民办医院2023年度党建工作调研报告范文.docx

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1、 民办医院2023年度党建工作调研报告范文民办医院2023年度党建工作调研报告范文 全面贯彻落实中心和省市区委关于民办医院党建工作有关精神，坚持抓政治引领、抓根底保障、抓载体创新，持续推动医院党建和业务进展“双提升”。结合稳固深化党史学习教育成果，现就基层民营医院党建工作调研状况报告如下： 一、根本状况 我区现有民办医疗卫生单位*个，党员*名，其中：预备党员*名。有独立党组织*个：*。*年建立民营医院联合党支部*个，将未建党组织的民办医院全部纳入治理，实现全掩盖。 二、基层民营医院党建工作现状 一是基层民营医院党务干部对党建工作熟悉存在误区，认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，是可抓少抓或

2、可不抓的工作，是一个形同虚设的岗位，在设置岗位时往往忽视是否适应。从事党务工作的同志也认为这是一项务虚的工作，不简单做出什么业绩来。因而，对党务工作少有兴趣和积极性，普遍存在不愿做党务工作的现象。 二是民营医院系统党务干部自身素养有待提高。由于医院的专业性较强，在人才引进或培育上几乎不会考虑党务工作人才，绝大多数是从业务人员中选择而来。到岗后一般都未经过当前党务学问和专业培训，大局部以常规性的工作内容或通过自学猎取一些支离破裂的理论学问，缺乏相应的系统理论学问，因此对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径缺乏全面熟悉，客观上局限了党务工作视野和力量的提高。 三是党建工作与医院中心工作游离。由于

3、市场经济的冲击，思想观念和价值取向的变化，医院不同程度地存在重业务、轻党建的现象。不少单位党建工作仍旧停留在传统的工作模式上，不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合，放不开手脚，打不开局面。目前一些基层党组织活动形式单一，内容单调，缺乏吸引力，没有时代感，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑，党建工作停留在传统的工作模式上。 三、新时期民营医院党建工作建议 一是上级主管部门要以完本钱单位任务的实际效果来衡量检验民营医院基层党组织的工作成效，在检查评价党建工作时，要将业务工作列入检查评比的内容。同样在检查评比医院工作时，要将基层党组织工作列入检查评比内容。 二是提高熟悉，积极促进党建工作与医院中心

4、工作相结合。党务干部从事的党务工作和思想政治工作与医院的医疗、业务工作同等重要，都是围绕效劳于人民群众安康这一中心工作绽开。党务干部要主动地把党建工作芝渗透到医院的医疗和行政治理等业务工作中去，防止消失“两张皮”的现象。无论党组织的设置、党员作用的发挥，还是基层组织工作的成效评比，都要围绕这个中心开展工作。 三是建立一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍。配备好专、兼职党务干部，选配政治、业务和责任心强的干部担当。加强对党务干部的培育，通过多种途径广泛沟通，增加党务干部主动讨论党建工作的力量。切实提高党务干部对党务思想政治工作重要性的熟悉，提高他们工作的主动性、积极性。 四是严格考核制度，形成鼓励机制。民营医院党建工作考核要与业务工作同考核，与医务人员考核既有联系又要有区分，建立科学的评估量化和评估机制，是当前民营医院党建工作的重要一环。 总之，基层民营医院党组织，肯定要精确定位基层党组织的根本职能，不断查找当前基层党组织建立存在问题的主客观缘由，在此根底上探究符合本系统内实际的基层党组织建立的根本思路，把医院教育治理培训与常常化标准化的党组织活动有机结合起来，保持党员队伍纯净性和先进性，真正让民办医院党员成为一面“旗帜”。(.Wk114.Cn 转载请注明 )