煤矿岗前培训心得体会(多篇).docx

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1、 煤矿岗前培训心得体会(多篇) 第一篇：岗前培训心得体会 岗前培训心得体会 人生就是一个转变的过程，每一次的转变总需要适应的时间。这次是我人生最重要的转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新进员工供应一次珍贵的培训时机。我参与了医院组织进展的为期3天的新员工岗前培训，从中学到的学问让我终生受益的。 在这次岗前培训中，通过各位领导精彩生动的培训讲座，让我对昆山第四人民医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院精神、医院宗旨、质量方针、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个

2、深入的熟悉。同时我还仔细学习了住院医师岗位职责、员工守则、相关法律法规、医护人员效劳礼仪标准、爱婴医院、医保、院感等相关学问。今年是我们医院创立二级医院的关键年，我们作为医院的新奇血液，力争起添砖加瓦的作用，为医院进展作更大的努力。 在这次岗前培训中，罗院长为我们介绍了医院的概况以及医院的进展史，让我们对医院有了一个全新的熟悉。我院建院60多年来，始终秉承“以病人为中心，使病人放心，让社会满足”的效劳宗旨，“以病人为中心、以质量为核心、以满足为标准”的质量方针，通过实施“外联内强”战略，在对外合作、科学治理、专科建立、人才培育、临床科研、精神文明等方面都取得了长足的进步，我为我是本院的一名成员

3、而感到傲慢。 在“相关法律法规、医疗事故处理条例”的培训中，樊院长把本是一堂枯燥、乏味的培训课，通过自身理解并结合最近发生的一些事实、事例，为我们叙述了医患沟通的重要性。目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，只有这样才能更好地为人民效劳。同时，樊院长用大量事例教会我们各种医疗事故及应急大事的处理方法，即使在日后诊疗工作中鲜能遇见，但是我们每一位医务人员都应将此牢记于心，以应对突发大事。 在“院感相关学问”的培训中，当陶科长讲到医院的各个角落都布满细菌时，我们一脸的不屑，认为这是夸张了。但当陶科长把一张张看着干净无比的icu房间标示着存在各种细菌时，让我印象深

4、刻的肯定终生不忘！我充清楚白了洗手的重要！洗手是削减院内感染的有效措施。在今后的各项诊疗操作中，我肯定勤洗手，并严格根据六部洗手法洗手，以较少院感的发生。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以四院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！ 市四院凌伟201*年8月21日 其次篇：岗前培训心得体会 读“三重四得”、“三自一包”有感 一、

5、态度打算一切 （一）纪律意识 古语道，无法规无以成方圆。作为一刚步入工作岗位的大学生，我们随时要牢记自己的岗位职责和工作流程，遵守医院以及科室的法律法规和规章制度。这些是是一个刚毕业医学、药学、护理学生提高纪律意识的详细措施，一个人有纪律意识的重要表达，也是提高我们每个丰医人纪律意识的前提和保证。纪律意识是人们关于纪律现象的思想观念和心理现象的总称，其内容常包括对纪律的本质、作用的看法，对纪律的要求和态度，对纪律的评价和解释，对某种纪律行为的熟悉和反映等。随着医院新三院建立目标确实定，“三重四得，三自一包”核心医院文化的学习，我们的纪律意识有了较大的进步。如：员工的遵纪守法观念，严守时间观念等

6、与医院核心文化和目标相适应的纪律观正在逐步形成。但是，局部职工还不同有程度地存在纪律松弛、作风散漫等问题，有待于进一步提高。在日常工作中，我们要个体听从整体，局部听从全局，少数听从多数，下级听从上级；在不违反组织原则下要讲“法规”，也就是说我们要讲组织、讲团结、讲原则，要听从组织的安排，该请示要请示，该汇报要汇报。既要讲纪律意识，又要讲“法规”。也只有这样在新三院建立的路上才不会迷失方向、才不会为名利所缚、才不会误入歧途、才不会糊涂办事。 （二）中庸思想 众所周知：虚心慎重，为人处事秉持不偏不倚，平凡、折中、调和符合科学、标准是胜利的必备素养之一。这些无疑是中庸思想的核心。毛主席教育我们，虚心

