治保会体育部招新策划书.docx
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1、 治保会体育部招新策划书 治保会体育部招新筹划书 治保会体育部招新筹划书 一、招新目的 为了保证校治保会有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展治保会工作,实现治保会干部的新老交替,培育和壮大治保干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,效劳学校、效劳同学。二、招新要求 1、成认体育部章程,自觉遵守治保会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,急躁细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼,自我治理意识,有组织力量,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。三、招新人数 初步在3040人四、招新形式 在招新时间内,申请人在指定地
2、点进展登记报名。初步筛选之后,集体通知组织进展面试,合格后经主任团及委员会批准方可进入。五、招新流程1、详细流程 (1):宣传部利用海报的形式告知新生招新的信息。(2)海报内容新奇,形式多样化。 (3)宣传海报在多个地点张贴,安排人员公寓楼,餐厅,等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。(4)、其他可行性措施 假如状况允许(例如治保会体育部人员在军训期间可以进入公寓),治保会体育部成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通,沟通,让新生积极参加到治保会,对招新活动进展进一步地宣传。六、面试 面试内容: 简洁自我介绍(不超过两分钟)。应聘者答复评委的问题。 各面试
3、人员严格根据时间安排进展面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对每个应聘者依据自身详细状况进展面试,细心、急躁。面试安排: (1)假如部门在相应时间段内没有完成应聘者的面试,可以通知应聘者在下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的方法,准时完成面试,避开大量人员等待滞留。(2)假如应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由部门人员对交表的应聘者当场进展初试。(3)假如报名工作中消失部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可依据招新表状况初步选择一些相对适宜的应聘者实行电话征求意见确认的方法,安排其到人数较少的部门进展面试。总结: 为幻想前进,我们正在努力。早晨站在阳光下我们像植物一
4、样呼吸,感受一天之初的精华。混沌的思想一点点消逝,冷静的脑电波在悄然绽放。 在建院,朝气成了大家学习背后的动力。我们紧急的生活,需要运动来产生朝气。运动是体育的一局部,我们喜爱体育就犹如喜爱生活。我想,体育是人生必不行少的几大赏心乐事之一。始终在为体育拼搏的我们生活布满乐趣,沉着面对一切困难使我们变得坚决不移。 在建院,治保会为学生办事,为学生供应舞台,为学校制造活力。我们做的一切都是为了我们自己,为了我们这些正在拼搏的学生。体育部是这个大家中的一个小家,我们是一群为体育而热血沸腾的年轻人。我们的生活随时布满挑战布满荆棘,我们的脚步从始至终坚决不移,我们拥有活力,虽然我们有时候疲乏不已,但照旧
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