季度,盘面上账款位置向现金方向移动一季度,到期后从现金中扣出相应现金放到固定资产区。 长期贷款最长期限为2年,贷款到期前方可返还,贷款只能贷20的整数倍。 每年年底对公司现有运输工具、办公室和仓库(必需是购置的)进展修理,依据它们每年应缴纳的相应修理费用进展支付,当年新购置的不支付修理费用。 办公室和仓库不计提折旧,运输工具需要计提折旧。 运输工具按单辆运输工具余额递减法计提折旧,当年购置的运输工具不计提折旧。折旧金额等于运输工具价值的13按四舍五入取整,当运输工具价值下降至3m时,每年折旧1m,折到0为止。
8、 一年经营完毕,年终进展关帐,编制“损益表”和“资产负债表”。系统会依据得分规章自动计算当年各组的得分。 其实我真觉得这套系统算钱的计量单位不怎么样,两次搬运费就够租架飞机的了,这种状况在现实生活中怎么可能消失呢?所以我觉得这个是这套系统必需解决的一个问题,解决了才能转变更好的效劳于同学。 通过这次实训,我们培育了团队精神,现在是一个信息时代,商业信息是企业可以利用的重要战略依据。以往利用信息隔离来产生价值的方式可能已行不通,但商业信息在现在的竞争中却更重 要。无视这些信息,企业就是在闭门造车,像一个人失去了感官,想存活是不简单的。 两个星期的训练使我学到了很多,在这个没有硝烟的战场上,我们了
9、解了市场的残酷性,也明白了在企业里“团队精神”很重要,企业不是一个人的是大家的,我们每个人各尽其职分工合作并相互协作,共同努力才能将企业经营好。信任在不久的将来,我们在这套系统中所学到的各种学问就能真正运用,我等着那一天的到来。 汽车实训心得体会范文范本二 一、实习目的 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言,是进展储藏人力资源的措施,可以让其低本钱、大范围的选择人才,培育和发觉真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念,从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言,也可以使每一个学生有更多的时
10、机尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发觉自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业根底,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。为了更好的面对严峻的就业形势,弥补自身存在的缺乏,学校多方努力,安排我们到_物流有限公司实习。 二、公司简介 _物流有限公司是中国第一汽车集团公司的专业物流企业,是一汽集团的控股子公司。公司本部座落在_汽车产业开发区,位于_市东风大街7088号,紧邻102国道及_高速大路出口,对园区内和一汽本部的生产企业具有最正确的物流效劳半径和物流辐射效劳优势。公司本部设立在_,现有员工2700余人,具有专科以上学历381人,讨论生学历12人
11、,中高级职称101人。截止_年3月总资产达6.3亿元,公司拥有50多万平方米的整车仓储基地、5万多平方米的高标准库房,58公里铁路专线、3万平方米的铁路装卸站台,4台内燃机车,50辆铁路货车,3个电气集中车站。叉车、吊车、轿车运输车、集装箱及封闭式零部件运输车等专业物流设备近5000台,在全国拥有100多万平方米的整车仓储基地。主营业务公司具有公、铁、水专业运输及多式联运的物流效劳力量,可以为用户供应商品车仓储、运输;汽车零部件收、储、发、包装、运输;流通加工等一体化物流效劳,还可以供应物流规划设计及物流一体化解决方案。 三、实习内容 按公司安排,我主要在红旗,马自达备品仓库和美集分公司实习。
12、由于x公司的主要客户是一汽,所以在治理上特别有针对性。比方红旗所使用的tds系统,马六使用的ve-i系统以及美集的 23看板等。一个月的实习,我对公司整体运作流程都能根本把握,也从中学到许多学问。 先从红旗马自达备品仓库说起。仓库的总体流程分为入库,保管和出库。实习初期,我被分到入口班。入口工作包括检验,包装和入库单的打印。当货物被送至仓库,由叉车司机将货物卸至检验区,再由检验员进展数量核对并打印备件收货单。收货单检验员留存一联,其次联送至微机室。由微机室打印备件标示,然后包装人员根据货品的不同规格选择适宜的包装材料并与检验员一起对货品的质量进展检验,并将合格品连同备件标示重新包装。将合格品数