7、使人进步，傲慢让人落后；曾国藩也说过，天下古今之才人,皆以一傲字致败；三国时杨修恃才放旷而招曹操杀头的典故告知我们为人处事要走中庸之道。中庸之道不是中立和平凡，其主旨在于修养人性；其主题思想是教育我们自觉地进展自我修养、自我监视、自我教育、自我完善，把自己培育成为肯有抱负人格，到达至善、至仁、至诚、至道、至德、至圣、合外内之道的抱负人物。 （三）忠诚与责任 学习完“三重四得、三自一包”的医院核心文化，让我想到了蒙牛“有德有才，破格重用；有德无才，培育使用权；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”的用人原则。这二者的精华不无相像之处。它们无疑为我们个人乃至一个企业如何处理好德与才的关系指明白(

8、本文 来自公文素材库：)方向。蒙牛胜利的另外一个用人原则是“用事业留人，以感情留人，以待遇留人”，这是否有我们借鉴和思索之处。众所周知，责任是一种爱岗敬业的精神，一种不辱使命的境地。作为医务工，责任心就是爱岗敬业。要满怀激情地投身工作；要布满爱心地效劳病人；要兢兢业业地做好本职；要情真意切地奉献社会。我们只有兴奋精神，争做有事业心、有责 1 任心、有制造力、有意志力的“四有”新人，才能担当社会、家庭、事业所给予的责任，才能迎难而上，砥砺前行；才能做到敬业、勤业、精业。 二、目标打算高度 “国家三级甲等医院、*医科大学非直管附属医院、国家名院”，新三院建立为我们每个丰医人指明白方向和高度。有人把

9、目标比着茫茫人生的导航灯，有了它我们才不会在人生的大海中失去方向，才不会找不到前进的脚步。世上没有懒散的人，只有缺乏目标的人，假如缺乏目标就会懒散。有了目标，内心的力气才会找到方向，茫无目标的漂浮终归会迷路，你内心的那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样。唯心主义者常说；“思想有多远，我们就能走多远”；五六十年月的“人有多大胆，地有多大产”的观念，从某些角度来说不无道理。正所谓目标打算高度，我们很难想象一个思想平凡的人能造就多大的胜利，一个只把目标定位于半山的人能胜利登顶。一个人、一个团队、一个企业，能走多远、飞多高，明智的人会去看他们的目标是什么，如何持之以恒的去实现目标。 三、细节

10、打算成败 俗语道：无以善小而不为，不积跬步无以致千里。正如高院长讲的那样，对于我们医务工而言：一个小小的麻痹就可能影响病人的身体安康和生命安全；一次小小的失误就可能影响医院的社会效益和整体形象；一点小小的疏忽就可能影响社会的安定团结与和谐气氛。细节打算成败。作为丰医人，我们在扎扎实实的做好本职工作后，应当将自己的工作细节化、程序化、标准化。只有这样才能削减我的人为失误，只有这样才能使我们的业务精益求精，只有这样才能不断缩小差距和创下佳绩。 四、恒心造就幻想 （一）耐住孤独 耐得住孤独，是一种境地和品尝。生命旅程中，任何生命个体都不行能摆脱孤独。孤独常使空虚的人孤苦、浅薄的人急躁，相反却能使睿智

11、的人深刻。上苍恰恰是通过生命个体能否耐得住激发其制造潜能的。环看当今社会，物欲横流，诱惑多多，对耐得住孤独提出了前所未有的挑战。但在节奏加快、竞争加剧、生存压力空前的当下社会，要想安家立命，必需耐得住孤独。耐得住孤独，方能内心安静，宠辱不惊，才有所作为。耐得住孤独，才能不为外物所诱，抛开私心杂念，不急躁、不盲从，保持正确的人生态度和价值取向，才能专情于事业，心无旁骛，不怨天优人，不妄自菲薄，不见异思迁，才能向着既定的目标坚持不懈的直下去，才能造就胜利。耐得住孤独，是做事业一种精神境地，是胜利的先决条件，是人所应有的气质修养。耐得住孤独，能让我们不会“这山望着那山高”，对自己既定的事业做到坚韧而

12、稳健、执著而自信，自强不息、百折不挠的进取追求。 （二）拦住诱惑 身处当下，我们要有淡泊之心。必需保持心底的那一份纯洁，守静如一，安之若素材 必需保持对诱惑的一种警觉，闹处不闹，躁处不躁。淡泊之心就是不为名利所累。人生在世，对于名利一般人难以免俗。但是，我们应当“君子爱财，取之有道”，不择手段的索取，就会成为名利的奴隶。我们在工作中要时刻牢记 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；要 “堂堂正正做人，干洁净净做事”。私欲和贪欲是人生的大敌。只有掌握好自己的欲望，才能使自己一生幸福。掌握好自己的欲望就是要掌握好自己贪欲的私心，要适可而止，不能私心膨胀。一个人有了目标后，就不会感觉空虚和无所事事，就

