海尔集团值班管理规定.docx

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1、 海尔集团值班管理规定 海尔集团值班治理规定 第五十九条在非工作时间及节假日，综合部应派员工值班，处理以下事 一、理突发性大事并适时实行各项必要措施; 二、挥监视保安人员及值勤工人; 三、预防灾难、盗窃及其他危机事项; 四、随时留意清洁卫生安全措施与公务保密; 五、公司交办的各项事宜。 第六十条员工值班时间规定如下： 一、自星期一至星期五每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 二、节假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第六十一条员工值班由综合部统一安排。 第六十二条值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或随便外出

2、。 第六十三条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后报告领导。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。 第六十四条值班员工收到电文应分别依以下方式处理： 一、属于职权范围内的可即时处理。 二、非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。 三、密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。 第六十五条值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第六十六条值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情赐予嘉奖。 第六十七条值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第六十八条值班员工

3、因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈批准，出差时亦同;代理者应负一切责任。 第六十九条本公司员工值班可领取值班津贴，根本标准另定。 物业经理人：wwW 篇2：园区配电房值班治理制度 园区配电房值班治理制度 1、值班人员要按上级批准的值班方式和时间进展值班，不得私自调班和连值二班，值班表经本公司经理或工程主管批准后，不得任意更改35千伏高压室。每班保持二至三人，正常应保持三人。 2、听从上级运行值班人员的调度操作保命令(除严峻威逼设备和人员安全外)。 3、在值班时间内要坚守岗位，不应迟到早退，不得擅离职守，因故需要离开，必需经工程主管或经理批准前方可离开。在值班岗位上除按规定

4、时间收听天气预报、新闻节目外，不听收音机、不看电视、不打瞌睡、不睡觉(有规定除外)，不做与运行无关的任务任何事情(如洗衣服、看小说、看杂志、做功课等)。 4、变电高压室电话是生产工具，不准在电话里谈天。值班时间内值班负责人不能离开到外面就餐，应由值班人员代买饭菜带回，但掌握室需保持二人。 5、在值班岗位上要仔细做好值班工作，严格执行规程制度，做到严厉仔细，一丝不苟，要常常留意分析仪表的变化，准时抄表，定期进展各种检查和试验，对不正常状况要加强监视。 6、各项记录要按规定记入各种记录簿，做到字迹清晰、正确、具体，不准马马虎虎，字迹模糊，含意不清，甚至乱涂、伪造数据等。在值班时间内不许会客，如遇特

5、别状况，须经领导同意，可在门房间会客，非值班人员不得擅自进入掌握室、高压室。 7、发生特别和过失状况，要照实反映状况，从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真相。 8、要留意文明工作，值班时间内衣着要整齐，佩带标志，不准穿拖鞋及拖鞋皮，在巡察或操作时不准穿背心、短裤及裙子，做好清洁维护工作，保持现场干净，不准在运行设备四周挂烘衣服。 9、不得利用工作关系对用户进展“吃、拿、要”等不正值行为。 10、值班人员在接班前和值班时间内严禁饮酒,离开机房时顺手关闭特别开的照明灯具。 11、要做好防火、防盗、安全保卫工作，掌握室高压室严禁吸烟。 篇3：P公司值班治理制度 P公司值班治理制度 第一条 本公司于节假

6、日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理以下事项： (一)临时发生大事及各项必要措施。 (二)指挥监视保安人员及值勤工人。 (三)预防灾难、盗窃及其它危机事项。 (四)随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 其次条 本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地

7、方。 第四条 值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或随便外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事前方可报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。 第六条 值班员工收到电文应分别依以下方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条 值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赐予嘉奖。 第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第十条 值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。