法律服务工作计划模板汇编七篇.docx

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1、 法律服务工作计划模板汇编七篇法律效劳工作规划 篇1 依据新司发XX8号，新城区司法局XX年度公正律师法律治理工作部署，自强路司法所结合地区现实，对XX年自强路法律效劳所治理制订部署，以深入学习实践科学成长观活动为载体，以强化效劳意识、创新治理方法为手段，充分发挥自强路法律效劳工作在促进成长，维护稳定中的职能作用，为创立平安新城、平安自强供应有效的法律效劳保障。详细目标及措施如下： 1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律效劳人员的综合素养。 主要措施：一是指导催促自强路法律效劳所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参与区局、街道司法所组织的培训。二是根据工作

2、现实，制定培训规划，丰富培训内容，定期组织人员参与各种政治业务培训活动。 工作规定：自强路法律效劳所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务力量。 2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律效劳所标准整顿工作。 主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律效劳所要仔细填写有关资料，开展自查；二是协作区局检查组，对自强路法律效劳所开展检查；三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。 工作规定：自强路法律效劳所仔细根据区局年检工作公告，开展自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强路司

3、法所将对自查状况开展检查标准。 3、发挥治理职能，积极开展依法执业检查，标准自强路法律效劳所工作，维律效劳市场秩序。 主要措施：自强路司法所每月对自强路法律效劳所检查一次，并记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，催促自强路法律效劳所不断完善各项制度，并监视各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处理当事人对法律效劳及法律工的投诉、申诉，防止冲突激化，依法维护当事人和法律效劳所的合法权益。 工作规定：司法所坚持对法律效劳所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律效劳所要协作检查，对检查中通报的问题准时开展改正。 4、发挥指导作用，引导自强路法律效劳所积极拓展法律效劳，努力维护社会公正正义。 主要措施

4、：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工通过供应法律效劳，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化；二是监视引导自强路法律效劳所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合救济条件的，依据状况开展适当的减免费用。 工作规定：自强路法律效劳所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律效劳，为和谐新城建立供应法律效劳。 法律效劳工作规划 篇2 依据市人才工作领导小组20xx年市人才工作要点精神，为进一步吸引律师、公证等法律专业人才，进展壮大法律专业人才队伍，全面提升法律效劳从业人员整体竞争力，逐步建立公共法律效劳体系，实现法律效劳

5、均等化，推动我市法律效劳行业更好更快地进展，特制定本意见。 一、努力建立一支与我市经济社会进展相适应的法律人才队伍 一是法律效劳人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的根底上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律效劳人才队伍素养不断提高。律师本科学历拥有率到达90以上，硕士及以上高层次人才拥有率到达10以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步形成老中青律师梯队构造。三是法律效劳人才队伍专业化程度不断增加。建立起与我市经济进展相匹配的专业法律效劳人才队伍。 二、加快推动法律效劳人才引进工程 1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等

6、形式，宣传法律市场环境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓舞与支持律师事务所录用法律本科以上（或已通过国家司法考试的）优秀应届大学毕业生，做好人才储藏；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道，大力优化律师队伍构造，从根本上提高法律效劳队伍的整体素养。 2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位，在太申请执业的专职律师，根据关于加强律师人才队伍建立的意见（太委办20xx55号）的有关规定，予以嘉奖。 3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区沟通合作。实行形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和名

7、牌律师事务所建立更为严密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动沟通，以培育更多的开放型、国际性人才。 三、全面加强法律效劳人才培育工作 1.创新人才培育机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、标准的约束机制、优越的动力机制，制造条件，加快律师人才队伍专业化进展。建立健全优秀律师人才嘉奖制度，对获得有关称号的优秀律师、律师人才根据有关政策文件规定落实补助和嘉奖。 2.加强人才梯队建立。以中青年律师人才培育为重点，形成以实习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队，加大对青年律师的扶持力度。鼓舞律师事务所加强青年律师

