法务知识心得体会及感悟法务工作的认识和感想(4篇).docx

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1、 法务知识心得体会及感悟法务工作的认识和感想(4篇)有关法务学问心得体会及感悟一 1、负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，出具法律意见，增设合同模板;标准合同的签定、审核、治理和履行等环节; 2、帮助拟定公司各类规章制度等标准性文件并供应合法性审查; 3、负责公司诉讼案件的跟进，负责与外聘律师事务所和案件承办律师的沟通联络; 4、开展公司内部法律培训;负责供应日常法律询问、新法解读、相关法律讨论，帮助其他部门处理涉法事务; 5、为公司的各项经营活动，供应法律支持，包括法律建议和法律风险提示;完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业; 2、2-3年企业法务

2、和诉讼实务工作阅历，能独立处理法律询问、合同撰写和审核工作等; 3、娴熟使用自动化办公软件，具备较强的法律检索力量和规律分析力量; 4、具有良好的语言表达和沟通力量，具备较强的团队合作精神、组织协调力量、应变力和抗压力。 有关法务学问心得体会及感悟二 20xx年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已根本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控详细工作的同时，也努力提升自己的综合力量，学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。 与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营

3、活动均特别活泼，也正因此，这也是特别劳碌的一年。一方面，国海广场全面竣工，在交房、招商、物业治理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也大量增加;另一方面，回迁房工程的开发建立工作也在今年开展的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持均须与其如影随形。 一、概况 本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件(不含重复审查、修改、盖章审查等)，其他法律文本约90份;在诉讼及纠纷处理方面，协作外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中局部案件至今仍未审结。 二、总结 这一年相比去年，任务难度艰难了很多，任务数量也增加许多。时间紧促，质量又不

4、能放松，压力相对较大。但无论如何，我都很清晰自己的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、知道案件状况的，肯定向其打破沙锅问究竟。以期能够在程度上爱护公司权益，降低经营风险，帮助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺当完成领导交办的各种任务。 但随着工作内容的逐步深入，工作范围的不断扩大，法务工作的团队协作更加显得重要，究竟一个人无法担当全部。这里的团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门。 一方面，从协作集团进展的角度，我们急需建立

5、一支强大、稳定且有效运作的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛进展，其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办全部问题的处理模式已无法满意公司进展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业治理法律事务、开发建立法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。 另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一帮助环节，一项工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作状况为主要依托，法务仅是帮助，供应支持，赐予建议，而非替代，亦无法替代。 目前，我司的法务工

6、作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的根底上，尽可能提前介入各相关经营环节，加强对前期工作的风险掌握力度，力求为公司的标准性经营、多元化进展供应一个良好有序的法律平台。 有关法务学问心得体会及感悟三 法务部依据目前公司的工作状况和工作需要，坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高效、高精确率和自律为法律效劳准则，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作规划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，帮助稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实

7、际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特别状况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后4小时内完成，但特别状况除外。 5，加强合同治理，标准审批流程，完善治理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、 法律补救功能中的规划 1，帮助公司有关治理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2，在清理和催收中，发觉重律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导快速作出决策

8、。 3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发觉需诉讼的案件，有义务向公司报告状况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、 学问产权治理规划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市闻名商标、“著名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高精确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业隐秘等学问产权的治理和爱护工作。 四、法律培训和宣传规划 1，依据公司的要求，积极协作有关部门，采纳定期或不定期方

9、式对公司全部在工作中需接触法律的业务、选购及治理人员进展相应的岗位法律培训。 2，拟对公司涉及商标、商业隐秘等学问产权工作的相关人员进展学问产权学问点的培训。 3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律询问和进展法律宣传。 五、自身素养提高 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取时机参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身还未能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待连续学习提高。 有关法务学问心得体会及感悟四 一、法律询问与培训 1、工作时间内及节假日随时承受各部门法律询问，并准时赐予答复。对于重大、简单问题征询公司法律参谋后

10、予以书面答复。 2、与公司人力资源协作，做好法律培训工作，依据公司实际状况，重点从合同法、劳动合同法、招标投标法、城市房地产治理法以及其它新公布的与公司经营相关的法律、法规进展培训。 二、合同及法律文件的审核、起草 1、稳固和完善合同及法律文件审核的机制。 2、完善合同范本的修改和制作，制定更符合实际操作的合同文本。 3、提高合同及其它法律文书起草、审核效率 4、保持法律人敢于直言的风格，准时提出合同中所在的风险和问题，为公司领导决策供应法律依据。 三、纠纷处理 1、帮助、参加公司有关业务部门对外纠纷处理，协调谈判，争取双赢。 2、接到应诉通知后，第一时间汇报公司领导和公司法律参谋，积极收集预

11、备应诉材料，帮助法律参谋做好应诉及庭审。 3、发觉需要诉讼解决的案件，准时汇报公司领导和公司法律参谋，经公司法律参谋案件分析评估和公司领导批准后，预备材料帮助公司法律参谋起诉立案。 4、帮助公司法律参谋做好诉前财产保全、先予执行、申请执行等工作。 四、合同(劳动合同除外)及法律文书、案件卷宗治理 1、根据公司文件治理制度的规定，做好合同(包括电子版)分类存档和借阅登记。 2、对劳动争议仲裁和经济纠纷，以及其它相关案卷材料和法律文书，进展整理并编撰成卷，随时备查。 公司就像一台周密运行的机器，法务部作为这台机器的一个部件，在公司统一决策和部署下，法务部和公司其他各部门协同协作，保证机器的安全高效运行。而且要实现客观实际与公司利益最大化之间的有机统一。 法务助理熟识公司实际状况，是防范公司经营风险的最初防线，严密协作法律参谋汪律师的工作，对各类经营风险早期发觉、提前预警，有效遏制。 或许自己不乏法律学问和法律技术，法律阅历也会在实践中不断地充实，但需要始终坚守对工作仔细负责，始终坚守自己作为法律人的职业道德。维护公司利益最大化是工作职责所在，法律信仰所在。