清洁年终总结.docx

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1、 清洁年终总结 从山上搬下来了，打算去和朋友合租了，明天开头新的生活。巴塞罗那的照片还没整理完，打工却已告一段落，所以就先总结一下这为期两个月的Femme de chambre(酒店房间清洁工)生涯吧。 这是我的第一份工，所以不好说它是否比其他工种累或轻松。反刚要看状况，有时候一天11个客人离开的房间要清扫，真的很崩溃，一边干一边想不受这罪了，回国度假去。结果其次天只有两个这种房间，剩下那种连续住的房间就倒倒垃圾，任凭抹嚓抹嚓，换换毛巾，不脏就连地也不用吸，10分钟搞定，一天下来一点都不累，觉得钱真好赚啊。虽然这种状况极少，但在困难时刻怀着对轻松日子的期盼，就这么坚持了两个月。 要说有什么变化

2、，那就是我变得见钱眼开财迷心窍了。以前钱对我来说就是账上的一串数字，现在则是实实在在的一枚枚硬币纸币就更好了，呵呵。一进空房间先找钱，看到圆形的东西就眼前发亮。并且这种对钱的敏感连续到了日常生活中，我从超市结账出来，经过一长串收银台，我竟能在一片嘈杂中清晰地听见钱币掉落的声音!这可是我以前从来没有过的功能，再干下去我要都成阿丸(动画片忍者乱太郎中以财迷著称的家伙，能听见一公里外钱币掉落的声音)了。 除了腰酸背痛手肿，且起刺掉皮，这类常见的职业病外，我还多一个黑膝盖。由于窝床单需要单膝跪地，所以久而久之我的右膝就磨成了黑色，看看人家也没这样，不知我的皮咋整的。柯南同学常常能通过人身上疤痕的位置推

3、断他的职业，不知他的学问储藏里有没有这一条，能否凭借黑膝盖看出我是个femme de chambre呢? 大染坊里总结过3种人不能读书，死读书的人不能读书，简单读傻了;心术不正者不能读书，书会助纣为虐;太聪慧的人不能读书，读书反而束缚了他的才智。我也效仿着总结一下有3种人不能挣钱，太财迷者不能挣钱，不利于货币流通;品德不端者不能赚钱，不往正地方用;不会算账者不能赚钱，挣一个花俩。我就属于最终一种，人家是月光族，我是日光族，由于工资是按天计的。买东西的时候就想反正一天就挣出来了，结果一天就花了好几天挣的钱,到头来还是入不敷出 目前就想到这些，虽然艰难，但为了更加心安理得地花钱，开学后可能周末也去

4、干，假如人家需要的话。 另：有同学在嘎纳的酒店清扫男厕所时遇见了梁朝伟，在两个助手的伴随下去上厕所。大家听了都很感动，问她怎么没要签名，她说我刚扫完厕所，身上也没有纸笔，怎么要啊?呵呵，搞笑得很。有梁迷已经打算明年去嘎纳打工蹲点了，不过人家小梁明年就不来了吧。 清洁年终总结 篇2 转瞬间，20xx年的工作快接近尾声，在这劳碌而短暂的一年里，我们全体保洁员始终持续艰难奋斗的工作作风和悄悄奉献的精神，各区域人员构成整体、通力协作，保证保洁工作的进展，使xx银行大厦的保洁工作取得了较好的成绩，使全年的.保洁任务划上了*的句号，在人员不够的状况下，提前完成各区域的清洁任务。 下面我将xx银行大厦20x

5、x年的保洁工作以及20xx年的工作规划做如下总结汇报。 一、20xx年的保洁工作总结：依据治理处领导的安排和xx银行物管的要求，我们在建立了保洁各项治理制度及操作规程。主要有环境绿化治理制度员工治理制度卫生保洁治理制度员工岗位职责保洁工具、清洁用品、机械设备的使用保洁、绿化作业指导书及清洁标准并制定了具体的卫生清洁规划和培训规划： 1、保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、齐心协力、毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。 2、保洁全年清洗（清洁）状况：主要完成了大厦清洁卫生、天面计10次；外墙四周低处玻璃幕墙清洗计80次；大门玻璃清洁计96次