8、和实习律师的汲取培育，对于成绩突出的律师事务所根据关于加强律师人才队伍建立的意见（太委办20xx55号）的规定实行“四优先一加分”政策；加大对青年律师的扶持力度，在市公共法律效劳中心设立青年律师公益岗位，对青年律师办理救济案件的实行政策倾斜，办理公益性事务的根据市法律效劳专项资金使用治理方法（试行）（太司发20xx27号）规定的标准实行工作补助。 3.强化业务培训工作。严格根据司法部关于加强律师培训工作的意见要求，各类集中培训课时每年不少于40课时；积极选派优秀青年律师到国内外学习培训，提高律师从事国际法律事务的力量和水平；完善律师事务所内部业务培训制度，鼓舞和支持律师人才积极参加专业学习，建

9、立定期沟通、相互学习和“传帮带”的机制。注意队伍学历教育，鼓舞律师攻读硕士以上学位或其次学历，支持有条件的律师走出国门赴国外攻读硕士以上学位。对符合市有关学历（学位）学习深造资助政策的律师人才，按有关政策文件规定赐予资助和嘉奖。支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业兴旺地区参观取经，拓宽视野，学习先进阅历。 四、不断加大全市法律效劳机构建立力度 1.实施强所战略。大力进展执业律师15人以上的中型所，逐步进展执业律师30人以上的大型所。对治理标准、连续3年没有被投诉或被投诉经查不属实，无其他违法违纪行为的，执业律师在15人以上或在专业化、国际化进展方面有突出业绩的律师事务所，同样实行“四优先

10、一加分”政策。开展争先创优活动，加强律师事务所建立，力争2年内有1家律师事务所到达省级优秀律师事务所标准。对到达省优标准的律师事务所，在财税扶持资金中予以嘉奖。 2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所，对“全国优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的，按有关政策文件规定进展嘉奖。 3.扩大社会影响。通过公布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期开办推介沟通会等形式，对治理标准、竞争力较强的律师事务所进展重点宣传，引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和进展意识，着力打造效劳品牌，不断开拓培育市场，努力构筑精英团队，积极谋划进展蓝图，提高律师行业

11、社会影响力。 五、全面优化法律执业保障和环境 1.加强组织领导。加强律师队伍的思想教育、政治教育，培育律师树立政治意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律教育，每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂”，加强对违规律师的惩戒力度，建立完善律师诚信档案，每年对律师事务所、执业律师进展诚信质量评估，并公布诚信质量评估指数；加强律师文化建立，不断提升法律效劳行业党建工作水平。仔细做好律师党员教育治理和进展党员工作，以律师党员为重点，积极推行律师党员挂牌上岗制度。建立健全律师行业反腐倡廉制度，着力构建律师党员廉洁从业的监视约束机制，切实加强对律师党员执业活动的监视。 2.优化执业环境。积极推举

12、律师参政议政，参加社会事务，提升律师的社会地位，树立律师整体行业形象。确立大维权思路，针对律师执业风险问题，讨论和制定防范性政策及措施，畅通维权案件的受理途径，准时介入维权个案，教育律师进一步增加执业风险防范意识，以提高自我爱护力量。 3.改善效劳工作。坚固树立效劳意识，切实加大对律师人才培育工作的支持力度，加强与公安、法院、检察、税务、工商等部门定期联系、协调与沟通，逐步建立协调与沟通机制，不断标准、净化法律效劳市场；关怀律师人才的生活，帮忙解决住房、就医、子女入学等实际困难，解除其后顾之忧，在全社会营造关怀和爱惜律师人才的良好气氛。 法律效劳工作规划 篇3 双河镇位于临河区南，南邻黄河北连

