水利局局长三年间述职述廉报告.docx

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1、 水利局局长三年间述职述廉报告 水利局局常年度述职述廉报告 主任、副主任、各位委员： 我是*年*月任副局长，主持区水利局工作，同年*月，受区人大常委会任命，担当区水利局局长职务。任职以来，我仔细贯彻区委、区政府的工作要求，自觉承受区人大的监视，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注意实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。 一、注意思想教育，努力调动干部职工的工作积极性 我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，心情波动较大，士气不振，而以百里堤塘建立为重点的各项工程建立却是刻不容缓。我仔细地把握当时的背景和组

2、织对我的工作要求，根据“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟识连接工作，一方面把握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地实行了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足进展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮忙他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，敬重他们，关怀他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下心情，又使各项工作特殊是标准堤塘建立顺当进展。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时

3、的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查讨论的根底上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一局部德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，依据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最终得到了大多数干部职工的认可。 总之，通过三年来始终坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 二、仔细踏实工作，全面完成以百里堤塘为

4、重点的水利工程建立任务 我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建立指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓(思想建立和工程建立)，踏实工作，埋头苦干，常常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察时机(一次为出国)。现在回过头来想想，特别值得，由于通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建立任务，这里面有自己的一份汗水和努力。 一是顺当建成百里高标准堤塘，增加了城乡防台抗灾力量。我到区水利局时，正值堤塘建立进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。

5、其他工程正间续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发觉的问题到工程中后期都暴露出来，协调治理任务特别繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大局部堤塘在2*年台汛前根本完工，葭芷农村段六标到2*1年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。*堤塘建立施工环境简单，能够取得这样的成绩，应当说老天帮了大忙，固然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开头，我区堤塘进展分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大局部被初评为优良工程。去年1*月，我区获“浙江省千里海塘建立先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙

6、江省城市防洪工程建立先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取工程、设计和建立过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了工程上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的状况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为*争得了荣誉。 二是以水闸修理、水库除险加固为重点的骨干水利工程建立顺当完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建立闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年 1*月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也

7、都已加固改造到5*年一遇标准。此外，在全市领先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至2*1年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。 三是围垦造地稳定推动。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258米，付堤长51*米，设计标准为2*年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积165*亩。2*1年4月，十塘围垦二期工程开工兴建，围涂面积28*亩，设计标准为2*年一遇，围垦主堤长31*米，概算投资45*万元，规划到2*3年底完工。 三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施 在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，非常重视防汛非

8、工程措施建立。一是完善防台风预案工作。区防办结合*水工程的实际状况，重新编制了*区防台风预案，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水攻击下的各种应对措施，做到重点明确，职责清楚。同时编制的*洪水(风暴潮)风险图操作便利，技术领先，该工程被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。 二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。*堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，状况特别简单，堤塘治理任务很艰难。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的治理上，在开展常常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓究竟

9、。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进展全方位跟踪、督查，最终使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘治理所更是把通道治理作为堤塘治理的重中之重，常常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。 三是搞好防汛信息系统建立。为逐步实现防汛调度快速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2*年到2*1年分二期共投资8*多万元，配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息

10、系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为精确、准时地进展防汛信息采集、预报调度决策和指挥供应了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。 四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面 百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我依据变化了的形势，准时提出了 “三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建立转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱力量;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的治理工作，提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一治理，提高水资源的利用率和使用

11、效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点准时转移到河道整治、加强水工程治理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前进展。 一是河道疏浚整治工程全面启动。2*年底，堤塘建立已接近尾声，我把抓工程建立的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，依据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织特地人员及早做好全区河道现状调查、测量等根底工作，准时编制了全区河道整治五年规划及分年度规划，为区政府供应决策依据。区政府于2*1年1月出台了*区河道疏浚整治五年规划及实施意见，规划从2*1年开头用五年时间，对全区3*多公里的河道进展一次全面疏浚，骨干河道及特别重要地段进展河岸砌石爱

12、护，规划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建立之后的又一轮大规模水利工程建立由此拉开帷幕。其次是抽调精干力气，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺当。2*1年度河道整治规划长度1*7.9公里，工程量78.99万方。实际完成长度113.4公里，工程量89.61万方，累计完成投资1*63.61万元。其中河道疏浚工程超额完成，河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等缘由进度不够抱负。2*2年的河道整治规划也已经区长办公会议讨论通过，规划总投资25*余万元。 二是堤塘治理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，准时把堤塘治理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立治理机构，

