法院平时考核自查报告.docx

《法院平时考核自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法院平时考核自查报告.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 法院平时考核自查报告 法院平常考核自查报告 人民法院平常考核自查报告 XX县法院仔细贯彻落实中华人民共和国公务法和相关配套法规，根据县人事劳动社会保障局关于对XX县机关事业单位工作人员平常考核工作进展检查的通知文件的要求，对比法院考核标准，仔细进展了自查自纠，现将自查状况报告如下： 一、组织领导 考核工作关系到法院作风建立、人力资源的优化配置、工作积极性的调动发挥。为进一步做好法院工作人员平常考核工作。法院在考核方法过程中，院领导班子高度重视，把考核工作作为改善机关作风建立，提高机关效劳水平，增加干警责任心的一项大事来抓，成立了由一把手为组长的机关平常考核工作领导小组，强化对平常考核工作的领

2、导和治理，确保了考核工作的顺当实施。 二、措施落实 （一）法院定期组织全体干警仔细学习了公务员法、公务员考核规定（试行）等相关规定，要求工作人员对比标准找差距和缺乏，制定整改时限，自觉遵守国家、自治区、自治州关于公务员平常考核的各项法律、法规。 （二）法院制定出台了XX县人民法院效能考核方法、法院工作人员考勤制度等，这些制度规定对考核内容， 考核方法、考核要求、考核结果都作了具体的规定，并下发到每一位工作人员手中，要求工作人员对比执行。并仔细制定了工作人员岗位职责，做到每位工作人员对自己的职责心中有数。年初我们又对原考勤治理制度进展了修订完善，提出了新的标准和要求。在平常考核中，法院仔细对比方

3、法要求，根据民主集中制的原则，对全院干警进展了考核，并准时公布考核结果。 三、自查重点 一查学习，看对公务员法、公务员考核规定（试行）等规定的学习思想上是否重视，理解是否深透，行动是否自觉，落实是否到位，是否根据法院的有关规定和要求履行职责，约束行为。 二查思想，看大局意识、政治意识、效劳意识、责任意识强不强，是否坚固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，是否严格遵守党的章程和纪律规定。 三查工作，看是否存在违反审判纪律和工作纪律问题，是否存在损害诉讼参加人诉讼权利的行为，是否存在办关系案、人情案、金钱案问题。 四查作风，看是否存在特权思想、衙门作风、不承受法律监视和群众监视的问题，是否存

4、在吃、拿、卡、要问题，是否存在对群众和当事人冷、横、硬、推、烦问题，是否文明用语，是否根据规定庭审着装，是否存在庭审抽烟、接打 电话、发手机短信等影响法官形象的现象。 五查廉洁，看是否严格落实国家、自治区的各项纪律规定和要求，是否存在违反“五个严禁”、“八条禁令”的问题，是否违反规定参加投资入股煤矿等商业营利活动，是否违反规定兼任律师、企事业单位或者个人的法律参谋。 四、自查方式 （一）5月16日至5月18日，召开院党组会，对自查自纠工作讨论部署，明确自查自纠的重点内容和方法，提出严格要求。 （二）各部门结合实际，对做好自查自纠工作进展补充发动，确保每位法官参加自查自纠活动。各部门负责人落实“

5、一岗双责”，对本部门自查自纠活动负总责。活动办对自查自纠阶段工作仔细讨论，做出规划，准时通知，确保每个环节、每项工作相互连接。 （三）各部门组织深入学习公务员法、公务员考核规定（试行）等规定，并组织全院法官学习对学习状况进展检验。 （四）各部门和每位法官要对比法院效能考核方法的内容，仔细开展自查自纠，找准存在问题，深刻分析缘由，提出整改措施和今后努力方向，形成书面自查自纠报告。 五、工作要求 （一）要高度重视。自查自纠工作对做好下步全面整改 至关重要。各部门和全体法官要充分熟悉做好自查自纠工作的重要性，以严厉仔细负责的态度，切实抓好工作落实，确保取得实效。活动办要定期对各部门自查自纠进展状况进

