炼铁厂安全工作总结(多篇).docx

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1、 炼铁厂安全工作总结(多篇) 第一篇：炼铁厂201*年安全工作总结 炼铁厂201*年安全工作 总 结 炼铁厂在总公司安全生产治理部和厂长的领导下，本着“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，实行严制度、严治理，围绕省、市、县“集中整治”和“安全生产百日大检查”活动以及安全生产根本掌握目标，重抓“反三违”和现场排查工作，深入开展了“查隐患、纠违章、严考核、强化安全确认制”活动。并取得了骄人的成绩。 一、以人为本，注意培训抓好班组安全治理 班组是企业的根本单位，企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实，因此，企业的安全治理必需从班组抓起。班长是班组的核心，既是生产者，又是治理者，具有承上启下的

2、特别作用。因此，我们利用各种工作之余，就“如何开展班组安全工作”组织工段（班组）长培训学习10次，共培训工段（班组）长106人次。使他们都懂得了要抓好班组安全治理，不但要从自身做起。还要要树立对企业安全和职工安全高度负责的观念，身体力行，严格遵守各项规章制度，在此根底上仔细抓好三违掌握，不违法、不违纪、不违反操作规程，准时制止担心全行为。作为班长要擅长学习，在技术上能够独当一面，确立技术权威的地位，努力提高安全治理水平，不断提出新的设想和方法，并带着班组成员进展实践和改良。 二、强化根底治理 完善安全设施 企业进展的每一个阶段，都会凸显新的安全生产特点，而炼铁厂点多、面广、战线长特点对安全生产

3、治理提出了新要求。面对炼铁厂安全生产治理面临的新形势和新任务，结合当前企业安全生产治理方面存在的主要问题，我们增补制定了六项新制度，并做到了对这些制度的仔细实践执行，详细表现为：安全、现场综合大检查共22 期，增设安全爬梯8架、护栏500米，安全标志牌46块，尤其是现场定置治理方面得到了公司上下全都好评。为安全生产起到了肯定的促进作用。 三、集中整治和安全生产百日大检查 在强化根底治理，完善安全设施的同时，紧紧围绕省、市、县“集中整治”和“安全生产百日大检查”以及安全生产根本掌握目标，为了深入贯彻落实省、市、县以及总公司安全生产集中整治方案精神。切实把安全工作做到实处，把“安全生产百日大检查”

4、推向纵深，结合本厂实际，制定了符合铁厂实际状况的集中整治方案和百日安全生产大检活动方案，从“人的担心全行为，物的担心全状态和治理上的缺陷”等几方面，在全厂范围以车间为单位进展了仔细认真的排查和整改，针对查出问题和隐患，分析汇总并定责任人、定标准、定时完成，领导组进展了逐一的检查和验收。共查出和整改24项。为生产的安全顺行起到了保驾护航的作用。 四、抓好危急源点的监控，落实高炉开、封炉，高炉检修等工作的安全措施： 铁厂危急源点多面广，以煤气区域为首要危急岗位遍布分厂各生产车间，从炉顶到炉台从喷煤到铸铁机等处。针对这一特点，首先我们对危急源点进展了分类，并制定出各种安全治理制度及掌握措施，不断完善

5、安全操作规程。每月对煤气设施专项检查二次，操作人员做好日巡查记录，煤气检测设备及防毒用具保持完好牢靠。对煤气区域内的设备有较大动作时，严格执行危急区域动火治理制度和有关规定，且分厂领导及安全人员能到达现场指导监护，确保操作人员人身安全。 五、存在问题和缺乏 1. 注意检修，无视安全措施 检修当然重要，但不能把安全置之不管，在生产设备或设施需要检修人员抢修的时候，任务重，时间紧，有些领导让检修时间冲昏了头脑，无视安全，只要求检修人员抢时争速，对作业环境存在的危急因素和安全隐患没有充分的分析识别，实行的防范措施更是轻描淡写，甚至违章指挥。 2、 我们一些工人文化水平较低，对安全操作规程理解不够透彻

6、，安全意识淡薄，对违章指挥不加以拒绝，还冒险作业，对杜绝“三违”和提倡的“三不损害”熟视无睹，麻木不仁。 3. 安全责任意识淡薄，政令和责任落实缓慢 我们有一系列制度和不少的治理规程和规定，但结果却事与愿违，甚至有时使我们的制度和规定显得有些无助和无奈。比方说：“进入厂区必需戴好安全帽”，这最一般的安全规定和常识，说起来谁都知道，做起来却是有些领导不管不顾，工人们我行我素。甚至有些领导都做不到正确穿戴劳动爱护用品。每一项工作都得连催促带考核才能完成。 4. 安全教育不到位，缺乏针对性 现有职工的文化水平较低，有些工人甚至连安全根本学问也不懂，安全技能缺乏，安全意识更为淡薄，幸运心理、习惯性违章

