深圳读书月活动策划方案范文通用深圳读书月活动安排(六篇).docx
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1、 深圳读书月活动策划方案范文通用深圳读书月活动安排(六篇)2023年深圳读书月活动筹划方案范文通用一 员工人数:_人企业性质:_ 协商首席代表:_协商首席代表:_ 姓名:_姓名:_ 职务:_职务:_ 身份证号码:_身份证号码:_ 协商代表人数:_协商代表人数:_ 代表产生方式:_法定代表人姓名:_ 联系电话:_联系电话:_ 第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增加合作共事,促进企业进展,依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法),中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法),中华人民共和国工会法和集体合同规定及深圳市有关法规,规章,经协商全都,签订本合同.
2、其次条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作.本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订. 第三条甲乙双方依法就劳动酬劳,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,职业培训,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议. 第四条进展集体协商,签订集体合同,应当遵循以下原则: 遵守法律,法规,规章及国家有关规定; 相互敬重,公平合作; 兼顾双方合法权益; 不得实行过激行为. 第五条本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力. 其次章劳动合同 第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关系应当订立书面劳动合同. 第七条劳动合同由企业与员工协商全都,并经企业与员工在劳动合同文本上签
3、盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定. 第八条符合劳动合同法第十四条其次款规定的条件,员工提出或者同意续订,订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同. 第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工商定的劳动酬劳不明确的,新招用的员工的劳动酬劳根据集体合同规定的标准执行. 第十条劳动合同对劳动酬劳和劳动条件等标准商定不明确,引发争议的,企业与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定. 第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按劳动合同法等有关规定赐予赔偿. 第三章劳动酬劳 第十二条本企业
4、实行工资制度. 第十三条本企业实行工资支付形式. 第十四条本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资. 第十五条本企业以货币形式支付员工工资,每月至少发放一次.工资发放商定日为每月_日(工资支付周期不超过_月的,商定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日).工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放. 实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付员工工资. 第十六条员工加班工资计算标准以为基数. 按正常工作时间以外,休息日,法定休假日加班分别支付150%,200%,300%工资酬劳. 第十七条员工病假,非因工负伤的工资支付方法 . 第十八条员工产假,看护假,节育手术
5、假期的工资支付方法 . 第十九条奖金,津贴,补贴安排形式 . 其次十条依据政府公布的_年度工资指导线,工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)%. 员工增(减)工资详细方法是 . 第四章工作时间和休息休假 其次十一条本企业依法建立工时制度按以下条件,标准处理相关事宜: (一)每天工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时,保证员工每周休息_日; (二)依据本企业生产经营特点,特别工种特别状况的安排。 其次十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按劳动法有关规定执行.并依以下要求处理相关事宜: (一)乙方事先提出加班加点理由,确定工作量和加
6、班人数; (二)与甲方或参加加班的员工协商; (三)乙方安排员工延长工作时间,加班加点时间不超过劳动法第四十一条规定的,甲方和员工应当赐予支持. 其次十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同商定的其他假期:_. 第五章保险福利 其次十四条企业和员工依法参与社会保险,员工依法享有社会保险待遇.社会保险费的负担按社会保险法律,法规和规章的规定执行. 其次十五条企业可以依据经济效益状况,建立企业_年金制度.企业_年金所需费用由企业和个人共同缴纳,费用负担按国家有关规定执行. 其次十六条企业依据经济效益状况,逐步进展并改善员工的文娱设施,膳食,交通,住房等条件. 第六章劳动安全与卫生 其次十七条企业
7、依照法律,法规及规章,建立健全劳动安全卫生责任制. 其次十八条企业应当供应符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行措施保障员工获得职业卫生爱护. 其次十九条企业必需采纳有效的职业病防护设施,并为员工供应个人使用的职业病防护用品. 第三十条企业对在工种(_岗位)的员工定期作专项体检. 第三十一条员工在劳动过程中,必需严格执行各项劳动安全卫生规程. 第三十二条对于危害员工身体安康和人身安全的工作,工会有权代表或支持员工予以抵抗. 第三十三条发生员工伤亡事故,或消失危及员工身体安康和劳动安全的重大事故,企业应当准时处理,并在24小时以内向有关部门报告. 第七章女职工,未成年工特别爱护