6、展催促检查，并予以通报。 （二）要保证质量。自查问题要精确，分析缘由要深刻，整改措施要详细，确保自查自纠的质量。中层副职以上法官要带头学习，带头自查自纠问题，带头撰写自查自纠报告。 （三）要加强协调。有关部门要根据院领导小组要求仔细负责办理有关事项，做到分工明确，责任落实，确保自查自纠的各项工作落到实处。 扩展阅读：法院执法标准化建立自查报告 执法标准化建立自查报告 爱辉区法院冷岩 区委政法委： 依据省委政法委关于进一步加强执法标准化建立的通知(黑政法发201*83号)文件要求，现将我院201*年执法标准化建立自查工作报告如下： 年初以来，我院坚持以科学进展观和党的十七届四中全会及省、市全会精

7、神为指导，紧紧围绕社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以“司法治理年”活动为载体，紧扣“为大局效劳、为人民司法”的工作主题，仔细贯彻落实“维护民权，关爱民生，心系民情，善解民意，化解民怨，共建和谐”的政法工作思路，正确处理执法、治理、效劳的关系，通过抓教育治理，树立了司法为民新理念；抓制度建立，建立了标准执法新机制；抓案件评估，完善了监视考核新体系；抓效劳技能，增加了公开执法透亮度；抓信息治理，推动了执法信息化建立。执法标准化建立工作开展以来，我院被省委政法委评为“全省执法标准化建立示范单位”，今年被省高院确定为“法官廉政建立工程重点工程示范单位”，打造了人民法院和人民法官的

8、良好形象。 一、抓教育治理，树立了司法为民新理念 为了推动执法标准化建立工作的持续有效开展，院党组从抓法官干警学习教育入手，通过抓学习教育、抓理念更新、抓党风廉政、抓作风转变，使全体法官干警进一步明确了进展思路，坚决了司法宗旨，增加了对执法标准化建立的重要性和紧迫性的熟悉。年初，我院对深入开展宗旨意识、大局意识、效劳意识的教育活动进展了再发动、再部署，组织干警对“三个至上”、“三项重点工作”、司法为民、效劳大 局、党的领导五个方面的内容，分层次、分专题的学习争论，干警对社会主义法治理念的本质特征及新的目标有了更进一步的精确把握，明确了“保稳定、保增长、保民生、促进展”的工作要求。 在专题学习培

9、训中，通过召开全院干警大会、举办专题辅导、部门学习争论、创办学习专栏、撰写心得体会、统一组织考试等有效形式，提高广阔法官干警对执法标准化建立的熟悉，进一步明确了新形势下人民法院和人民法官肩负的历史使命，坚决了献身司法审判工作的政治信念，深刻懂得了标准执法行为是确保司法公正、落实司法为民宗旨的重要保证，是人民群众在新时期对司法审判的新期盼、新期盼，更是构建社会主义和谐社会的重大举措。 院党组围绕“五个严禁”的严格规定，提倡队伍治理“100-1=0”新理念，积极培育“院兴我荣，院衰我耻”的集体荣誉感，努力营造和谐融洽团结的气氛，增加法院团队的分散力、战斗力。在办公楼走廊、会议室悬挂宣传板和廉政警句

10、，营造了深厚的廉政文化气氛；为进一步严格车辆治理制度，实行公务车辆8小时外和节假日全部封车，遏制了特权思想和警车私用的现象。连续七年，全院法官干警中无违法违纪现象发生，树立了法院和法官的良好形象。同时，狠抓党建工作，较好地发挥了共产党员在各个工作岗位的先锋榜样作用。尤其是审判一线各党小组严密结合审判工作实际，开展以增加综合素养为主题的党建活动，党员法官争挑工作重担，勇办难案疑案蔚然成风，推动了审判工作的蓬勃开展。 二、抓制度建立，建立了标准执法新机制 为建立执法标准化的长效机制，我院以完善法官干警执法档案制度建立和执法监视体系建立为重点，使执法行为步入了制度化、标准化的轨道。 一是从完善干警执

