测试年终总结（9篇）.docx

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1、 测试年终总结（9篇）年终总结的主要内容 总结必需有状况的概述和表达，有的比拟简洁，有的比拟具体。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。 成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要确定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训.为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析，讨论，概括，集中，并上升到理论的高度来熟悉。 今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。

2、 测试年终总结（精选9篇） 时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回望过去一年无论是思想境地，还是在工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，是时候静下心来好好写写年终总结了。那么什么样的年终总结是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是小编整理的测试年终总结（精选9篇），仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 测试年终总结1 一、本年度工作完成状况 时间飞逝，在这年里本人独立负责测试的工程10个，与其他测试人员联合测试的工程9个以及GIS应用虚拟工程（2个版本）。 其中独立负责的工程对工程的开发周期做全程跟踪测试，联合测试的工程帮助其他测试人员完成工程测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年

3、里学到了许多，同时也提高了自己各方面的力量。感谢领导的支持和指教，现总结如下： 独立负责的工程列表： 1)湖南xx空调进销存系统 2)湖南xx空调售后效劳系统 3)长沙统计局数据治理平台 4)长沙统计局数据展现系统 5)长沙统计局GIS应用系统 6)xx电网WEBGIS系统 7)xx电网移动电子化移交系统 8)xx电网东莞局单线图绘制系统 9)电信号百-掌上同学圈 10)长沙城市林业生态圈资源信息集成系统 与其他同事联合测试的工程列表： 1)xx市规划局办公系统 2)xxxx地理公共效劳平台 3)xxx市规划局自动化办公系统 4)xxx县城建档案馆著录系统 5)xxx市统计地里信息系统 6)x

4、xx市社会安全联合救助系统 7)xx市施工图审查中心一体化办公正台 8)xxx掌握性具体规划系统 9)xxxxx市地理信息系统 GIS应用虚拟工程 1）GIS应用xx工程B/S版本 2）GIS应用xx工程C/S版本 其中格力工程的测试工作，屡次与开发组人员一同参加在客户处争论需求与细节要求，对客户的习惯和要求有了清楚明确的了解。与电信的验收测试中学到了许多专业的.测试方法和测试阅历，和他们成为了好朋友。在后续的合作与沟通中，将更进一步提高自己的专业技能，保持良好的沟通与联系做好测试工作。 南网的工程在通过开发组的培训后，对南网1.0环境与功能，数据库的构造有了比拟清晰的了解，对测试南网2.0很

5、有帮忙，主要是对电力这块的业务有了深入的了解，对测试电力行业的系统打下了业务认知根底。参加专业的测试方法，使测试工作更好的效劳于工程。 很快乐在公司的QC与SVN上，留下了我对以上19个工程测试工作的痕迹，我将不断努力工作，为测试团队在公司中更有价值积极进取。 二、个人取得哪些进步 繁忙的测试工作虽然很辛苦，但得到了领导的支持与指导，通过自身学习，使自己各方面都得到了提高。现总结如下： 1)对性能测试比之前更加专业熟识。通过使用LR性能测试工具以及其他帮助工具，对格力两个工程和南网的WEBGIS工程进展了几次压力测试。通过深入了解业务，设计有针对性的性能测试方案，得到了电信与格力客户的认可。这

6、其中主要是与电信测试人员的合作与沟通中，学到了许多专业的测试手机端程序压力与手机客户端性能的方法。对文档的要求与制作也更加严格、专业。 2)通过了解电信测试对开发文档的要求，熟悉到文档的重要性与测试文档的重要性，因此格力进销存后期开头研发后，就不断给工程组灌输客户对文档的要求与格式，以及电信验收中的习惯与要求，避开了类似格力售后在摸索中，苦痛加班赶制文档的经受，在张经理的严格督导下工程组更新文档都很准时。目前工程已经通过了第一期验收合格。 3)参与了公司培训的GIS应用开发，对GIS的应用有了初步的了解，第一个工程是测试湖南天地网系统，在测试过程中，对GIS应用有了实践。并产生了深厚的兴趣，对

