民主生活会征求意见整改情况报告(多篇).docx

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1、 民主生活会征求意见整改情况报告(多篇) 第一篇：民主生活会征求意见整改状况报告 根据自治区地税局关于仔细召开201*年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了详细的实施方案并做了充分预备。今日的民主生活会是对比调研和征求的问题、意见，仔细查找自身问题，开展批判和自我批判，找缘由、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好根底。下面，根据民主生活会的要求 ，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢送同志们批判指正。 一、201*年民主生活会征求意见整改状况 （一）多与干部沟通，仔细开展调研。 2.做好干部的思想工作，亲密干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培育，仔细

2、倾听中层领导们的意见和建议，赐予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我常常与他们进展交谈，把自己融入到他们之中，积极帮忙解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特殊要留意把握心情不稳定、有心情波动的干部职工的根本状况，做到思想状况、工作状况、身体状况、家庭状况四清晰，为他们解快乐里的疙瘩，开展长期的、细致的、共性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到*地税局这个大家庭的暖和，焕发出更大的工作热

3、忱。 （二）加强部门协调，狠抓工作落实。 1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克制以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按标准程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年规划、季考核、月评议、周例会”制度开头，掌握每个岗位是否根据“仔细做了没有”的标准动身，准时组织召开专题讨论会，加强督查督办，实行定期综合评估，保障各项工作任务的落实。 2.常常性、主动地向*领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推动依法治税、促进经济进展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调协作机制，增加综合治税的合力。

4、 （三）加强党性熬炼，坚持做到抱负信念不动摇。加强党性熬炼，坚持做到抱负信念不动摇。一年来，我努力加强党性熬炼，坚持用学习实践科学进展观奠定坚固的思想根底。在大是大非面前头脑糊涂，立场坚决，始终保持高度的政治敏感性。特殊是乌鲁木齐市“75”大事发生后，能站在讲政治的高度，正确熟悉和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织安排的各项工作任务。 二、自查201*年工作中存在的问题 在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广阔干部群众的意见和建议，同志们在确定我工作成绩的同时，也提出了盼望我加强与各部门的沟通和调查讨论，加强与外部的联络与协调，多关怀干部职工的困难等意见，我

5、严格根据党员干部的标准，进展对比检查，认为自身还存在以下几个问题： （一）政治理论学习缺乏，理论水平不高。平常多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致讨论的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导详细的实践工作，没有做到边思索边学习边总结。 （三）与干部谈心沟通不够，人文关心欠缺。全局xx名干部职工是*地税事业的进展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的治理制度和方法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和标准干部行为都起到了很好的作用，201*年工作中我也尤其注意与干部的沟通沟通。但是，由于工作忙 ，我没能抽出更多的时间

6、与基层一线的人员谈心沟通，对一些干部的思想动态没能准时、全面地把握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查讨论还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。 （四）对于群众关怀并反映的突出问题的解决还不能让群众满足。比方，人手缺乏，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑许多；很多制度还不能满意工作的需要等等。 （五）内部治理上应进一步完善制度，加大监视力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出许多严峻的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监视治理不到位等问题。 （六）在

7、工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的进展。但在详细落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、存在问题的缘由分析 经过仔细分析，我认为存在上述问题的主要缘由有以下几个方面： 一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论学问的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学进展观的理论精华没有准时把握，思想上缺乏紧迫感。 二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作阅历和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得肯定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作

8、中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。 三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平常的工作部署、会议讲话，对抱负信念和宗旨意识强调的多，而在详细工作中表达的不够。 四是监视治理意识不强。今年虽在不断建立健全各项治理制度上下了功夫，并进一步加强了预算治理，但仍缺乏对全局人员财务治理学问的培训和必要的监视机制，没能准时大胆地对以往年度的问题进展检查标准。 四、今后准备及整改措施 一是进一步提高对政治理论学习重要性的熟悉，增加学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持糊涂的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚决正确的政治立场，加强对科学进展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不