7、阅历主义错误严峻存在，“三违”现象仍比拟普遍。这都表达出安全教育不到位、领导责任意识不到位、各级的安全治理不到位。今后仍需利用各种形式，有规划的下大力气有针对性的进展安全培训。 安全工作是一项长期的工作、仔细的工作，既不能搞突击，更不能断章取义。新的一年马上到来，我们将在总公司和厂长的的领导下，更加努力的工作，敢于面对自身的问题和缺乏，加强政治思想及各项学问的培训学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升全员素养，强化 安全排查力度，上下齐心，共同携手，将集中整治自查自纠和安全生产百日大检查活动推向纵深。用不懈的努力和辛勤的汗水铸就华茂美妙的明天。 201*年12月 其次篇：炼铁厂12月份安全工作总

8、结及1月份工作规划 炼铁厂12月份安全总结 12月份马上过去，本月x炼铁紧紧围绕安全生产无事故开展安全生产活动及事故隐患专项整改活动。要求各以稳产就是高产、安全就是效益为原则操作。随着铸铁机区域的划分,加强对现场治理,责任清楚,分工明确,做好台帐记录.做好规划检修前预备工作,落实责任,强化制度治理,确保检修安全.加强基层班组建立,提高员工的责任心,构建和谐班组,安全班组.加强员工安全培训,提高安全操作技能.加强现场治理和修理标准化作业治理.本月二炼铁主要做了如下安全工作： 一、 围绕安全生产无事故,杜绝违章,加强治理,开展各项安全检查活 动。本月，是201*的最终一个月，为实现全年无重大安全事

9、故这一目标，x炼铁积极协作公司,主管部门开展各项安全专项检查活动，针对xxxx工亡事故,对本区域年龄超过50岁的劳务工进展疏理,上报公司进展有效治理,对生产现场进展拉网式检查,排解安全隐患,杜绝现场违章,确保安全生产. 二、 加强对外协修理标准化作业治理,提高对现场的受控力量,形成 强有力安全措施,确保安全生产。频繁的事故给我们敲响了警钟,应当深思,如何落实安全责任,加强对现场作业人员受控,只有加强班组工段建立,落实责任,形成一套流水线,标准化的修理作业模式,提高员工的安全意识,做到全员参加,加强对现场治理,加强考核与整改相结合,形成我要安全的气氛. 三、加强煤气治理工作。天气渐渐转冷,加强对

10、现场煤气设(请保藏好范文 网)备治理.协作事业部对现场煤气设备大排查,按排修理工段对现场排水器逐个清 理,对新更换的排水器进展包保温膜,对煤气岗位操作人员加强技能培训,提高安全意识,加强责任心教育,熟悉到安全无小事,对新员工加强煤气学问教育培训，对以往发生的典型事故案例进展分析，了解公司煤气供需流程己及危害,提高熟悉,通过对操作规程进展学习，让他们提高在上岗时安全意识，从而更好确实保安全操作无事故。 四, 加强对劳务工培训治理工作，形成制度化治理长效治理。针对炉前工层次简单,只有通过制度治理,提高安全意识,让员工熟悉到现场的简单性,危急性,通过培训、沟通,事故案例的学习，让他们提高安全操作技能

11、，加强和工长的沟通，做到生产过程受控，安全生产无事故。五,随着铸铁机区域的调整,跟踪治理。铸铁机区域相比照较简单,融行车比拟危急,加强对行车工的培训,标准司索指挥,加强对行车的点巡检,并且做好台帐记录,通过事故案例告戒我们的员工杜绝违章,落实责任,做到全程掌握,有章可依. 本月，我厂通过安全生产无事故活动对全厂的特种设备进展检查，对一些隐患进展限期整改，全厂共查处及整改安全隐患60条，对“三违”考核总计1500 元，开据工作票150 张，动火证6张。只有安全措施落实到现场,责任清楚,员工安全技能提高,生产促进安全,安全促进生产,到达双赢,形成良好的安全生产形势.在以后的工作中x炼铁会连续努力，