7、配图、图层切图等ARCGIS相关有了实际操作，在考核中得到了稳固。 4)在前期做配置治理的学习中，学会了SVN的环境配置与治理，感感谢敏在我学习SVN过程中的指教和帮忙，使我对独立搭建SVN环境更加熟识。 5)对软件测试工作有了新的熟悉：在测试工作中，仅对测试的工具和测试方法熟识只是测试工作的根底，需要深入了解业务以及软件需求的趋势，才能更好的做好测试工作。对于性能测试更需要在这个根底上对计算机原理、网路、行业有全面的了解和阅历，才能对测试的数据做出精准、具体的分析。给出参考价值高的测试报告。 三、遇到的问题及解决方案 1）工程紧急、开发人员少、测试时间少，客户更新需求超级频繁，开发规划刚做好

8、，需求又变更了。比方格力售后工程，前期测试规划根本上每天都在变动。因此前期测试过程中，是连接正在使用开发的环境在测试，测试起来难以把握。处于婴儿期的工程，加上没有开发手手机端的阅历，因此BUG特殊多，测试工作比拟辛苦。进入格力进销存开发初期，在与客户沟通，先画出UI界面再开发后，工程开发顺当了许多，测试工作也没有前期那么紧急了，虽然还是常常要加班，但是明显比最开头开发手机端要好许多。 2）测试环境硬件比拟缺乏：格力工程测试期间初期，公司未申请空间，但是测试必需用到外网，客户借用了效劳器，但是有客户的其他软件正在使用，因此不能重启，资源也无法精确的预估，对开展测试工作有很大的局限。格力工程完成根

9、底功能，预备完善功能细节时期，得到了许总和张经理的支持，公司申请了自己的空间，也办了手机测试卡，使测试硬件得到了彻底的改善。使我的测试工作有了很好的开展，也因此为客户供应了大量测试数据和测试文档，并最终得到了认可。 3）中途介入的工程，由于工程开发前期对业务没有了解，加上自身负责的工程工作也比拟忙，因此常常有对业务不熟识，无法测试整个系统的流程的状况，我目前使用的方法是：平常对规划行业和测绘行业的业务加以关注和学习，加上对GIS应用的培训与自身的阅历，要短时间对系统进展彻底测试也不是可以的。 总结：只要有归零的心态，时刻更新自己的专业技能，并累积阅历，做到时刻学习，不学习就会退后、仔细的做一件

10、事总是会找到做好事情的方法。 四、工作感悟及建议 1）感受到了积极主动，富有激情的团队气氛。格力的工程时间特殊紧、需求变更特殊频繁的特点，加上没有手机端的开发阅历。因此前期特殊辛苦，测试手机端程序也是从这个时候开头的，在这个过程中，我对手机端程序开头了积极探究与学习。了解手机端程序的开发与测试方法，特殊是手机端性能测试与功能设计体验方面，我自己总结出了许多方法和阅历，与大家一起共享，感到很快乐。 2）深厚的培训特色，在进公司前我不太了解ARCGIS的应用，测试工程时感到有担忧，但是立刻就有公司的ARCGIS相关培训，使我们学会了局部根本的操作、对GIS应用也有了引导入门的培训。这使后续我自行学

11、习和稳固有了很大的帮忙. 3）开发在业务培训上花了许多心思，在参与规划办公，测绘、南网的业务培训过程中，使我对业务与系统有了相结合的对应熟识与了解，对后续测试系统很有帮忙。也缩短了我们测试系统流程花费的学习时间。 4）建议：能增加一套测试环境需要的硬件设备。特地用来测试，目前我们很大程度上依靠开发觉组的环境进展测试。假如有了专属的测试设备：将组建更完整的测试环境，使测试工作有根底得到更全面专业的实施。 五、下年度个人职业工作规划 本人盼望在专业测试的根底上，多做治理方面的工作。在上述工作总结中，本人主要是设计测试用例（场景测试），配置独立负责工程的环境，娴熟使用测试工具，熟识软件测试流程，进展