9、断提高自身政治理论水平的同时，注意理论与工作实践结合。 二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解状况，准时、精确把握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更精确、更严密；大力普及科学化、精细化治理理念，开展多种形式的教育活动，培育干部敢抓敢管、奋勉有为和廉洁从税的意识。 三是坚持以人为本，用科学进展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满意纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关心，关怀干部进展需求

10、，真正把阳光照进干部心里，让干部有暖和，有干劲，有目标，喜爱工作，奉献税收，形成共同为*地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作供应强大的精神动力。 四是努力把审计成果变为各部门加强治理、改良工作的措施。依据内审和自查消失的问题，仔细吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会学问的学习与宣传，增加自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、治理和监视，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部治理，杜绝问题的再次发生。 五是结合师市特点，解决税收进展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进展宏观分析，准时提动身展经

11、济、培植税源的建立性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；依据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调进展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改良和优化纳税效劳，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地供应特色效劳，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，便利纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。 五、对局党组的意见及建议 1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。 2.在管人、带人、育人以及整体分散力的提升方面，要加大力度，仔细规划，多措并

12、举。 3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下常常进展沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步实行措施，通过完善制度，加强班子建立。 总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没发觉的缺点，这需要在与同志们进一步沟通中发觉和改良。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把*地税局的各项工作做得更好。本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 其次篇：民主生活会征求到的意见及整改状况的报告 xxx公司201*年民主生活会 征求到的意见整改状况报告 （201*年xx月） 201*年xxx公司党支部民主生活会征求到的意见和建议经梳理汇总后共有

13、8条。支委会高度重视这些意见和建议中反映到的问题的整改，特地讨论制定了整改方案，明确了整改目标、整改措施、整改时限及整改责任领导、责任部门和责任人，有力地促进了整改工作的落实，取得了较好的整改效果。截止今年10月份，已经整改的有6条，目前还在整改的有1条，因客观条件，尚未进展整改的1条。详细报告如下： 一、已经整改的问题 意见一：进一步加强人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部力度，通过公推差选、竞争上岗等方式，不断拓宽选人用人途径，提高选人用人的公信力。整改状况：今年领导班子对系统下属企业四名总经理助理进展了民主推举和组织考核和任命，严格执行人事制度，提拔x名总部中层治理人员，x名同志挂任下属

14、企业总经理助理。同时，制定了xx公司后后备储藏干部选拔治理制度，在全系统范围内，今年选拔出一批后备储藏干部，建立和完善了公司的人才梯队建立。 意见二：建议加大紧缺专业人才培育的工作力度。目前，随着市场的竞争日趋剧烈，公司xx规模的不断增加，xx行业特殊是xx行业对工作人员和治理人员的要求越来越高。特殊是对xx的方式扩大xx规模以后，xx治理要求更加严格。为确保“xx”品牌连续保持在市场上的优势，必需加大力度培育一批技术娴熟，能吃苦耐劳，有高度责任意识的xx治理和xx人才。整改状况：今年根据各xx规模对各人才需求状况，通过仔细分析市场形势，结合实际制定了各岗位“传帮带”治理制度，并汲取学历高、素

15、养高、学习力量强的新员工赴一线学习详细业务。特殊是公司总部的新到员工，出台了新员工入职赴基层熬炼制度，今年共安排总部6名员工赴下属企业跟班熬炼，效果显著。 意见三：建议加大职工福利待遇，特殊是增加一线员工福利待遇。整改状况：全xx系统职工在薪酬福利方面都得到了很大的改善和落实，落实了职工工资待遇都与所在城市平均收入水平相适应方法。 意见四：建议加强对一线职工加班问题的重视程度，多制造条件和实行有力措施切实减轻一线职工的工作压力。整改状况：全系统各单位科学安排职工执勤，加大力度、严格落实职工休息、休假制度，大力推动企业文化建立，屡次组织系统职工培训、文娱活动，有效缓解了一线职工的工作压力。今后我