11、法业绩档案考评体系入手，在全面总结以往工作的根底上，成立了“执法业绩档案工作”领导小组，出台了爱辉区法院关于建立法院干警执法业绩档案的实施方案和爱辉区人民法院法官及其他工作人员业绩考评方法，制作了爱辉区法院审判业绩治理系统考核考评表、办案数量质量效率效果考核表和工作效能表，一人一档，一案一卡，确保建立执法业绩档案工作能够有序、标准地进展。 二是从提高司法效劳水平入手，针对局部当事人往往由于文化学问及法律学问的浅薄，对诉讼、执行风险熟悉缺乏，举证责任熟悉不明的客观实际，严格执行“一卡三书”制度，即“便民效劳卡”、诉讼、执行风险告知书、举证通知书和征求意见书，受到了广阔当事人的热忱欢送。 三是从标

12、准干警的司法行为入手，为干警建立了廉政档案，坚持执行个人收入、礼品登记制度、重大事项报告制度，聘请廉政监视员和执法监察员13名，随时承受院内外监视，使干警特殊是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性。还制定了岗位责任制、错案责任追究制度、廉政保证金等一系列防范“三案”的长效机制，人民法院良好的形象逐步树立。 三、抓案件评估，完善了考核监视新体系 为充分增加法官干警依法办案的自觉性和执法责任意识，我院集中人力和精力进一步完善了案件质量评估标准，坚持对公正指标、效率指标、效果指标三个局部实行量化、细化的原则，贯彻“零过失”、“办铁案”、“快办案”和“案结事了人和”的审判治理理念，突出记录和考评法官“五

13、责”，即法官按指标办案的职责；法官公正办案的职责；法官高效办案的职责；法官预防涉诉信访的职责；法官廉洁办案 的职责。逐项提出任务指标和评分标准，实现对干警执法的全程监视。 为确保任务的落实，各审判庭将部门目标任务分解到个人，实行院与部门、部门与个人层层签订目标责任状的方法，落实工作责任和任务推动进度。同时，设立特地的案件评查机构，依据案件评查制度和案件评查细则，对全院刑事、民事、行政各类案件及执行案件进展逐案评查，对评查结果进展准时通报，对存在问题责令限期整改，对于有意或过失办错案的，对办案人进展严厉处理，并追究相关领导的连带责任。对部门和个人办案数量、质量状况实行逐月上报、季度通报、年终考核

14、的方法，促进其办案任务的精彩完成。 针对少数法官重实体轻程序的行为，我院始终坚持“四个公开、四个当庭”，即法庭调查、法庭辩论、法庭调解、法庭审判一律公开，进一步标准了庭前证据交换、证据展现、证人出庭等，削减案件认定中的随便性和不确定性。“四个当庭”即：当庭举证、当庭质证、当庭认证、当庭辩论，推行判决后答疑。标准合议庭案后评议工作。坚持进展庭审观摩评比，每季度组织一个审判业务庭或基层法庭进展一次庭审观摩，由审委会委员或特邀监视员，人大代表、政协委员旁听，庭后现场评议，提出优点和缺乏。案件评查通报制度的开展对提高案件质量起到了积极作用，使我院审判工作有了长足进步，去年以来发回重审案件明显削减。今年