13、经编委批准，成立了区堤塘涵闸治理站和城区、椒南、椒北三个堤塘治理所，新增编制17名。治理人员不断充实到位，并建成椒南、椒北两个堤塘治理房，城区堤塘治理房工程已招标。其次是完善堤塘治理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、治理界桩、爱护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘治理制度化标准化建立。组织全体堤塘治理所人员进展水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常治理一系列的记录表。三个堤塘治理所常常性开展日常巡查和观测工作，确保工程安全运行。 加强河道治理，确保河网畅通。开展河道巡查，在每年的台

14、汛期前对全区主干河道组织清障，撤除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河工程。大力开展水法宣传，加大水行政执法力度，对发觉的水事违法案件予以严厉查处，严峻打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰，区水政监察大队屡次组织深夜伏击，当场查获违法运输户。又如2*年3月23日，我局申请区法院在市水利局、市中级法院的协作支持下，对前所的*东江船舶修造厂违法占堤案进展强制执行和惩罚，其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以撤除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参与了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您

15、编辑整理。 三是加强水资源统一治理，推动水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇(街道)分散治理的局面，不利于水资源的统一治理和水利产业进展，通过实行各种途径，多方协调，把水库的治理权统一收回到水利部门，把有限的水资源和干净水环境统一治理起来，推动水资源的优化配置。依法推动水土保持工作，成立*区水土保持监视治理站，编制了*区水土保持规划，区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度，涉河工程回头看制度，对凡涉及到河道审批工程，要求先编制水保方案后，方可审批涉河工程，做到从源头开头抓水保工作。同时，依法推开水保“两费”征收工作。 五、加强水利队伍自身建立，为水利事业进展供应有力保

16、障 繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主动权，因此我非常重视水利队伍自身建立。 一是开展系统思想作风教育整顿，切实加强制度建立。为加强水利队伍建立，我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教育整顿工作。局班子成员常常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。在局机关实行机关干部戒勉制度，对群众有反映经确认的，由局领导找其谈话，实行告知戒勉。加强机关分散力工程建立，关怀职工生活，开展各项活动，活泼干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有根底上，完善了财务制度、

17、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来标准和约束全局上下的行为。通过采纳多种途径多种方法，弘扬了正气，分散了人心，鼓励了斗志。 二是加强党风廉政建立。为使广阔水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，屡次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课，生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手，留意在党风廉政建立中做好表率，坚固树立正确的人生观、价值观和权力观，熟悉到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又洁净，为人民用好权、慎用权，增加拒腐防变的力量。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比拟留意小节，做到自重、自省、自

18、警、自励，以自己的实际行动推动党风廉政建立。 三是加强班子建立。我非常珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作，建立了周前民主通气会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。 三年来，开头时班子成员少，工作比拟忙，以后班子成员配齐了，工作相比照较有序，大家心情都比拟舒服，整体战斗力比拟强。同时注意加强自身的党性修养和各方面修养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。 三年来，我自觉承受 区人大监视，仔细落实区人大及其常委会的决议，打算和建议意见。重视和仔细办理

19、好区人大建议和意见，把它作为推动水利事业进展的措施来落实。在工程建立和防汛检查过程中，主动邀请区人大常委会组织视察活动，仔细负责地向区人大常委会汇报工作进展状况，落实好区人大常委会提出的建议和意见。 回忆三年来的工作，取得了肯定的成绩，靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监视支持，靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有关部门的协作。 在总结取得成绩的同时，我也熟悉到自身存在的缺点和缺乏： 一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧。 二是下基层调查讨论少，对新时期水利工作深层次的思索和探究不够，对基层干部职工的思想动态把握还不够。 三

20、是对基层单位的治理抓得还不够严，少数下属单位财务治理不够标准。四是在工作中有时有急躁和畏难心情。如在工程建立过程中遇到政策处理难落实，资金难落实以及堤塘治理任务繁重的状况下，消失过急躁和畏难心情，有时觉得无能为力。批判同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。 主任、副主任、各位委员，这是我任职以来第一次向各位报告工作，恳请各位委员对我本人及水利局工作多提批判和意见，并在今后工作中一如既往地赐予监视和支持，以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。 篇2：银行行长个人述职述廉报告(1) 银行行长个人述职述廉报告1 我于今年调到支行担当行长近一年来的时间里,分行党委的

21、正确领导下，在全行干部职工的全力协作下，能面对不断变化的新形势、新状况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场， 优化客户构造，增加资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务安康快速有效进展，各项治理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争力量不断增加，较好地履行了岗位职责，根本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取积极创新不断进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下: 一、坚决政治立场，强化学习提高素养。 在此岗位工作一年多来，在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、

