汽车销售员工述职报告.doc
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1、 汽车销售员工述职报告 各位领导、同志们: 大家好! 时间飞逝,转瞬之间,我来到xx公司已经四个多月了!在过去的几个月里,我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把今后的工作做到更好。假如有什么缺乏的地方,盼望大家以后能赐予批判、指导。 一、简要总结如下 我是20xx年4月1日来到公司工作的作为一名新员工,我是没有汽车销售阅历的,仅凭对销售工作的热忱和宠爱,而缺乏对本行业销售阅历和专业学问,为了快速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开头,一边学习专业学问,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问
2、题,我会准时请教部门经理和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我特别感谢部门经理和同事对我的帮忙!通过不断的学习专业学问,收取同行业之间的信息和积存市场阅历,现在我对市场有了一个也许的了解,渐渐的也可以应对客户所提到的一些问题。在不断的学习专业学问和积存阅历的同时,自己的力量,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。 二、现存的缺点 对于市场的了解还是不够深入,对专业学问把握的还是不够充分,对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法,在与客户的沟通过程中,缺乏阅历。 三、市场分析 我们所负责的车型许多,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格特别敏感,怎样在第一时间
3、得悉价格还需要我在今后的工作中去学习和把握现在有一局部客户主要从北京提车,价格和我们这差许多,而且什么车都有现货,只要去了随时可以提车,所以客户就不在xx这买车,这无疑对我们销售人员是一种挑战,我们怎样才能把客户留住呢?这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务学问,尽量到达客户满足,靠效劳赢取我们的市场。 随着市场竞争的日益剧烈,摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存,盼望与机遇并存,胜利与失败并存的局面,拥有一个积极向上的心态是特别重要的。 四、下半年工作规划 1、深入了解所负责品牌的市场现状,精确把握市场动态。 2、与客户建立良好的合作关系。 3、不断的增加专业学问。 4、仔细完成领导交给
4、的各项任务。 最终,感谢公司给我一个展现自我力量的平台,我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。遇到困难不屈不挠,取其精华,去其糟粕,和公司员工团结协作,让团队精神战胜一切。 汽车销售员工述职报告2 本人XX年X月进入公司,大专学历,始终从事销售工作,积存了丰富的销售阅历和治理阅历。XX年X月,公司任命我为营销公司主管,在公司领导的关怀和支持以及同志们的帮助下,今年营销部汽车销量同比增长了40%。在销售布局上建立XX市场的基地,大力拓展全国市场,精彩的完成了各项销售、治理工作,和领导交办的各项任务,为公司的进展做出了肯定的.奉献。 我本人也做了大量的工作,得到了公司领导的确定和同志们
5、的信任。下面,我将从以下三个方面对大家报告工作状况,请公司领导赐予修正。 一、工作汇总 1、自我学习、进展、塑造 本X学毕业进入企业,从事了两年的销售内勤工作,而后公司成立营销公司,我从基层调到营销公司,从事销售部经理的工作,入职后,我首先自己在学习产品学问、行业状况熟识、本公司汽车销售进展定位、营销模式等方面努力探究,在工作期间为了提升销售公司的治理水平,开发了公司的第一代销售治理软件系统,从销售的订单接收到车辆出厂,验收,车款的回笼等完整的销售流程通过电脑软件进展治理,节省了资源,提高了效率,治理水平大大提升。 经过几年的学习与熬炼后,我更加熟识了产品学问及其行业状况。XX年营销公司任命我
6、为营销公司副总经理兼销售部经理,兼管XX。治理的省份有:XX、XX、XX、XX、XX。 在该工作区间,本人治理的市场取得的不错的业绩,其中xx市场连续3年每年递增30%的销售量,超额完成公司指定的任务。随着市场上对汽车供给商销售治理要求的不断提高,在该工作期间开发了公司的其次代销售治理软件系统,在一代的根底上结合市场和营销公司的实际状况,增加了许多新的内容和流程,使得治理更加标准和严谨。 XX年X月,本人兼管xx大区的和西南大区,在xx市场的销售上取得了不错的业绩,开发了2个金牌销售商,转变了西南市场长期业绩不好的状况。 并且在此期间,帮助企业开发6X4和8X4重型自卸车,并在XX年下半年胜利
7、在xx市场进展推广,半年销售重型自卸100台。增加了新的产品亮点,拓宽了企业的销售链。 XX年10月,公司任命本人为营销公司总经理,主持营销公司全面工作。在此工作期间,本人在原有的销售网点根底上,增加了多个经销点,拓宽了渠道网络。在XX市场大力推广6X2、6X4、8X4自卸车,该销量比往年递增40%。在销售布局上建立西北市场的基地,逐步拓展国内市场份额。 2、重视团队的力气 “独木不成林”这是我工作以来始终信奉的明理,所以在带团队的这几年中,我始终在培育、进展适宜的销售团队。 通过团队有效的构造设立、组合,各辉其职,为完成共同的目标一起去努力,以实现个体所不能到达的绩效。于是为了公司在汽车市场
8、有好的业绩进展,我倾力打造和完善我们的营销团队。 公司领导也特别重视我们的团队建立,我们团队网络也渐渐进展起来。人心齐,泰山移。我信任随着时间的推移和团队的完善建立,我们的销售业绩会一步步获得强有力的提高。 3、重视执行力 为完成预定目标,没有好的执行力是很难去完成的,但好的执行力是需要一套完成的工作内容、流程、考核措施等系统指标的。 因此我始终在做努力。今年初我们针对车辆销售、市场调查、市场开发、市场渗透、反应客户需求信息、同业信息供应以及分销商治理等工作制定了工作目标及考核措施,并取得了实效。 我要感谢公司销售及售后效劳部的全部同事。在他们的理解、支持、协作下,我们先后完成了销售人员、代理
9、销售商、行业用户等销售的合同标准治理工作。 我们配备特地的人员对销售各个环节进展业务辅导,并在公司各部门的大力协作下,使业务在国内市场进一步扩大。 但是,在汽车营销治理过程中有些成效还没有到达预期效果,所以我们还要在今后的工作中尽力去完善,以确保团队的执行力能顺畅的执行下去,从而使大家工作尽职尽责,都X的完成公司制定的规划指标,使公司的业务快速增长。 二、存在的缺点和缺乏 经过多年的努力,我在工作上取得了一些的成绩,但是我也糊涂地看到我身上存在的缺点和缺乏: 一是工作纪律不够严格,袒护纵容部下员工; 二是我们销售鼓励机制有待于完善与加强; 三是销售及售后效劳工作需要提高,员工素养需进一步加强;
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