16、们将进一步从制度和措施上予以深化。 意见五：建议积极借鉴国内外xx企业的先进阅历，加大力度提高对xx治理人员水平的提高，提高公司经济运行质量。整改状况：一是加强培训力度。今年集团公司组织了中层治理人员培训，xx也在系统内也举办了xx次大型的系统范围内的培训，如安全消防培训、201*年xx职工培训会议等学习平台，分批组织了不同层次的人员，集中学习，集中提高。二是加强与行业内企业的沟通联系力度。要求各单位依据自身实际状况，常常性与客户单位组织活动，强化沟通，相互学习，相互进步。三是加强系统内各单位的沟通学习力度。要求下属单位不仅仅使在业绩上创先争优，在治理阅历和业务创新手段上也形成一种创先争优的良

17、好局面，并取得了较好的效果。 意见六：建议加快xx信息化建立步伐，整合xx现有的信息资源，提高xx治理水平以及提高内部运转效率。整改状况：为加快推动xx从传统的xx企业转型向现代化的物流企业，加快信息化建立是当务之急。为推动系统信息化建立，提高xx信息化工作水平，经公司领导班子讨论打算，一是成立现代化仓储信息治理系统维护小组，特地负责引进适宜xx使用的xx信息治理系统，目前正在考察市场阶段。二是xx办公室牵头系统引进oa办公治理系统，以加快系统内办文办事效率，提高内部运转效率。估计今年年底能够完成。 二、正在整改的问题 意见七：绩效考核工作方面，建议简化绩效考核的标准和方法， 重点突出绩与效，

18、同时明确绩效的奖罚，使绩效考评工作真正成为提升职工工作动力和促进业务工作进展的有效途径。整改状况：今年以前，单位尚未单独成立人力资源部门，全部人事工作均归入办公室兼管，确实消失了“工作面广而治理不精细”的不良现象，导致了公司人力资源治理环节上的不完善。今年，针对此条意见，公司领导班子屡次争论，最终打算人力资源工作从办公室脱离，重新调配部门人员，明确分工。4月份正式成立人力资源部，对存在问题进展了整改，从今年起启动绩效考评工作的科学性讨论，尽量优化和简化考评程序。 三、尚未整改的问题 意见八：加大工程工程推动力度，扩大企业规模，为职工供应更大的舞台施展才华。整改状况：目前，公司也在努力推动各个工

19、程建立。一个是xx基地的立项推动。二个是xx市场工程的推动。目前，xx发市场的工程推动由于征地等问题的阻碍，工程组也针对工程推动过程中遇到的困难和问题，加强和有关部门的沟通和协调，尽最大努力推动工程建立，工程建成投产以后，不但可以扩大现有经营规模，而且可以拓宽公司经营范围，增加就业岗位和治理岗位。目前，公司也在逐步完善人事治理方面的工作，加大后备人才储藏，为以后工程的经营治理储藏人才。 对以上正在整改和未整改的两个问题，由于受政策及客观条件限制和变化，目前正在努力推动。支委会将这两个问题一并列入这 次民主生活会征求到的意见，一同进展整改，积极实行措施，争取上级支持，克难攻坚，促使条件具备，问题

20、得到有效解决。 中共xx支部委员会 201*年11月15日 第三篇：民主生活会征求意见整改状况报告 根据自治区地税局关于仔细召开201*年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了详细的实施方案并做了充分预备。今日的民主生活会是对比调研和征求的问题、意见，仔细查找自身问题，开展批判和自我批判，找缘由、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好根底。下面，根据民主生活会的要求 ，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢送同志们批判指正。 一、201*年民主生活会征求意见整改状况 201*年，在区局党组和*市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮忙下，我本人不仅思想上得到了

21、锤炼，而且力量上得到了提高，特殊是开展深入学习实践科学进展观活动以来，自己在加强自身建立、创新机制、推动*税收事业科学进展方面进展了一系列有益的探究和实践，进一步健全了各项制度规定，201*年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改良，实际问题得到准时有效地解决。 （一）多与干部沟通，仔细开展调研。 1.扑下身子，常常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，根据“实事求是、原汁原味”的原则，仔细梳理相关意见、建议，准时召开会议进展了专题讨论和部署。对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，实行下企业调研、召开座谈