13、有力气去做自己的事业，就会朝目标努力奋斗，就会不折腾，不懈怠，不会铺张时间和光阴。 （三）坚决目标、坚持不懈 目标如一座灯塔，它指引着在茫落户人生大海中航行的生命之舟。鼓舞你在航程中搏击波涛、勇往直前，驶向光芒的目标。固然要想胜利，坚决目标后还要我们坚持不懈的为之努力，要有坚守目标的信念。坚守之心就是不为苦难所惧。苦难是胜利的磨刀石，是对人的胆识、才智和毅力的考验。生活的道路不是一帆风顺的，往往荆棘丛生。不少人就是迈不过这道坎，可怕、退缩、放弃、变向，结果只能与胜利失之交臂。困难的时候，虽然努力追求了不肯定会有所收获，但不努力追求确定没有一点盼望。“坚持就是成功”，只有以百折不挠地坚决地走下去

14、，把坎坷的生活变得舒心自信，把苦难的时间变得轻松拘束，才能度过黑暗而迎来光明，才能转变苦痛而享受喜悦，才能有“柳暗花明又一村”的收获,孤独也就迎刃而解了。一生两度获诺贝尔奖的居里夫人和世界创造大王爱迪生，他们取得的成绩和成就都是在经过成千上万次的失败后仍旧坚决目标、坚持不懈的结果。所以，没有坚持究竟的精神，就不能守得烟消云散的时日；没有百折不挠的磨练，就不能尝得甜美馨香的果实；没有契而不舍的倔强，就不能获得满载而归的荣耀；没有经过磨练的生命，是很难有润色光泽的闪耀的；没有经过坎坷的人生，是很难有精彩的舞台的。 作为一个进入医院一年多的年轻人，看了高院长的“三重四得和三自一包”我热血沸腾，只要我

15、们耐住孤独、拦住诱惑、坚决目标、团结前行、持之以恒，医院的明天会更好，新三院建立终会实现。 第三篇：岗前培训心得体会 很荣幸并且很感谢多伦多国际学校能够承受我这名应届大学毕业生，让我顺当成为贵校教师队伍中的一员，实现我成为人民教师的这一幻想。 为了能够让我们这一批新教师顺当上岗，并且能够更好地胜任教师这一岗位，学校安排了几位主任给我们进展了岗前培训。事先还为我们预备了学习材料。培训的主要内容为：教学标准、思想道德和政策法规、班主任工作、人事、考核嘉奖制度。数天的学习、争论沟通使我受益良多。 虽然，不少方面，我们以前在教育学、心理学的学习中也有所涉及，但是通过培训，我知道，以往我们熟识的还比拟笼

16、统。而有着言传身教丰富阅历的各位主任教给我们的却是比拟详细的学问技能，以及他们多年从教所积存的种种诀窍妙招。这些虽是一些平凡的微小的留意点，但是在日常教学实际中还是非常值得关注的。由于如能将全部平凡的事都做好那就显得不平凡了。况且有些事是说来简单做来难。 首先，通过联系学校实际状况进展学习，让我进一步熟悉到多伦多国际学校是一个标准性很强的学校。譬如：关于教学工作重要环节的“五仔细”实施细则，学校安排集体备课，注意“三定六统一”，对教师严格要求，备教案上课，写教后反思，作业有布置便批改、讲评，以及一系列的留意点等等。并且采纳盐城市一中降低起点、放慢节奏、夯实根底、分层要求、全面优化的教学策略。周

17、主任还为我们讲读了抵消教学的八大表现，让我们随时防止这种状况的发生，另外，提出有效教师的标准，让我们时刻留意教学过程中自身的言行举止。精细处还强调了课堂、练习、作业等的要点。这种高度标准让我意识到对自身肯定得严格要求，依照教学标准来保质保量地完成教学任务。 其次，在学习江苏省中小学治理标准时，席主任实行自由争论沟通的形式让我们绽开学习。大家畅所欲言，谈到了师德建立、学生的德育、教师的教法、学生的学法以及课业负担和学生安全等等，从中可以看出大家对新课程标准都比拟熟识，对学生的培育都比拟关注，并有着自己独特的视角，信任在以后的教学过程中，也各有特色，各展风姿。在这里，席主任还着重为大家叙述了师风建