13、城区，属城乡结合镇。辖区内有16个村，100个村民小组，10580户，人口32785人。有信用社3个，学校5所，水利部门2所，事业单位3个，个体工商户285个，私营企业12个，总占地面积264平方公里。从20xx年开春，我镇担当着双河区启动、防洪堤加宽工程征地、黄河大桥建筑引线工程征地以及其他重点工作。双河司法所肩负最基层的司法行政工作和法律效劳事务。在司法局的领导下，在镇党委、政府的统一部署和指导下，20xx年，两所将努力做好以下几个方面的工作。 一、进一步加强司法所标准化建立。 1、组织机构标准化。为充分发挥司法所的职能作用，积极争取地方党委、政府和上级司法行政机关的重视和支 持，理顺和标

14、准司法所的治理职能作用，进一步完善组织体系和工作机制。 2、干部队伍专业化。连续加强政治理论、司法行政业务和法律学问的学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题，解决冲突；坚持理论联系实际，着重提高全所人员的业务力量，坚固树立执法为民的思想，建立一支政治坚决、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍。 3、业务学问法治化。增加效劳大局意识，立足职能找准位置，紧紧围绕维护稳定和经济进展工作重点和广阔农夫关怀的难点、热点问题开展司法行政工作，并仔细履行好司法行政职责。在为政府依法行政过程中供应好法律保障和意见参谋，充分保障政府行为的合法性和权威性。 4、所务治理制度化。进一步加强司法所制度

15、建立，提高治理水平，使所务治理逐步走上有章可循、标准运作的轨道，切实落实效劳承诺制，自觉承受群众和社会的监视。 5、根底设施标准化。双河司法所的硬件建立已根本达标，办公条件能够满意工作需要，但交通工具等已不能适应办案形势的需要，软件台帐需进一步标准。 二、切实开展好司法所的日常业务工作。 1、进一步加强对基层人民调解工作的指导和治理，加强组织建立，业务培训，参加重大疑难纠纷的调处。 完善以镇人民调解委员会为中心、以各基层人民调解委员会为根底的人民调解工作网络体系。 为适应人民调解工作的需要，我们将大力加强调解员的调解技能培训。确保各基层调委会委员必需选举或聘任产生，同时仔细组织学习民法通则、婚

16、姻法、土地治理法、信访条例等与广阔农夫切身利益亲密相关的法律法规，以全面提高调解员的业务素养。 2、仔细开展普法和依法治理工作。 我们将在总结20xx启动年工作的根底上，着力开展好20xx年普法工作，制定好第五个当年法制宣传教育和依法治理工作规划，培训好骨干，以创立“民主法制示范村”为载体，将基层的普法工作深入开展下去。 3、进一步加强刑释解教人员的安置帮教工作。 在做好刑释解教人员调查摸底的根底上，仔细做好刑释解教人员的监视治理、就业培训指导等正面帮教工作。 4、连续加强对基层法律效劳所的指导治理。 稳固健全基层法律效劳组织，建立建全各项工作制度和内部治理与运行机制，仔细催促法律效劳所履行法

17、律效劳职能，围绕镇党委、政府的工作重心，大力开拓法律效劳业务，不断提高效劳质量，加强法律效劳队伍建立，确保依法执业和遵守职业道德。 三、进一步拓展法律效劳领域，为本地区的经济进展当好参谋。 在仔细执行司法部两个“方法”的同时，要结合本乡镇的实际，连续为广阔农夫在法律效劳领域方面排忧解难，为本地区的经济进展、为镇政府、各村委会、各类企业、个体工商户、外出务工农夫、其他需要供应法律救济的弱势群体等供应便利快捷的法律效劳，进一步拓展法律参谋领域，加强法律工的业务培训和自身学习，提高办案质量，使法律效劳业务范围在法律允许的范围内全面开展，力求法律效劳水平能得到政府的确定、农夫的欢送、企业的信任。 四、

18、仔细履行好司法所在社会治安综合治理工作中的职能作用。 1、仔细做好年初社会治安综合治理工作规划。仔细履行好司法行政职能。 2、在构建和谐社会中，充分发挥人民调解委员会的作用，准时化解民间冲突纠纷。 3、准时完成镇党委、政府制定的当年普法工作规划。 4、代表政府做好民间纠纷调处工作。 五、准时完成司法局和镇党委、政府交办的其他工作。 法律效劳工作规划 篇4 双河镇位于临河区南，南邻黄河北连城区，属城乡结合镇。辖区内有16个村，100个村民小组，10580户，人口32785人。有信用社3个，学校5所，水利部门2所，事业单位3个，个体工商户285个，私营企业12个，总占地面积264平方公里。从20x