13、量反应给检验员。检验员核实后打印备件入库单,备件入库单一式三联,第一联检验员留存,其次三联由检验员盖章后送至微机室。微机室基于单据进展录入和tds备件入库。然后再进展备件入库完成入库作业。仓库的其次项工作就是保管,也是仓库最根本最重要的工作。包括库区治理,入出库备件治理和库存盘点。在红旗马自达备品仓库主要分为三个库区:小件货物存放区,高层货架和大件货物存放区,分别由不同的保管员进展保管维护。出入口时保管员也必需进展盘点并帮忙检验员检验。在库存盘点时应当按货品不同分别盘点:备件永续盘点每周一次,珍贵件盘点每月一次,保质期备件盘点每月一次,未返回件每月一次,整体备件的永续盘点每月一次。另外每年还应
14、进展年终库存以保证库存数量的精确。保管员必需了解库区货品的存放位置和储存数量,以便日常作业。此外的工作就是出库了。出库工作共五个步骤:打印出库单,安排保管员,提取备件,检验与库户确认及tds备品出库。提取备件后保管员应协作检验员对货品的规格数量进展核对,然后在微机室打印出库单。出库单一式三联,第一联微机室留存,其次联检验员留存,第三联客户带走。给客户的出库单必需有出库专用章及检验员,保管员盖章,缺一不行。三周的时间我在仓库的各部门都实习了一遍,学到了许多东西。 我的其次个实习地点是美集物流分公司。美集物流分公司主要针对群众效劳。工作的整体流程与红旗马自达仓库根本全都。由于群众对产品的包装有固定
15、的几句要求,公司必需使用其规定的器具,必需进展空车器具的返运。针对这种状况美集采纳了“milkrun”的物流模式。并针对群众进展改进,取得了很好的效果。”milkrun”是汽车物流行业专用术语,中文译名为循环取货,是指一辆卡车根据既定的路线和时间依次到不同的供给商处收取货物同时卸下上一次收走货物的空容器并最终将全部货物送到汽车整车生产商仓库或生产线的一种大路运输方式。对于某一个汽车整车生产商来讲,可能会有十几条甚至上百条的milkrun路线,投入运营的车辆根据每日整车生产规划持续地进展零部件的运输。该词字面意思描述了送奶工给若干用户送奶并回收空奶瓶的过程。而在汽车物流中装载货物容器的空满正好与
16、送牛奶过程相反,即到供给商处取货时留下空容器,把装满货物的容器带走,而在送牛奶过程中是在用户处留下牛奶而把空瓶带走。该运输方式降低了汽车整车企业的零部件库存,降低了零部件供给商的物流风险,削减了缺货甚至停线的风险。从而使整车生产商及其供给商的综合物流本钱下降。美集公司采纳这种模式并针对群众进展改进,削减了空车来回,取得了很好的效果。 四、发觉问题 1、在入库工作中,包装是劳动强度最大的,专业化程度也很高,需要娴熟度。虽然在工作中加快了速度,但也存在许多问题,由于工作任务细分化不易做的完善,导致工作人员忙闲不均,物流信息流简单。个别工作重复度太高。 2、红旗仓库的tds系统目前是由每个保管员的独
17、立权限进展操作,例如4f区,只能对4f区的零部件进展出库和入库的执行,不能对其他治理员所管的库区进展操作。在应用上存在许多问题:比方假如在同一张单子上有许多零部件,消失两个(或多个)保管员所治理不同的库区时,该如何操作?是把整张单子全部零部件一起执行?还是可以逐个筛选执行?保管员的权限和主任的权限有所不同,有一些功能也是常常使用的,是否可以赐予添加上去? 3、群众的 23看板,虽然很便利却没有信息提示,为保证货物两小时内送到,电脑员必需不停地刷新。 五、心得体会 这次的假期实践让我发觉自身的许多差距。首先就是缺乏阅历。由于自己缺乏阅历,许多问题而不能分清主次,还有些培训或是学习不能找到重点,随