12、BUG分析和预防，对配置治理这块比拟熟识，平常我有对治理类课程的学习和培训，自学了余世维的全套治理类网络教学，盼望在新的一年里，连续在公司效劳，发挥自己对公司的热忱、奉献自己的力气！ 测试年终总结2 2022年自动化测试工作严格根据要求，保质保量完成客户指派的任务。截止目前，已完成话费收取、账单查询、产品变更、营销活动等137项关键业务测试用例、105个自动化回归测试场景设计，范围涵盖个人业务、家庭业务、集团业务、账务治理、营销活动及各类常用查询功能。陕西公司在大型版本上线时均进展关键业务自动化回归测试，降低了新版本上线风险，保证了新版本上线后关键业务和常用业务正常受理。累计已进展新需求上线前

13、后回归测试68次，运行业务脚本13100余次，发觉系统原有缺陷38个，新需求缺陷69个，进展业务规章梳理146个，为新需求影响范围分析供应了数据依据，较大程度的提高了上线胜利率，降低了上线后系统的缺陷率，提高了系统的稳定性。 从2022年5月份入职到现在的多半年时间内，主要对系统，业务的深入理解，学习。对工作中所运用到得工具娴熟把握，每次上线都能根据要求，独立完成安排的任务。对自动化脚本进展重新整理改良，发觉问题准时联系局方人员进展协商，处理。 主要工作内容是负责自动化测试这块，自动化测试的目的在于保障在新业务上线后，能正确的把控新上线内容对整个生产环境的影响。确保在新业务上线过程中，及早发觉

14、关键业务的状况，推断其是否受到影响，同时确定新上线业务是否满意要求，到达预期的功能目的。每次上线加班，严格根据要求进展测试，认真记录测试中发觉的BUG，当天查找开发或相关负责人进展解决，每次按时到达工作现场， 仔细对待工作，至今没有由于个人缘由消失严峻过错。其他时间，对测试环境，测试数据和脚本进展维护，治理。领导每次安排的任务仔细对待，按时保质完成。 工作中存在还需要以后改良的几点： 1、对业务的熟识度更进一步了解，拓展。 2、对脚本进展改良，创新，能够更全面的掩盖测试面，争取最大限度的找出问题所在。 3、在测试工具，软件，脚本等方面进展创新，提高测试正确度，测试效率，真正到达自动化测试的目的

15、。 以后主要对自动化更深一步的了解，学习，还有对移动业务浩大的系统进展深入了解，经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，条理清晰，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。针对个人和工作上存在的缺乏，我会不断的去改善，好的习惯连续保持，同时也会不断更新自己的学问库。 测试年终总结3 我是在7月份到新单位工作的，新单位是一个很不错的.单位，工程饱满，资金等方面也没有太多的问题，但就测试部门工作的状况却很不乐观。详细表现是人员少，任务重，人员不稳定。领导对测试部门

16、的工作很不满足，在面试我的时候就屡次表示了对公司目前测试不满，期盼我来之后能够带着测试部门有一个比拟好的进展。 首先说说我们公司测试部门在这四个月的变化吧。 1、测试人员大量增加 原来的测试人员为3人，现在为14人，人员扩大了3倍，目前来说，测试人员的数量还不是许多，但相比原来部门的扩大速度还是很快的，另外一个方面，由于我们工作比拟有成效，领导根本认可开发人员和测试人员比例可以到达1：0.8或1的比例。我想这个比例对一个国内的企业来说已经是很高的比例了。 2、个人素养的提高 详细的个人素养提高不是很好说，还是用工程来说吧，我刚来的时候，测试人员在一个系统测试的时候，一般测试需求点位500个左右

