法11年度工作总结.docx
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1、 法11年度工作总结 法11年度工作总结 201*年9月201*年7月法11班年度工作总结 时间飞逝,转瞬之间大一学习生活已经完毕,我们迎来了大二学习生活的新征程。在过去的一学年里,法11班的全体同学在学院、辅导员王教师的带着下,在班委的亲密协作下,时刻牢记“博学明德,经世致用”的校训,团结奋进、求实创新,加强自我教育,取得了较好的成绩。现将本学年工作总结如下:一、班级活动 (一)进入大学以来,同学们积极参与学校、学院组织的各项活动,充分展现自己的共性与才华。在一二九大合唱竞赛中,全班同学仔细训练、积极协作,为学院取得了一等奖的好成绩。在学院组织的篮球竞赛中,我班篮球队精诚团结、相互协作,胜利
2、夺得冠军。我班同学还积极参与了长跑竞赛、诵诗会竞赛等各种消遣活动,受到了教师的表扬。 (二)我班根据学院的统一安排,准时做好贫困生评比活动,坚持公开透亮原则,民主选举、民主评议,真正做到公开公正,准时、高效、民主的完成了学院的工作安排。 (三)在清扫积雪的活动中,全班同学积极踊跃参与,不怕吃苦,不畏寒冷,以高度负责的态度提前完成了学院安排的任务。二、生活方面 步入大学以后,同学们普遍能尽快适应大学生活,调整好心态积极面对新的挑战。班级宿舍内部关系比拟和谐,宿舍之间也比拟团结,相互沟通频繁。王教师和班委常常提示同学们日常生活安康和安全,这些详细细致的工作,使同学们感受到了集体的暖和。班委成员在日
3、常的生活中也常常关注同学们的生活状况,对家庭比拟困难的同学准时供应帮忙,并将其家庭困难状况准时向学办教师反映。三、学习方面 在学习上,我班同学勤于思索,学习积极性高涨,学习气氛较深厚。我班整体成绩良好,师生协作恰当,各科教师仔细负责,将积极的人生态度和严谨的专业学问传达给每位同学,使同学们受益匪浅。同时,班级制定了严格的考勤制度,由班委定期考察班级出勤状况,并将结果反应给教师。班级出勤率较高,迟到、早退现象较少。同学们大都仔细听讲,自觉遵守课堂纪律,积极答复教师提问的问题。在大一下学期,我班共有13名同学通过了大学英语四级考试,5名同学通过了国家计算机二级考试,其他同学也都下定决心努力学习,争
4、取早日通过这两个意义重大的考试。四、课外实践活动 一路车途,一路生疏的风景,而我们的汽车内是笑声,是感动的话语声。我们在房娇娇教师的带着下,先后来到鞍山市中级人民法院、铁东区人民法院等地参与为期一周的社会实践活动。通过这次课外实践活动,同学们开阔了视野、增长了才能,也进一步拉近了同学们的距离,见证了同学们之间的互助互爱,增加了班集体的分散力。五、工作阅历 (一)坚持为同学效劳的工作态度。在这一学年的工作中,我们充分熟悉到,只有把为同学效劳作为工作的首要目标才能做好工作,才能得到教师和同学们的认可。班级工作的动身点和落脚点都应当是同学们的最终利益。 (二)细致急躁的工作方法。通过一年的工作经受,
5、我们深深体会到做工作不能凌驾于同学之上,而是融入同学之中;不能靠强制要求,而只能靠细致急躁的 工作。只有这样的工作态度,同学们才能心悦诚服的承受,才能得到同学们的协作,才能团结全班同学。 (三)多举办有意义的文艺活动。举办文艺活动丰富同学们的课余生活,不仅能使同学们较充分的利用课余时间,削减虚度光阴的状况,还能促进同学们之间的友情,增加班集体的分散力和集体荣誉感。(四)留意观看同学们的思想动态。在日常生活中,通过和同学们的广泛接触,了解和把握同学们的思想动态,适时适当的引导同学们的思想,使同学们仔细学习、进展综合素养。同时准时向教师反映班级状况,多与辅导员教师沟通,请教师帮忙解决存在的思想问题
6、,使同学们合理的学习和生活。六、工作缺乏和应对措施存在问题:(一)班委开展工作方式不敏捷,工作阅历缺乏;班级中一些同学共性太张扬,开展思想工作有肯定的阻力。 (二)有少数同学在学习上缺乏学习积极性,对前途感到迷茫,存在迟到、早退等现象。应对措施: (一)加强班委自身力量熬炼,班级干部要做好表率,树立干部威信,提高工作 力量,定期召开班委会会议。 (二)积极对同学进展正确的思想引导,班委要多与同学沟通接触,倾听同学的 心声,开展针对个人的思想教育和引导工作,帮忙同学转变思想上的误区,树立积极乐观的心态,更好的投入到学习。 (三)严明学校、学院有关的纪律要求,严格执行考勤制度,尽最大努力削减迟到、