18、着工作的进展,我想我会渐渐积存阅历的。其次工作时仍需追求完善。在工作中,不允许丝毫的马虎,严谨仔细是时刻要牢记的。第三团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个工程,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,协作默契,共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩,必需牢记一个规章:我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自
19、己胜利的最重要的因素之一。 第四学术上不够钻研。这是由工作性质打算的,也是我自己选择的,由于在我看来,只有被市场认可的技术才有价值,同时我也认为自己更适合做与人沟通的工作。但我究竟是硕士讨论生,需要作一些技术的讨论工作,这就需要我个人多关注科研的最新进展,同时,这也对我的工作有促进作用。在以后的学习中,我必需多丰富自己的专业课学问,同时要多参与社会实践,在实践中去发觉问题,解决问题,并找出自身的缺乏,再有针对性的去提高自己。要关注最新物流淌态和进展趋势。以过硬的专业学问和实践力量去竞争去弥补自身的缺乏,只要我们能始终以良好心态和状态去 充实自己,就能给自己多一分盼望,多一分时机,在就业市场中找
20、到真正属于自己的胜利。 汽车实训心得体会范文范本三 为期两周的金工实习完毕了,但是它留在我心里的感受却永久不会完毕。 在劳开工作中,师傅们给了我们很多指导和帮忙。可能有些师傅开头时比拟严厉仔细,在我们看来简直是苛刻古板,但我们应当明白师傅们的良苦专心。俗话说严师出高徒,没有师傅们手把手的示范教育,作为门外汉的我们是不能完成合格的产品的。除了教我们操作,师傅们有时还向我们传授做人的道理以及以后工作可能遇到的问题的解决方法,我们可谓是受益匪浅。 实习的第一天,我们就被教师带到了一间教室,然后让我们看有关安全方面的录像。录像向我们介绍了几种工种,也说了实习中应当留意的问题,像不能穿拖鞋,女生不能穿裙
21、子,头发长的要戴帽子或者把头发扎起来,等等。同时,也告知我们一些存在的隐患,举出好多例子让我们在实习的过程中能够提高警觉,防止意外的发生。 我们金工实习的第一堂课是“汽车构造根本学问”。师傅先急躁地向我们介绍汽车的构造、汽车工作的原理等有关学问,接着让我们自己去熟识,有不懂问题可以立刻向教师提问。许多以前不太清晰的东西一下子涌进脑门,这是一种快感,突然的快感让人感到这种实习的价值,同时也让我们,至少是我,有兴趣去学。固然,师傅不行能在短短的一天时间内把一个工种的全部东西都讲给我们听,只挑了根本的、重要的,所以有些东西还是要自己看书的。像汽车的使用及保养这一节的内容是有用性很强的,这些东西对我们
22、以后的生活都是很有用的。 最 累的得算是钳工了。工具简洁,手工操作是钳工的两大特点。而我们就饱尝了这两点给我们带来的“苦痛”锯、磨,都得自己手动操作。劳动强度大,同学们的手几乎都磨红了,有些还磨起了泡。但话说回来,钳工是一个细活,也是一个慢活,它要求的是人的手巧,而手巧是必需通过不断的练习,像我们这样的新手确定有这样的结果。我们中许多同学都这样说过:现在都是机械化,电子化工业了,生产用不着手工。其实,这种观点是很不对的,现在的机械化生产效率是很高,可是,工厂里机器坏了谁来修?是钳工。第一台机器是谁造出来的?是钳工手工造出来的。量具,平板也是钳工做的。在目前的机械工业中,尺寸精度最 高的仍旧是钳
23、工,机床的水平导轨,平板,量具等一些精度要求很高的零件的加工都是钳工完成的。有些机床由于其本身误差及一些振动而加工不出来,也只能由钳工来完成。固然,这需要钳工的手艺。 在车工实习中,我们先了解了车刀的种类,常用的刀 具材料,刀 具材料的根本性能;知道了车刀的组成和主要几何角度。这个工种中组里的每个人要做一个旁带圆球形的东西,它要求每个人都要认真仔细,要求双手协作紧凑、合理,稍不留心就要重新来过。所以心浮气燥,想一口吃成胖子的人制成的产品不行能是合格品,优质品。车工精度要求高,安全系数大,没有用心致志的工作态度,是不能完成工种任务的。 通过学习各种工种,我们了解了很多金工操作的原理和过程,大致把
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