12、为公司的安全工作保驾护航。 安全工作规划： x炼铁将制定一系列规划，保证201*年1月份无安全事故，厂内无交通事故，做好工作,确保安全生产。初步制定规划如下： 天气渐渐转冷，x炼铁加强值班干部的治理，真正落实责任，年关降至,加强巡查对偷盗现象赐予打击,保卫xx公司财产不受损失,确保安全生产无事故。加强事故隐患整改、工作票及检修挂摘牌制度落实，加大员工安全教育培训力度 一、 由于当前的安全形势严峻,连续加强对现场治理力度,形成标准 化作业,落实责任,消退安全隐患,确保安全生产,为员工供应安全作业环境. 二、 通过12月份x炼铁将连续组织全员进展安全操作规程学习考 试，针对煤气岗位进展煤气安全学习

13、，相关岗位进展应急预案的学习，加强员工的安全意识和突发状况下采纳的应急措施，从而更好的工作，尤其是入厂不久的新员工，将作为重点培训教育对象，提高安全意识。 三、 培训的安排和培训制度的落实。落实授课人，落实责任，提高 意识，连续加强员工的安全培训、提高操作技能和对突发事的应急措施,重点针对典型事故案例的学习及岗位操作规程的学习。 四、 加强白天、夜间的巡检力度，坚决杜绝夜间脱岗、睡岗现象发 生，工段班组长连带考核。各工段坚持做好自查隐患整改工作，真正做到隐患不除不放过，对查到的隐患相关部门限期需予以整改到位，对未整改落实到位的予以考核。做好检修工作票制度及检修挂摘牌制度落实与检查工作，严格落实

14、“谁挂牌谁摘牌”的制度，对违反者一律赐予严格考核. 五、 针对铸铁机作业的特别性,坚决落实司索指挥制度,标准操作,加 强对行车的治理,杜绝设备故漳,建立台帐治理制度,做到有章可依,对于违规,严格考核. 六加强制度治理,治理好工段班组长,做好基层建立,落实责任,细化 到个人,做到公正,公正,公开，提高全员安全意识，坚决“安全生产,预防为主”的信念，建立安全生产长效治理机制，保持稳定的安全生产形势，为公司经济进展保驾护航！ 第三篇：炼铁厂安全科六月份安全工作总结 炼铁厂安全科六月份工作总结 为连续强化安全生产治理和监视，提高安全治理执行力。依据公司百日安全整顿活动方案的要求、结合我厂实际，五月份炼

15、铁厂安全科依据活动方案的实施步骤，落实整顿进度，加强对全员安全规程检查力度，对现场隐患整理重点落实，现对炼铁厂安全科五月份安全工作总结如下： 一、重点工作： 1、深化落实百日安全整顿活动方案。 2、学习落实201*年全省冶金行业安全生产深化整治工作方案； 3、学习“白国周安全治理法”的贯彻学习和班组落实状况 4、6月18日由阚总带队、安全部全体人员参与，对炼铁厂“百日安全整顿”落实状况进展了抽查，炼铁厂安全科积极协调人员协作公司领导检查，对现场检查出的整改工程，落实整改措施、整改时间、整改负责人，催促车间整改并现场跟踪复查；对根底资料发面主要对各车间班组的班前班后活动及周一安全活动记录本进展了

16、检查，检查工程主要以“冶金行业深化整治方案落实状况”、“白国周安全治理法”和“道路交通治理规定”的传达落实状况。6月25日前已将整改状况以书面形式回复安全部。 5、六月份安全部共对炼铁厂检查2次，整改工程105项，安全科马上组织各车间相关人员进展整改，对现场检查出的整改工程，落实整改措施、整改时间、整改负责人，催促车间整改并现场跟踪复查；对检查工程按期以“事故隐患整改回执单”的形式回复整改状况，对到期未整改工程，以“五落实”表格进展登记，催促车间负责人尽快整改，并跟踪落实状况。 6、依据百日安全整顿活动方案的实施细则以提高全员安全意识、安全技能为目的组织全员对安全制度、规程进展学习，对涉及到本

17、岗位的安全制度、规程要求员工做到会背、会讲、会用，并要求标准各项安全活动及记录（班前会讲安全、本人签字、安全宣誓、周一安全活动），对全员安全操作规程的背诵状况进展检查，标准是会背、会讲、会用，安全科现场抽查员工的把握状况，并做检查记录。 7、依据百日安全整顿活动方案的实施细则，组织全员、全面开展隐患排查，强力有 1 / 6 效的治理安全隐患，仔细落实反“三违”反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律活动，以标准全员安全行为为目标，全面检查员工的安全行为标准、落实各项制度、措施的执行状况，随时对炼铁厂区域内进展现场违规、违制的检查，依据检查状况对相关人员进展连带考核，五月份违规违制考核300元。

