水利局水资源办公室2023年年上半年工作总结.docx

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1、 水利局水资源办公室201*年上半年工作总结 第一篇：水利局水资源办公室201*年上半年工作总结 一、xx年上半年水资办主要开展和完成下几方面工作： 1、学习、贯彻执行水利部34号令取水许可治理方法。 2、积极实行措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。 3、加强建立工程水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，协作省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。 4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，根本划定了我州境内取水户省、州、县分级治理权限。 5、组织各县（市

2、）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月公布监测状况。 6、编制xx年度水资源公报。 7、参加全州流域综合规划修编工作。 二、xx年下半年工作重点： 1、协作省厅做好我州境内取水户分级治理公告工作，并按治理权限将工程的取水许可相关资料档案进展移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源治理、配置和有偿使用制度的的执行供应科学有效的根底信息。 2、连续抓好水资源费征收治理工作，估计征收年度水资源费90万元。 3、连续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。 4、完成都匀市水资源承载力量讨论课题。 5、启动我州水资源治理标准化建立试点工作。 6、组织各县（市）做好县城集中供水水源

3、水质监测工作，并按月公布监测状况。 其次篇：水利局水资源办公室上半年工作总结 一、上半年水资办主要开展和完成下几方面工作： 1、学习、贯彻执行水利部34号令取水许可治理方法。 2、积极实行措施，促进水资源有偿使用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。 4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，根本划定了我州境内取水户省、州、县分级治理权限。 5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月公布监测状况。 6、编制xx年年度水资源公报。 7、参加全州流域综合规划修编工作。 二、201*年下半年工作重点： 1、协作省厅做好我州境

4、内取水户分级治理公告工作，并按治理权限将工程的取水许可相关资料档案进展移交，分批开展对原取水量核定和取水许可证换发工作，为我州水资源治理、配置和有偿使用制度的的执行供应科学有效的根底信息。 公文素材库() 2、连续抓好水资源费征收治理工作，估计征收年度水资源费90万元。 3、连续开展我州境内整合煤矿的水资源论证工作。 4、完成都匀市水资源承载力量讨论课题。 5、启动我州水资源治理标准化建立试点工作。 6、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月公布监测状况。 黔南州水利局水资源办公室 第三篇：水利局办公室工作总结 水利局办公室201*年工作总结 一年来，办公室在局党委和主管局长的

5、领导下，在各股室的大力帮助下，以全心全意效劳为宗旨，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下： 一、车辆治理工作 车辆治理多年来是办公室工作的重点环节。我们根据局领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳意识。年初以来，在总结往年车辆治理阅历的根底上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进展严格治理。尽量削减私人用车，实行统一调配，协调治理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆修理，燃油等严格约束，缩减了费用支出。

6、对车准时保养，准时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格掌握在制度所确定的范围之内。 二、后勤效劳工作 办公室在来客款待上本着节约的原则，能不款待的不款待。在机关文件印刷费用治理上，仍旧实行专人负责治理，治理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守仔细负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们制造了安全洁净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供给开水；姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克制人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒准时，局领导和会议室洁净，为我们制造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，

7、随叫随到，放弃了很多节假休息日。总之，我们后勤效劳工作全体人员负出了很多辛苦。 三、干部人事治理工作 按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进展民主测评，进一步加强了基层干部的治理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。仔细办理了人事调转职工退休等手续，除政策缘由不能准时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生过失。 四、职称评审 为做好全局的职称晋升，培育一批新的专业技术人员后备力气，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋上升级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审

8、委员会 ，组织了初级职称评审工作，对9人进展评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培育的前提下，办公室积极组织推举市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程其次梯、1人获得第三梯队的队根底上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。 五、劳开工资和保险工作 今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作；完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作；完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，催促催办全局各单位准时参保，积极供应工资卡，人事档案等上保险所用之物。屡次统计和清算需改

