热电公司文明单位建设2023年工作总结及2023年工作安排.docx

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1、 热电公司文明单位建设2023年工作总结及2023年工作安排文章标题：热电公司文明单位建立2023年工作总结及2023年工作安排 *光明热电公司文明单位建立2023年工作总结及2023年工作安排 2023年*光明热电公司在文明单位创立中,坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕企业进展的这一中心工作，以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，以提高供热质量、做好优质效劳为宗旨，大力开展了文明单位创立工作，圆满完成了年初制定的文明单位建立工作目标和各项工作任务。 在文明创立活动中，公司340名员工在领导班子的带着团结一心、拼搏进取，克制了人员少，任务重等诸多困难，圆满完成了新

2、电厂尾工完善、老厂设备大修和增供扩销、外网施工等项工作，通过开展技术革新、合理化建议等活动，确保了安全生产、提高了供热质量。实现了增供扩销74万平方米，热费回收98、安全生产365天的好成绩。通过开展保持共产党员先进性教育、争创呼伦贝尔市级文明单位、积极参与社会公益活动、踊跃向灾区、困难群众捐助等活动，在社会上展现了热电员工良好的道德凤彩，树立了热电公司良好的企业形象。 一、2023年文明单位建立工作总结 （一）、党组织建立范文搜网- 加强党的基层组织建立：为了发挥好党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，公司党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，5月30日

3、重新划分了基层党支部，根据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能承受到保持先进性教育活动。 仔细开展制标准化度建立：2023年我们以基层支部调整为契机，根据党支部工作条列规定，开展了标准化、制度化和标准化治理，为四个党支部统肯定制了工作台帐。修订了党支部目标治理细则、党风廉政建立实施细则、行政领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对制度的仔细执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入标准化、制度化

4、轨道。 仔细开展民主评议党员工作。为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，公司根据市委、上级公司党委的要求，于6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮忙的角度动身，相互指出在工作、学习和生活中存在的缺乏。公司46名正式党员被评为为合格党员。 壮大党的队伍，增加新奇血液：公司党总支把进展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员进展中留意在一线员工中培育，严格根据党员进展规定对重点培育对象进展广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进展了入党前公式。保证了进展党员工作的公正、公开同时也确保了进展党员的质量。2023年公司四名入党积极分子被上级

5、党委批准为预备党员。 保持共产党员先进性教育活动：2023年7月，公司根据上两级公司的部署，在党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在学习发动期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参与支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都到达了规定要求，并且都撰写了不少于2023字的学习心得。活动中公司党总支坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，在整改提高阶段广泛征求了员工对公司以及职能部门的意见，对员工的意见逐一落实给班子成员和相关的责任部门，通过仔细整改，解决了员工洗浴难、食

6、堂伙食差和日勤班通勤难等多项问题，通过这些顺民意、暖人心的举措，提高党组织和党员效劳员工的意识，让员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。 （二）、领导班子建立 班子团结有力、开拓进取：2023年月依据工作需要，上级公司党委对公司班子成员进展了调整，配齐了班子指数，根据“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建立要求，党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司2023年党风廉政、经营治理、安全生产、增供扩销和根本建立等项重点工作对班子成员进展了明确分工，以标准权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。 加强中心组学习、提高领导执政力量：为了提高班子成员的理论水平和工作力量，确保重大决策不消失失误，党总支仔细开展了领导班子中