6、；外围地砖清洗4次；楼层公共区域大理石墙面、地面清洗计50屡次；卫生间墙面、地面清洗计96次；楼层空置房清扫计12次；楼层公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计3次；消防楼梯处玻璃清洁计50次；车库顶部管道、墙面、柱子掸尘计3次；车库地面清洗2次、清扫积土48次；挡车杆、车位线清洁计24次；大堂内*池清洗计10次；大院*池清洗计20次2、大厦环境消杀完成状况：卫生间消毒计30次；雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计30次；灭鼠放药计10次。 3、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，帮助各部门突发大事6次。 4、员工培训状况：对新入职的员工每月培训4次，主要培训员工治理制度和保洁工作的相关资料，并填写

7、在培训记录表中，作每月员工考评资料。老员工也不定期进展培训些相关学问。目的是让每个人能熟记熟知大厦的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。 5、员工治理方面：严格执行xx银行的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监视工作。根据制定的保洁每日工作流程，每一天坚持检查员工的个人形象、效劳礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进展一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评比优秀员工的依据。坚持每周一次员工会议，详细资料：总结本周工作完成状况、工作中存在的问题、下周主要工作安排。其实也是与大家一次工作上的沟通，目的是让员工增加团队意识，能准时订正错

8、误，弥补漏洞，顺当开展下周的工作任务。 6、节支创收方面：依据大厦提昌节支降耗的要求，严格把关，尽量把物品使用量降到最低。 7、20xx年工作中的缺乏：由于人员流淌较大，一些新入职的人员不能尽快适应保洁工作，在有限的时间内达不到我们的工作要求，因此在这期间影响了整个大厦的环境卫生。 二、20xx年重点工作规划： 回首过去，展望将来。在新的一年里，我们将一如既往地持续好前面的工作成绩，紧跟xx银行大厦进展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，为大厦制造更好的业绩。详细工作从以下几点开展： 1、加强员工的思想教育，稳定员工团队，严格掌握人员的流失。 2、主抓保洁人员的业务技能、专业学问、操作标准等

9、培训工作，制定出具体的培训规划，并按员工考核标准进展实施。 3、遵守工作时间。按时上班，未经批准不得迟到、早退，工作时间内坚守岗位，不得擅自离开，如因工作需要外出须经上级部门主管批准。 4、严格提高每位员工的自身素养和效劳水平，坚决淘汰人品伪劣，有损xx银行名誉及影响工作的员工。 5、严格掌握用料、降低本钱费用，增创经济效益。在本钱掌握上，我们为了节省，相应我们还会从其它物料上再降低费用。 6、20xx年日常工作规划完成的各项大项：公区、办公室（每周、绿化除四害、每月、每季度务必完成的大事：如洗外墙等） 每周工作：大堂正门清洁、打钢油；7楼饭堂地毡清洗；负一负二楼大堂地毡清洗；室内球场门口砖地

10、毡清洗；大堂地毡清洗；客梯轿厢晶面；大院*池清洗；洗各楼层办公室地毯。 每月工作：2楼晶面；网球场、篮球场；15楼清洁卫生；33楼、负一、负二楼客货梯打不锈钢油；大堂内*池；3楼荣誉室清洁奖牌；清洗大院公路；清理34楼地面垃圾；除四害：蚊、虫、蟑螂、垃圾桶及下水道全面喷杀、白蚁、老鼠。 每季度工作： 第一季度：大堂玻璃两边、24小时柜员机高空铝板外围百叶窗；文体楼红砖；2楼至20楼客梯间晶面；大厦主楼、副楼、文体楼、前门*岗清理天面杂物及下水道垃圾；外墙玻璃清洗一季度一次； 其次季度：清洗抽风机；清扫*网；抽油池、化粪池；疏通地面下水道；负一负二楼清洗停车场； 第四季度：清洗抽风机；清扫*网；