17、，后来一个工程在作回归测试的时候，测试需求点到达15000个，其次次回归测试的时候测试需求点到达了49000个，这里要说明的是，我们测试需求点的增加不是为了增加而增加，而是对被测试需求各种使用状况分析的更具体，程序掩盖强度越来越大的结果，测试发觉的问题深度逐步增加的反响。 3、机器设备的变化 测试人员是开发群体的弱势群体，他们的机器配置也是公司最低的，刚来的时候，测试人员使用的机器都完全不能满意自动化测试的需要，目前，测试人员根本都提高了机器配置，测试人员很快乐。另外我们还有特地的测试流程治理效劳器，一些淘汰下来的老机器作为特地跑测试用例的测试专用机。 4、开发人员对测试人员的态度转变 测试人

18、员在开发过程中处于弱势地位，这是一个不行回避的现象，原来开发人员可以随便的让测试人员做自己认为需要的测试，而测试人员是没有方法拒绝的，甚至连详细测试的方法和手段开发人员都要干预，而一旦出问题，首先怪罪测试人员，而不是找自己的责任，测试人员成了工程失败的替罪羊。而现在这种已经发生了很大的转变，至少测试人员有力量展现他们的特长。而不是开发人员的附属。 5、领导对测试工作的态度转变 我刚到单位的时候，领导们对测试工作很不满足，给我印象最深的是领导说，测试部门的工作人员，可用的就留下，不行用的就直接开除，这对测试人员的工作评价实在不高，现在好多了，首先测试部门现在的工作得到了领导的认可(原来我们总是被

19、批判，而现在总是被表扬)，其次，人员、设备的配置在增加，最重要的是，我们要求的测试时间可以得到保证。 测试年终总结4 我是技术部、测试组xxx，20xx年马上过去，时间飞逝，日月如梭，我来公司半年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我严密协作公司的安排，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的进展奉献出了自己的一份力气。回忆半年来的工作，即有收货也有缺乏，现对自已半年来的工作进展总结。年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热忱帮忙和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高效劳质量

20、和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告： 一、政治思想方面 一年来我积极参与公司里组织的学习，努力做到在思想上、熟悉上同公司价值观保持全都、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务学问。平常能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。 二、工作状况 半年来我的主要工作有：xx工程的测试、xxx的相关测试。 关于xxxx，除了进展相关的回归测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以要基于新需求重新进展全面测试，以便准时发觉新问题，避开客户使用时再次消失问题。现在正在对中电工程进展端口的调试，当端口调试完毕后

21、还需要进展回归测试，避开系统给客户安装后消失缺陷。 关于xxx，主要再次对各个二级、三级单位进展xx、xx、xxxx和xxxx、xx、xxxx等的相关本部和所属的流程进展测试；配置xx和xx的xx、xx、xx、xx和xx、xx的人员角色的权限，并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确；测试xx公司和xx公司的会签单；测试xxxx差异报告是否和系统相符。 三、存在的问题和准备 尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主治理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作到达一个更高的层次，能外出为相关工程公司做培训，有问题积极与领导进展沟通，消

22、失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 今后我会加强其它专业学问的学习。社会的进步与企业的进展对员工的综合素养提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效率，增加企业的竞争力，才能增加员工在这个社会中的竞争力。所以，在加强本专业业务力量的同时，要不断的学习，扩展学问面，为企业的进展和自身的进展打下良好的根底。 我还会加强英语学问的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能，今后许多岗位也会对英语水平提出更高的要求。所以在今后的工作过程中，我要不断加强英语的学习，以适应岗位职责对我们提出的要求。 平凡一般的