22、会、开展查阅根底资料等形式，在把握更多客观、真实状况的根底上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮忙协调联系，解决问题，优化效劳，转变作风。 2.做好干部的思想工作，亲密干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培育，仔细倾听中层领导们的意见和建议，赐予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我常常与他们进展交谈，把自己融入到他们之中，积极帮忙解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，

23、特殊要留意把握心情不稳定、有心情波动的干部职工的根本状况，做到思想状况、工作状况、身体状况、家庭状况四清晰，为他们解快乐里的疙瘩，开展长期的、细致的、共性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到*地税局这个大家庭的暖和，焕发出更大的工作热忱。 （二）加强部门协调，狠抓工作落实。 1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克制以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按标准程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年规划、季考核、月评议、周例会”制度开头，掌握每个岗位是否根据“仔细做了没有”的标准动身，准时组织召开专题讨论会，加强督查督办，实行定期综合评估，保障各项

24、工作任务的落实。 2.常常性、主动地向*领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推动依法治税、促进经济进展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调协作机制，增加综合治税的合力。 （三）加强党性熬炼，坚持做到抱负信念不动摇。加强党性熬炼，坚持做到抱负信念不动摇。一年来，我努力加强党性熬炼，坚持用学习实践科学进展观奠定坚固的思想根底。在大是大非面前头脑糊涂，立场坚决，始终保持高度的政治敏感性。特殊是乌鲁木齐市“75”大事发生后，能站在讲政治的高度，正确熟悉和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织安排的各项

25、工作任务。 二、自查201*年工作中存在的问题 在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广阔干部群众的意见和建议，同志们在确定我工作成绩的同时，也提出了盼望我加强与各部门的沟通和调查讨论，加强与外部的联络与协调，多关怀干部职工的困难等意见，我严格根据党员干部的标准，进展对比检查，认为自身还存在以下几个问题： （一）政治理论学习缺乏，理论水平不高。平常多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致讨论的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导详细的实践工作，没有做到边思索边学习边总结。 （二）对全局各项工作的综合协调进展谋划缺乏，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大

26、，面对金融危机的影响，经济形势日趋简单和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建立提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过标准执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管；通过加快岗责体系建立，在肯定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创立，提升了干部的内在素养。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够 全面、细致。 （三）与干部谈心沟通不够，人文关心欠缺。全局xx名干部职工是*地税事业的进展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的治理制度和方法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和标准干部行为都起到了很好的作用，201*年工作

27、中我也尤其注意与干部的沟通沟通。但是，由于工作忙 ，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心沟通，对一些干部的思想动态没能准时、全面地把握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查讨论还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。 （四）对于群众关怀并反映的突出问题的解决还不能让群众满足。比方，人手缺乏，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑许多；很多制度还不能满意工作的需要等等。 （五）内部治理上应进一步完善制度，加大监视力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出许多严峻的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观

28、念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监视治理不到位等问题。 （六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的进展。但在详细落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、存在问题的缘由分析 经过仔细分析，我认为存在上述问题的主要缘由有以下几个方面： 一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论学问的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学进展观的理论精华没有准时把握，思想上缺乏紧迫感。 二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作阅历和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了

29、同志们的大力支持，也取得肯定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。 三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平常的工作部署、会议讲话，对抱负信念和宗旨意识强调的多，而在详细工作中表达的不够。 四是监视治理意识不强。今年虽在不断建立健全各项治理制度上下了功夫，并进一步加强了预算治理，但仍缺乏对全局人员财务治理学问的培训和必要的监视机制，没能准时大胆地对以往年度的问题进展检查标准。 四、今后准备及整改措施 一是进一步提高对政治理论学习重要性的熟悉，增加学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持糊涂的政治头脑，坚持正确的政治方向

30、，坚决正确的政治立场，加强对科学进展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注意理论与工作实践结合。 二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解状况，准时、精确把握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更精确、更严密；大力普及科学化、精细化治理理念，开展多种形式的教育活动，培育干部敢抓敢管、奋勉有为和廉洁从税的意识。 三是坚持以人为本，用科学进展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满意纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性