7、早退现象。 (四)定期召开班会,增加同学们相互沟通的时机;开展学习研讨会,请优秀学生叙述学习阅历,提高同学们的学习积极性,帮忙他们树立自信。 在新的学年里,我们会不断的总结,发扬优点,改正缺乏。我们坚信:在王教师的领导下,在全班同学的共同努力下,法11将走向光明、走向辉煌! 扩展阅读:11年度总经理工作报告 二0一一年度总经理工作报告 敬重的员工: 大家好! 时间一晃而过,弹指之间,二0一一年已经走过。回忆一年来的工作,有成绩,也有许多缺乏。现在,我谨代表公司向全体员工做二0一一年工作报告,对二0一一年的工作进展总结,并对二0一二年的工作做出安排。 第一局部二0一一年工作总结 一、工程任务完成
8、状况: 二0一一年,公司完成了以下工程施工任务:(一)完成的工程量:1、电气安装工程2、建筑工程 (二)工程安全治理工作: 201*年各工程进点以来,公司领导、变电、输配电分公司各工程工程负责人时刻把“安全生产”放在首位,利用周例会、班前讲话强化员工安全意识,把安全治理制度、安全责任制贯穿落实到实际工作中。工程经理、施工队长在平常的工作中,能够准时发觉安全隐患,正确实行安全防护措施,仔细检查安全用品使用状况,催促施工人员严格执行安全操作规程,实现了全年无重大人身安全责任事故的安全目标。但在,由于现场治理人员安全警觉性有所放松,加上施工环境简单,发生了一起机械设备事故,给公司造成了较大的经济损失
9、和负面影响。这起设备事故的发生,又一次给我们敲响了安全警钟,安全工作要时时抓,施工过程中,对于自身安全、他人安全、设备安全不能有丝毫的马虎,在思想上不能有任何的放松,尤其是对于外协队伍的安全教育和治理工作,要引起各分公司的重视,要有明确的治理方法和安全责任制度。 (三)工程质量治理工作: 由于我们在201*年度施工的工程工程中,存在了许多的工程质量问题,在201*年度的工程治理中,变电分公司、输配电分公司在工程质量治理中下了肯定的功夫,根本能够把好每一个环节的施工工艺和质量要求,没有消失因质量问题而造成的严峻返工或材料铺张,工程质量自检率、一次验收合格率、工程竣工验收合格率均到达了201*年初
10、制订的目标,并且全年无质量责任事故。 二、公司经营状况: 1、二0一一年公司完成施工产值万元,其中电气安装工程完成万元,建筑工程完成万元,线路工程完成万元。二0一一年完成的施工产值任务占目标任务的,主要缘由是201*年上半年变电安装市场建立任务量少,公司在市场开拓方面还需拓展新的领域。 2、二0一一年公司为员工缴纳各项社会保险费用共计万元,并为人办理了意外损害保险,共缴纳保险费用万元。 3、公司全年发放员工工资万元,发放奖金万元,员工平均年收入万元,比上年度平均增长万元,增长。 4、公司爱心救济基金使用状况:年度剩余基金元,年度计提元,剩余基金万元。 三、公司内部建立取得的成绩 二0一一年,在
11、公司领导的正确指导和帮忙下,综合治理部积极努力,将公司原有的送变电专业承包级资质升级为级资质,同时将国家电监办电力设施承装级资质升级为级资质。公司资质的提升,为今后的工程投标、扩大市场领域制造了条件,为推动公司快步、稳定进展奠定了坚实的硬件根底。 为提高公司治理工作水平,标准各项工作流程,到达标准化治理,适应公司进展需要,公司进展了ISO9001质量体系认证工作,经过评审专家的检查、考核,二0一一年十月初我们取得了ISO9001治理体系中的GB/T50430工程建立施工企业质量治理标准、ISO14001环境治理体系、GB/T28001职业安康治理体系的认证证书,从而提升了公司的核心竞争力,为公
12、司治理工作更加科学化、标准化、标准化供应了标准的流程和执行标准。 四、人力资源治理工作: 公司在二0一一年三月、十一月先后两次对原有的机构设置、岗位设置进展了调整,并依据现有员工的工作力量、专业水平、性格特点,对各岗位员工重新定位,目的是为了提高工作效率,改善工作绩效。在三月份的改制中,公司新设立了人力资源部,将原来的物资部改为经营物装部,并从一线施工人员当中选拔出三名资料员、两名施工副队长,从原有的施工队长中选拔出两名工程副经理,对治理岗位员工依据其工作力量进展了调整,精减了后勤岗位人员。机构的调整,一线人员的晋升,局部岗位人员的调整和精减,从肯定意义上来说,推动了工作进步,更大程度得发挥出
13、了员工潜力。尤其是从基层选拔出的新任工程副经理,敢于大胆工作,努力创新,在原工程部的领导和培育下,经过一年的熬炼,能够独挡一面,在基层治理工作中发挥出了积极作用。此方案在运行了半年后,反映出了新的问题,个别部门不能很好得发挥出职能治理作用,有些岗位工作内容不饱满,人浮于事的现象没有得到根本的转变,公司整体绩效的提高依旧缓慢。为此,在二0一一年九月,公司开头酝酿新的机构调整方案,经过公司领导和相关部门反复争论,新的机构设置及人员定编于二0一一年十一月正式实施。新方案中,将原来的总经办、人力资源部、经营物装部合并,成立综合治理部,并依据近两年工程构造的特点,撤销了工程治理部,成立了变电分公司和输配
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