毕业生职业规划模板汇编5篇.doc
《毕业生职业规划模板汇编5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《毕业生职业规划模板汇编5篇.doc(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 毕业生职业规划模板汇编5篇毕业生: 薪酬低进展空间不大 在近期市人才市场举办的一场聘请会上,记者发觉,前来找工作的求职者中,大学生“闪辞族”占了相当一局部,其中大多数是刚走出校门的大学生。今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构,但他只工作了不到一个月,便提出了辞职,“每天都是重复一些简洁、琐碎的工作,与自己所学的专业无关,也不能熬炼力量。”他认为,这份工作无法满意自己的个人进展需求,没有挑战性,因此想重新找份工作。 记者采访发觉,局部高校毕业生频频“闪辞”、跳槽,主要出于福利待遇不符合抱负,嫌工作没有挑战性,进展空间不大,或对实际工作内容不感兴趣等缘由。其中,“闪辞族”中
2、,以文科类毕业生为主,他们因无法适应所从事的销售、效劳类岗位的工作环境及压力,最终选择了辞职。 用人单位: 新人频繁跳槽缺乏责任感 “一些人连声招呼都不打就走了,走后公司打电话给他也不接。”市内一家汽车销售效劳公司的聘请人员朱贵海告知记者,今年他们公司共招了十多名销售及市场专员,大多工作不到半年时间,有的还没过见习期就辞职,“这么短的时间里,新人才刚承受完系统培训,熟识了一些业务,在这个时候离开,对企业、对自己都不够负责,也简单让工作交接消失问题。” 在对待“闪辞”现象上,许多用人单位持同样的态度,他们认为,单位花心思从众多求职者中进展筛选录用,并进展上岗指导,但招到的人却频繁跳槽辞职,是现在
3、不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现,对单位也会造成一些不利影响。不少用人单位更因此以跳槽频率作为聘请员工的评判标准,他们更青睐那些能稳定长期工作的员工,假如在面试时发觉求职者有很频繁的跳槽经受往往不会录用。 专家建议: 毕业生和企业应共同努力 对于应届毕业生的“闪辞”现象,市人社部门相关负责人认为,大学生在择业上,有自己明确的选择性,是值得确定的,这在肯定程度上反映了大学生懂得追求个人自身进展。而过于盲目和频繁地更换工作,是就业观念不成熟、缺乏职业规划的表现。“大学生刚出校门,对用人单位、工作环境不了解,且抱着比拟抱负的想法,结果工作后发觉抱负和现实的差距较大,觉得自己的工作太琐碎,没意义
4、,表达不了个人力量和价值,一时调整不了心态,便选择了辞职。” 同时,一些企业用人治理欠标准也是造成该现象的诱因。“有些企业用人治理机制不够完善,对员工培育不够,难以为新人进展供应良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口,给新人安排一些额外的工作,或是开出一些不能落实的条件和待遇,让其难以承受。” 对此,该负责人认为,作为刚刚步入职场的大学生,应当对自己有一个根本定位,不仅需要对当下的就业形势有适当推断,相应调整自己的就业预期,还要对自己适合从事的职业进展筛选,慎重选择好自己的第一份工作,将职业眼光放得更长远一些。 作为企业,应当担当起培训员工的责任,尽力制造好的就业环境吸引人才。在用人过程中
5、,加强岗前培训,并做好新人的思想工作,给新人指明进展路线,引导新人度过急躁期,更快地融入到单位集体中来。 毕业生职业规划 篇4 不少人都曾经这样问过自己:“人生之路究竟该如何去走?”记得一位哲人这样说过:“走好每一步,这就是你的人生。”是啊,人生之路说长也长,由于它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,由于你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的幻想。有道是:“凡事预则立,不预则废”千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何预备就是在为失败做预备。 始终以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前,都会考虑一下,有一个小小的规划,固然这并不是预不预的问题,只是我的一个
6、习惯。在当前大学生所面对的就业压力非常的大,我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好,在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出?我们以后究竟做些什么?我们以后往哪些方面进展?所以我们有必要提前规划我们的将来为我们以后的进展做好规划,也就是我们的职业生涯设计!下面是我的职业生涯设计书: 一、自我评估(熟悉自我) 就自身而言,我认为自己的兴趣与爱好其实是比拟广泛的,详细的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比拟感兴趣,同时还比拟关怀体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜爱玩电脑、喜爱看书、喜爱听音乐、喜爱交朋友。 二、熟悉自己的职业性格 (1)性格的态度特征:我的性格比拟诚恳、正直的,相对虚
7、心但不乏张狂,在做事情时仔细勤奋责任心强,同时有肯定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比拟大方的,同时自己做事情虽然细心但还是比拟马虎的。 (2)性格的情趣特征:我的性格在情趣上是典型的北方的那种,比拟简单冲动,心情欠稳易波动。 (3)性格的意志特征:我的性格在意志方面是比拟坚决、坚韧、有点倔强,坚持对一些事情不会轻易放手。但是不行否认的是在意志力掌握方面做的不是很好,这或许是我的一个比拟大的缺点,在对事物的预知上是属于乐观但同时有比拟强的忧患意识。 (4)性格的理智特征在感知留意方面,我是属于那种主动观看的类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为
8、自己在做事情的时候是现实主义与梦想主义的结合。 假如根据美国霍兰德的职业兴趣理论的分析,我认为我是属于企业型的职业兴趣者,根据人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话,我认为我是治理型或者是制造型的人。 三、自己的职业力量 在一般力量上,我认为我的智力还是中等偏上的,在留意力上比拟集中,擅长观看,记忆力较强,思维比拟开阔,想象力较强。在特别力量上,也就是我的特长上,我认为自己并没有什么特长,只是自己的兴趣所到对一些东西投入了,或许会做的较好一点。 四、自我潜能 (1)我的个人力量:在力量上我自知自身力量还是比拟欠缺的,但是通过大学近一年的学习生活与熬炼,我认为我的社会交际力量比拟强,具有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 毕业生 职业规划 模板 汇编
限制150内