11、抽油池、化粪池；负一负二楼清洗停车场； 在今后的工作中，我将会带动大厦全体保洁员工，以坚韧拼搏的精神和脚踏实地的工作作风，顺当开展好来年的各项工作任务。同时也期望能在大厦发挥自己的余热，为xx银行大厦物业完善的明天而努力。 清洁年终总结 篇3 “十二五”是环卫成立以来班子最团结、队伍最壮大、进展速度最快、成效最为显著的五年。几年来，我局紧紧围绕区委、区政府“重视环卫、夯实根底设施、完善设备配套、精细化治理、深化体制改革、全面推动城乡一体化”的总体决策部署，全面完成“十二五”规划的各项工作任务。期间，被评为“20xx年度海南省环卫系统先进集体”和XX市“椰城环卫杯”“三等奖”，20xx年度海南省

12、环卫系统“先进集体”和XX市“椰城环卫杯”“二等奖”，20xx年XX市清洁工程环境综合整治工作“二等奖”，20xx年XX市抗击超强台风威马逊“先进集体”；此外，局党支部评为20xx年度区创先争优活动“十佳”五好基层党组织和XX市先进基层党组织，20xx年20xx年和20xx20xx年区先进基层党组织。 一、工作完成状况 （一）领导重视，进展壮大队伍。 环卫部门得到区委、区政府和社会各界高度重视，在经费投入方面（不含专项经费）20xx年是19800027元、20xx年是23417237元、20xx年是46854485元、20xx年是59681331元、20xx年是60837640元，五年间，在经

13、费投入方面整整翻了3倍多；在环卫队伍进展方面，20xx年是928人、20xx年是999人、20xx年是1073人、20xx年是1164人、20xx年是1230人；在环卫工人工资方面，20xx年是947元/人月、20xx年是1230元/人月、20xx年至今是1680元/人月，福利待遇提高了77.4%。 （二）夯实根底，完善效劳功能。 在垃圾转运站建立方面，在做好十一支队垃圾转运站治理的同时，协调并指导海玻市场物业和省人民医院建立垃圾转运站各1座，同时投入660多万元建立书场村、港丰市场、海口一砖厂、长流墟、东山墟垃圾转运站5座，并在我局的帮助下，市环卫局投资在金鼎、西秀、长流、海秀镇建立垃圾转运

14、站8座，全面取缔设置不合理的垃圾池200多处，为创立国家卫生城市夯实根底；在公厕治理方面，从20xx年的1座，到20xx年的8座，增加了7座；在停车场建立方面，完毕了原先始终租用场地停车的历史，投入100多万元建立了占地约5亩的白水塘停车场1个，便利车辆统一治理；在垃圾处理方面，原先是一纸空白，现在租用位于长流镇美楠村150亩地作为区建筑垃圾消纳场。 （三）完善配套，夯实“创卫”根底。 随着城区道路清扫保洁面积不断扩大，特殊是海秀镇、长流镇、西秀镇纳入城区治理后，每年投入300多万元购置环卫设备，其中20xx年203万元、20xx年168万元、20xx年526万元、20xx年362万元、20x

15、x年317万元。垃圾清运车辆数量逐年增加，其中20xx年33辆、20xx年38辆、20xx年45辆、20xx年65辆、20xx年74辆；三轮电动保洁车总数到达213辆、电动垃圾清扫车45辆、大型洗扫车10辆、桶装车10辆、果皮箱1200多个。同时通过和区“漂亮乡村干净家园”活动及省市农村生活垃圾收运工程，不断壮大农村生活垃圾清运队伍，使各镇垃圾清运车辆总数到达30辆、其中海秀镇5辆、西秀镇6辆、长流镇5辆、永兴镇4辆、石山镇4辆、东山镇6辆。修建了垃圾活动板房一批，农村按500人口/辆配置垃圾手推车503辆、按20户/个配置垃圾桶6700多个。 （四）精细治理，提高效劳水平。 围绕年度工作目标

16、，抓住“精细化治理”中心，积极推行人性化治理模式，稳固提高清洁工程成绩。一是堵空补漏。科学调配秀华路、大道和便民效劳点等效劳窗口清扫保洁人员，增加重要地段和重点部位清扫保洁力气，不给交接班时间垃圾留“空档”。二是明确责任。把主要道路进展科学划分，给每台环卫作业车辆定路线，给车辆负责人定任务，做到重点部位优先清运，易满部位二次清运，生活垃圾日产日清。三是督办落实。不定期组织人员进展跟踪督办，发觉问题的，视紧急状态，实行短信通知、电话推办、文件督办等方式进展催促，确保督办件整改率和落实准时率95%以上。四是城乡兼顾。在稳固城区“两扫三保”的根底上，加强城乡结合部环境卫生“盲点”和薄弱环节的排查整治

