深圳劳动合同条例(5篇).docx

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1、 深圳劳动合同条例(5篇)深圳劳动合同条例篇一/h3 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。

2、 四、劳动酬劳： 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条甲乙双方商定的其他事项 第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同

3、自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月日 深圳劳动合同条例篇二/h3 甲方：（用人单位）_乙方：（员工）_ 名称：_姓名：_ 地址：_性别：_ 法定代表人：_身份证：_ （主要负责人）号码：_ 联系人：_住址：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）等有关法律法规的规定，甲乙双方根据公平自愿、诚信守法、协商全都的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_

4、月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日起。 3.以完成肯定工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 完成工作任务的标志是?_ （二）试用期为_（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容 乙方的工作内容（岗位或工种）为_ 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时）。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营

5、需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 四、工资待遇 （一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资_元（其中，试用期每月工资_元）或按_执行。 （三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按深圳市员工工资支付条例等法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它商定_ 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方按国家有关劳动爱护规定，供应符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 （二）乙方从事

6、_作业，可能产生_职业危害，甲方应实行_防护措施，并每年组织乙方安康检查_次。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期和医疗待遇。 （三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定办理。 （四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 七、劳动纪律 （一）甲方依法制定的规章制度，应当

7、公开，并告知乙方。 （二）乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 （三）乙方自觉遵守国家、各市规划生育的规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。 九、合同解除 （一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。 （二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 （三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并准时办理解除劳动合同的相关手续。 十、合同终止 （一）本合同期满或双方商定的劳动合同终止条件消失，本合同即行终止。甲方应向

8、乙方出具书面证明，并准时办理终止合同的相关手续。 （二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。 十一、违约责任 （一）甲方的违约责任：_ （二）乙方的违约责任：_ 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要商定的其他事项：_ 十四、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）甲方以下规章制度作为本合同的附件。 _ （

9、三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_ 法定代表人：_（主要负责人） _年_月_日 乙方：（签名）_ _年_月_日 深圳劳动合同条例篇三/h3 甲方 ( 用人单位 ) 乙方 ( 员工 ) 名称： 姓名： 经济类型： 性别： 地址： 年龄： 电话： 工龄： 法人代表： 户口所在地： 联系人： 身份证号码： 电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和深圳劳动合同条例及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则 , 达成如下协议 : 一、工作岗位和工作 ( 工种 ) 甲方依据工作(生产

10、)需要 , 聘用乙方在 治理、技术 岗位从事 治理、技术 工作( 工种 ) 。 二、合同期限 ( 试用期限 ) ( 一 ) 合同期限 甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限 5 年 , 合同期从 20_ 年 11 月 1 日起至 20_ 年 11 月 1 日止。 2 、无固定期限 , 合同期从 年 月 日起。 3 、完成肯定的工作为期限 , 从 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。 ( 二 ) 试用期限 囗无试用期 。 试用期为 3 个月。 ( 试用期包括在合同期内 ) 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第 3 种工时制度。 囗标准工时制 , 即乙方每日工作 8 小

11、时 , 每周工作 40 小时。 囗不定时工作制。 综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要 , 经与工会和乙方协商后 , 可延长工作时间 , 一般每日不得超过一小时 ; 因特别缘由需要延长工作时间的 , 在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间 , 不受上款规定限制。 四、工资待遇 ( 一 ) 乙方试用期工资 1500 元 / 月 ; 试用期满乙方起点工资为 2200 元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同商定的工资安排制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标

12、准。 ( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日为发薪日。 ( 三 ) 甲方安排加班加点的 , 按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 ( 四 ) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按国务院颁发的企业职工患病或非因公负伤医疗期规定执行。 ( 五 ) 乙方在工作时间内 , 按国家规定履行国家和社会义务时 , 工资照发。 ( 六 ) 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 ( 七 ) 乙方按国家有关规定享受休假权利 , 休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 ( 一 ) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品 , 对从事有职业危害作业的劳动

13、者应当定期进展安康检查。 ( 二 ) 乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业 , 有权拒绝执行 ; 对危害生命安全和身体安康的行为 , 有权提出批判检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 ( 一 ) 甲方按深圳市社会保险的有关规定 , 为乙方办理社会保险。 ( 二 ) 乙方因工致伤残、死亡的 , 按深圳工伤保险条例及有关规定处理。 ( 二 ) 甲方在经济条件允许的状况下应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到 : ( 一 ) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。 ( 二 ) 严格遵守安全操作规程 , 保证安全生产。 ( 二 ) 按时完成甲方规定的工作任务。 ( 四 ) 爱惜甲

