水利局2023年度行政执法工作开展情况的报告.docx

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1、 水利局2023年度行政执法工作开展情况的报告水利局2023年度行政执法工作开展状况的报告 xxxx年，我局在市委市政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和中心、省市有关工作要求，积极践行习近平总书记“节水优先，空间均衡，系统治理，两手发力”的治水方针，深入贯彻“水利行业强监管，水利工程补短板”总要求，不断健全制度，加大执法力度，扎实推动水政执法工作有序开展。现将我局xxxx年度行政执法工作开展状况报告如下： 一、根本状况 （一）强化工作部署。一是制定了x市水利局全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法打算法制审核制度实施方案，成立了由局主要领导为组长的工作领导小组。二是加强学习培

2、训。x月份我局组织了x市水行政执法暨节省用水治理培训班，邀请了市司法局副局长牛满荣就行政执法“三项制度”做专题解读，全市水利行业执法人员共xxx多人参与培训。三是加强催促指导。结合扫黑除恶专项斗争、“不忘初心、牢记使命”主题教育，实行“四不两直”督查、开展联合执法行动、涉砂行政惩罚案卷筛查等方式，标准各地行政执法活动，确保“三项制度”落到实处、发挥实效。四是加强宣传引导。通过局网站准时公开我局推行行政执法“三项制度”举措，并结合“x.xx世界水日”、水法宣传、宪法宣传月等活动，向社会各界广泛宣传推动“三项制度”落实成效，赢得群众支持。 （二）全面推行行政执法公示制度实行状况。一是强化事前公开。

3、准时调整公布了我局xxxx年权责清单、流程图及监视电话，目前我局共有行政许可事项x项，行政惩罚事项xx项（因机构改革职能调整，x项行政惩罚划转至应急治理局和生态环境局）、行政强制事项x项，行政征收事项x项。梳理出了xx项“最多跑一次”事项，分别包括水工程建立规划同意书审核等在内的xx项行政审批事项和包括取水许可证遗失、损毁补办效劳在内的x项公共效劳事项，水事纠纷裁决等x项其他权力事项，占进驻窗口事项比率为xxx%。二是标准事中公示。严格执行水行政执法人员持证执法有关规定，加强执法人员治理，注意提升执法人员法治思维和法律素养，目前市水利局水政监察支队担当着市级行政执法工作任务，执法人员已全部通过

4、取得执法资格，并统一配备了执法识别服装，在执法过程中做到了充分告知和亮证执法。三是加强事后公开。建立健全行政执法事后公开制度，对实施的行政许可、行政惩罚、行政征收、行政强制等事项根据时限准时公开。xxxx年，我局共公布行政许可事项xx项，暂未实施行政惩罚、征收及强制等事项。 （三）执法过程全记录制度推行状况。一是加强执法装备配置。市水利局本级新增执法船只x艘，执法记录仪x部，摄像机x台，对讲机x部，录音笔x支，笔记本电脑x台、档案柜x个。二是严格依照省水利厅水行政执法格式文本及程序，制定行政惩罚和行政强制等文书，切实将行政执法文书作为全过程记录的主要方式，执法过程中对立案、调查、取证、审查、打

5、算、送达、执行等行政执法活动统一运用行政执法文书范本进展记录，并在行政惩罚法修正后准时更新有关文本格式并通知各县市区水利部门，确保行政执法文书和案卷完整精确、合法标准。三是做好执法信息归档治理工作。执法记录是标准执法办案的根底和保障，是执法程序的必定要求。我局在行政执法过程中通过案件图片、文字、音频及视频资料收集，特殊是对现场检查、调查取证、送达等简单引发争议的行政执法活动，切实增加证据意识，做好证据保存，真实记录办案执法全过程。 （四）重大执法打算法制审核制度推行状况。一是加强制度落实。严格落实x市重大水行政执法打算法制审核方法，明确重大执法事项审核范围、审核内容、责任等事项。目前我局共有重

6、大执法打算法制审核事项xx项。二是建立健全法制审核机构。切实履行主要负责人法制建立“第一责任人”职责，今年以来，局主要负责同志仔细听取非法采砂船舶取缔、河湖“清四乱”等问题准时健全了由局一把手为组长、局有关科室、局直单位共同参加的领导小组，并明确x人负责法制审核日常工作，进一步充实了法制审核力气。三是充分发挥法律参谋作用。聘请金睿律师事务所律师为我局法律参谋，并在非法采砂治理、河湖“清四乱”等问题上充分听取了法律参谋意见建议，有效降低了决策风险，提高了决策质量。 二、主要问题 （一）执法队伍建立仍需加强。一是局部干部职工法治思维和执法力量待提高。对水利、环保、行政、刑事等法律法规的必要学习理解

7、不够，在运用法律解决问题时力量缺乏。二是执法人员力气薄弱。受编制、机构改革影响，局部县市区水利部门一线执法人员偏少，不能有效满意水行政执法工作需要。三是执法装备仍需增加。局部县市区执法经费紧急，执法装备老化，更新配备缺乏。 （二）推行“三项制度”工作仍需加强。局部工作人员在完成局部工作任务时，由于工作阅历缺乏，专业培训缺乏、法律专业学问把握不够、程序不够娴熟，导致对推行三项制度工作认知落实不够，需要提高法律素养和业务力量；局部县市区水利部门推行“三项制度”的工作机制不够健全，措施不够细化，流程不够明晰，影响了“三项制度”的全面贯彻落实。 三、下一步工作和意见建议 （一）进一步建立完善“三项制度”。学习其他单位阅历，进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法打算法制审核的内容、范围、程序、方式，标准执法制度建立。 （二）强化“三项制度”的落实。进一步总结阅历，改正缺乏，严格落实“三项制度”，加强监视检查督办，确保制度得到有效实施，以制度管人、管事，促进执法行为标准。 （三）进一步提高工作人员业务素养。结合水利部门机构改革，进一步优化权责清单、公共效劳清单、行政权力中介效劳事项清单，进一步优化办事流程，加强工作人员业务本事锤炼，注意法律学问培训，提高不断提升效劳水平。