汇报工作注意的6个方面.docx

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1、 汇报工作注意的6个方面 不提领导树立的典型 这种角色的人物，大都有是是非非在里面，不要多事。 但本案中领导将自己树立的典型在团队中旨在让典范起到引领和带动作用，说实话，领导树立的人不肯定很靠谱，许多都是演戏的表演，既然有一些对错在里面，那么在汇报工作时尽量积极面对，不要有任何负面的言语。 不提过程细节 你提的细节越多，你的弱点暴露越多，越会让领导否认你。 在工作汇报这一块内容上要直接说结果，尽量只讲好的一面，对于许多细节要留意避开，究竟你不肯定是个完善的人，你的工作也不行能完善，细节说得越多，暴露的问题就越多，对自己越不利。 不提功绩 记住，你什么功绩都没有，全部的功绩都是领导有方。 就是我

2、们常常犯的一个低级错误，总是把功绩推到自己头上，其实你全部的功绩都是领导给你带来的，没有领导给你时机，哪有你表现的时候啊，所以对于自己的功绩都推给了自己的领导，那是领导安排的不到位，你只是根据领导的指示做了一些小工作而已。 不聊故事 尤其是涉及到领导的故事，更要避讳莫深，故事永久都是故事，不能当真的。 但但凡涉及到别人是是非非和前因后果的故事都是一些有风险的话题，所以和领导沟通要以工作为中心，不要涉及到其他更多的话题，以免引起误会。 不聊过节 私下汇报时，聊这些话题，就把自己给聊小了。 在平常的工作中和自己的同事确定有一些问题或者一些误会，或者工作上的一些纠纷，对于这些事情是你的私事，不要在领

3、导面前说三道四，似乎你在告状一样，要学会掌握自己的嘴巴，至少不要让大家觉得你是个多嘴的人。 不聊私生活 记住，永久不要走近领导的私生活，更不要让领导走入自己的私生活，这是红线，啥时候都不能破。 在处理与领导的关系时，肯定要保证不介入领导的私生活，固然也不要让领导知道自己的私生活，这是自己要永久保守的隐秘，一旦接触到双方的私生活，许多事情就会暴露出来，究竟每个人都有特长和短处，生活当中自己和自己的工作确定完全不同，这就不需要自己去表白。 汇报工作留意的6个方面2 【1】不提领导树立的典型这种角色的人物，大都有是是非非在里面，不要多事。 但状况下领导会在团队里树立自己的典型目的是让典范发挥引领和带

4、动的作用，说实话，领导树立的人也不肯定是特别靠谱的，许多都是演戏演出来的，既然是有一些是非在里面，所以汇报工作的时候尽量正面的去面对，不要有任何负面之词。 【2】不提过程细节你提的细节越多，你的弱点暴露越多，越会让领导否认你。 在工作的这块汇报内容里面要直接说结果尽可能的只讲好的一面，对于许多的细节要留意回避，究竟你不肯定是一个完善的人，你的工作也不行能完善，说的细节越多，暴露的问题就越多，对自己越不利。 【3】不提功绩记住，你什么功绩都没有，全部的功绩都是领导有方。 是大家常常犯的一个低级错误，总把功绩归到自己的头上，实际上你全部的功绩都是领导给你带来的，没有领导给你时机，哪有你表现的时候呀

5、，所以对于自己的功绩全部推给自己的领导，那是领导有方的领导安排的到位，你仅仅是根据领导的指示做了一些小工作而已。 【4】不聊故事尤其是涉及到领导的故事，更要避讳莫深，故事永久都是故事，不能当真的。 但但凡涉及到别人是是非非和前因后果的故事都是一些有风险的话题，所以和领导沟通要以工作为中心，不要涉及到其他更多的话题，以免引起误会。 【5】不聊过节私下汇报时，聊这些话题，就把自己给聊小了。 在平常工作当中确定和自己的同事有一些过节或者是一些误会，或者是工作上消失一些争吵，对于这些事情都是你们私底下的事，不要在领导面前说来说去的，似乎你在告辞人的状一样的，要学会管好自己的嘴，至少不能让大家认为你是一个多嘴多舌的人。 【6】不聊私生活记住，永久不要走近领导的私生活，更不要让领导走入自己的私生活，这是红线，啥时候都不能破。 在和领导处理关系的时候，肯定要确保不介入领导的私人生活，固然也不要让领导知道自己的私人生活，这是自己永久要保守的隐秘，一旦接触到双方的私人生活，许多事情就暴露了出来，究竟每个人都有优点也有缺点，生活当中的自己和工作上的自己肯定是完全不同的，这一点你不需要去给自己表白。