水利局2023年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报.doc

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1、 XX水利局2023年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 今年来，局党组根据省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建立的组织领导，真正把党风廉政建立主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建立和水利事业持续安康进展。现就工作汇报如下： 一、提高政治站位 以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建立，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建立事关大局稳定，事关事业进展，作为基层党组织必需把党风廉政建立作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。 二、牢记主体责任 抓党风廉政

2、建立党组书记是第一责任人，我作为x局党组书记身体力行，仔细践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建立、违纪案件处理等亲自讨论、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，准时听取党风廉政工作汇报，始终坚固树立“不抓党风廉政建立就是严峻失职”“不抓党风廉政建立就是不讲政治”的理念，切实增加主体意识，充分发挥党在党风廉政建立和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建立作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建立与水利事业稳定进展亲密联系在一起。 三、建全制度机制 制度就是规定，制度就是法规。抓党风廉政建立必需建全各项规章制度

3、，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建立任务，x局相继出台了鄄城县x局关于落实党风廉政建立主体责任清单及实施方法x局机关干部党风廉政建立若干规定，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作催促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了党风廉政建立目标责任书、对主要科室负责人签订廉政风险排查表。 一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，仔细履行分管责任，催促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向究竟、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二

4、是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发觉一起严查一起，为纪委排解干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。 三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监视检查，形成震慑作用，全年没有消失一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。 四是深入推动党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监视，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增加了预防腐败工作的实效。 四、组织开展多种活动 作为x市委组织部“基层党建红色品牌创立工作示范点”，鄄城县

5、委“先进基层党组织”，县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创立活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，连续对比创立活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探究积存阅历，制造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为x局各项工作的顺当开展供应顽强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部进展的新局面。 五、存在问题和缺乏 (一)全面从严治党方面 1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，详细的考核指

6、标比拟笼统，没有充分发挥考核工作的鼓励作用。二是压力传导不够，力气层层递减。局党组班子成员落实主体责任详细行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。 2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监视治理上，总认为大家平常工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有准时指出。 (二)落实反腐败工作和作风建立方面 1.思维惯性、熟悉不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中心八项规定精神。但个别党员干部思想消失了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，间或存在幸运心理。 2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够标准，局部工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。 3

7、.作风漂移、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。 六、2023年下半年党风廉政建立及反腐败工作规划 我局将连续担当、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建立“两个责任”和水利中心工作同部署、同推动、同考核，把水利系统党风廉政建立及反腐败工作抓得更详细、更深入。 一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定党风廉政建立责任书，把落实责任和工作严密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建立责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支

8、部党支部书记对制度建立、纪律处分等工作加强讨论、催促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。 二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。 三是抓监视责任落实，层层传导压力。把党风廉政建立主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建立考核制度和方法，加大对党风廉政建立领导工作的监视、检查、考核、评价。 四是抓教育责任落实，加强廉政文化建立。加强教育引导，制定方案规划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、常常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增加抱负之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。 五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。