17、，重点是疏港大路、绕城高速、绿色长廊等城郊路段的整治。 （五）深化改革，市场化治理。 目前共有道路清扫保洁面积361条/段，总面积12484876。几年来，除了局环卫站和队治理的2466348外，其余的根据市区财政负担比例，逐年承包给企业治理，其中20xx年前发包135条/段、面积3188490，20xx年发包73段、3475772，20xx年发包35条/段、526460，20xx年发包71条/段、3365926，市场化治理率约占80%。道路清扫保洁推行“两扫三保”，时间分别是：早上500830和中午12001430为清扫时间；上午8301200和14301800为保洁时间；18002300为

18、晚班保洁时间，辖区清扫保洁水平不断提高，特殊是路段承包治理后，企业投入资金购置洗扫车和电动清扫车实施机械化作业，辖区机械化作业率已到达40%，远远高于市政府预定的25%目标。 （六）全面保洁，推动城乡一体化。 20xx年7月，我区领先在全省开展“漂亮乡村 干净家园”环境综合整治活动后，一是按500人口/名标准配备503名村级保洁员，实现村村有保洁员，月月有生活补贴；二是将农村环境卫生经费1230万元每年列入区财政年度预算，其中878万元用于农村生活垃圾清运社会化治理；三是分别于20xx年5月和20xx年1月，投资500多万元，绽开对镇村存量垃圾约20万吨进展清理整治，根本上解决垃圾围村、围路、

19、围田历史遗留问题；四是将给城区两个街道办和海秀镇75个“三无小区”配备了80名保洁员，保洁员月工资标准800元列入财政年度预算，解决了始终以来环卫治理“盲区”；五是由各镇作为主体，将镇村生活垃圾发包给企业进展社会化治理，目前镇村生活垃圾“户集、村收、镇运、市区处理”模式已得到实践，城乡环卫一体化稳步推动。 二、存在问题 环卫事业经过5年进展，全面完成“十二五”规划目标，但由于各种缘由，加上海口正在创立国家卫生城市和全国文明城市，建立全国最精最美省会城市和“四宜三养”居住地，做海南国防旅游岛标兵，许多地方需要强化和推动，一是配备的“三无小区”和农村保洁员福利待遇较低，工作积极性和质量标准不高；二

20、是区镇村经济根底薄弱，财政资金投入有限，环卫根底设施建立和配套跟不上社会进展需求，如垃圾桶和垃圾车密闭性不够，要创立国家卫生城市，还要更多资金予以配套；三是随着城区面积不断扩大，农夫受利益驱驶，违法建筑垃圾和打违垃圾越来越多，垃圾乱堆乱倒现象屡见不鲜；四是由于暂住人口和流淌人口较多，城中村和小街小巷保洁跟不上，加上市民环卫意识不强，自觉性不够，垃圾乱扔乱丢现象随时发生等。 三、“十三五”工作规划 “十三五”期间，将在区委、区政府五年规划的总体部署下，做好如下几方面工作： （一）推行环卫综合一体化ppp工程。城区（含海秀镇、长流镇和西秀镇）将通过政府购置效劳方式，引入具有综合实力，治理阅历丰富的

21、企业进展统一治理，并推行ppp模式。 （二）清扫保洁机械化作业率到达60%以上。城区快速路、主干道全面推行机械化作业方式，洒水降尘每周至少2次，每次不少于1000万。 （三）环卫设施治理水平根本到达标准。强化8座公厕和原有3座、现建的5座及将来建的垃圾转运站治理，使其各方面指标均到达有关标准要求。 （四）提高环卫工人工资福利待遇。实行环卫工人工资福利待遇改革制度，摸索按工龄享受待遇作法，较大幅度提高环卫工人工资福利待遇，每月扣除“五险一金”后能拿到20xx元。 （五）完善农村环卫作业治理机制。在现有治理的根底上，制定未列入城区的石山镇、永兴镇和东山镇农村环卫治理制度，提高保洁员工资福利待遇，并

