求职竞聘演讲稿9篇.docx
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1、 求职竞聘演讲稿9篇求职竞聘演讲稿 篇1 敬重的主考官们: 大家好! 特别快乐能有这样一个面试的时机,现应聘主管一职。请允许我向你们介绍我自己! 我叫xx,来自xx省xx市,今年x岁,20xx年6月毕业于xx学院MBA专业。在校期间,由于表现优秀,被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到xx集团实习2个月,任工程实习主管,主要是为了加强工程执行力度,对工程坚持跟踪进度,积极帮助处理相关事项,并监视工程严格按要求进展,实习期后获得了上级的全都好评。 感谢大家! 求职竞聘演讲稿 篇2 各位领导: 您好! 我叫田。我开朗自信。我是一个不轻易屈服的人。我怀着极大的诚意和执着的幻想来到贵公司聘请,盼望
2、我的到来会给你带来惊喜和盼望。 大学三年的深造使我树立了正确的人生观和价值观;形成了热忱、上进、不屈不挠的性格和诚恳、守信、负责、爱的人生信条;扎实的人生信条和扎实的根底学问,为我的“攻柴飞”留下了自信而洪亮的声音。 诚恳守信是我的人生原则,“天道酬勤”是我的信念,“自强不息”是我的追求。复合的学问构造使我能够胜任社会上的各种工作。我不想丰富多彩,但我想在适宜的位置发挥到极致。我不奢望物质待遇丰厚,只盼望用自己的才智、热忱和努力实现自己的社会价值和人生价值。在同学中,我不是最优秀的,但我有不懈奋斗的理念,越来越强大的精神,忠诚肯干的作风,这才是最重要的。追求永无止境,奋斗永无止境。我要以新的起
3、点、新的水平、新的态度,呈现新的风格,写新的记录,制造新的成就。你此刻的考虑和我一生的选择! 求职竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导: 您好! 我叫田金灿,开朗自信,是一个不轻易服输的人。我带着非常的真诚,怀着执着的幻想来参与贵单位的聘请,盼望我的到来能给您带来惊喜,给我带来盼望。 三年的大学深造使我树立了正确的人生观、价值观;形成了热忱、上进、不屈不挠的性格和诚恳、守信、有责任心、有爱心的人生信条;扎实的人生信条,扎实的根底学问给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又洪亮的声音。 诚恳做人,忠实做事是我的人生准则,“天道酬勤”是我的信念,“自强不息”是我的追求。复合型学问构造使我能胜任社会上的多种工作
4、。我不求流光溢彩,但求在适宜的位置上发挥的淋漓尽致,我不期望有丰富的物质待遇,只盼望用我的才智,热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风,这才是最重要的。追求永无止境,奋斗永无期限。我要在新的起点、新的层次、新的姿势呈现新的风貌,书写新的记录,制造新的成绩,您一刻的斟酌,我一生的选择! 求职竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委教师: 大家好!我是 号考生,我所竞聘的岗位是XXX。同样是N年前的春天,我怀着同样无比感动的心情,来到这个企业参加求职面试,原氯碱集团办公大楼顶上“重振雄风、再创辉煌“八个大字深深吸引了我,这八
5、个大字好像已经明确的告知我这个企业必将经受一番波澜壮阔的历史进程。自此之后,我开头在这个企业扎根和成长,先后任职过锦邦农化厂、电仪厂、进展部以及我现所在的水处理二厂等单位和部门的设备、电气和工艺技术员,并取得了电气自动化工程师职称,以及获得过公司优秀专业治理者等荣誉称号。 通过N年时间的积存,我对一线生产有了全面的了解,以及在企业治理问题方面有了充分的熟悉。之所以竞聘XXX一职,一方面污水处理是化工企业生产的命门,对于我们企业来说至关重要。假如不能将企业产生的污水合理处理至环保部门规定的标准水平,则意味着企业前期生产单位的工作全部白费,可以说水处理是我们企业生产的咽喉要害。如此重要的岗位,需要
6、敏捷的思维与不断的创新,这对于相对年轻的我而言,更能表达出肯定的优势。再加上我现在所在的岗位正是水处理相关工作,从而更能进一步寻求突破,为企业排忧解难;另一方面,我曾在多个单位和部门担当过不同专业的技术人员,既对各生产单位排污状况有所了解,也对水处理的设备、工艺等方面的整体综合认知程度更为全面和深入,因而可以从更宽阔的视野来考虑问题,从而能得到事半功倍的效果。现如今企业高瞻远瞩、着眼将来的进展战略,特别重视青年人的成长与成才,并给了我今日站在这里参加竞聘的时机,我深表感谢!或许我的肩膀仍旧略显稚嫩,但是企业改革的大潮已滚滚而至,进展的步伐已是时不我待!我愿接过这份重担,将自己的青春与企业的明天
7、紧紧捆绑在一起。 如果有幸能荣膺此职位,我的初步设想如下:首先,严格自身素养,力争做到“德、能、勤、廉“四个要点,遵守优良品德,不断提升自身综合力量,勤于学习和实践,廉洁自律;其次,进一步完善和落实各项治理制度。目前公司各二级单位已依据公司治理制度制定了日常治理制度,但是考虑到化工生产的特别性,水处理工作突发性大事往往较多,前面已经阐述过水处理工作对于企业生产的重要性,因此制定和完善突发状况应急处理预案和制度对水处理工作有着非常重要的意义;最终,有规划有步骤的解决我单位水处理工作方面消失的较为突出的问题,主要表达在员工队伍老化、学问层次偏低,应急处理力量差、缺乏创新意识等。但这是由于企业历史缘
8、由造成的,完全转变需要协作公司进展大局以及肯定的时间,因此必需从前面所提到的完善预案和制度动身,解决应急处理问题。然后再通过公司人员构造更新,选择和引导员工开展创新活动,以及积极借鉴外单位的阅历以及技术,充分发挥“拿来主义“精神,丰富和扩展水处理工作的手段,最终成为各单位生产的坚实后盾! 以上只是我的一些粗略见解,总而言之,我已做好了承受挑战的充分预备,并坚信通过自身的努力以及严密结合企业进展形势,必能在企业进展的大舞台上呈现出最刺眼的光线。感谢! 附常见问题: 处理与团队的关系: 班子的团结,班子的和谐,班子能不能形成合力是一个很重要的问题 1、要做到摆正位置、端正思想。对待上级敬重而不奉迎
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