水务局党建上半年的工作总结.docx

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1、 水务局党建上半年的工作总结 水务局党建上半年的工作总结 xx年，水务局党委在县直机关党工委的领导下，以党的xx大精神及科学进展观重要思想为指导，结合水利工作实际，注意政治学习、开展党性教育，不断推动党的思想、组织、作风建立，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺当完成。 一、思想重视，完善组织保障体系 依据水利工作的特点，xx年初，局党委就把学习实践科学进展观和推动机关效能建立等作为加强思想政治建立溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了“一把手”负总责、

2、主管领导分工负责，支部详细抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素养，树立新形象；在党员干部中开展“创先争优”主题活动，分散全体党员干部的思想、行动和力气。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。 二、强化学习，夯实党建思想根底 在全局开展深入学习实践科学进展观活动，局党委根据“全掩盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、细心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热忱，积极参与学习实践活动。同时在抓好科学进展学习实践活动的根底上，连续

3、积极开展创立学习型机关活动，进一步激发水利技术人员“团结奋进、争创一流”的工作热忱，促进了党员队伍整体素养的提高，保证了各项水利工作的顺当开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热忱和积极性。结合今年的防汛工作，于5月份组织全县乡镇干部进展防汛学问业务培训，累计培训70余人次，为造就一批高素养、精业务的水利专业人才队伍打实根底。 三、严格制度，增加组织工作活力 通过制度来鼓励上进、标准党员干部思想行为，为各项工作“创立一流”目标供应良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。xx年上半年，我局始终坚持党建工作目标治理，严格根据争创“四型党委”要求和“三会一课

4、”等制度，抓好党的思想建立、组织建立、制度建立和作风建立。在制度的标准下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。根据中心水务局学习制度、民主生活会制度、党委、党支部工作职责、党风廉政建立责任制实施方法等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化治理，仔细执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进展沟通，通过支部和部门争论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批判和自我批判，确定了成绩，找出了差距。三是注意“分散力工程”建立，为党员干部制造良好的学习生活环境。结合建党90周年纪念活动，全体党员庄重宣誓，重温入党誓言，激发工作热忱。 四、标准行为，提高拒腐防变力量 我局肩负着全县水利工作的重任，所以局党委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，我局以县委、县政府提出的争创“四型”机关为活动宗旨，组织开展了“创业效劳年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进展了廉政准则专题学习和争论；二是积极开 12下一页 上一页12