22、通过巡查检查、打分排名、评比奖惩等方式催促镇村落实责任，促使农村环卫工作常态化作业，精细化治理。 （六）农村垃圾分类进一步推广。加大垃圾分类宣传和财政投入力度，20xx年根本建成农村垃圾分类体系，20xx年农户垃圾分类率100%，垃圾无害化处理率100%。 （七）建立较为完善的垃圾监管网络。严格落实属地责任制，严加防控，通过镇、村、组三级严密监控乱堆乱倒垃圾行为。 清洁年终总结 篇4 我于20xx年11月22日正式参加山西煤炭清洁利用投资有限公司，成为投研部一员。从入职到现在，回忆一年多来新的工作环境和工作内容对我而言布满了激情和挑战。一年来收获许多，但也有诸多缺乏之处，现将一年工作状况总结如

23、下： 从20xx年刮起的PPP旋风，其初衷是激发除国有资本外的民间资本参加公共工程，三年狂风后，今年来，相继四道令牌下达，加之11月17日，关于标准金融机构资产治理业务的指导意见(征求意见稿)的下发，山西的PPP尚在慢热持续加温阶段时，PPP突然不期而遇与冬天拥抱起来，三年的PPP疯狂，开头回归到理性轨道。 一、个人学习状况。 对与一个多年从事银行工而言对基金投资并不生疏，但是需要把握的学问还是比拟多的，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来迎接这里的每一项工作，了解政策学习业务。搜集了许多相关的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，就会向同事请教，以便更快投入工作。 二、工作开展状况。 (一

24、)调研对接各地。刚入司荣幸接到第一个任务，就是运城、临汾、孝义督导调研。这更是学习的一次时机，收获颇多，之前对ppp只是知道，但却不了解，通过这次调研学习了许多，可以说从门外汉的无知到有所了解。 (二)与金融机构联系对接。20xx年主要工作是对接金融机构。目前与省内21家分行，41家分支机构建立友好合作关系。起草了与银行合作的框架协议，同时与6家证劵信托公司也保持沟通联系，与各大银行证劵公司之间建起友好合作意向。 (三)供应侧构造改革基金。20xx年山西供应侧改革进展基金1000亿元，首期500亿元的山西供应侧改革进展基金的设立投入大量精力，基金采纳母子构造，由八大省属煤炭企业出资组建有限合伙

25、制母基金，再针对详细省属煤炭企业设立专项子基金。财惠资本作为一般合伙人，八大煤企集团作为有限合伙人，总规模50亿元，依据资金的使用规划确定各合伙人份额。首期设立500亿元的契约型基金，由母基金出资10%作为劣后级，清洁投资出资10%作为中间级，合作银行出资80%作为优先级。基金出资实行承诺认缴制，按基金商定同步到位。基金模式的设立、调整修改，到很多次与各大煤企、各金融机构不断对接沟通等等工作投入大量精力。工行、农行、中行、交行、浦发等已经进入实质程序，但最终由于规模大，涉及工程多，各家银行审批政策、资金风控流程、本钱差异等缘由未能一步设立胜利，目前单个银行针对单一煤企、单一工程的方式进展商谈。

26、 (四)ppp融资支持基金。前期主要是与工程经理对接银行，进展融资洽谈工作，期间对ppp有了更多接触和理解目前有两个ppp工程正在跟进。 三、主要成效。 一是与工行设立20亿元ppp基金。二是与晋商银行设立10亿元ppp基金。三是与中信设立80亿元供应侧基金。与各大金融证劵信托机构建立友好合作关系。 四、存在的缺乏及遇到的问题。 (一)学习不到位。对于政策导向还需进一步学习，关于基金专业学问需加紧学习。 (二)专业性不高。对于基金治理岗，具备各方分析推断力量有待提高。 (三)融资中遇到的问题。主要是PPP基金设立投融资遇到的问题。1、基金设立是个框架，基金所投资的工程不确定，基金的退出也不确定

