汽修用工劳务合同5篇.doc
《汽修用工劳务合同5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《汽修用工劳务合同5篇.doc(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 汽修用工劳务合同5篇 甲方(用人单位)名称:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 居民身份证号码:_ 依据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定,甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则,全都同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条合同期限 1.本合同有效期限,自_年_月_日至_年_月_日止,为期_。其中_年_月_日至_年_月_日止,为试用期。 2.在试用期内,甲方发觉乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 其次条工作岗位 1.甲方安排乙方从事_工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的力量表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必
2、需听从。 3.乙方必需根据甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方需为乙方供应符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方依据乙方岗位,根据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作_天(_小时),休息_天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,根据公司有关规定赐予乙方肯定的补偿,或者赐予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正值理由,经过申请批准,可请事假。甲方不
3、负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条劳动酬劳 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月_日。 3.甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担当的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,赐予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1.甲方依据外商投资企业劳动治理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按?规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国
4、有企业标准,由甲方担当。 工伤经过医疗终结后,属局部丢失劳动力量,但尚能工作的,由单位安排适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在_年以内,累计享有医疗期_个月,以后工作时间每增加_年,可相应延长医疗期_个月,但最长不得超过_个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大奉献的,医疗期可由甲方打算适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方担当。 4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。 第七条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律法规。 2.乙方应
5、遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。 第八条解除和不得解除合同的规定 1.符合以下状况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: (1)在试用期内,发觉乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严峻违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩罚法规定可以辞退的; (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; (4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的。 2.符合以下状况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1)乙方因
6、病或非因工负伤在规定的医疗期内; (2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认局部或全部丢失劳动力量的; (3)实行规划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的。 3.有以下状况之一的,乙方可以解除本合同: (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体安康的; (2)甲方不根据本合同规定,向乙方支付劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的; (4)乙方有正值理由,不能或不愿连续工作,需要辞职并经甲方同意的。 4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。 5.
7、乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人状况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训完毕上岗工作不满_年的,辞职或自行离职按培训费的_%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的_%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费工程包括: 6.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按_规定办理。如需续订,应在期满前_个月双方协商同意。 第九条违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会,依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约,按甲
8、方奖惩罚法有关规定,担当违约责任。 第十条劳动争议 1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。 2.劳动争议的程序为: (1)由甲乙双方协商解决; (2)协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进展调解; (3)协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条本合同未尽事宜 应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。 第十二条 本合同标准
9、文本报上级有关部门:_劳动局、_人事局和_总工会备案。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)_乙方(签字)_ 签订日期:_年_月_日_年_月_日 汽修用工劳务合同篇2 (聘请方)简称甲方: (受聘方)简称乙方: 甲方因生产(工作)需要,根据有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方照实介绍合同的有关状况,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款。 一、合同期限 自_年_ _月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要连续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方聘任
10、乙方担当_职务。 三、劳动酬劳 (一)劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为每月_元。 (二)劳动爱护、保险福利待遇 甲方负责给乙方上意外保险二份,乙方自上一份,若消失意外伤残、死亡等状况,由保险公司根据保险条例负责赔偿。福利根据企业业绩状况适当赐予。 四、劳动纪律 按时上下班,不得迟到早退。严格遵守操作规程,保证生产。爱惜单位财产,不无故损坏公物。听从指挥,听从调动。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事准时请示报告,不得擅自主见。 五、有以下情形之一的,本合同自行解除: (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (2)乙方被除名开除、
11、劳动教养或判处徒刑的。 六、乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程,损坏设备、工具,铺张原材料、能源,造成经济损失的; (3)效劳态度恶劣,损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴,严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 七、违约责任 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_元。本合同于_年_月_日起生效,。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同一式两份,甲乙双方各
12、执一份。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 汽修用工劳务合同篇3 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方:_ 法定代表人:_ 其次条 乙方:_ 性别:_年龄_ 居民身份证号:_ 二、劳动合同期限 第三条 本合同于_年_月_日起生效。_ 终止。 三、工作内容及职责 第四条 乙方同意甲方工作需要,主要担当_岗位(工种)工作。 第五条 乙方工作应到达药品经营质量治理标准标准。 _ 工作职责如
13、下: 听从药店规章制度和药店领导的治理,工作上对经理负责。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每周至少休息一天半。 五、劳动酬劳 第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元人民币。甲方有权按制度依据乙方的工作奖惩状况进展浮动。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。 七、劳动爱护、劳动各职业危害防护 第九条 甲方生产岗位需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第十条 甲方依据国家有关法律、法规,建立安全生产
14、制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,削减职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条 以下状况可双方变更和解除合同: 1、甲乙双方协商全都可变更和解除合同。 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 3、由于甲方严峻亏损或关闭,停产,转产的确无法履行劳动合同的规定。 4、由于不行抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同履行。 5、法律规定的其他状况。 第十二条 在合同法没有变更的状况下,甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但以下状况除外。 1、发生事故或自然灾难,需要准时抢修或救灾。 2、因工作需要而进展的临时调动。 3、发
15、生不超过一个月时间的短期停产。 4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可依据工作需要随时进展工种或岗位调换。 5、法律规定的其他状况。 第十三条 有以下状况之一,甲方可以解除合同: 1、乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作 的。 2、严格失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍旧无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 6、发生劳资纠纷时,乙方不经合法程序,擅自实行不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。 第十四条 有以下状况之一,甲方不得单方解除合同: 1、乙方在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 用工 劳务 合同
限制150内