14、方的财产 , 保守甲方的商业隐秘。 ( 五 ) 遵守国家和地方有关规划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 ( 一 ) 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 ( 二 ) 有以下情形之一的 , 甲方可以随时解除劳动合同 ; 1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2 、乙方严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ; 3 、乙方严峻失职 , 营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的 ; 4 、乙方被依法追究刑事责任的 ; 5 、法律、法规规定的其他情形。 ( 三 ) 有以下情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人。 1 、甲方濒临

15、破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难 , 经劳动局确认确需裁减人员的 ; 2 、乙方患病或非因工负伤 , 医疗期满后 , 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的 ; 3 、 乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作的 ; 4 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化 , 致使原劳动合同无法履行 , 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ( 四 ) 有以下情形之一的 , 甲方不得依据本条其次款的规定解除劳动合同 : 1 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的 ; 2 、乙方患病或非因工负伤 , 在规定的医疗期内的 ;

16、 3 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的 ; 4 、法律、法规规定的其他情形。 ( 五 ) 有以下情形之一的 , 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同 : 1、在试用期内的 ; 2、 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的 ; 3 、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; 4 、法律、法规规定的其他情形。 ( 六 ) 有以下情形之一的 , 劳动合同自行解除 : 1 、甲方依法被宣告破产 ; 2 、甲方依法解散或依法被撤销 ; 3 、乙方死亡 ; ( 七 ) 除本条第五款规定的情形外 , 乙方解除劳动合同 , 应当提前三十日以书面形式通知甲方。 ( 八 ) 重新订立劳动合

17、同 合同期满 , 甲、乙双方同意连续劳动关系的 , 在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 ( 九 ) 合同终止 合同期满或双方商定的终止条件消失 , 合同自行终止。 九、违约责任 ( 一 ) 甲方的法律责任 1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的 , 以及拒不支付乙方加班加点工资的 , 除全额支付乙方工资酬劳外 , 还应加发相当于工资酬劳 25% 的经济补偿金。 2 、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的 , 要补足低于标准局部 , 同时 , 对低于局部每日另按其总额的 1% 补偿员工。 3 、甲方违反本合同第六条第 ( 一 ) 款未为乙方办理社会保险 ,给乙方造成经济

18、损失的 , 由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。 4 、符合以下情形之一的 , 甲方应一次性发给乙方经济补偿金: a 、由甲方提出 , 经双方协商同意解除劳动合同的 ; b 、甲方依本合同第八条第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 项和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4项解除劳动合同的。 5 、甲方依本合同第八条第 ( 三 ) 款第 2 项解除劳动合同的 , 甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。 6 、甲方依本合同第八条第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 项解除劳动合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 ( 二 ) 乙方的法

19、律责任 乙方违反合同商定解除劳动合同 , 对甲方造成损失的 , 乙方应赔偿甲方以下损失 : 1 、甲方招收录用乙方所支付的费用 ; 2 、甲方为其支付的培训费用 ; 3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 ( 三 ) 双方另外商定以下违约责任 : 1、在此期间内，如乙方违约脱离公司，甲方有权要求乙方按(月工资)元/年的标准向甲方支付违约金。 2、在此期间内，甲方发觉乙方在工作时间内兼职从事与本企业无关的其他工作的，甲方有权解除本合同并要求乙方向甲方支付叁万元的违约金。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后 , 应允协商解决。协商不成的 , 可以向甲方劳动争议调解委员会 ( 小组 ) 申请

20、调解 ; 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的 , 双方必需履行 ; 对仲裁裁决不服的 , 可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项 : 1、在此期间内，乙方的学历证、职称证、资格证交由甲方人事治理人员统一治理，甲方有权无偿使用。 2、甲方为乙方办理社会保险的基数为深圳市社会保险有关规定规定的最低基数。 3、聘用期间，乙方须向甲方供应2200元的职业道德保证金，合同期满乙方若无违反职业道德行为甲方等额返还乙方。(职业道德保证金由甲方从乙方工资中分六个月等额扣取)。 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的

21、 , 按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效 , 涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份。 十五、以下文件规定为本合同的附件 , 与本合同具有同等效力 : 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人(主要负责人)签名： 双方签订合同时间： 深圳劳动合同条例篇四/h3 甲方(用人单位) 单位名称： 地 址： 法定代表人(主要负责人)： 工商登记类型： 社会保险证号： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓 名： 身份证号码： 社会保险证号： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例及相