23、岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为公司进展壮大的坚实根底。我会把自己的抱负、信念、青春、才智毫无保存地奉献给这个庄重的选择，由于企业的进展与胜利，不仅是一个公司的胜利，更是我们每一个员工的胜利，只有企业更好的进展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共进展！ 测试年终总结5 时间荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来始终从事着软件测试的工作。从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试治理，期间有迷茫，有苦痛，有弯路，有捷径。今日对自己过去的10年测试经受做一个总结，一是给自己重新动身增加动力，二是给刚入道的、迷茫中的测

24、试朋友一点点建议，盼望你们少走弯路。 首先，谈谈测试职业规划，即做什么的问题。所谓方向比努力重要，这肯定是一句真理。假如能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理，那么不出5年，你肯定能成为某一测试领域的专家，那时不管是薪水、自信念都是顺其自然的事情。但是圆满的是，我们猎取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都要学，什么都要懂。结果这样的一个方向，导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员莫非就没有用武之地了吗？也不是，可以朝着测试治理岗位进展。说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试治理。那么很简单想到职业规划的另外一条路，测试技术专家。在测试技术领域里，无外乎就是性能

25、测试专家和自动化测试专家。 明确了软件测试职业规划的三个方向，接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。 关于选择测试治理：首先你肯定不是一个喜爱技术，对技术敏感的人，这个很简单推断。其次，你肯定是个擅长沟通，组织协调力量强的人。第三，你的长期抗压力量较强，上能顶住领导批判，下能顶住下属埋怨。能受得了委屈，吃的了亏。第四，你对治理工作布满持续的激情，假如过去你是一个比拟如鱼得水的学生干部，那更加没问题。总之，相对你的IQ，你的EQ更高。那么从性格上来说你比拟适合做测试治理工作。 关于选择性能测试专家：正好和测试治理人员具备的性格相反，首先，你不喜爱组织协调这样的工作，你性格有

26、些孤傲，你上学的时候肯定不是学生干部，或者不是一个如鱼得水的学生干部。其次，你不肯定是个技术狂热者，但你不排斥技术，你的动手力量较强，喜爱实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技术专家的潜力。 关于选择自动化测试专家：和性能测试专家类似，假如你把握一门编程语言，或者有信念学好一门编程语言，那么恭喜你，你有成为自动化测试专家的潜力。通常，性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。 确定了自己的测试进展方向，接下来就是如何实现的问题。有一个的10000小时定律理论，即一个人想要成为某个领域的专家，需要经过1万个小时的锤炼。按此比例计算，假如以每天工作8小时，一周工作5天计算，那么成为一个领域的

27、专家需要4-5年的时间。 关于如何成长为测试治理人才：首先你肯定要成为一个功能测试专家；通过参加至少2个完整工程的测试工作，你对测试理论、一个完整工程的测试流程、测试活动、测试输出了于指掌。其次，尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去，成为该领域的业务专家。由于测试经理的角色往往也是半个需求人员的角色。第三，尽量在头三年的时间里，亲自参加功能测试、性能测试、自动化测试工作，为后面测试治理的聘请工作、测试规划、人员安排、任务安排打下一个良好的技术根底，说白了，测试治理工作也是一个技术治理岗位，没有肯定的技术功底，很难开展后续的治理工作。 关于如何成长为性能测试专家：刚进入测试治理岗

28、位，你负责的工作肯定是功能测试任务。没有时机接触性能测试工作。怎么办？我的建议是：自学或者参与培训班，假如你是一个自我治理力量特别强的人，建议自学，假如不是，那么建议参与特地的性能测试培训班。参与培训班之前大致了解一下性能测试的根底学问。 性能测试的学习过程大致如下： 1）首先了解一个系统的架构，明白各效劳器之间是如何交互工作、系统的数据流向、系统的压力点，从而确定性能测试需求和指标，即那些功能需要考虑压力，能担当的压力是多大。比方一个购物网站，最典型的登陆功能、提交订单功能需要支持多少个用户并发，每个并发用户在几秒之内完成操作，系统长时间在压力状态下的稳定性。 2）其次选择测试工具，对于基于