18、二、日常工作 1、教育培训 1）、新员工培训： 6月份新入厂新员工共计41人，炼铁厂安全科进展厂级安全教育培训，全部考试合格，配发工作服到车间、班组进展安全教育，现已教育完毕，职工安全教育档案已报安全科存档。 2）、施工单位安全教育培训： 6月份炼铁厂新入厂外委施工单位1家，累加培训外委作业人员7人，主要针对炼铁厂危急源点及相关作业工程进展培训，对参与检修作业的人员进展炼铁厂安全治理制度的讲解，使其了解作业现场的危急因素及治理制度考核方法。 3）、车间班组安全教育培训 6月份炼铁厂各车间组织车间级、班组级安全教育培训，累计培训41课时，共计培训825人，培训重点内容“白国周安全治理法”、刘春增

19、在全省冶金行业安全生产工作讲话及201*年全省冶金行业深化整治方案、煤气安全学问，防护器材的使用，急救、雷雨天作业留意事项等内容。 4）业务骨干人员培训 6月10日至12日由炼铁厂组织为期三天安全教育培训，参与人员主要是通过安全考试筛选的102名骨干人员，经过培训考试102名员工全部通过考试，通过培训考试使业务骨干人员对安全治理制度、安全治理技能有了新的熟悉。 5）班组安全员培训 6月14日至16日由炼铁厂组织为期三天安全教育培训，参与人员主要是班组安全员，经过培训考试72名员工全部通过考试，通过培训考试使班组安全员对安全治理制度、安全治理 技能等相关学问进一步了解，为班组安全标准化建立增加力

20、气，使其在日常的工作中协作班组长完成日常工作任务及安全措施的落实、检查状况，未避开安全事故增加了新力气。 2、安全检查，隐患整改 1）厂长带队检查 由炼铁厂副厂长带队各职能科室及各车间一把手参与，对炼铁厂所属区域现场安全、文明、生产、卫生进展了检查，检查期间共计查出安全隐患74项，8项因需要检修时间修复或因无备件临时未整改，整改完成率89.2%。 2）例行检查 炼铁厂安全科每周四组织车间专兼职安全员进展现场安全检查，对检查中出项的安全隐患下发隐患整改通知单，对整改无法进展或缺少备件工程进展跟踪落实整改，6月份安全科组织2次检查累计安全隐患整改工程91项，已整改81项，整改完成率89%。 3）专

21、项检查 3.1依据公司要求炼铁厂组织电气设备设施专项检查，共计查出隐患27项，因无备件无法整改4项，1项需长时间休风停机时处理，整改完成率81.5%。 3.2依据公司关于电动车生产厂区内充电问题，炼铁厂安全科进展了专项检查，共计查出需要整改工程15项，整改通知单已下发车间整改。 3、反“三违”现场检查 依据百日安全整顿活动方案的实施细则中反“三违”的活动要求，炼铁厂安全科现场检查,5月份现场检查重点以劳动防护用品穿戴，共计查出劳动防护用品穿戴不齐全22项，现场以对劳动防护用品穿戴不全的职工进展了安全教育。 4、安规抽查 依据百日安全整顿活动方案的实施细则中安全操作规程检查、抽查的活动要求，炼铁

22、厂制定炼铁厂安全操作规程培训、检查、考试、考核方案，依据方案炼铁厂安全科每天指派专人到各车间岗位抽查岗位安全操作规程，6月份累加抽查146人，其中不娴熟11人，局部人员已进展考核，安全科将连续对加大对岗位安全规程的抽查力度。 6、传达公司及安监局相关会议精神，组织教育培训 依据公司关于学习落实201*年全省冶金行业安全生产深化整治工作方案的通知，依据公司要求炼铁厂将通知要求印发各车间进展传达、学习、落实，要求车间将201*年全省冶金行业安全生产深化整治工作方案的相关要求落实到实处；6月份安全培训规划中以车间为单位连续深化教育培训对“白国周安全治理法”的相关内容进展教育再培训； 7、班组安全治理