31、放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关心，关怀干部进展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有暖和，有干劲，有目标，喜爱工作，奉献税收，形成共同为*地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作供应强大的精神动力。 四是努力把审计成果变为各部门加强治理、改良工作的措施。依据内审和自查消失的问题，仔细吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会学问的学习与宣传，增加自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、治理和监视，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部治理，杜绝问题的再次发生。 五是结合师市特点，解决税收进展的关键问题。就金融危机造成(请保藏好 范

32、 文，请便下次访问WW)的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进展宏观分析，准时提动身展经济、培植税源的建立性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；依据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调进展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改良和优化纳税效劳，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地供应特色效劳，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，便利纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。 五、对局党组的意见及建议 1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重

33、点和方向，提出科学、可行的措施。 2.在管人、带人、育人以及整体分散力的提升方面，要加大力度，仔细规划，多措并举。 3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下常常进展沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步实行措施，通过完善制度，加强班子建立。 总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没发觉的缺点，这需要在与同志们进一步沟通中发觉和改良。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把*地税局的各项工作做得更好。 第四篇：关于201*年度民主生活会征求意见建议整改落实状况报告 中共雉街彝族苗族乡委员会 关于201*年度民主生活会征求意见建议整

34、改 落实状况报告 201*年8月9日，雉街彝族苗族乡召开了乡科级党员领导干部民主生活会，征求到对领导班子的意见和建议16条（其中：表扬性意见6条，建议性意见9条，批判性意见1条），梳理后的突出问题主要表现在：政治理论学习不够、干部队伍治理建立方面不够、雉街河的污染严峻、根底设施建立薄弱特殊是大路建立方面等四个方面。针对这些突出问题，乡党委高度重视，仔细制定了整改方案，召开了党委扩大会议，落实了领导责任、部门责任及整改时限。今年以来，党委领导班子以仔细学习十七大、十七届四中、五中全会精神和以开展“四帮四促、三个建立年、三项整治”教育活动为契机，在县委政府的关怀帮忙下，经过不懈努力，去年突出问题的

35、整改良展比拟顺当，取得了初步成效。 一、关于“理论学习不够”问题的整改状况 一年来，我们仔细学习党章、“三个代表”重要思想及党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以正在开展的“四帮四促、三个建立年、三项整治民”教育活动为契机，切实加强领导干部作风建立。仔细学习了省、地、县有关文件精神，学习了社会主义荣辱观和社会主义新农村建立的有关学问，学习了党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）等四项监视制度学问，收到了较好的效果。 （一）坚持每周学习制度 坚持每周四为干部职工集中学习日和每月2日例会制度，要求领导干部每年至少要撰写三篇论文，一般干部至少撰写一篇论文，并纳入年终考核。从实践来看，这些学习

36、制度，是搞好政治理论学习的根底和保障。 （二） 创新了学习的形式 为了解决工学冲突，乡党委实行了集中学习和分散学习的方式，充分利用局部假日和周四集中学习，其余时间为领导干部各自学习，并书写读书笔记、学习心得，收到了良好的学习效果。 二、关于干部队伍治理建立方面 乡党委结合本乡工作实际，不断加强干部的治理和作风建立，为雉街各项工作任务的完成奠定了良好的根底。 （一）加强干部教育培训，为了应对新形势下乡工作简单性的要求，切实提高乡干部的工作力量和思想政治业务水平。一是加强政治理论学习。要切实开展“四帮四促、三个建立年、三项整治”教育活动、仔细学习“三个代表”重要思想、科学进展观等理论学问，强化乡干