9、制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。 六、档案治理工作 做到立档准时，分类明确，摆放整齐，分装准时，查阅便利，严格根据治理要求进展防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格根据借阅手续办理，明确责任，从而避开遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。 文书档案治理做到分发准时，传阅快速，立卷准时，按时归档，摆放有序，查阅便利。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。 七、信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产工作 年初以来，为把信访、综合治理、规划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，仔细做了细致的工作，按县与局

10、签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果；信访案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件准时解决，没有重访和缠访。规划生育工作查透组织到位，催办准时，查透率100%，按要求很好完成了规划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍旧保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。 九、计财、财会工作 201*年计财工作。

11、规划治理工作。完成我县水利系统201*-201*年水利第十一五规划。统计工作。准时精确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金治理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐精确准时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何过失。计财在做好接待省、市、县审计时供应相关资料的同时，对全 第四篇：水利局的办公室工作总结 一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力帮助下，以全心全意效劳为宗旨，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总

12、结如下： 一、车辆治理工作 车辆治理多年来是办公室工作的重点环节。我们根据局领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳意识。年初以来，在总结往年车辆治理阅历的根底上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进展严格治理。尽量削减私人用车，实行统一调配，协调治理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆修理，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车准时保养，准时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格掌握在制度所确定的范围之内。 二、后勤效劳工作 办公室在来客款待上本着节约的原则，能不款待的不款待。在机

13、关文件印刷费用治理上，仍旧实行专人负责治理，治理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守仔细负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们制造了安全洁净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供给开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克制人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒准时，局领导和会议室洁净，为我们制造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了很多节假休息日。总之，我们后勤效劳工作全体人员负出了很多辛苦。 三、干部人事治理工作 按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进展民主测评，进一步加强了基层干部的治理。组织了

14、机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。仔细办理了人事调转职工退休等手续，除政策缘由不能准时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生过失。 四、职称评审 为做好全局的职称晋升，培育一批新的专业技术人员后备力气，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋上升级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对9人进展评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培育的前提下，办公室积极组织推举市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程其次梯

15、、1人获得第三梯队的队根底上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。 五、劳开工资和保险工作 今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，催促催办全局各单位准时参保，积极供应工资卡，人事档案等上保险所用之物。屡次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。 六、档案治理工作 做到立档准时，分类明确，摆放整齐，分装准时，查阅便利，严格根据治理要求进展防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格根据借阅手

16、续办理，明确责任，从而避开遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。 文书档案治理做到分发准时，传阅快速，立卷准时，按时归档，摆放有序，查阅便利。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。 七、信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产工作 年初以来，为把信访、综合治理、规划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，仔细做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果;信访

17、案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件准时解决，没有重访和缠访。规划生育工作查透组织到位，催办准时，查透率100%，按要求很好完成了规划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍旧保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。 八、计财、财会工作 xx年计财工作。规划治理工作。完成我县水利系统xx-201*年水利第十一五规划。统计工作。准时精确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金治理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务

18、工作，在此工作中做到记帐精确准时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何过失。计财在做好接待省、市、县审计时供应相关资料的同时，对全系统基层单位进展了内部审计，审计结果准时向领导汇报，发觉违反财务治理制度问题，赐予准时订正和处理。 财会工作。为做好局长参谋，理好财，屡次同其它股室和财政相关科室取得联系，协调解决资金。同时还仔细全额收缴出租房屋的租金，解决了很多燃眉之急。报帐员准时汇报各种帐表，全面把握和治理全系统财政拔款、单位拔款状况，较好地完成了财务统计报表工作，在填报过程中，无过失,无遗漏。 九、党务、妇女工作 通过多种形式了解把握各支部进展党员状况，党员调转，准时转换组织关系，催促基层支部积极

19、开展两会，按时向县委组织部报表和上报系统内党建状况，特殊是xx年年初以来开展的保持共产党员先进展性教育活动，我们仔细组织，做到六到位，一是组织到位，二是材料预备到位;三是宣传到位;四是把握状况到位;五是上报材料到位;六是效劳到位;使全体党员受到了全方位的教育，广阔党员素养全面提高，为我局在第一批先进性教育中取得先进展教育活动先进单位的荣誉做出了突出奉献。我们积极催缴各支部缴纳党费，切实保证党费足额上缴。妇女工作在妇女主任的组织下，各项工作取得新进展，利用三、八妇女节开展了形式多样的活动，全局妇女同志精神兴奋，意气风发，涌现出很多先进典型。 十、工会和信息工作 xx我局工会工作取得新进展。仔细完