23、制度学习 要求各车间组织车间内人员对班组公司下发的班组安全治理制度进展学习、传达、落实，要求各车间班组长将班组安全治理制度运用到日常的治理中，并做好学习记录，对班组治理中提到的“五种记录”要按班组治理制度附表学习，标准填写；对公司下发班组安全治理制度手册安排各车间，要求车间班组长人员进展学习。 8、事故案例学习 依据事故治理“四不放过”原则，炼铁厂针对6.8烫伤事故、6.9摔伤事故下发通报，要求各车间以此次事故通报，作为安全活动的事故案例进展学习，在班前班后会上强调安全，要求全体员工深刻吸取此次事故教训，加强员工安全学问教育，吸取事故教训避开类似事故的发生。 三、组织“安全月”各项活动 1、依

24、据“安全月”活动方案悬挂条幅。在炼铁办公楼前、2#高炉南侧悬挂“安全生产月”宣传条幅各1条，衬托“安全生产月”气氛。 2、依据“安全月”活动方案组织演讲竞赛。6月25日下午由安全科组织“安全月”演讲竞赛，经过选手们得精彩演讲及评委的仔细评判，前三名优秀员工已评比出，前2名优秀员工将代表炼铁厂参与公司组织的演讲竞赛。 3、依据“安全月”活动方案组织炼铁厂员工观看安全宣教片。 四、欠缺方面 1、安全科治理不到位，现场巡检、定期检查次数少，对各工序安全治理没有做到动态监管，现场检查考核惩罚力度缺乏，车间抵触心情剧烈，致使安全治理工作落实不到位，走形式 状况较多。 2、制度传达、落实状况：公司及炼铁厂

25、各项规章制度、通知、通报、周报下发后各车间未能准时将工作落实到实处，相关制度未能准时的传到达每一位员工，致使安全治理工作被动，工作任务完成不准时，制度执行不严，重复性工程频发，致使安全治理工作跟不上公司步伐，使安全治理工作被动。 3、现场安全治理：现场安全治理没有形成“人人管安全、安全为人人”的那种气氛，车间、班组对违规违制现象未能积极制止，对安全隐患不能积极开展自查活动，只依靠安全科的检查、催促，没有形成良好的治理气氛；外协施工单位的治理没有遵循“谁使用、谁治理”的治理理念，对外协施工单位疏于治理致使作业现场施工人员混乱。 4、工作任务执行慢、理由多：工作任务不是想方法去整改，而是在接到任务

26、时先提困难，工作布置后反应信息不准时；现场设备设施治理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改工程车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改工程长期积压无法整改。 5、现场作业环境：作业现场治理不到位，施工完成、作业完成后现场剩余的杂物、废品废件未准时清理为安全埋下事故隐患。 6、人员配备 岗位人员配备缺乏，缺员严峻致使员工工作量加大，点巡检过程中最根本的2人以上一同作业都满意不了，作业过程中联保互保人员无法组织安排，使作业中消失的违规违制行为没有得到有效制止，安全事故频发。 五、下月工作规划 1）连续加大现场排查力度，落实隐患整改状况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实

27、到实处、落实到人，尽力消退物的担心全状态和人的担心全行为。 2）以6月份安全月为契机，仔细落实201*年全省冶金行业安全生产深化整治工作方案标准治理制度，建立健全班组治理台账、记录，加强基层治理人员业务培训。 4）依据全国“安全生产月”的活动要求，结合公司“安全月”活动方案制定炼铁厂“安 全月”活动方案并开展宣传、培训、检查、教育、考试等活动。 5）对公司下发的班组安全治理制度的执行状况进展检查跟踪，要求车间、班组严格执行。 6）提高自身素养，加强安全文化沟通，通过学习各种行业标准，准时把握安全文化新技术动态，多学习事故案例，总结各种事故阅历来提高自身素养，然后通过各种培训方式，将安全学问传到

28、达每位员工。 7）加强根底资料、车间安全治理力度，完善根底资料治理，准时更新台账记录，加大对车间班组根底资料检查力度，标准根底治理。 8）加强责任落实，坚决制止走形式、走过程，充分发挥兼职安全员作用，将安全工作落到实处；加大检查力度，对公司和厂布置安全工作跟踪落实。 9）仔细总结，合理布置工作。对公司和厂安全工作准时、仔细、合理传到达每位员工；安全工作实行分级治理，层层落实，杜绝安全治理消失真空现象；总结阅历，合理布置工作，发挥安全工作主动性。 10）加强禁烟治理规定的执行力度，特殊是喷煤、trt、布袋等禁烟区域的监管力度，对明知故犯的人员赐予严厉考核。 11）加强员工的人员培训工作，对新员工

