深入贯彻落实新时代党组织路线不断把党建设得更加坚强有力研讨发言材料.docx
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1、 深入贯彻落实新时代党组织路线不断把党建设得更加坚强有力研讨发言材料x 深入贯彻落实新时代党的组织路线 不断把党建立得更加顽强有力的研讨发言材料 根据本次中心组专题研讨会的要求,我深入学习了习近平谈治国理政第三卷,现结合组织工作实际,我重点从培育忠诚洁净担当的高素养干部、稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和全面落实“五化协同、大抓基层”三个方面,谈一谈个人的思索与体会。 一、着力培育忠诚洁净担当的高素养干部 贯彻落实新时代党的组织路线,建立忠诚洁净担当的高素养干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、治理、使用工作。 (一)坚持把政治标准放在首位,严把干部选拔任用政治关。新时代党的组
2、织路线明确提出“着力培育忠诚洁净担当的高素养干部”,其中忠诚是第一位的。对党忠诚是对干部的第一位要求,也是干部的首要政治品质。干部工作必需把政治标准作为选人用人的第一标准,当作硬杠,在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律。抓好知事识人,突出政治标准。连续深化干部政治素养考察,依据重点工作需要,准时调整优化考察内容。要坚持定性评价与详细事例相结合、八小时内行为和八小时外表现相结合、正面考评与反向测评相结合,提高政治素养考察的科学性、精准度。 (二)坚持事业为上选贤任能,鼓励干部主动担当作为。树立事业为上的鲜亮用人导向,要坚决用好选任标准的
3、“指挥棒”,给乐为者鼓劲、为敢为者撑腰、让有为者有位。坚持把高质量绿色进展的主战场作为识别干部的大考场,在推动生态优先、绿色进展的主战场和脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重点工作一线发觉、培育、选拔那些踏实干事、力量突出、做出成绩的干部。对那些政治立场坚决、想干事、能干事、干成事、善担当、敢作为的优秀干部优先提拔重用,特殊是要大胆使用在经济高质量进展和脱贫攻坚基层一线工作中成绩突出的干部。 (三)坚持发挥考核的指挥棒作用,鼓舞干部积极工作、奋勉作为。强化平常考核,注意把考核用在平常、把工作抓在日常,既注意了解干部在完成急难险重任务、处理简单问题、应对重大考验中的表现,又把功夫下在平常,通过个别谈
4、话、调研走访、巡察巡察、审计、参与民主生活会、组织生活会等方式,全方位、多渠道了解干部。抓好年度考核,连续深化“双指标体系”考核,全面优化我旗绿色进展考核指标。注意考核结果运用,突出“生态优先、绿色进展”工作实绩,让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和鼓舞,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,充分凸显考核工作的指挥棒作用。 (四)坚持把从严要求贯穿始终,催促干部履职尽责。充分运用督查检查、信访受理、日常了解等方式,准时把握干部在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、生态环境爱护等重点工作中的表现。加大谈心谈话、提示函询诫勉力度,对干部身上消失的苗头性、倾向性问题,早提示、早订正,把咬耳扯袖
5、、红脸出汗工作做得更实更有效。加强对重点部门和关键岗位干部的监视,仔细落实“四个不直接分管”要求,严格执行重大事项民主决策制度,标准权力良好运行。重点加强对一把手和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监管。 (五)坚持党管人才、引育并重,推动人才发挥作用。加大人才引进工作力度,持续做好公开引进工作人员和事业单位引进专业人才工作。借助京蒙对口帮扶契机,柔性引进卫生、教育等人才到XXXX旗开展工作。深入开展专家人才效劳基层活动,发挥各类专业技术人才在推动经济进展、推动脱贫攻坚的辐射带动作用。加大对外乡英才和人才团队的支持力度,育好用好基层党组织带头人、科技特派员、新型职业农猎民、
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