19、x年开春，我镇担当着双河区启动、防洪堤加宽工程征地、黄河大桥建筑引线工程征地以及其他重点工作。双河司法所肩负最基层的司法行政工作和法律效劳事务。在司法局的领导下，在镇党委、政府的统一部署和指导下，20xx年，两所将努力做好以下几个方面的工作。 一、进一步加强司法所标准化建立。 1、组织机构标准化。为充分发挥司法所的职能作用，积极争取地方党委、政府和上级司法行政机关的重视和支 持，理顺和标准司法所的治理职能作用，进一步完善组织体系和工作机制。 2、干部队伍专业化。连续加强政治理论、司法行政业务和法律学问的学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题，解决冲突；坚持理论联系实际，着重提高全所人

20、员的业务力量，坚固树立执法为民的思想，建立一支政治坚决、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍。 3、业务学问法治化。增加效劳大局意识，立足职能找准位置，紧紧围绕维护稳定和经济进展工作重点和广阔农夫关怀的难点、热点问题开展司法行政工作，并仔细履行好司法行政职责。在为政府依法行政过程中供应好法律保障和意见参谋，充分保障政府行为的合法性和权威性。 4、所务治理制度化。进一步加强司法所制度建立，提高治理水平，使所务治理逐步走上有章可循、标准运作的轨道，切实落实效劳承诺制，自觉承受群众和社会的监视。 5、根底设施标准化。双河司法所的硬件建立已根本达标，办公条件能够满意工作需要，但交通工具等已不能适

21、应办案形势的需要，软件台帐需进一步标准。 二、切实开展好司法所的日常业务工作。 1、进一步加强对基层人民调解工作的指导和治理，加强组织建立，业务培训，参加重大疑难纠纷的调处。 完善以镇人民调解委员会为中心、以各基层人民调解委员会为根底的人民调解工作网络体系。 为适应人民调解工作的需要，我们将大力加强调解员的调解技能培训。确保各基层调委会委员必需选举或聘任产生，同时仔细组织学习民法通则、婚姻法、土地治理法、信访条例等与广阔农夫切身利益亲密相关的法律法规，以全面提高调解员的业务素养。 2、仔细开展普法和依法治理工作。 我们将在总结20xx启动年工作的根底上，着力开展好20xx年普法工作，制定好第五

22、个当年法制宣传教育和依法治理工作规划，培训好骨干，以创立“民主法制示范村”为载体，将基层的普法工作深入开展下去。 3、进一步加强刑释解教人员的安置帮教工作。 在做好刑释解教人员调查摸底的根底上，仔细做好刑释解教人员的监视治理、就业培训指导等正面帮教工作。 4、连续加强对基层法律效劳所的指导治理。 稳固健全基层法律效劳组织，建立建全各项工作制度和内部治理与运行机制，仔细催促法律效劳所履行法律效劳职能，围绕镇党委、政府的工作重心，大力开拓法律效劳业务，不断提高效劳质量，加强法律效劳队伍建立，确保依法执业和遵守职业道德。 三、进一步拓展法律效劳领域，为本地区的经济进展当好参谋。 在仔细执行司法部两个

23、“方法”的同时，要结合本乡镇的实际，连续为广阔农夫在法律效劳领域方面排忧解难，为本地区的经济进展、为镇政府、各村委会、各类企业、个体工商户、外出务工农夫、其他需要供应法律救济的弱势群体等供应便利快捷的法律效劳，进一步拓展法律参谋领域，加强法律工的业务培训和自身学习，提高办案质量，使法律效劳业务范围在法律允许的范围内全面开展，力求法律效劳水平能得到政府的确定、农夫的欢送、企业的信任。 四、仔细履行好司法所在社会治安综合治理工作中的职能作用。 1、仔细做好年初社会治安综合治理工作规划。仔细履行好司法行政职能。 2、在构建和谐社会中，充分发挥人民调解委员会的作用，准时化解民间冲突纠纷。 3、准时完成