29、及复岗调岗人员严格根据公司有关文件要求进展培训，考试合格前方可上岗；对各岗位以车间为单位每周进展1-2次安全教育学问培训，增加员工安全学问，提高员工的安全意识。 12）催促各岗位安全操作规程的学习，定期对各岗位安全操作规程的学习及把握状况进展检查，依据检查状况适当的赐予奖惩。 炼铁厂 201*年6月28日 第四篇：炼铁厂安全科七月份安全工作总结 炼铁厂安全科七月份工作总结 为连续加强安全生产监管力度，增加员工的安全意识。针对百日安全整顿活动结合我厂实际，七月份炼铁厂安全科对活动方案的成果进展稳固，本月以加强对现场隐患更改状况、全员安全规程把握状况、夜班值班状况为重点，现对炼铁厂安全科七月份安全

30、工作总结如下： 一、重点工作： 1、稳固百日安全整顿活动方案内容。 2、连续学习落实201*年全省冶金行业安全生产深化整治工作方案； 3、加强员工对“白国周安全治理法”理解和把握。 4、七月份安全部共对炼铁厂检查2次，整改工程15项，安全科马上组织各车间相关人员进展整改，对现场检查出的整改工程，落实整改措施、整改时间、整改负责人，催促车间整改并现场跟踪复查；对整改复查中发觉的未整改或整改不彻底的检查工程，进展经济考核，并以“五落实”表格进展登记，催促车间负责人尽快整改，并跟踪落实状况。 5、提高全员安全意识、安全技能，组织全员对安全制度、规程进展学习，对涉及到本岗位的安全制度、规程要求员工做到

31、会背、会讲、会用，安全科将对全员安全操作规程的背诵状况进展抽查，并做好检查记录。要求班前班后会安全活动记录本（新版）标准记录，安全科并将实时跟踪准时订正不标准填写的状况。 6、加强反“三违”安全检查，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，准时加以订正，以标准全员安全行为为目标，全面检查员工的安全行为标准、落实各项制度、措施的执行状况，随时对炼铁厂区域内进展现场违规、违制的检查，依据检查状况对相关人员进展连带考核，七月份违规违制考核1650元。 7、七月份检修对2#高炉重力除尘重点关注，检修前厂部组织召开检修会，争论检修安全措施，确保检修期间的安全，依据检修规划对各 区域检修工程要求车间落实区

32、域负责人，检修现场指定负责人佩戴“施工督察”袖标，负责该检修区域内的安全治理工作，安全科依据检修规划对各检修区域进展现场检查、确认检修安全措施的落实状况；与外委施工单位签订安全协议，对检修作业人员进展安全教育并考试，对外委检修工程现场检查催促其文明施工、标准 1 / 6 施工，确保检修顺当进展。 8、防洪防汛 依据公司要求，对防洪防汛物资进展领取和发放，现已将水泵、水带、电缆发放至各车间，要求车间定点、定责任人，做到专项物资专用，安全科将并不定期对防汛物资的保管状况进展检查，发觉擅自挪用丧失或损坏的，将对责任人进展严峻考核。 二、日常工作 1、教育培训 1）、新员工培训： 7月份新入厂新员工共

33、计38人，炼铁厂安全科进展厂级安全教育培训，全部考试合格，配发工作服到车间、班组进展安全教育，现已教育完毕，职工安全教育档案已报安全科存档。 2）、施工单位安全教育培训： 7月份炼铁厂新入厂外委施工单位2家，累加培训外委作业人员12人，主要针对炼铁厂危急源点及相关作业工程进展培训，对参与检修作业的人员进展炼铁厂安全治理制度的讲解，使其了解作业现场的危急因素及治理制度考核方法。 3）、车间班组安全教育培训 7月份炼铁厂各车间组织车间级、班组级安全教育培训，累计培训40课时，共计培训665人，培训重点内容“白国周安全治理法”、危急源点辨识、煤气安全学问、雷雨天作业留意事项等内容。 4）贯彻公司文件

34、精神，组织教育培训。 依据公司关于对车间主任、班组进步行综合安全技能培训的通知要求，学习落实201*年全省冶金行业安全生产深化整治工作方案，7月份制定车间主任、班组长综合安全技能培训规划，连续对八项制度、五种记录、“白国周安全治理法”等内容进展教育再培训。 4.1车间主任综合安全技能培训 7月18日至21日由炼铁厂安全科组织为期四天车间主任综合安全技能培训考试，主要内容包括八项制度、五种记录、白国周安全治理方法及安全根底学问，应到40人，实到39 人，1人因休班未能参与，通过培训考试使车间主任对公司各项文件的学习程度加深理解，并将学习中的心得体会运用到实际工作中去，使车间的安全治理工作更能科学

