沙盘模拟实训学习总结范本沙盘模拟实训报告心得(4篇).docx
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1、 沙盘模拟实训学习总结范本沙盘模拟实训报告心得(4篇)精选沙盘模拟实训学习总结范本一 提高了思索问题的严密性.在做生产规划的时候,为了使生产本钱降到最低,实现公司利润最大化,所考虑的问题是特别多的,例如:首先是否有力量完成市场部签收的订单,还要考虑生产设备是租赁还是购置,原材料是否足够,在做第八年生产规划的时候,就是由于原材料的缺乏导致生产规划要进一步调整;另外还要考虑是否有足够的人员进展生产等等,在做规划的时候不仅要考虑到自己的规划,而且要考虑其他部门在做规划的时候所遇到的问题,不要依据自己的一些主观推断去行事,要依据客观事实,客观规律办事,仔细做好每一个步骤. 第四:学会时效性,紧迫性.在
2、第3年初的时候由于我们公司未开发国际市场而且没有升级我们的制作工艺,导致全公司在第3年没有拿到好定单,我们的营业额严峻下降.这是一个教训啊! 起初我还不理解学校组织这次实践的目的跟专心,觉得是铺张时间的一件事情.不过从接触沙盘嬉戏那天开头,我也开头投入其中.发觉自己的学问面还不是很宽.之前也有关注一些商业新闻,但都没有深入分析过各企业的经营策略问题.只是走马观花般了解新闻点.以至于在模拟中做出的方案也是不非常抱负.所以我今后肯定会更加广泛的阅读与专业有关的报刊杂志,吸取别人的阅历,开阔自己的眼界,增加自己的见地.也慢慢了解了企业的相关运作,知道企业内部是如何运作,如何跟外部机构打交道,如何制定
3、可行的生产规划,如何使企业的生产本钱降到最低,这对于马上毕业踏入社会的新奇人来讲是有很大好处的.可以让我们检验和稳固专业学问,也可以接触其他专业的同学,了解他们的专业对应的职位状况.同时也提高我们的综合素养和力量,特殊是与人沟通的力量,让我们变得更加成熟与仔细负责.这一次实训中,既学会了沙盘,又和同学一起成立了一间公司。虽然是假的,但在我们心中这是真的,这不但培育我们的动手力量,也增加我们的治理力量。 在这短短的一个星期,对我来说不但是实训,还是给我和同学沟通的一个平台,在实训的过程中,我们爱尔信科技集团公司曾经有著兴衰,我们试过破产,当时不知道怎样才好,后来,教师又投资了10万去我们公司。我
4、们破产是由于我们没考虑到下一年要还债,有些同学在埋怨,有些事情不发生都发生了,到事后才来埋怨,这有什麼用。这就叫做“充尾西”。一个星期这样就过完了,在前一个星期就担忧著实训是怎样的,看来我的担忧是多余的, 过完以后有好的不舍,可以说很大的缘由是不用在课室里那麼严厉吧。 通过实训,熟悉现代企业以销售产品的全部流程了解企业治理中各个环节的活动及功能,感受盈利实现过程,初步了解财务报告的各个要素以及制造过程了解到现代企业运作过程,了解企业的经营过程。 通过这次的沙盘模拟试验,让我体会到在销售和经营过程所带给我们的收益,给我们留下了深深印象,通过沙盘试验,让我学习了许多,对待这种状况我们怎样去对待,怎
5、样去处理,当我们某方面消失困难时,我们怎样去做,怎样去解决,在做这个试验当中,只要我们稍一不留神或者不当心的时候,企业将会面临着很大的风险,所以我们做这试验时,要打醒十二分精神,要仔细地去对待,这样才能有助于我们下一步的运行和操作,通过这一次沙盘试验,让我懂得许多企业的经营和运作过程,今后我会再连续努力去学习这一门学问,从而提高我对企业深一步的了解。 精选沙盘模拟实训学习总结范本二 在今年酷热的夏天,肆虐的高温比不过财经系全体教工工作的热忱,也击不垮我们为学校评估建立作奉献的决心。我们专业课教师在系领导的带着和鼓舞下,顶着高温,在暑期中举办了多个工程,我也很有幸成为erp软件培训的一员。系里组
6、织的这次培训质量高、内容丰富,学习环境优越,使我们对erp综合学问有了全面把握和熟悉,使我们拓宽了视野。 (erp enterprise resource planning)企业资源规划系统,是指建立在信息技术根底上,以系统化的治理思想,为企业内外人员供应相关事务处理掌握和决策支持手段的治理平台。erp系统集信息技术与先进的治理思想于一身,成为现代企业普遍采纳的运营模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地制造社会财宝的要求,成为企业在信息时代生存、进展的基石。从本质上看,erp仍旧是以mrp为核心,但在功能和技术上却超越了传统的mrp,它是以顾客驱动的、基于时间的、面对整个供给链治理的企业资
7、源规划。 我参与的沙盘模拟实训使我受益匪浅,虽然 erp沙盘模拟实训只有短短两天,但在这两天里我们要经营一个企业四年。实训教师将我们分成了六组,每个参与培训的学校成员为一组,到了最终要看谁赚的多,谁就是第一,因此我们都很紧急,盼望能获得好名次。我在小组中扮演的是ceo,角色很重要, ceo做不好,整个企业的运营也会不好。由于是第一年接触erp沙盘,对此很生疏,也不懂得如何运作,在教师带着我们做了一遍“初始年”,让我们有了一个初步的了解后才渐渐的进入状况的。通过四年的实训,我对每个阶段的心得总结如下: 1.提交广告费用,抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步,俗话说万事开头难。首先,运营总监依
8、据生产线的数量,猜测产能,为营销总监的抢单做数据支持。营销总监依据市场状况和公司的生产力,以及对竞争对手的猜测分析,并与财务总监的沟通,确定广告费的支出。当广告费排名出炉之后,便是营销总监依据手中数据,在现有状况下,选择对本公司最为有利的产品订单。 2.依据订单生产,交货。这个步骤是很好完成的,由于事先已经经过周密的猜测,所以选购总监依据订单,从财务总监手中支出资金下料,运营总监依据生产线力量进展有序的生产,订单完成时交货,获得货款。 3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监依据市场趋势分析猜测出今后的市场需求,运营总监依据数据进展决策,生产线的数量
9、,生产线的种类(手工,半自动,全自动,全自动/柔性),以及厂房的闲置和利用。 4.市场的拓展,和产品的研发。营销总监分析市场,猜测将来时间内,市场的走向和产品的趋势,依据分析结果,通过与财务总监的沟通,对不同的市场(本地,区域,国内,亚洲,世界)和不同的产品(p1,p2,p3,p4)以及iso9000和iso14000认证做出不同的资金投入。 5.资金的运作。可以说整个模拟中,财务总监是最辛苦的。每一笔资金的流入和流出,都要经过财务总监的纪录。财务总监在每年年初猜测整年的资金状况,依据猜测打算贷款(长贷,短贷)、贴现,保证流淌资金的持续。 通过这次培训,我在分析市场,制定战略,营销筹划,组织生
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