20、成了水利系统的各工会的会员统计工作，按时完成各种报表和县工会组织的各种工会活动; 信息工作。办公室肩负着向县委组织部、县委办、县机关工委、县人大上报单位信息工作。一年中，按时向上报单位报送信息数篇，信息快讯发表2篇，县报发表1篇，在县委信息得分排行榜中，我局在全县70多单位排名中名列第7名，首次进入前十名，.同志获得喀左县党委系统信息工作先进工荣誉称号，并受到了表彰。 十一、其它临时工作 一年来我们较好地完成各项临时工作。完成了纪念中国共产党成立84周年全体党员大会的组织及效劳工作;仔细做好了省市等上级主管部门的专项检查和“大禹杯”拉练检查的后勤效劳工作;胜利地组织了国庆节全局职工篮球赛;较好

21、地完成了扶贫帮困，捐款捐物工作。较好地完成了劳资季报、年报和第三产业报表工作。 总之，通过一年的工作，使我们深刻地体会到：领导是后盾，敬业是根底，团结是力气，务实是关键，措施是保证，效劳是宗旨，领导职工满足是目标，但是我们在看到取得成绩的同时，也看到了存在的问题和缺点，我们的效劳工作还没有满意有些同志的需要，今后我们全体办公室人员肯定要进一步加强素养教育，增加应付各种场合力量，工作上再积极点，效劳态度上和谒一点，办事效率上再提高点，办事时考虑周全一点，效劳意识再超前点，来人接待安排再科学点，花费上再节简点，想问题再实际点，和同志相处上再艺术点，总之我们全体人员竭尽全力力争让领导满足，让全局职工

22、满足。 我为大家共享更多的工作总结： 第五篇：水利局办公室工作总结 水利局办公室xx年工作总结 一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力帮助下，以全心全意效劳为宗旨，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下： 一、车辆治理工作 车辆治理多年来是办公室工作的重点环节。我们根据局领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳意识。年初以来，在总结往年车辆治理阅历的根底上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进展严格治理。

23、尽量削减私人用车，实行统一调配，协调治理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆修理，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车准时保养，准时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格掌握在制度所确定的范围之内。 二、后勤效劳工作 办公室在来客款待上本着节约的原则，能不款待的不款待。在机关文件印刷费用治理上，仍旧实行专人负责治理，治理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守仔细负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们制造了安全洁净的工作生活环境。.同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供给开水；姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克

24、制人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒准时，局领导和会议室洁净，为我们制造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了很多节假休息日。总之，我们后勤效劳工作全体人员负出了很多辛苦。 三、干部人事治理工作 按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进展民主测评，进一步加强了基层干部的治理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。仔细办理了人事调转职工退休等手续，除政策缘由不能准时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生过失。 四、职称评审 为做好全局的职称晋升，培育一批新的专业技术人员后备力气，办公室

25、积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋上升级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，对9人进展评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培育的前提下，办公室积极组织推举市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程其次梯、1人获得第三梯队的队根底上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。 五、劳开工资和保险工作 今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作；完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作；完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，

26、随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，催促催办全局各单位准时参保，积极供应工资卡，人事档案等上保险所用之物。屡次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。 六、档案治理工作 做到立档准时，分类明确，摆放整齐，分装准时，查阅便利，严格根据治理要求进展防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格根据借阅手续办理，明确责任，从而避开遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。 文书档案治理做到分发准时，传阅快速，立卷准时，按时归档，摆放有序，查阅便利。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。 七、信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产

27、工作 年初以来，为把信访、综合治理、规划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，仔细做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，规划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果；信访案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件准时解决，没有重访和缠访。规划生育工作查透组织到位，催办准时，查透率100%，按要求很好完成了规划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安

