民办学校校长聘用合同(5篇).docx

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1、 民办学校校长聘用合同(5篇)民办学校校长聘用合同篇一 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 标准学校办学行为，全面精确落实校长负责制; 加强师资队伍建立，促进教师专业化进展; 重视学校安全工作，避开人为造成的重大安全事故; 推动教育教学改革，促进学生的全面进展; 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条岗位工作根本条件 应当符合以下根本条件

2、： (一)具备教师资格; (二)有较好的政治、业务素养和良好的品德; (三)从事教育、教学工作_年以上，具有较强的组织治理力量;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务; (四)身心安康; (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进展调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商全都，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘

3、任合同。 (二)有以下情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件消失的; 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的; 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的; 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的; 2、经考核认定不能胜任校长岗位的; 3、经考核虽为根本合格，但治理力量不强，办学成效不明显，影响学校工作的; 4、失职、渎职，造成严峻后果的; 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的; 6、有其他违法违纪行为的;

4、7、被依法追究刑事责任的。 (五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的_个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在_个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否连续履行职责，由甲方视学校详细状况打算。 第七条违反聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。 (三

5、)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方(盖章)_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 民办学校校长聘用合同篇二 第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次条受聘岗位“_”培训学校校长 第三条工作目标及要求总体要求：标准学校办学行为

6、，全面精确落实校长负责制;加强师资队伍建立，促进教师专业化进展;重视学校安全工作，避开人为造成的重大安全事故;推动教育教学改革，促进学生的全面进展;提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条岗位工作根本条件应当符合以下根本条件： (一)具备教师资格; (二)有较好的政治、业务素养和良好的品德; (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织治理力量;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务; (四)身心安康; (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进展调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三

7、)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商全都，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有以下情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件消失的; 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的; 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： 1、工作需要被调离校长岗位的; 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的

8、; 2、经考核认定不能胜任校长岗位的; 3、经考核虽为根本合格，但治理力量不强，办学成效不明显，影响学校工作的; 4、失职、渎职，造成严峻后果的; 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的; 6、有其他违法违纪行为的; 7、被依法追究刑事责任的。 (五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否连续履

9、行职责，由甲方视学校详细状况打算。 第七条违反聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。 (三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方：_(

10、盖章)乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 民办学校校长聘用合同篇三 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_。 性质：_。 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 依据_省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法(以上简称方法)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过公平协商，自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限：_试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_。 其次条甲方的工作环境和生产条件根本符合_省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)。 第三条甲方的权利和义务：_乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和治理方法、安排工

11、作和下达生产、工作任务并按有关规定进展奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参与民主治理和关怀职工生活的义务。甲方必需正确行使权利，履行义务。 第四条乙方的权利和义务：_乙方作为企业的仆人，享有劳动、工作、学习、参与民主治理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。有承受甲方治理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必需正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间

12、的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求连续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。 第八条甲、乙双方根据方法解除对方劳动合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同

13、自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和方法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，赐予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 第十条根据方法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。 甲方(盖章)乙方(签字)_ 签约代表(签

14、字)_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 民办学校校长聘用合同篇四 甲方(聘用单位)：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 年教师聘用合同期限 1.合同有效期：_自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 年教师聘用合同中乙方的权利 1.按商定取得_元人民币/课时的授课酬劳; 2.要求甲方供应与授课对象相关的

15、背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 年教师聘用合同中乙方的义务 1.为甲方的授课积极预备教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进展考勤及纪律治理;仔细负责努力提高学生成绩。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：_课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 年教师聘用合同中甲方的权利 1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监视保证授课效果。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依

16、据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条 年教师聘用合同中甲方的义务 1.按时支付授课酬劳：_根本工资_元/月，课时费_元人民币/课时。(寒暑假：_学期完毕发放工资，春秋季：_每月发放一次工资。) 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 年教师聘用合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 3

17、.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：_ (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的，有意不遵守或违反公司的相关治理规定。 (4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解

18、除合同的，应赐予乙方原定年根本工资总额_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：_ (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方。 第七条 年教师聘用合同中其它事项规定 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国

19、家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 盖章：_盖章：_ 民办学校校长聘用合同篇五 甲方：_教育学校(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本县有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次条受聘岗位 旬阳县昂立国际教育学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 标准学校办学行为，全面精确落实校长负责制; 加强师资队伍建立，促进教师专业化进展; 重视学校安全工作，避开人为造成的重大

20、安全事故; 推动教育教学改革，促进学生的全面进展; 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条岗位工作根本条件及职责 应当符合以下根本条件： (一)具备教师资格; (二)有较好的政治、业务素养和良好的品德; (三)从事教育、教学工作_年以上，具有较强的组织治理力量;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务; (四)身心安康; (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件校长岗位说明书 第五条岗位工资酬劳及福利待遇 (一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金(总奖金额为纯利润的_%，依据考核状况进展调整)。 (二)乙方享受本校规定的福利待遇。 第六条聘任合同的变更、终止和

21、解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商全都，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有以下情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件消失的; 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的; 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的; 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的; 2、经考核认定不能胜任校长岗位的; 3、经考核虽为根本合格，但治理力量不强，办学成效不明显，

22、影响学校工作的; 4、失职、渎职，造成严峻后果的; 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的; 6、有其他违法违纪行为的; 7、被依法追究刑事责任的。 (五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的_个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在_个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否连续履行职责，由甲方视学校详细状况打算。 第七条违反聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。 (三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方(盖章)_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日