27、，银行无法立项，工程审批也就是个未知数。2、山西省PPP融资支持基金的杠杆比为1:9，银行对与杠杆比突破比拟困难。3、基金的期限与PPP工程的合作期限无法全都，存在时间错配与资金错配问题。4、基金退出，基金退出环节是PPP工程股权融资的重点也是难点之一。银行要求供应担保及强回购等保障退出方式，对于拟实行工程公司减资形式退出有肯定困难，减资的退出方式还存在时间和金额的不确定性，需要进一步探讨。5、在组成联合体参加PPP工程投标或是组建工程公司时，有限合伙基金无法直接作为显明股东参加工程投资的问题。银行立项走流程前是以工程公司为主体进展报批，在工程公司没有组建前，银行无法上报审批，更无法确定是否可

28、以投资该工程。但是组建工程公司，又是拟投资股东确实定。假如无法突破这一环节，不仅工程股权融资受到影响，债权端的融资也同样无法开展。 五、下部工作规划。 (一)不断学习，完善充实自己。不断学习基金相关国家相关法律法规、专业学问、政策导向、基金学问，银行信贷审批政策等等，以便更顺当开展工作。 (二)完成小组投资任务，做好其他基金的设立对接落地工作。 (三)扩大融资范围，多渠道多角度进展融资。与各大银行严密联系，做好各工程融资支持。在满意社会资本方提出的一些条件外，还要符合银行相关信贷政策，工程才有可能落地。虽然已经成立了两支PPP基金，但是在实操过程中，一些工程的投放过程中并不能完全满意，局限了我

29、们投融资范围。我们需要连续同时跟其他银行对接，广泛与各金融机构合作设立基金，并于省内省外的银行、证劵信托等对接，查找业务的契合点，一切以工程落地为动身点，完成工程融资。 (四)防控风险，标准运行。首先严格要求自己，遵守行业道德公司制度。一是贯彻新进展理念，创新进展动力，围绕公司进展目标努力奋斗;二是统筹资源，建立政府、金融机构、社会资本、建立运营等各方战略合作关系。三严格要求自己，加强标准运行，增加责任意识和使命感。 (五)建立沟通沟通机制。建立定期不定期沟通对接联席会，加强沟通，相互学习，了解各方政策。与银行，社会资本方、地方政府主要是合作、共同推动工程落地。 新的一年，以崭新状态迎接新的工

30、作，为公司进展尽自己一份力气。 清洁年终总结 篇5 转瞬20xx年已过去，回忆这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积存了不少工作阅历，严格根据公司的规定、标准化、程序化地进展操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。 自从我6月x日来到小区工作，回忆过去的点点滴滴，我所做的工作还是有些缺乏的，究竟第一次做物业工作，需要学习的地方还许多，对治理方面还是有欠缺的，以后还得连续努力学习。 在这半年里我带着保洁人员仔细的完成了各项工作，炎炎夏日，我们在太阳光的照耀下不怕苦，不怕累，对苗木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，推剪草坪、浇水，对有造型的灌木要细心

31、修剪，持续造型，美化环境。持续绿化地的清洁卫生，准时清理杂物，对被人践踏过得地段实行隔离措施。并对一期的道路进展全面清扫，全部公共玻璃窗、单元门、信报箱、宣传栏、电源箱擦洗，楼道清扫，要做到道路无垃圾，楼道清洁，扶手无灰尘，让业主满足！ 由于工程施工人员遗留的垃圾在商铺内，发觉后准时的清扫洁净，对商铺门前垃圾做到日产日清，持续地面清洁、洁净。在中秋节降临之际，对小区及商铺进展全面清扫，迎接中秋到来！我对保洁人员各自划分了职责区域，要做到职责到人，肯定要把各自的职责区清扫洁净，还组织了卫生检查小组，每周组织人员对保洁人员职责区域进展检查、记录、存档，作为保洁人员每月的绩效考核成绩。 11月x日，刘经理安排物业人员及保洁把小区里及商铺门前死树挖掉，11日晚上苗木运来，12日早上一来小区，物业全部人就开头挖坑，植树，整整一天我们完成了任务，之后2天带着保洁又对配电室及小区绿化地内缺苗的地方进展补苗，浇水。冬季降临，对树木进展保温、培土、防冻工作。 20xx年我要加强学习，连续努力，仔细完成领导交办全部工作，对各个单元门楼道建立业办法见箱，让业主对我们的工作及卫生提出意见及推举，对一期全部卫生要加强治理，迎接二期全部卫生工作。