24、镇党委、政府制定的当年普法工作规划。 4、代表政府做好民间纠纷调处工作。 五、准时完成司法局和镇党委、政府交办的其他工作。 双河镇人民政府 法律效劳工作规划 篇5 法律效劳所根据民办非企业单位登记治理条例规定，经xx市司法局、民政局批准，自年7月份登记成立后，严格遵守宪法、法律、法规和国家政策规定，遵守社会主义道德风气，依据司法部规定的业务范围和执业要求，面对基层的政府机关、群众性自治组织、企事业单位、社会团体及公民供应法律效劳。 我们在xx区域偏小，案源缺乏的状况下，办理各类民事、经济案件件，业务收费余万元，为企业和个人挽回或避开经济损失多万元，同时，我们因xx开发拆迁所引起的家庭之间、邻里

25、之间的纠纷做了大量的非诉讼工作，还急躁说服为在征地拆迁中多得到赔偿的假离婚，假负债的案件的当事人，积极协作xx的开发建立，为xx的社会稳定奉献了我们的一份力气。 在历年的办案过程中，我们始终按国家有关法律规定，齐全各项制度、严厉执业纪律、提高执业道德水准、维护当事人的合法权益、维护法律的正的确施、促进社会稳定、经济进展和法制建立。 我们还应当加强所内同志进展先进性教育活动。仔细学习业务专业学问，努力提高效劳质量，造就一支政治强、道德好、纪律严、业务精、形象好、能适应新形势需要的高素养的基层法律效劳队伍。 我所在年一年中来市局、区局、西门街道政法办的正确领导和催促下做了以下几项工作： 一、以法律

26、为准绳，以事实为依据，力争维护索事人的合法利益不受损害，在办案过程受到当事人的好评。 二、全所全年立案件办结件，其中：民一件、民件、业务收入元，参谋单位三家。 三、在西门街道大力支持下，我所做到法律效劳进社区与四个社区订立了讲课询问等协议，同时参与过二次大型询问活动。 四、我所从业人员能擅长相互学习共用提高探讨各种疑难案件，对案件擅长做庭外调解工作。 五、存在问题：由于我所退休同志多，缺乏求上进有点烙守陈规，因而今后我们决心提高思想熟悉，多参与政治学习，充浦新奇空气，增加活力。 法律效劳工作规划 篇6 法务部依据*集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为

27、辅为原则，以高效、精确和自律为法律效劳准则，结合集团公司各部门和各子公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作规划。 一、把好合同签订及法律文件关 1、稳固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修改，但特别状况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后6小时内完成，但特别状况除外。 5、加强合同治理，标准审批流程，完善治理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的

28、风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、仔细做好法律补救工作 1、帮助集团公司有关治理部门及各子公司对债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2、在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导快速作出决策。 3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4、发觉需诉讼的案件，有义务向集团公司报告状况，并建 议提请领导批准起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7、诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、加强学问产权治理

29、 1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“著名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2、按集团公司需求，积极帮助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。 3、做好商标、商业隐秘等学问产权的治理和爱护工作。 四、积极做好法律培训和宣传工作 1、依据集团公司的要求，积极协作各子公司，采纳定期或不定期方式对全部在工作中需接触法律的业务、选购及治理人员进展相应的岗位法律培训。 2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律询问和进展法律宣传。 五、提高自身素养 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取时机参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身缺

30、少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会聘请1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和效劳 *集团有限公司法务部 附： 一、法务部工作职责 略 二、法务部工作程序 法务部工作职责 1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律参谋，有重大决策性事务供应询问和法律意见书。 2、负责催促集团公司相关部门和子公司各项法律标准的建立，对各子公司规章制度的调研和修订，并持续其改良完善。保证子公司的经营、治理依法进展，确保子公司的合法利益不受损害，以到达子公司利益最大化和风险最小化。 3、负责集团