22、关法律法规，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、甲乙双方商定按以下第种方式确定“本合同期限”。 固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法商定试用期的，根据国家规定执行)。 无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法商定试用期的，根据国家规定执行)。 以完成 工作(任务)为期限的劳动合同，自 年 月 日起至完本钱项工作任务时终止。 2、甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，双方商定效劳期自 年 月 日起至 年 月 日止(双

23、方可另行签订效劳协议)。 二、工作地点和工作内容 1、乙方的工作地点为 2、依据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为款未填写的，根据乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大变化，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。 3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、乙方的工作岗位采纳以下方框内打“”一种工时制度(未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制)。 标

24、准工时工作制;不定时工作制;综合计算工时工作制。 实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定经用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门审批后实施，未经审批的选择无效。 2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，掌握加班加点，保证乙方的休息和身心安康，甲方因生产经营需要必需安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，按国家关于工时制度的规定依法赐予乙方补休或支付其加班加点工资。 3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当协作。 4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方

25、的出勤状况，每月与乙方核对，并由乙方签字。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于乙方工作所在地最低工资标准。甲方支付乙方工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资酬劳中代为扣缴。 1、甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时供应乙方的工资清单。乙方有权查询和核对本人的工资。双方对劳动酬劳商定不明确的，根据国家相关规定执行。 2、乙方在试用期内的工资为每月元。 3、试用期满后，经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择 (1)乙方的工资酬劳根据甲方制定的内部工资安排

26、方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元; (2)甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法;乙方的根本工资为 元，以后依据内局部配方法调整其工资，绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 (3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%，以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严峻影响，无法在商定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明状况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支

27、付工资，但最长不得超过三十日。 5、双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。 6、乙方加班加点的工资，以 7、甲方支付给一方的高温津贴不低于国家规定的标准。 8、乙方依法享有带薪假期。 五、社会保险及福利待遇 1、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的局部，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况告知乙方，乙方有权向甲方查询其各项社会保险费的缴纳状况，甲方应当供应帮忙。 3、甲方应当制造条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责准时救治

28、，并在规定的时间内向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动力量鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇根据国家规定执行。 4. 甲方在条件可能的状况下为乙方供应如下福利待遇： 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应依法为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护，建立健全生产工作标准，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方依法制定劳动安全卫生制度，供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动安全、卫生教育，防止事故发生，削减职业危害，保证安全文明生产。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方

29、离职前进展职业安康检查。 3、乙方应承受甲方治理及岗位技能培训，不断提高业务素养和劳动技能，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工和未成年工特别爱护规定，对乙方供应爱护。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 七、劳动纪律 1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。 八、合同的变更、解除和终止 1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，甲乙双方应当

30、依法履行。 2、经双方协商全都，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。变更本合同应当采纳书面形式，注明变更日期。 3、甲、乙双方解除、终止本合同，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关规定执行。 4、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。 5、本合同期限届满，

31、双方未续订劳动合同，但劳动者连续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。 6、甲方需要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。 九、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。 2、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。 十、双方共同信守的其他条款 1、乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方

32、应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘或竞业限制协议。 2、甲方出资培训乙方，要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、甲乙双方在解除或者终止劳动合同时。因乙方拒不办理工作交接、归还财物、技术资料等造成用人单位未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方担当不利后果。 4、双方均遵守国家规划生育政策，严格依法履行各自的义务。 5、劳动合同期内，乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方，以便联系。 6、本合同未及事宜以及本合同商定的内容与国家规定有抵触的，均按国家有关规定执行。 7、本

33、合同不得涂改，不得代签。 8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。由乙方保管的一份，甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 深圳劳动合同条例篇五/h3 甲方(用人单位)：_乙方(员工)：_ 名称：_姓名：_ 住宅：_性别：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 身份证(护照)号码：_ 联系人：_住址：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用

34、的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日起。 3.以完成肯定工作任务为期限：_从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。 (二)试用期为_(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(_岗位或工种)：_。 乙方的工作地点：_。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_小时(不超过8小时)，每周工作_小时(不

35、超过4小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排_。 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月工资_元(其中试用期每_月工资_元)或按_执行。 (三)甲方每月_日发放工资。甲方至少每_月以货币形式向乙方支付一

36、次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲乙双方对工资的其他商定定_。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成_年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应实行_防护措施，并每_年组织乙方安康检查_次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 八、合