法律局党总支2023年年上半年工作总结.docx

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1、 法律局党总支201*年上半年工作总结 201*年来，我局党总支深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记XX紧急讲话精神，以“红船精神”为指引，牢牢环绕法律行政革新成长中心任务，扎实开展“不忘初心，切记使命”主题教育，坚持突出政治属性，深入查找短板，注意标准晋升，推动党建工作与法律行政工作深度交融，着力打造一支干在实处、走在前列、勇立潮头的法律行政“XX铁军”。局党总支现有部属党支部9个，此中8个律师事务所党支部，现共有中共党员91名，此中律师党员76名，201*年，新增入党积极分子2名。 一、抓思想扶植，高标准引领学习教育运动。 局党总支始终将思想政治学习教育作为增加全区法律行政党员干部步队扶植

2、的首要任务，从讲政治的高度，教育引导广阔党员学思践悟、知行合一，赓续加强政治意识、大局意识、核心愿思、看齐意识。 1.创设学习平台，加强“学”的长效性。一是坚持每月学。以每月主题党日运动为载体，深入学习党章党规、之江新语习近平谈治国理政等紧急理论学问。党支部书记领学、解读人民日报浙江日报嘉兴日报等媒体的当月紧急评论员文章。实行痕迹化学习，树立“一党员一档案”制度，每月至少完成自学、集中学习两次学习笔记，归入档案。二是推行双月学。今年3月份，立异设立“红船法学堂”，实行双月开讲制度，精挑授课内容，截止目前，201*年度的讲课内容已全部确定，选题涵盖面广、内容富厚，既有十九大精神解读又有专业司法律

3、例讲解和律师执业风险的警备等，为全体党员供应了一个学习鼓吹新学问、沟通新成果、探讨新问题的全新平台。三是强化季度学。局党总支每季度支配一次党课，邀请社科专家、党校先生、领导干部、党员律师等为全体党员进展相关范畴的讲课。 2. 鼓励学思结合，加强“学”的实效性。一是开展“感悟式学习”。深化“党员人人讲”运动，每次主题党日运动“党员人人讲”环节，支配12名党员联系自身学习和工作岗位实际，以PPT演示的形式，讲学习、讲熟悉、讲工作、讲感悟、讲人生追求，到达以“讲”匆忙学、以“讲”匆忙信、以“讲”匆忙行，把学习引向深入。二是开展“争论式学习”。紧扣社会热点、民生眷注点等方面，组织党员沟通争论，畅所欲言

4、，形成“大学习，大争论”的气氛。截至目前，已组织过“谈人民的名义”“我的入党故事”“以红船精神为引领，如何做好新时期法治鼓吹教育工作”等主题的争论学习运动。三是开展“微阵地学习”。推动党支部微信圈扶植，现共有局党务工群1个，党支部群9个，实现“一支部一微信圈”，实时推送学习内容，每天至少推送一期“红船旁的空中党校”学习内容，以图文、微视频等形式，将学习与鼓吹、教育与实践、比与学融为一体。 3. 注意知行合一，加强“学”的转化性。以党课教授教化革新为抓手，赓续富厚学习教育内容，立异模式，使“学”和“做”相辅相成，实现“学有所用，学以致用”的目标。一是“学习+普法”，晋升社会形象。设立“赤色普法讲

5、堂”，支配党员律师上“微党课”，就最新的司法律例，法律说明等进展解读。例如，组织党员在XX景区开展普法运动，践行党课学习成果，向往来市民和游客鼓吹嘉兴市XX掩护条例，晋升条例知晓率，助力“标致XX”扶植。报送的“赤色普法讲堂”让党课更有意义入选区委组织部XX党课教授教化刊物。二是“学习+办事”，晋升窗口形象。组织党员学习“最多跑一次”革新精神和工作要求，落实“以民为本”思想，创设“赤色代办”司法办事点，承受党员干部、党员律师等人员入驻，优化司法办事流程。截至目前，区、镇（街道）、村子（社区）三级“赤色代办”司法办事点已实现全覆盖，累计解答群众司法询问5000余人次。三是“学习+调停”，晋升办事

6、中心才能。2023年成立的XX区老娘舅协会格外党支部是嘉兴市首家“两新”组织格外党支部，也是浙江省法律行政系统首家“两新”组织格外党支部。依托老娘舅工作例会、人民调停员培训等会议，开展好老娘舅党员的思想政治学习教育工作，比方学习党的十九大会议精神，学习宪法学问等，并通过人民调停工作将所学落到实处，办事城市有机更新、拆迁工作。 二、抓组织扶植，全方位探究党建实践路径。 1.明法规强根基，推动“标准党建”。一是推动党建根基工作。以党支部为根基，以“三会一课”为根底形式，开展好“5+x”主题党日运动，推动党支部运动正常化、标准化、制度化。实时做好党费收缴工作。扎实推动党员志愿办事积重量化工作，推动志

7、愿办事制度化、标准化。依照XX区机关党员志愿办事积分治理法子（试行）的要求，做好积分统计并在党建云平台做好挂号工作。编订XX区法律局党务工作学习材料汇编，强化党务工党建工作程度。三是推动风格效能扶植。环绕风格效能转变年运动，深入贯彻中国共产党耿介自律准则中国共产党纪律惩处条例，引导党员干部牢靠建立党章意识、纪律意识。坚持把纪律和法规挺在前面，使耿介自律标准内化于心、见诸于行。三是推动反腐倡廉扶植。严格落实党委主体责任和纪委监视责任，层层传导压力，推动党风廉政扶植责任制的落实。树立健全教育预防和问题创造机制。深入开展廉政文化扶植和党纪党规教育，组织党员参不雅廉政文化教育基地，施展好警示教育的紧急

8、作用。 2.强责任勇担当，推动“品牌党建”。以品牌化扶植为牵引，开展一系列公益运动，赓续强化全体党员责任意识、担当意识。一是打造“红船法援团”志愿办事品牌。为更好地办事有司法办事需求的弱势群体，局党总支于201*年组建“红船法援团”，全体党员为成员，通过按期组织开展法治鼓吹、司法办事，优质解决司法救济案件等道路，强化党员为民办事意识，履行社会责任。“红船法援团”被评为区级机关“十佳”特色志愿办事队。三是打造“XX先锋”律师办事经济社会成长工程。为落实“打造最正确营商司法办事状况”工作要求，成立由10名资深律师（此中8名党员律师）构成的办事领武士才司法参谋团，通顺办事全区191家领武士才企业的“

9、最终一公里”。201*年，为领军企业开展法治讲座7场，提出和办理领武士才企业司法问题的看法、建议72项。三是打造“芳华党建2.0”样板。探究律师事务所党务工梯队培育新路，以“浙江安策律师事务所党支部”为试点，开展“芳华支部书记”党建工程，该所党支部现有党员4名，匀称年龄35岁，此中“85后”2名,“90后”1名，选任1986年诞生的张红为支部书记，并以“分散芳华正能量，匆忙党员律师与律所共成长”为主题，积极开展各项党支部运动。张红同志也充分施展芳华支部书记示范引领作用，她在96345司法专线、北师大基金会、区巾帼公益维权律师帮帮团等公益平台任志愿者，并组织引导党员律师介入社会公益运动。为办理党支部党员少、学习面窄的问题，她又搭建跨所互学沟通平台，与海洲所等其他4家律所党支部树立友好互助关系，立异跨所互学沟通模式，取长补短，匆忙进青年党员律师专业技能的有效晋升。 法律局党总支201*年上半年工作总结