29、Http协议的应用来说，一般loadrunner都能完成性能测试工作，学习loadrunner的三部曲：脚本录制编写（load runner generator）、场景设置和执行（load runner controller）、结果分析（load runner analysis）的内容。 对于一些无法用现有工具实施性能测试的应用，需要考虑自己编写工具来完成。所以一个优秀的性能测试工程师肯定是能娴熟使用一门编程语言的。 3）实践，肯定要多实践，安装完load runner以后，load runner里带有现成的性能测试工程飞机订票系统。完全可以拿来练手load runner。 4）性能测试的目的

30、是发觉系统处理力量的瓶颈而系统调优才是最终的目的，假如能进一步提高各业务效劳器、数据库效劳器的调优技能，对性能测试工作来说是如虎添翼。 关于如何成长为自动化测试专家： 自动化测试和性能测试不一样，性能测试主要是对效劳器的性能做测试，而自动化测试是从前端考虑，其目的旨在于替代局部手工测试、考量客户端长时间运行的稳定性。自动化测试分为：web站点的自动化测试、PC客户端的自动化测试、手机端的自动化测试。每一个终端的测试都是一个大的领域，建议先深入学习一个终端的自动化测试技术。 关于Web端站点的自动化测试：常用的开源测试工具：selenium框架+一门编程语言（建议python），或者收费软件QT

31、P，推举selenium，由于它是开源的、免费的，不存在盗版问题、且可扩展，所以国内的一线大公司喜爱用。 Pc客户端自动化测试：常用的测试工具：QTP。付费软件，国内许多小公司在用。 Android手机自动化测试：常用的测试工具：monkey、monkeyrunner、robutium、appium等，这些都是开源软件。一样，国内一流的公司都在使用。 苹果端的自动化测试：常用的测试工具：Instrument、FoneMonke、Broomine、iphoneSDK自带的testunit。 不管学习哪一个终端的自动化测试，娴熟把握一门编程语言是必要条件。 最终谈谈软实力，一个优秀的测试技术专家，

32、我认为需要具备以下几个特性： 持续学习力量：计算机技术的进展可谓日新月异，假如不持续学习，那么不出2年，你就会发觉你只能当一个廉价的手工测试人员。所以假如能在工作中学习，不能的话，下班后保证2个小时的自学时间。几年下来，你就能发觉自己的进步有多大。 沟通力量：我觉得可以从2方面培育：第一：日常工作的沟通力量：和开发、产品、运维、客服同事的沟通要准时，表达要精确，多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。其次，正式场合的沟通力量，如工程周会、评审会议、总结会议，肯定要提前做预备，讲什么、怎么讲，自己私下里先练习一下，这样在正式场合才能表达清晰、气定神闲、落落大方，给领导和同事留下一个好的印象。 团

33、队合作力量：首先从心态上，要强调整体的概念，放下单打独斗的想法。在实际工程中，表达为团队成员之间的相互协作、资源共享、共同进退。这个时代已经不是一个英雄制造神话的年月了，只有团队的齐心协力才能把工程做好，这样的人往往也是公司最喜爱，最情愿去培育的人。 与优秀的人为伍：所谓近朱者赤，近墨者黑。跟对一个老大、和优秀的人共事，找一个优秀的伴侣、常常去参与一些牛人讲座、技术论坛，通过这些人的耳濡目染，肯定会让你少走许多弯路。 其他还有许多软实力，但我个人认为以上几点比拟重要。 凡事要趁早，特殊是技术行业，肯定要在头几年打下扎实的技术功底，这对将来的技术治理或技术专家路线都有极大的帮忙。 不知不觉写了这

34、么多，感觉还没有说完，盼望我的一些拙见能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学一点帮忙。 测试年终总结6 不知不觉间，来到德容已经有快半年时间了，在电台工程的开发、操作以及平常工作中，经受了许多酸甜苦辣，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这快半年的时间里，我通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一、年度工作状况 通过近半年的努力，我从一个无知青涩的学生成长为一个有担当的小工程师，为此我感到骄傲和傲慢，同时也感觉到了压力。在今后的工作中我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的状况下敢于尝试