22、政策和金融工作的一系列打算、指示，在政治上同党中心保持高度全都。紧紧围绕全行工作重点，把握政治方向和改革、进展的大局，坚持讲大局、讲进展、讲稳定，依法合规经营，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我仔细学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领悟透彻并完成到位对金融产品的精华能汲取透彻并宣传到位。 二、牢记第一要务，不断加速支行业务进展进程 在工作中，我深感加快进展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以进展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推动了支行的商业化进

23、程。 一是制定高起点的进展目标。每个经营年度，都能通过反复屡次算积极的帐、进展的帐，高起点地提出业务进展目标，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效进展的深厚气氛。 二是讨论制定切实可行的工作措施，多策并举推动经营目标的全面实现。留意依据新状况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务进展始终保持良好的进展态势。 依据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，促进全行资金实力不断增加。将有效投入作为支持经济建立、加快自身进展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户

24、经理队伍，建立工程拓展储藏资料，努力通过治理体制和运作形式的改革，加强对客户的效劳，提高办事效率，壮大优质客户群体。 面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营小组，集中专职清收人员，对划转的不良资产进展集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人三到 位，促进资产质量不断提高。 以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡联合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。 通过走专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动国际业务提速进展，一举转变了分行国际业务进展过程中的被动局面。 四是加强精细化治理，

25、提高经营效益。通过加快中间业务进展，中间业务收入逐年提高。加强头寸治理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权治理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步标准，较好地防范了利率风险。 三、做到了强化宣讲提升农行形象，强化效劳提升品位。 整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿标准的举止温馨的感受动人的微笑满足的效劳这点点滴滴都是网点文明标准效劳导入所取得的成果。员工每天早上7点钟就到位，中午还要上班没有休息，晚上还要参与点评和培训，一天工作十几个小时虽然筋疲力尽但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热忱一种全身心的投入。专心学习每

26、一个动作每一句文明用语从着装、仪容仪表、物品摆放晨会的每一项内容效劳的每一个环节晚上的自评等等都能仔细对待农行的网点文明标准，效劳导入工作受到了省分行内训师的高度欣赏。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑效劳更贴切，客户满足度更高，效劳品位得到了进一步的提升。 四、坚持民主集中制，不断改良工作作风 本人能以农行的利益为重，按农行的法规办事，求同存异、合心合力。 一是坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议打算的方针，严格根据农行章程办事，做到一切重大问题集体讨论，选贤任能，慎重决策。 二是坚持集体领导下的分工负责制，能依据班子成员的经受、性格的差异，用人所长，合理分

27、工，充分发挥员工的制造性和积极性。员工间能够相互敬重、相互信任，相互支持，相互谅解，坦诚相见，团结协作。 三是注意领导方式，努力改良工作作风。难点、麻烦问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务进展大局的重点客户、重点工程，主动出击。同时，能通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服教育、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教育工作，准时化解冲突，消退不利于团结的因素，努力增加全行的整体合力。 五、坚持清正廉明，发挥表率作用 切实履行一岗双职，仔细抓好行风廉政建立责任制的落实。将行风廉政建立与业务经营做到同布置、同检查、同考核。 我能非

28、常珍惜自己的岗位，非常珍惜自己的人格，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，仔细落实党风廉政建立责任制的各项要求，大力发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统，端正生活态度，没有收受企业的礼品、礼金和有价证券，没有参与可能影响工作的宴请。 六、强化综合营销突出优势业务进展。 作为分管支行的行长今年支行个人贷款增长万元完成规划的全市排名第 名。个人存款增长 万元完成四季度规划的贷款增长完成规划的 ，中间业务收入完成规划的 。拔备前利润完成规划的 。班子成员获得了 万元的综合绩效嘉奖。 七、强化创新提高效果。我时刻在谋划工作方法努力做到工作科学化高效化精细化。 一是创新时

29、间，安排每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此提高时间的使用效率。 二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面效劳和根底工作，努力提高工作效果。 三是创新营销方法。每天走访10个客户建立营销名目维护现有客户营销新客户挖掘客户新的金融需求。 八、强化协作营造奉献气氛。我与全行员工齐心协力同甘共苦加班加点把白加黑五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工每天提早半小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户等等。正由于有这么一支团结奉献的优秀团队才有农行辉煌的业绩。今年上半年农行在市分行综合绩效考核中荣获第 名在

