汇报工作的重点是【卫生局2023年重点工作开展情况汇报】.docx
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1、 汇报工作的重点是【卫生局2023年重点工作开展情况汇报】 卫生局2023年重点工作开展状况汇报 今年以来,县卫生局在县委、县政府的正确领导下,在各相关部门的大力支持和协作下,进一步深化医药卫生体制改革,以“三好一满足”活动为载体,强化效劳,关注民生,重点解决群众关怀的热点、难点问题,全面做好各项重点工作。现将工作开展状况及下一步工作规划汇报如下: 一、基层医药卫生体制综合改革成效显著1. 仔细落实国家根本药物制度一是推动国家根本药物制度实施。我县11所乡镇卫生院根本药物全部实行零差率销售,药品价格下降到达36%以上,门诊量上升30%以上。截止到今年10月底,药品销售共计807.8万元,让利患
2、者达454万余元。全面落实国家根本药物报销政策,根本药物全部纳入了根本医疗保障药品报销名目。根据国家和省、市安排部署,各乡镇卫生院于去年10月25日正式实施根本药物网上集中选购,目前11个乡镇卫生院已全部登录河北省药品集中选购交易平台进展药品网上选购,共网采药品235种,选购金额121.2万元。根本药物制度的推行,使群众用药更加安全实惠。二是建立药品价格监测制度。为做好药品价格监测工作,卫生局出台了药品价格监测制度,制定了实施方案,选择有代表性的大营中心卫生院、加会卫生院为监测点,在县物价局的指导和帮助下,定期监测药品选购价,选购数量,销售价格等变化状况,截止10月底,共实施监测7次。2. 积
3、极实施基层医疗卫生气构人事安排制度改革一是完成了人员分流工作。在人员分流安置工作中,我县成立由县政府办公室、县劳动人事和社会保障局、县卫生局组成的工作组,在去年对全县乡镇卫生院人员状况调查核实、确定分流人员的根底上,已完成分流安置竞聘上岗中未聘人员143名,完成清理、清退按政策规定不符合竞聘上岗和分流安置资格人员45名。二是完成了院长竞聘工作。首选制定了基层卫生院长竞聘实施方案,明确保障措施,坚持公开、公正、公正、透亮的原则,确保了基层卫生院长竞聘工作的顺当完成。三是完成了核岗定编、竞争上岗工作。我们经讨论后制定了县基层卫生气构人员竞争上岗实施方案,据上级要求将省编办核批我县352个编制名额已
4、安排到各单位,共设置岗位352个,完成了人员竞聘上岗工作,全部签订了聘用合同。四是实行绩效工资治理。实行绩效工资,将绩效工资的35%作为根底性局部,35%作为基层医疗单位嘉奖性局部,30%作为县卫生局对基层医疗单位的嘉奖性局部。同时,制定考核方法,建立考核机制,严格绩效考核标准,严格按绩效考核状况落实待遇,充分调动了干部职工的工作积极性。3.积极促进根本公共卫生效劳工程均等化一是建立居民安康档案,累计为城镇居民建档21535份,为农村居民建档186689份;二是扎实执行增补叶酸预防神经管缺陷工程,发放叶酸35418瓶;三是农村孕产妇住院分娩率到达99%以上,截止到10月底,共完成12207人次
5、农村孕产妇住院分娩补助发放工作,发放总额达488.28万元;四是积极开展安康教育工作,发放安康教育宣传资料及书刊13万张(套),设置安康教育专栏357块,版面更新4363次,举办安康学问讲座331次,参与安康教育讲座及承受安康教育询问4.03万人次;五是开展慢性病标准治理工作,累计确诊登记高血压患者46463人,标准治理27092人,确诊登记糖尿病患者16718人,标准治理7232人,重性精神疾病患者323人,标准治理192人。(二)新型农村合作医疗工作平稳运行连续加大各种形式的新农合宣传力度,尤其是加大了对国家新出台的补偿标准和门诊报销制度的宣传,群众的知晓率到达了95%以上。今年全县共有3
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