37、部执政为民的理念；二是加强有关政策学习，学会运用“工业反哺农业、城市反哺农村”的惠农政策，为农村建立争取工程、资金，强化乡干部建立社会主义新农村的本事；三是加强法律法规学习，仔细学习农村常用的法律学问，运用法律手段调解农村冲突，化解纠纷，强化乡干部民主法制意识；四是加强业务学问学习，仔细学习各自所负责工作的专业学问，提高业务水平，强化乡干部处理日常工 作的力量；五是加强有用技术学习，结合本乡农村经济进展状况，仔细学习相关的有用技术，确保每个干部都有一技之长，强化乡干部指导群众致富的技能水平。要完善组织调训制度，坚持集中学习和自学相结合，健全培训学分制度和考学督学制度。 （二）健全包村驻片制度，

38、为推动各项工作的开展，我乡健全干部驻村制度，择优确定驻村干部，每个行政村至少要有1名干部驻村。驻村干部要根据社会主义新农村建立的要求，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、富民强村效劳、冲突纠纷化解、民主制度标准、组织建立督导等职责，每月要到村里18天以上、走访群众45户以上。 （三）完善乡干部实绩考核机制，根据“平常与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则，制定了雉街乡2023年度乡科级以下领导干部实绩考核方法和年度工作目标确定考核内容。建立领导干部实绩定期公布制度，干部实绩考核结果每季度在雉街政务公开栏公布一次，承受干部群众监视。加强效能治理，注意考核结果运用。对德才兼备、群

39、众公认，又取得突出实绩的干部，赐予提拔使用，甚至破格提拔；对实绩平凡者，要实行降职、开除处理。打破干好干坏一个样的平均主义，充分调动干部工作的积极性和主动性，实行工作量化与工资挂钩，制定目标治理考核方法，严格兑现奖惩，同时作为年度考核、评先选优、岗位调整、推举提拔的依据，增加干部工作的上进心，促使干部自我加压，扎实工作。 （四）从转变作风和标准行为着手，加强干部的自身建立、 提高干部综合素养，培育符合跨越式进展要求的乡干部。要求进一步兴奋精神，工作上要求真、求深、求实。对工作要付出真劲，到处为群众着想，仔细为群众办事，强化党和政府在群众中的威望就高。 通过从以上几个方面来治理考核干部，促进了干

40、部作风的转变，推动了各项工作的顺当开展。 三、关于街乡河污染严峻的问题 乡党委树立“保住青山绿水已是政绩”的理念，加大了对雉街河污染的治理力度。一是乡党委严格根据上级有关文件精神，取缔了我乡境内的全部非法洗选点。二是一发觉雉街河被选矿水污染，第一时间通知县环保局，请他们尽快处理。通过上述工作的开展，今年来雉街河较前几年相比，污染明显削减了，为广阔人民群众的生产生活用水供应了强有力的保障。 四、关于根底设施建立薄弱特殊是大路建立方面 乡党委、政府积极争取上级资金新修建珠松大路雉街段的油路建立，修建了从双龙三叉路口至水城县木果乡的油路建立，从双龙村双龙组经发都组到雉街村弯子组长6公里的通组大路，争

41、取工程资金新修建从木戛村木戛组到木冲村雄飞组长5公里的通组大路，争取工程资金扩建大河村小米组到汞山村石梯组长6公里的通组大路，争取上级资金扩建兴旺村兴旺组到林场组长4公里的通组大路，争取资金修建联发村下朵组上朵组的通组大路，争取资金修建凉山村益收组乌木组的通组大路。根本上告辞了交通闭塞，通村通组大路破烂不堪，路面凹凸不平，车辆无法通行，人们的生产生活用品靠人背马驮 的现象，为雉街乡社会经济又好又快进展奠定了良好根底。 虽然民主生活会整改方案得到了逐步落实，取得了肯定成绩，但与“三个代表”重要思想以及科学进展观的要求还有很大差距。比方：理论学习还不够扎实，统筹协调开发建立力量有限，大路等根底设施

