激励干部新时代新担当新作为心得体会.docx

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1、 激励干部新时代新担当新作为心得体会 为营造爱护改革、鼓励担当干部新作为的良好政治生态，近日，中共中心办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。为广阔青年干部供应了更为宽阔有力的支撑，从理论武装、实践熬炼及关怀关爱三方面动身，鼓励广阔干部在新时代要有新担当、新作为。 一、以理论武装强化效劳意识，促自强不息。一是提升效劳意识。组织年轻干部开展“上党课，强党性”活动，增加年轻干部参加重点工作推动的自觉性，增加责任意识与为民意识。二是强化理论学习

2、。坚决抱负信念，加强政治素养学习，加强廉政文化学习，思想上高度重视，实践中艰难锤炼，形成应有的精神境地和精神力气。 二、以实践历练提升综合素养，促快速成长。一是召开优秀年轻干部座谈会，促使年轻干部在互动沟通中取长补短、集思广益，提升年轻干部主动助推改革，参加工作的积极性，提升担当。二是年轻干部结合片或线重点工作绽开调研，通过引导年轻干部深入基层，深入群众，增加开展农村工作实践力量，形成独立的思索力量，通过撰写调研报告，进一步提升理论水平和业务力量。三是实行办线内部定期轮岗熬炼、参加重点工作熬炼、重难点村挂联等有效措施，对年轻干部实行多途径、多领域的力量培育，开拓年轻干部工作阅历、工作力量提升“快车道”。 三、以关怀关爱呵护身心安康，促稳定进展。一是通过老基层干部结对帮带等形式，选派年轻干部到后进村、问题村担当驻村指导员，强化一线实践熬炼，提升年轻干部效劳基层、效劳群众的力量水平。二是开展技能培训，邀请专家学者开展心理安康专题培训，促使机关年轻干部增进个人心理安康，到达身心平衡，提高抗压力量，培育良好的心理素养。三是定期开展“主题党日”活动，增加年轻干部参加农村建立的积极性，引导年轻干部关注社会进展问题，切实增加年轻干部的社会责任感。