30、省分行对县域支行考评中获第四名并列入了全省的县域重点支行。 篇3：银行行长个人述职述廉报告(2) 银行行长个人述职述廉报告2 一、关于履行党风廉政建立责任制状况 加强党风廉政建立，始终以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建立责任制方面，我始终坚持把党风廉政建立和反腐败工作放在全行改革进展稳定的大局中，以三个代表重要思想为指导，以落实党风廉政建立责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了肯定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习，思想熟识到位 结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，实行内培和外培相结合的方式

31、等形 式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育三个结合，有规划、有步骤地对干部员工进展系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行员工违反规章制度处理暂行方法和四个一律活动，严禁违规操作和越权办事;加强两个务必、立党为公、执政为民及新章程等主题教育活动，领导班子成员分别作出了庄重的承诺，并在两制止活动中到处以身作则，树立了党员干部的良好形象;加强警示教育，运用正反面事例，非但凡近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过常常性的教育，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋勉有为

32、、昂扬向上的良好精神状态。 二是抓组织领导，责任分解到位 为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建立进展了仔细讨论、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标治理制度。把党风廉政建立与业务工作严密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时依据市委建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施方法的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进展了分解，上报了党风廉政建立责任目标，落实一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。 二是廉政建立定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，讨论党风廉政建立责

33、任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等状况一并装入档案，单独装订成卷，起到监视检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注意检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁状况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。 三是民主监视制度。开展了党委班子党风廉政建立专题民主生活会，组织全行员工参与民主评议，承受干部群众的评议和监视。行领导都能够对比四大纪律、八项要求严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批判与自我批判，落实整改措施，从而统一了思想，分散了力气，

34、促进了班子建立和各项工作的开展。 三是抓检查考核，监视追究到位 仔细组织党风廉政建立责任制实施状况考核检查，在方法上，实行自查自评和社会监视两种方式，广开渠道，广拓言路，准时通报，进展反应，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。 一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕进展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建立工作上，通过参加行风热线活动，找到了工作中的缺乏，针对个别窗口工作人员效劳意识淡薄，主动效劳意识不强等实际问题，我们主动整改，解决客户提出的问题10余件，答复问题20余件次，促进了效劳水平的提高，进一步优化了经济进展环境。 二是主动承受社会各界监视。积

35、极聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表为我们抓行风建立工作的监视员，定期召开座谈会，主动倾听他们的意见、建议和要求，强化了 一系列措施，并做到了跟踪问效。台了客户投诉治理方法，对外公布投诉电话，专人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广阔客户对我们工作的支持、理解和信任。 三是加大纪检监察工作力度。在开展端正政风行风、优化进展环境工作上，我们在对窗口人员进展培训和整顿的同时，更注意自查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进展了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建立工作的新成效。 四是抓重点工作，措施落实到位，围绕责任制的主要内容，我行三项工作常抓在手，保证了

36、一抓究竟，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、行贿受贿等焦点问题，制订了标准农行员工行为六条禁令、工作纪律六项规定、工作人员公务活动中的用餐规定、八条优质效劳工作准则等多项制度，印发了关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建立通知等相关文件，领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动提倡勤俭务实创业的风气。 今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法案件。全行广阔党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增加，党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工

37、作，加大案件查防工作力度，标准了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。非凡在用人问题上，建立双定双聘竞争上岗机制，仔细执行党政领导干部选拔任用条例，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预报、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和治理监视机制，保证用好的作风选人、选作风好的人。 二、关于本人廉洁自律状况 为官之道，廉为根本。抓好党风廉政建立，领导是要害，制度是保证，教育是根底。为仔细贯彻落实好党风廉政建立工作，在工作中，我以身作则，仔细执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建立作为加强自身建立的一项重要内容，放到突

38、出位置。 1.带头学习党和国家政策，加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增加贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚决性，始终坚持学习先行，把增加党性观念作 为学习的根本任务，坚持以*理论、三个代表、科学进展观等重要思想为指导，在实际工作中，带头学习政治理论、开展党风廉政建立教育活动、参与争论、参与沟通、深入实际，调查讨论、执行廉政规定，自觉承受监视和改良思想作风，遵守廉政准则，以创新的精神和求实务实的工作态度，紧紧围绕中心，效劳大局，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增加了效劳意识。 2.严格执行国家规定，努力当好班长和系统领头雁。作为党委班子的带头人，既担负着全行繁重的廉政工作，又要时刻维护良好的自身形象。在*行班子第一次民主生活会上，我就反复表示：来*行工作决不同意吃喝风，决不利用职权为自己和亲友谋取好处，努力做一个为了员工利益而不为私利左右的人。在实际工作和生活中，我做到言行全都，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，珍惜党和组织赐予的荣誉和权利.