激励职工建功立业领导激励员工士气演讲稿.docx
《激励职工建功立业领导激励员工士气演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《激励职工建功立业领导激励员工士气演讲稿.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 激励职工建功立业领导激励员工士气演讲稿 领导鼓励员工士气的演讲稿范文 鼓励员工士气演讲稿(范文一) 各位亲爱的同事们: 下午好! 由于工作缘由,很长时间没跟大家近距离沟通了,但是大家的动态我和董事长都是时刻关注的!有在座各位精英参加xx,是我始终倍感骄傲和荣耀的事,特殊是了解到全体新员工心态积极、执行力强的信息后,我对我们整个事业将来的进展更有信念,由于人才是我们的核心竞争力,持续的、强有力的团队建立是我们将来进展的基石。 对全部参加xx的员工,我始终心怀感恩。那么如何回报,我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与环境!猛虎只能生存于森林,雄鹰只能飞行于天空,优秀的员工只能生存于良好的制
2、度与文化中。所以,对猛虎最大感恩与回报就是更宽阔的森林,对雄鹰最大的感恩与回报就是更宽阔的天空,对员工最大的感恩与回报就是更公正的制度、组织与文化环境!为此,我将作出最大努力!固然,这也离不开在座各位的支持,你们情愿支持我吗? 相比去年创业之初的艰辛,今年我们为大家供应了更优越的环境、更好的福利待遇以及更多的就业时机,也盼望大家能够珍惜与企业之间的缘分。在培训的这一个月时间里,除了提升自己的职业形象、学习专业学问,还要提升自己的 情商,做任何事情要专心去思索,不轻易被别人的心情左右。再次给大家强调,假如大家一如既往的表现优秀,专业过关,公司的大门永久为你放开。假如你认为自己有可能被淘汰,继而消
3、极、懈怠,那么,不给你时机的将是你自己!时机永久把握在自己手中,大家认可吗?认可的话给自己最热闹的掌声! 从大家来应聘的第一天起,我就问过许多人将来几年的规划,许多同事比拟迷茫,那么以我几年的阅历,给大家提个建议: 1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必需的,否则技能就会消逝掉。 2-3年你们需要解打算位、职位问题,这个阶段学习、积存、提升自己是重要的, 阅历和力量都是一步步积存来的; 5年内解决时机、积存、进展、制造更多价值是重要的。有幻想特别重要,有了幻想每时每刻的为之努力更重要,让我们一起,为幻想而努力,在xx的舞台上,成就最卓越的自己,你情愿吗? 好,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 激励 职工 建功立业 领导 员工 士气 演讲
限制150内