15、18月份全院共审结各类案件824件、结案率为74.3%、调撤率为75.7%、执结率为72.2%，更审改判率为1.5%。消失了结案率、调撤率、执结率同比上升，改判率同比下降的“三升一降”的好态势。 四、抓效劳技能，增加了公开执法透亮度 近年来，我院不断丰富活动载体，多措并举，全面推行“阳光司法”，使执法公开工作取得明显成效。积极开展“访企业、提建议、促 进展”活动，制定了相应的法律效劳实施意见，妥当解决企业破产等涉法问题。实施司法为民工程，妥当审理社会保障、劳动争议、土地纠纷等事关民生问题的案件，依法爱护各类市场主体，为经济社会进展创立良好的法制环境。落实司法救助制度，对于残疾人、下岗职工和困难

16、企业依法减、缓诉讼费和无偿供应法律效劳。开设了民工讨薪绿色通道，全力爱护民工的合法权益。建立信访“心连心”工程，建立了一站式立案效劳制度，将立案、送达、信访接待、法律询问等集成在立案大厅内，便利了当事人诉讼。 自“人民法官为人民”主题实践活动开展以来，我院围绕活动要求，严密结合执法标准化建立和审判工作实际，把“法律六进”活动作为执法标准化建立的一项重要内容和重大举措，积极开展了以深入基层法庭、深入包扶村屯和深入重点企业为主的“三深入”活动，倾听群众呼声，查找工作差距，为执法公开化开创了的崭新局面。年初以来，通过开展“法律六进”活动，巡回办理案件214件，进农村、进单位、进学校、进社区、进企业、

17、进军营开展法律宣传26次，受教育群众近万人。在联村共建活动中，相继出资近10万元，为帮扶屯村修建文化广场、购置健身器材、打抗旱水井、赠送电脑、法律书籍；为贫困户送去月饼、慰问金和米、面、油等生活用品，出资为贫困学生缴纳学费、购置学习用品；向村民讲解放火罪、失火罪和爱护国家森林资源等法律法规，提高村民防火意识。通过法官们一点一滴的惠民行动，为新农村建立送去了党和政府的关心和暖和。 我院始终把效劳百姓作为落脚点，深入开展“创先争优”活动，结合法官廉政建立工程，健全先进典型鼓励保障机制，以“提纯队伍、提高质效、提升形象”为切入点，以先进典型为引领，加强公正、严格、文明执法的引导，培育正义、正直、正派

18、的法官，在全院上下开 展了“学英模、找差距、比奉献”、“远学宋鱼水，近学蓝晓娜”等学创活动，收到明显效果。在先进典型的榜样作用引领下，全院干警党性观念进一步增加，效劳意识进一步提高，形成了人人比学习，人人比奉献的工作热潮，显现出了良好的精神风貌。 五、抓信息治理，推动执法信息化建立 我院非常重视信息化建立,积极争取地方党委、政府的大力支持，不断加强对专网建立的指导和治理，在数据应用上狠下功夫，为审判信息和其他各类工作信息传输、沟通和应用搭建平台。截止目前，已建成了局域网络，围绕办案进展网上流程治理，逐步向网上审批和网上监视环节进展重点建立。完成了执行案件信息治理系统建立，并始终按要求将新收执行

19、案件全部录入全国法院执行案件信息数据库。该系统包括案件信息录入与治理、案件信息查询、执行案件信息统计、执行法律法规查询、执行工作论坛、执行资讯公布等功能，根本满意了执行工作的各种信息治理需要。该系统的运行，进一步强化执行工作的监视、确保执行的公开、公正、公正、高效、廉洁。目前，该系统正在运行中。 院党组还充分熟悉到信息技术在提高办公、办案效率和应对突发案件的快速反响力量上的作用，加大信息技术的投入，筹措资金为干警配齐巡回办案专用设备和电脑办公设备，装备了档案治理设备和安检设备，配备了录音录像设备，并对庭审实时监控、全程录音录像，招录网络信息治理员一名，强化技术培训，我院信息化建立正向科学化、标准化目标迈进。 爱辉区人民法院二0一0年十月十三日 友情提示：本文中关于法院平常考核自查报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，法院平常考核自查报告：该篇文章建议您自主创作。