8、第三十四条企业制止安排女员工从事矿山井下,国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处,低温,冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动. 第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕_月以上的女员工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第三十八条企业应当对未成年工定期进展安康检查. 第八章职业培训 第三十九条企业依据实际状况,建立和完善职业培训制度,制订培训规划.员
9、工必需承受职业培训,提高劳动技能. 第四十条企业应当根据员工工资总额的1.5%提取员工培训经费,列入本钱开支.员工培训经费应当专款专用,不得挪作他用. 第四十一条企业对员工进展的职业培训,不得收取任何费用. 第四十二条依据实际状况,企业需要为员工供应专项培训费用,对其进展专业技术培训的,当事人双方可以签订培训协议,订明培训时间,地点,专业,费用,培训后的效劳期,违约责任等事宜. 第九章集体合同的期限,履行及争议处理 第四十三条本合同从依法生效之日起,至_年_月_日止. 第四十四条本合同一经生效,双方应严格遵守仔细履行.合同履行期间,双方同意变更修改条款内容的,根据集体合同规定的程序重新协商,并
10、将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查. 第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期 (一)严峻违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的; (二)严峻失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的. 员工一方协商代表履行协商代表职责期间,企业无正值理由不得调整其工作_岗位. 第四十六条因履行本合同发生争议,经协商解决不成的,可以依法申请仲裁,提起诉讼. 第十章附则 第四十七条本合同未尽事宜,法律,法规,规章有规定的,依规定执行;无规定的,双方应进展集体协商,签订补充条款,并送劳动保障行政部门审查. 第四十八条本合同期限届满前_月,双方应进行集体协商,重新签订集体合
11、同. 第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查,自审查登记完成之日起生效.送达15日内审查机构未提出异议的,本集体合同即行生效. 第五十条本合同一式三份.双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档. 甲方首席代表:_乙方首席代表:_ (签盖章)(签盖章) _年_月_日 深圳劳动合同范本 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必需依法听从用人单位的行政治理。 2023年深圳读书月活动筹划方案范文通用二 出租方(甲方) 依据中华人民共和国民法
12、典及有关法律、法规的规定,甲乙双方在公平、自愿的根底上,就房屋租赁的有关事宜达成协议如下: 第一条 房屋根本状况 该房屋坐落于深圳市_区(县)_. 该房屋为:楼房_室_厅_卫,平房_间,建筑面积_平方米,使用面积_平方米,装修状况_,其他条件为_,该房屋(已/未)设定抵押。 其次条 房屋权属状况 该房屋权属状况为第_种: (一)甲方对该房屋享有全部权的,甲方或其代理人应向乙方出示房屋全部权证,证书编号为:_. (二)甲方对该房屋享有转租权的,甲方或其代理人应向乙方出示房屋全部权人允许甲方转租该房屋的书面凭证, 该凭证为:_. 第三条 房屋用途 该房屋用途为:_.乙方保证,在租赁期内未征得甲方书
13、面同意以及按规定经有关部门审核批准前,不擅自转变该房屋的用途。 第四条 交验身份 (一)甲方应向乙方出示(身份证/营业执照)及_等真实有效的身份证明。 (二)乙方应向甲方出示(身份证/营业执照)及_等真实有效的身份证明。 第五条 房屋改善 (一)甲方应在本合同签订后_日内对该房屋做如下改善:_,改善房屋的费用由(甲方/乙方)担当。 (二)甲方(是/否)允许乙方对该房屋进展装修、装饰或添置新物。装修、装饰或添置新物的范围是:_,双方也可另行书面商定。 第六条 租赁期限 (一)房屋租赁期自_年_月_日至_年_月_日,共计_年_个月。(期限超过xx年的,超过局部无效。) (二)租赁期满,甲方有权收回
14、该房屋。乙方有意连续承租的,应提前_日向甲方提出(书面/口头)续租要求,征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。如乙方连续使用租赁房屋甲方未提出异议的,本合同连续有效,租赁期限为不定期,双方均有权随时解除合同,但应提前_日(书面/口头)通知对方。 第七条 租金 (一)租金标准:_元/(月/季/半年/年),租金总计:_元(大写:_元)该房屋租金_(年/月)不变,自第_(年/月)起,双方可协商对租金进展调整。有关调整事宜由双方另行商定。 (二)租金支付时间:_,_,_,_,_. (三)租金支付方式:(甲方直接收取/甲方代理人直接收取/甲方代理人为房地产经纪机构的,乙方应在 银行开立帐户,通过该帐户
15、支付租金,房地产经纪机构不得直接向乙方收取租金,但乙方未按期到银行支付租金的除外。房地产经纪机构应于本合同签订之日起3个工作日内应将其中一份合同送交 银行。) (四)甲方或其代理人收取租金后,应向乙方开具收款凭证。 第八条 房屋租赁保证金 (一)甲方交付该房屋时,乙方(是/否)向甲方支付房屋租赁保证金,详细金额为: 元(大写:_元) (二)租赁期满或合同解除后,房屋租赁保证金除抵扣应由乙方担当的费用、租金、以及乙方应担当的违约赔偿责任外,剩余局部应如数返还乙方。 第九条其他费用 租赁期内,与该房屋有关各项费用的担当方式为: (一)乙方担当(水费/电费/电话费/电视收视费/供暖费/燃气费/物业治
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