35、，更快更好地完成工作任务。 在这几个月里我主要负责和完成了以下工作和任务： 1了解和熟悉了我们所研发的产品及相关模块，并且依据理解提出了自己的见解。完成了频合电路模块、调制电路模块、功放电路模块和接收电路模块的分析；使用Multisim10和ADS20xx软件对以上模块内的电路进展了仿真，得出电路中各元器件所起的作用，为后面调试和修改电路供应了依据；依据自己的理解对每个模块电路都总结了相应的原理，绘制了根本框图。 2撰写了放射机设计方案初稿，加深了我对放射机的理解和熟悉。 3协作西工大进展联合调试。在这期间，依据需要对电路做出了相应修改，主要更改了调制板和功放板的相应元器件，一是为了到达我们硬

36、件所到到达的指标，二是满意软件对各采样和掌握信号的要求，三是为了便利软件和硬件联合调试而做出的一些连线改动；完善了电路板更改记录工作，将调制板的更改记录整理成表格形式，准时更新；针对软件编写提出了意见和建议，作为一名硬件工程师不光要熟识硬件更要了解软件，所以在西工大调试期间，我也依据自己大学所学的软件学问和我们产品的软件需求，提出了自己的意见和建议；依据软件需要进展了功放的数据测试和总结，主要是测试了功放的功率和调制度满意要求状况下的AC和DC电压值，对功放独立进展闭环和开环测试，主要采样相应的MOD电压，DC电压和正反应电压，为编写软件供应依据；对各个电路板之间的连线进展了整合完善。 4完成

37、了电台的安装，验证了构造合理性，熟识了单元安装位置，完成了电源连线图，总结了装机的关键环节和方法，编写了电台整机装配文档初稿。 5.参加和负责电台通话测试，针对测试结果，做出相应的分析和看法，最终帮助修改电路和参数，编写通话测试方法和表格初稿。 6.在日常工作中，总结了相应的工作方法，对研发部门的治理和制度提出了建立性的意见和建议。 二、工作心得 1、在这几个月的工作中，许多工作是一起完成的，我真真实切的感受到团队协作的重要性。 2、我们的电台特别简单，元器件成百上千，信号特别简单，因此工作的每一步都要精准细致慎重，这让我更加深刻理解“细节打算成败”这句话。 3、在近半年的工作中，经过实际的教

38、训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的拖延都是对公司很大的损害，这就需要我们在详细研发中，肯定要对业务流程很了解，多辛苦一下，削减由于自己对业务的不熟识的缘由，而拖延工程的损失。 三、工作教训 经过几个月的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细细总结一下，自己在近半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1. 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；在工作量大的状况下不能够更好的划分时间和工作的重要程度。盼望自己在以后的工作中不断改良，高效率的完成工作。 2. 工作不够精细化，平常

39、的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消失错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 3. 工作方式不够敏捷，在工程遇到问题时，不能做出正确的解决方法，而是拘泥于一点去解决。盼望在以后的工作中，遇到问题要对症下药，快速解决。 4. 缺乏工作阅历，尤其是实际动手阅历；盼望在以后的工作中多向师傅学习，多观看，多练习，多总结，来逐步提高自己这方面的力量。 四、工作规划 下年，公司要开拓新的工程，工作压力会比拟大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处

40、理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1连续改善工作方法，在工程研发中寻求新的调试途径、解决方法。 2工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成； 3把握一切时机提高专业力量，加强平常学问总结工作； 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步。 在公司我担当硬件工程师一职，这个职位对我而言不仅仅是一个职位，也是我个人的一个奋斗目标。盼望经过自己的努力成为一名真正的硬件工程师。 测试年终总结7 紧急而有