31、公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章制度的监视、检查，将发觉的问题准时报告集团公司相关领导，并有权对相关部门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。 4、依据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组织、参与的会议，就相关法律事务供应法律询问和发表法律意见。 5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，依据集团公司领导的要求，参加子公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进展监视；负责对各子公司合同档案的治理进展监视检查。 6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。 7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员供应法律询问，对各子公司员工进展法律培训，就公司

32、的经营治理供应相关的法律信息。 8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。 9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司治理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。 10、积极帮助各子公司做好学问产权的申请、维护。 11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。 12、协作、帮助集团有关部门、子公司对应收账款进展催收，依据集团公司领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。 法务部工作程序 为加强法务部工作治理，完善法务治理流程，提高集团公司各部门、各子公司治理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。 一、制订本工作程序指导思想和主要内容 1、法律工作特别职能要求法律人员需要相对独立对

33、外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进展合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的治理、公司对外行文把关、学问产权的治理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人；合同审查做到严格把关，决不让风险消失在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。 2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，供应法律询问、出具催告函，法律风险预防与掌握、法律学问的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。 3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的详细单位称为责任单位，与案件有

34、关的单位称为相关单位。 4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和效劳工作。集团公司各职能部门、各子公司的法律事务工作，必需在法务部的指导和决策下开展工作，全部的法律事务事宜，不管时间、地点，都应准时向法务部汇报和请示。 二、法律纠纷案件的处理程序 1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。 2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司实行的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉 讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审预备，审理中的证据补充，案件审理的全过程

35、，直到判（裁）决或调解后生效法律文书的履行、案件总结。 3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，马上转交法务部，由法务部进展统一安排，实行相应措施。 4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写法律案件登记表，马上通知责任单位，责任单位接到通知后，必需快速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的状况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。 5、事实清晰、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清晰的前提下，准时与原告及法院协商，法务部供应指导效劳，争取和解，最大限度的降

36、低损失，削减诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果准时汇报法务部。 6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直接参加处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力协作，积极供应与案件有关的证据材料，具体汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极协作，供应办案所需资料。 7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可承受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。 8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将托付合同及所需费用报法务部审批。 9、案件结案后15日内，责任单

37、位详细经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。 10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、 法律效劳工作规划 篇7 1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律效劳人员的综合素养。 主要措施：一是指导催促自强路法律效劳所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参与区局、街道司法所组织的培训。二是根据工作现实，制定培训规划，丰富培训内容，定期组织人员参与各种政治业务培训活动。 工作规定：自强路法律效劳所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道

38、德和业务力量。 2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律效劳所标准整顿工作。 主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律效劳所要仔细填写有关资料，开展自查；二是协作区局检查组，对自强路法律效劳所开展检查；三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。 工作规定：自强路法律效劳所仔细根据区局年检工作公告，开展自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强路司法所将对自查状况开展检查标准。 3、发挥治理职能，积极开展依法执业检查，标准自强路法律效劳所工作，维*律效劳市场秩序。 主要措施：自强路司法所每月对自强路法律效劳所检查一次，并记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，

39、催促自强路法律效劳所不断完善各项制度，并监视各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处理当事人对法律效劳及法律工的投诉、申诉，防止冲突激化，依法维护当事人和法律效劳所的合法权益。 工作规定：司法所坚持对法律效劳所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律效劳所要协作检查，对检查中通报的问题准时开展改正。 4、发挥指导作用，引导自强路法律效劳所积极拓展法律效劳，努力维护社会公正正义。 主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工通过供应法律效劳，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化；二是监视引导自强路法律效劳所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合救济条件的，依据状况开展适当的减免费用。 工作规定：自强路法律效劳所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律效劳，为和谐新城建立供应法律效劳。