28、全事故。精神文明工作仍旧保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。 九、计财、财会工作 xx年计财工作。规划治理工作。完成我县水利系统xx-201*年水利第十一五规划。统计工作。准时精确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。计财在做好本质工作专项资金治理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐精确准时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何过失。计财在做好接待省、市、县审计时供应相关资料的同时，对全系统基层单位进展了内部审计，审计结果准时向领导汇报，发觉违反财务治理制度问题，赐予准时订正和处理。 财会工作。为做好局长参谋，理好财，屡次同其它

29、股室和财政相关科室取得联系，协调解决资金。同时还仔细全额收缴出租房屋的租金，解决了很多燃眉之急。报帐员准时汇报各种帐表，全面把握和治理全系统财政拔款、单位拔款状况，较好地完成了财务统计报表工作，在填报过程中，无过失,无遗漏。 十、党务、妇女工作 通过多种形式了解把握各支部进展党员状况，党员调转，准时转换组织关系，催促基层支部积极开展两会，按时向县委组织部报表和上报系统内党建状况，特殊是xx年年初以来开展的保持共产党员先进展性教育活动 ，我们仔细组织，做到六到位，一是组织到位，二是材料预备到位；三是宣传到位；四是把握状况到位；五是上报材料到位；六是效劳到位；使全体党员受到了全方位的教育，广阔党员

30、素养全面提高，为我局在第一批先进性教育中取得先进展教育活动先进单位的荣誉做出了突出奉献。我们积极催缴各支部缴纳党费，切实保证党费足额上缴。妇女工作在妇女主任的组织下，各项工作取得新进展，利用三、八妇女节开展了形式多样的活动，全局妇女同志精神兴奋，意气风发，涌现出很多先进典 型。 十一、工会和信息工作 xx我局工会工作取得新进展。仔细完成了水利系统的各工会的会员统计工作，按时完成各种报表和县工会组织的各种工会活动； 信息工作。办公室肩负着向县委组织部、县委办、县机关工委、县人大上报单位信息工作。一年中，按时向上报单位报送信息数篇，信息快讯发表2篇，县报发表1篇，在县委信息得分排行榜中，我局在全县

31、70多单位排名中名列第7名，首次进入前十名，.同志获得喀左县党委系统信息工作先进工荣誉称号，并受到了表彰。 十二、其它临时工作 一年来我们较好地完成各项临时工作。完成了纪念中国共产党成立84周年全体党员大会的组织及效劳工作；仔细做好了省市等上级主管部门的专项检查和“大禹杯”拉练检查的后勤效劳工作；胜利地组织了国庆节全局职工篮球赛；较好地完成了扶贫帮困，捐款捐物工作。较好地完成了劳资季报、年报和第三产业报表工作。 总之，通过一年的工作，使我们深刻地体会到：领导是后盾，敬业是根底，团结是力气，务实是关键，措施是保证，效劳是宗旨，领导职工满足是目标，但是我们在看到取得成绩的同时，也看到了存在的问题和

32、缺点，我们的效劳工作还没有满意有些同志的需要，今后我们全体办公室人员肯定要进一步加强素养教育，增加应付各种场合力量，工作上再积极点，效劳态度上和谒一点，办事效率上再提高点，办事时考虑周全一点，效劳意识再超前点，来人接待安排再科学点，花费上再节简点，想问题再实际点，和同志相处上再艺术点，总之我们全体人员竭尽全力力争让领导满足，让全局职工满足，下一年连续做好以下工作。 1、做好车辆治理及后勤效劳工作。 2、加强人事治理和劳开工资工作。 3、信访，综合治理，规划生育，妇女，精神文明安全生产工作再上新台阶。 4、连续做好全体职工两个素养教育。 5、连续做好档案治理工作。 6、做好计财和财会工作。 7、加强党建和老干部工作。 8、连续做好职称晋升评审、考工工作。 9、努力做好其他各临时性工作。