41、序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善缺乏，本人本年度的工作总结如下： 1、准时完善了本部门的电脑、仪器、治具的维护。尽可能的降低设备使用的故障率与报废率，在其消失故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内赐予了解决。 2、对每个客户的机种资料、软件都准时更新，各机种首件带班工程都全程跟究竟，直到有结果为止，如有问都有于驻厂客户联系。 3、测试仪器、治具每天使用前都有做点检工程，仪器设备都有做定期保养规划。 4、测试辅材、治具进出与仪器送修、校验都有做电子档记录并保存。 5、

42、积极协作部门与部门之间的工作，与各部门同事之间沟通气氛良好，拥有积极向上的心态。 自担当带班工程一职以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在这平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。 回忆这一年来，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处。 1、由于简洁的问题重复消失重复解决，可能到位不准时。 2、自己的思路还很窄对现代技术的进展熟悉的不够全面。 3、本部门有时消失的问题我不知道而领导先知，这是令我身为带班工程而惭愧的。 总结了过去，方能展望将来！最终说说20xx年的工作规划，辞旧迎新，总结本年度工作的同时，对于明年工作也提出了初步设想： 1、连续完善产线设备

43、仪器的维护。 2、加强自己与本部门技术人员的理论和实践学问，不断提高自身综合素养水平。把工作做到最好。 3、在条件允许的状况下，对产线全部电脑安装网络监控。并把局部配置低、运速慢、问题多的电脑进展更换，更换配置高的电脑既有利于产线提高产能与效率，也可削减工程修理时间。 以上三点是我对明年工作规划的初步设想。 在我入职的三年，我在公司学到了许多，公司在健壮的成长，像雨后的春笋进展速度飞速，这进展离不开我们每一个人的共同努力。盼望新的一年里公司业绩蒸蒸日上，更上一层楼。 测试年终总结8 转瞬间来公司已经一年多了，在这一年多的时间里做了许多工作，也学到了许多学问与道理。下面针对20xx年的工作状况，

44、进展简洁的阐述。盼望各位领导和同事能对我的总结进展批判指正。 一、工作职责 我的工作职责主要有以下几方面： 1、功能测试。 2、性能测试。 3、配置治理。 4、培训、带着新人。 二、工作总结 20xx年我主要完成了以下几方面的工作： 1、测试工作。 2、配置治理工作。 负责将每次测试的交付物、培训文档、测试模版等整理并上传到SVN上。 3、培训治理工作。 20xx年下半年，由于工作较为繁忙，测试团队在不断壮大，我负责带着指导3个新人。负责培训测试技巧，指导书写文档等工作。 三、阅历共享 从屡次测试任务中，总结出以下两点： 1、测试任务开头前，将测试范围、深度、文档书写标准等规章统一制定好，削减

45、返工的工作量。 2、编写测试用例前，将全部状况简洁列举出来，与开发人员或需求提出人员确认无误后，再详细形成文档。 四、对部门建立的建议 在部门建立上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建立工作： 1、强化制度建立。例如：系统上线后新增bug的责任划分、任务延迟时需说明缘由等。 2、争取能让开发人员了解测试过程。假如能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的协作。 3、加强部门测试成果的积存与沉淀。每次测试完成后，相关测试人员要进展业务总结，写成文档上传SVN，以便学问共享。 4、除了将已有测试成果进展有效治理外，还需要将已有的测试学问沉淀下来。例如：对工程的测试阅历，性能测试的阅历，测试用例设计阅历等等。 五、20xx年规划 20xx年，我盼望能通过参加详细工程的实践，到达以下目标： 1、能将测试过程在工程中真正的运用起来，并让工程的开发人员了解我们的测试过程。 2、在工程中沉淀出一些部门成果。 3、除了保质保量的完成工程测试工作外，我还将积极、主动的参加部门建立工作，和部门全部成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有肯定地位的部门。 测试年终总结9