42、建立缓慢，环境污染没有得到根治等，下步我们将对领导班子存在的突出问题，制定并落实好整改方案，不断增加党政班子的制造力、分散力和战斗力，增加执政意识和执政力量，从而更好地促进我乡经济社会的进展。 201*年9月19日 第五篇：教育局201*年度民主生活会征求意见整改状况 教育局201*年度民主生活会征求意见整改状况 针对201*年民主生活会征求到的意见，我局领导班子深入对比检查、查摆，并经领导班子仔细争论，仔细整改,取得了较为满足的成果。 一、整改措施 1、加强理论学习和领导班子自身建立，努力提高思想理论水平和干部队伍素养。 (1)从思想上不断提高理论学习的自觉性和系统性。进一步加强政治理论和专

43、业学问的学习，努力提高思想政治水平和领导水平，提高解决新冲突和新问题的力量，增加工作中的科学性、系统性、预见性和制造性，适应新形势进展的要求。坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作。把中心和上级的指示精神同教育实际结合起来，制造性地开展工作。在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，树立正确的人生观、价值观和世界观。切实提高领导干部的思想和政治理论水平，不断增加在新形势下抵挡各种不正之风侵蚀的力量。 (2)加强对基层单位领导班子理论学习的组织和领导。通过请专家授课、办学习班等形式，加强基层单位领导的政治思想素养。积极制造条件和时机，鼓舞基层干部参与各类学习和培训，帮

44、忙基层领导干部更新思想观念，更新学问构造，提高理论素养，拓展新形势下进展教育事业的思路，提高工作的整体水平。 2、增加发扬党的优良传统的自觉性和主动性，不断改良工作作风和方法。 (1)发扬民主，加强团结，增加班子的分散力和战斗力。局领导班子要坚持民主集中制原则，进一步增加民办法识，发扬民主作风，在制订目标和进展规划、重大决策以及布置工作时，多广泛听取基层和群众的意见，建立民主决策、科学决策的机制，不断提高决策水平和领导水平。建立健全领导班子民主生活会制度, 将民主生活会制度化、常常化，作为加强班子自身建立的重要方式。每年至少开两次以批判和自我批判为主的民主生活会，注意提高民主生活会的质量。加强

45、领导班子成员之间的谈心活动，充分调动和发挥每位班子成员的工作积极性，团结协作，相互促进，不断增加领导班子的分散力和战斗力。 (2)坚持群众路线，改良工作作风。切实增加群众观念，坚固树立党的宗旨意识和公仆意识。真心实意帮忙基层学校和教职工解决教育教学中的困难和问题，切实维护教职工的合法利益，从群众最关怀、与群众利益最亲密的问题入手，脚踏实地、求真务实、真抓实干，克制形式主义和官僚主义，真正把党的根本宗旨落到实处。 (3)建立领导班子成员联系基层责任制度。班子每个成员要结合自己分管的工作，建立联系点，确立长期联系制度，每人至少联系一个基层学校，每月至少要到联系点一次。广泛开展走访和调查讨论活动，了

46、解基层学校的真实状况，分析问题，总结阅历，切实解决一些实际问题。 （4）坚持理论联系实际，边实践边改良。大力推动党建“走前头”，做好全年全县教育重点工作。围绕“打造教育品牌，建立教育强县”目标，全面实施“十一五”教育事业进展规划，着力做好各项工作。 3、解放思想，积极探究教育教学改革进展的新思路。 坚固树立科学进展观和正确政绩观，进一步解放思想，开 拓前进。充分熟悉当前工作中存在的差距和薄弱环节，树立剧烈的危机意识、忧患意识、机遇意识和进展意识，增加紧迫感和责任感，进一步兴奋精神，开拓进取，迎接新挑战，增创新优势，实现新进展，再创新辉煌。 4、坚持“两手抓、两手都要硬”加强和改良党建工作、思想政治工作和社会主义精神文明建立。 (1)依据教育教学改革中消失的新状况、新特点，不断探究新时期党的建立和党员治理的新思路、新形式、新方法。加强对基层党建工作的指导，坚决贯彻围绕教育抓党建，抓好党建促质量的指导思想，努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用。 (2)加强干部队伍建立。根据干部“四化”方针，调整和改善基层领导班子队伍，加强培训，提高干部队伍的整体素养，努力建立一支政治坚决、业务精通、心系群众的干部队伍。 (3)加强党风廉政建立