派出所队伍教育整顿整改方案.doc

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1、 派出所队伍教育整顿整改方案 依据市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案的详细要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，假如不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。经所务会集体争论打算，拟制定如下整改方案： 一、指导思想和原则指导思想 以提高队伍战斗力、分散力、向心力为着力点，以践行新时代中国特色社会主义重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建立。原则：坚持解放思想，实事求是的原则； 坚持结合实际，促进工作的原则； 坚持

2、有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。 二、目标和任务 整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，根据忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和标准个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。 三、整改的重点和方向 依据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对比队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警争论的根底上，我所的整改重点和方向有以下五个方面： 1、政治学习没有制度化，学习的气氛不浓； 在理论学问的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排； 对民警的世界观、人生观和价值观

3、的改造重视不够。 2、上下班制度和内务治理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。 3、对个别民警存在惰性严峻，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的治理措施没到位，教育感化力度不够，方法不多。 4、对报案求助群众的效劳意识不够强，有时存在接处警不准时、拖拉、让群众多跑冤枉路的状况。 5、个别民警仍旧对“五条禁令”、“三项制止”以及“四个不准”心存幸运，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。 四、整改措施和步骤 1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。作为公安机关的一线单位，在详细的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论

4、指导实践，在实践中检验理论”的学习模式； 2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格根据作息时间进展签到。二是在巡防员中进展轮班，保证每天有一人清扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境干净洁净。三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。四是每周例会对上下班状况、内务环境优劣进展讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。 3、建立健全警务公开制度和便民效劳制度。一是在所内惹眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警状况一目了然； 4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建立。一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建立； 5、建立健全目标治理制度和奖惩鼓励机制。支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作气氛。一是多关怀民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高； 6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项制止”和“四个不准”的行为发生。为此我所实行了以下几项措施：一是召开了一次全所民警及家属参与的座谈会，传达了上级的各项新规铁纪，通报了近几年发生的违规违纪案例。二是实行警长负责制和家属监视制相结合，层层签订责任状和承诺书，并印发致全所民警家属的公开信，使民警八小时内外都能承受监视.