汽修企业车辆维修档案管理制度.docx

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1、 汽修企业车辆维修档案管理制度 汽修企业车辆修理档案治理制度有关的物业治理文本，汽修企业车辆修理档案治理制度1、档案存放要有序，查找便利，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。2、不准损毁、涂改、伪造、出. 汽修企业车辆修理档案治理制度 1、档案存放要有序，查找便利，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。 2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应准时修补。 3、依据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进展分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要准时备份。 4、各班组负责人要对

2、本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。 5、各班组每年对档案进展一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。 6、修理车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案内容包括修理合同、检验记录、修理人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。 7、档案的借阅必需办理规定手续，借阅者对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。 篇2：省立医院放射防护档案治理制度 省立医院放射防护档案治理制度 放射防护档案治理工作，是放射卫生防护工作的一项重要工作。我院根据职业病防治法和放射诊疗治理

3、规定的要求，结合我院的放射诊疗工作，制定了各项放射防护治理制度，建立了放射防护治理档案。详细如下： 一、建立治理体制 我院成立了专职治理机构，由医务部负责放射防护工作。确定了专(兼)职治理人员，制定了工作任务与职责。 二、建立放射诊疗治理档案 1、根据不同类别的放射诊疗工作，制定了各项治理制度。 2、建立台账明细登记：记载放射性同位素的核素名称、出厂时间、活度、用途、来源和去向;射线装置的名称、型号、射线种类、用途、来源和去向。 3、建立了放射诊疗设备清单、其它配套仪器设备清单、放射工作人员名单、放射诊疗作业场所分布、放射工作人员体检状况预览表、个人防护用品配备清单、个人剂量发放登记等明细帐目

4、。 4、每年定期请有检测资质的机构对我院放射诊疗设备性能及工作场所进展放射防护监测，并建档保存。 5、建立了建立工程卫生审查、竣工验收和设置放射诊疗工程申报等工作档案。 三、 建立健全放射工作人员档案 1、建立个人职业安康监护档案。 依据中华人民共和国职业病防治法、放射工作人员职业安康治理方法，从事放射诊疗工作人员上岗前必需进展安康体检，对已经从事放射工作的人员进展定期体检，并建立健全个人职业安康监护档案。 2、建立个人剂量监测档案。 从事放射诊疗工作人员在工作中必需佩带个人剂量计，定期检测并建立个人剂量监测档案。 3、建立培训档案 对新从事放射工作人员组织安排岗前放射防护和有关法律学问培训，

5、取得培训合格证书和放射工作人员证，才能从事相应的放射工作。每两年组织放射工作人员参与放射防护及有关法律学问培训，更新放射防护学问，增加防护意识，取得培训合格证书和放射工作人员证，建立了放射工作人员培训档案。 篇3：P物业会计档案治理制度 物业治理公司会计档案治理制度 1.0目的 会计档案是记录和反映公司各项经济业务的重要史料和证据，财务部要切实加强对会计档案的治理工作，建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等制度，切实把会计档案管好。 2.0适用范围 2.1会计凭证：原始凭证、记帐凭证、银行对帐单、银行存款余额调整表。2.2会计帐薄：现金和银行存款日记帐、明细帐、总帐、固定资产卡片、

6、帮助帐薄。 2.3会计报表：月、季度会计报表，年度会计报表。2.4电脑磁盘：储存会计核算资料、电脑核算程序。2.5其他会计资料：帐单、发票、收据存根、规划统计报表、经济合同、会计移交清册等等。 3.0工作职责 (略) 4.0程序要点 4.1公司每年形成的会计档案，都应由财务部根据归档要求，负责整理立卷或装订成册。当年会计档案在会计年度终了后可暂由财务部保管一年，期满之后，由财务部编造清册归档入库。 4.2已入库的会计档案，应保持原卷册的封装，需拆封整理的，由会计档案治理人员处理。 4.3会计档案的保管，必需存放有序，查找便利，同时严格执行安全和保密制度，不得随便堆放，严防毁损，散失和泄密。 4

7、.4会计档案的保管期限据财政部的有关规定执行。 4.5公司保存的会计档案应依据本单位的业务需要，积极赐予利用。公司其他部门查阅会计档案，须经有关负责人同意，要向保管人说明查阅范围，并按规定进展登记，查阅后准时归档。 4.6外单位查阅会计档案，需凭查阅单位介绍信，说明查阅范围，查阅人还应出示身份证件，经财务部经理批准后，才能办理登记查阅手续。 4.7查阅会计档案必需由保管人伴随，不得让查阅人单独在场。 4.8查阅时会计档案需保持原样，不得拆抽，涂改，如需复印的，须经财务部经理同意。4.9会计档案保管期满，需销毁时，应指定专人鉴定审查、编造会计档案销毁清册，经酒店领导同意，报主管部门批准前方能销毁

8、。对于其中未了结的债权债务的原始，应单独抽出，另行立卷，保管到结清为止。建立单位在建立期间的会计档案，不得销毁。 5.0记录文件与掌握表格 6.0支持文件文章来源自 物业经理人 篇4：物业公司人事档案治理制度（七） 物业治理公司人事档案治理制度(七) 一、档案分类 1、一般文档： 人力资源工作中形成的台帐、报告，以及搜集到的聘请等相关工作业务资料，由经办人保存，年终依据内容价值酌情归档。 总办正式形成发出的文件、传真、通知、人事制度及相关原则规定等，除保密薪资文件外，均应保存一份原件或复印件归档，年终按内容类型、成文时间编号装订成册。 外部文件包括国家和市政府有关部门(劳动人事部门)的发文、社

9、会公开资讯等，应作为公开业务资料共享。 2、人事档案 人事档案：员工进入公司后相关人事档案材料。 员工人事档案：员工进入公司后的任职状况、培训状况、工资调整、学历、职称变化、历年考核等状况及员工根本状况复印件等备查资料。 二、档案治理规定 1、人事档案治理 总办负责公司员工人事档案的治理; 总办在员工入职当天建立员工人事档案; 员工离职，办理相关手续后，总办将离职人员档案永久、特地存放; 人事档案治理应严格执行国家和公司有关规定,查阅员工人事档案应经总办主任批准，并办理相关手续，档案治理人员和查阅者不得私自增删、涂改、泄露档案材料内容。 2、人事档案建立 员工人事档案是公司为每个员工建立的内部

10、人事档案。凡进入公司工作的员工，总办需为其建立人事档案，包括该员工的有关聘请、录用、合同、考核、薪资、福利、奖惩、培训等材料。 员工在入职前，需到总办送交个人履历材料、近期免冠照片、学历学位证书复印件、身份证复印件、职业技能证书复印件及能证明其工作力量和奖惩状况的相关材料。由总办专人负责，连同求职申请表归档保存。 员工试用期满考核合格后，公司与其签定的劳动合同及相关薪酬福利归入人事档案。 员工在转正后的教育培训、奖惩、绩效考核、晋升等工作资料准时归入人事档案。 员工人事档案自员工到岗之日建立，每人一份，按部门归类。其中不包含隐秘内容，总办员工、各部门负责人可依据工作需要查阅有关员工的人事档案。任何部门和个人非经允许无权随便更改、销毁公司员工人事档案材料。 三、附则 1、公司全部人事档案仅供公司内部使用，由总办负责统一治理。 2、其他各部门人员应积极协作总办，做好档案治理工作。