35、化、标准化。 4.2班组长综合安全技能培训 7月23日至31日由炼铁厂安全科组织为期八天班组长综合技能培训考试，参与人员主要是班组长，现截止到27日，应到115人，实到96人，15人因休班未能参与，由于2#高炉检修，原定于7月27至31日培训考试临时取消，通过培训使班组长对安全治理制度、安全治理技能等相关学问进一步了解，为班组安全标准化建立奠定了根底，使其在日常的工作中协作班长、班组安全员完成日常工作任务及仔细落实安全措施、积极整改安全隐患，带着班组成员积极工作，在保证安全的前提下，完成生产任务。 2、安全检查，隐患整改 1）厂长带队检查 由炼铁厂副厂长带队各职能科室及各车间一把手参与，对炼铁

36、厂所属区域现场安全、文明、生产、卫生进展了检查，检查期间共计查出安全隐患35项，9项因需要检修时间修复或因无备件临时未整改，整改完成率74.3%。 2）例行检查 炼铁厂安全科每周四组织车间专兼职安全员进展现场安全检查，对检查中出项的安全隐患下发隐患整改通知单，对整改无法进展或缺少备件工程进展跟踪落实整改，7月份安全科组织2次检查累计安全隐患整改工程101项，已整改81项，对未整改整改完成率89%。 3）专项检查 3.1为确保煤气系统的安全运行，保证人员及设备安全，由安全科组织各煤气相关岗位参与对厂区内煤气管道、排水器运行状况进展检查，发觉多个排水器锈蚀严峻，溢流口被煤气冷凝水中含有的杂质腐蚀，

37、消失不同程度的堵塞现象，排水器底部排污口法兰腐蚀严峻等安全隐患13项，已整改11项，1项因无备件未整改，1项需休风处理，整改完成率84.6%。 4）隐患整改复查状况 针对以往整改工程中存在个别整改工程重复或者瞒报现象，加大检查力度，对复查中发觉 的瞒报和屡次整改重复项加大惩罚力度，共计发觉此类工程12项，以每项100元对其责任人进展了经济考核。 3、反“三违”现场检查 为稳固百日安全整顿活动方案成果，连续加大反“三违”的检查力度，炼铁厂安全科7月份以现场劳保穿戴检查、夜班值班状况检查为重点，共计查出劳动防护用品穿戴不齐全31项，现场对其进展了安全教育；7月15日夜、19日夜两次对炼铁厂各岗位夜

38、班值班状况进展了检查，发觉个别员工夜间值班存在精神状态不佳、不穿戴劳保等违规违制现象，共计21人，共计考核1650元，并赐予通报。 4、安规抽查 依据百日安全整顿活动方案的实施细则中安全操作规程检查、抽查的活动要求，炼铁厂制定炼铁厂安全操作规程培训、检查、考试、考核方案，依据方案炼铁厂安全科每天指派专人到各车间岗位抽查岗位安全操作规程，7月份累加抽查126人，全部娴熟，安全科将连续对加大对岗位安全规程的抽查力度。 三、组织参与公司安全学问竞赛 1、依据公司关于进行安全学问竞赛的通知，炼铁厂组成了一支由厂长、车间主任、安全员、班组长、兼职安全员等10人参与的队伍代表炼铁厂参与公司安全学问竞赛，并

39、取得了全公司集体第三名的优异成绩。 四、欠缺方面 1、现场检查、定期检查次数少：对现场检查次数不够，查出的安全隐患工程重复项较多，整改率较低，不能做到一劳永逸，动态治理。 2、制度传达、落实状况：对安全科下发的通知、周报、通报各车间未能准时赐予落实到实处，相关制度未能准时的传到达每一位员工，工作任务不能准时完成，致使安全治理工作被动。 3、安全治理： 新员工入厂较多，但人员流淌性较大，而员工适应本岗位工作则需要一个过程，存在肯定 时间的磨合期，但车间对公司相关制度的落实和传达不够准时精确，使得新员工没有形成一套系统的学习过程，造成各种工作程序中存在欠标准，职工很难养成良好的工作习惯。 现场安全

40、治理车间、班组对安全措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违规违制现象未能积极制止，甚至违章操作，带来很大的安全隐患，只能依靠安全科的检查、催促，没有将“要我安全”转变为“我要安全”的思想深入人心；外协施工单位的治理没有遵循“谁使用、谁治理”的治理理念，安全帽不戴的状况时有发生，对外协施工单位疏于治理致使作业现场施工人员混乱。 4、工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反应不准时，整改工程不是想方法去整改，而是在接到任务时先提困难；现场设备设施治理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改工程车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改工程长期

41、积压无法整改。 5、现场作业环境：作业现场治理不到位，施工完成、作业完成后现场剩余的杂物、废品废件未准时清理为安全埋下事故隐患。 6、人员配备和素养 岗位人员配备缺乏，缺员严峻，外出作业很难保证2人以上，作业过程中联保互保人员无法落到实处，只有书面文字，对作业中消失的违规违制行为不能准时有效的加以制止，使得安全互联保制度起不到应有的作用，使得安全事故频发。 在日常检查中发觉个别员工，业务技术素养不高，衣着穿戴欠标准，夜班值班存在精神状态不佳，对职工素养培训和劳动纪律还应加强。 五、下月工作规划 1）连续加大现场排查力度，落实隐患整改状况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽

42、力消退物的担心全状态和人的担心全行为。 2）仔细落实201*年全省冶金行业安全生产深化整治工作方案标准治理制度，建立健全班组治理台账、记录，加强基层治理人员特殊是班组长业务培训。 4）依据公司关于车价主任、班组长综合技能培训的通知组织相关人员培训考试。 5）对公司下发的班组安全治理制度的执行状况进展检查跟踪，要求车间、班组严格执行。 6）提高员工的文化素养，增加员工的安全意识，把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，提高自我防范的意识，削减事故的发生。 7）加强根底资料治理，完善根底资料，准时更新台账记录，加大对车间班组根底资料检查力度，标准根底治理。 8）对隐患整改工程进展跟踪，对各车间整改

43、状况进展复查，对复查中发觉未整改或整改不彻底的严厉考核，对以各种理由推脱，影响整改良度而被公司考核的将加倍考核。 9）总结阅历，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，仔细根据通知要求合理安排时间和人员完成；要求传到达每位员工的，采纳由厂部到车间再到班组分级传达，层层治理。 10）加强禁烟区域的治理，对喷煤、trt、布袋等禁烟区域加大检查力度，特殊加强在此类区域内外委施工人员的治理，对明知故犯的人员赐予严厉考核。 11）加强员工的人员培训工作，对新员工及复岗调岗人员严格根据公司有关文件要求进展培训，考试合格前方可上岗；对各岗位以车间为单位每周进展1-2次安全教育学问培训，增加员工安全学问，提高

44、员工的安全意识。 12）连续加大各岗位安全操作规程的抽查力度，定期对各岗位安全操作规程的学习及把握状况进展检查，依据检查状况适当的赐予奖惩。 13）连续加大夜班值班状况的检查力度，发觉精神状态不佳或睡岗的赐予通报批判并处以经济考核。 总结阅历吸取教训，以欠缺方面为重点，积极想方法，在实践中摸索，在总结中完善，加强治理，落实责任，改良工作方法，力争把我厂的安全治理工作提升到新的高度。 炼铁厂 201*年7月28日 第五篇：炼铁厂安全科201*年1月份安全工作总结 炼铁厂安全科1月份工作总结 为了进一步提高炼铁厂安全治理水平，本月以加强现场隐患检查整改力度、标准根底资料为重点，安全科1月份安全工作

45、总结如下： 一、主要工作： 1、对新员工进展安全教育培训及考试。 2、组织进展安全、环保、文明卫生检查并落实整改。 3、制定检修安全措施，检查检修安全措施的落实与执行状况。 4、迎接二期消防验收工作。 5、预备炼铁标准化相关资料。 二、日常工作 1、安全教育培训 2、厂部安全检查及隐患整改 3、检修安全检查： 12月29日、1月4日、1月6日、1月8日，二烧车间、竖炉车间、2#高炉车间、一烧车间分别进展规划检修，安全科组织专人对检修安全措施的落实与执行状况进展了检查，并且安排专人对作业危急系数较高的混合机粘料清理作业进展全程监护，并对外车间帮助烧结车间清理滚筒的职工进展安全培训，确保检修期间安全无事故。 4、迎接上级消防部门进展二期消防验收： 为了迎接二期消防验收工作，安全科组织人员在验收前对2#、3#高炉车间、二烧车间进展了一次消防专项检查，主要针对消防器材的配置与定置、火灾联动掌握器的运行与点检、消防台账、培训记