18、立，宣讲了各项禁令，让我们心中有数，也是提前为我们打预防针。 再次，在人事、考核嘉奖制度方面，刘主任就工资内容、考核奖惩说得非常具体。尤其对考核不合格的状况大家听得都很仔细，需要留意的地方有许多。可见法规的重要性，不以法规不成方圆，只有严格要求才能够保证学校师资队伍建立的完善，才能使自己成为一名合格的教育工。 另外，比拟重要的是通过学习，主任们依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的进展问题上，学校给我们年轻教师供应了特别好的平台，教学中强调适时调整和更新自身学问构造、终身学习的做法；在谈到面对克制困难的问题上，提出了如何强师生间、教师间、教师

19、与家长间的方法；在教学教法阅历方面，谈到了根本的一些详细做法，要留意教育方式要转变，教师角色的变化，学习方式的变化。使我熟悉到教师在上课过程中要多加思索，适时改良教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外还谈到了新课改。发挥学生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于教师的引导、启发、点拔。做到这一点，教师在平常备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集、制作与教材有关的学问，又要擅长了解学情。在教学中教师要擅长引导学生从熟识的事物，创设情境提出问题，鼓励学生共同参加，积极思维来解决问题的意向。面对新课程，教师应确定更高层次的传授。确定好教学的三维度目标。不仅要教会学生学

20、问，而且要教给学生方法，教给学生独立解决问题的力量应成为全部教师的职业追求。作为新教师如何使自身高质量高效率地搞好教学工作，得到学生的宠爱、敬重，这就需要教师专心地教学，努力地学习，不断地自我提高，固然这其中一个必不行少的一条就是虚心地多向阅历丰富的教师学习。在这次培训中，各位领导所讲的一些方法，实际上就为我们新教师起到了引路导航的作用。 此外，领导们还向我们提出了殷切的期望，盼望我们仔细工作，为学校培育栋梁，在学校供应的舞台上呈现应有风采。并向我们交代了新教师七个“一”的任务，我想这些任务说难也不难，只要将平常该做好的都仔细做好，说难也难，古话说：“善始者众，克终者寡。”要想善始善终肯定得有

21、肯定的急躁、细心、求知心与责任心。特殊是班主任的工作，更能熬炼我们新教师。他是班级的灵魂，全面负责班级教育工作和事务治理工作，对学生全程跟踪。这就要求我们能在学生心目中树立肯定的威信，拥有肯定的人格魅力。 总之，新的起点新的奋斗，盼望以这次岗前培训为我们供应的思想、行动、实践上的指导为导向，满怀信念与激情的我们这一批新教师能够意识到“学高为师，身正为范”，不断自我提高完善，在熬炼中谱写出辉煌篇章。 第四篇：岗前培训心得体会 岗前培训心得体会 八月二十六日至二十八日，县教育局组织全县教师进展了为期3天的岗前培训，我也按时参与了这次培训。短暂的教师培训使我受益非浅，感受颇多。下面就谈谈我对教师培训

22、的点滴体会： 通过三天的培训学习，我明白了教师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。自古以来教师就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，教师即“蜡烛” ，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不求回报，以至于在社会的重重压力下，教师肩负着无形的压力。但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得教师是一个高尚的职业，它既不宏大也不渺小，但它却在当今社会上有着不行无视的地位。俗话说：“再穷不能穷教育”，教师是教育的传播者，这也是它的独特之处，容许不了无视。同时，正由于它不容许无视，所以处在这个行业中，每个教师都必需有责任感，教书育人双重重任予一身，它不仅代表着教好学生的文化学问与技术，而且还要更好的教育学生做人

23、的道理与做人的原则。所以，要想做一名合格的教师，不误人子弟，就必需喜爱自己的选择，调整好心态，靠着责任感，努力做好工作！ 然而，光靠责任感也是不行的，还必需在头脑中贮存“墨水”，想给学生一滴水，教师就必需有长流水的趋势，孜孜不倦地学习，储藏丰富的学问，这样才能教给学生更多的学问。这几天的辅导让我深受启发。从事这个行业面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们必需加强“教育艺术”的 学习，加强科学文化学问的学习。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教育这项工作。 在面对新的状况，在推动素养教育，提倡更新教育理念的同时，我觉得教师的劳动应当充分表达敏捷、

24、机动性，以学生为本，一切为了学生，一切效劳于学生。原先我认为教师在毕业后，工作时只要勤备课，勤批作业，勤解题，勤答疑就行了。但是现在看来，这是肯定行不通的，我们以前学的学问已跟不上时代的脚步了。教育的理念、方法、形势日新月异，只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地吐故纳新，才能使自己的教学工作到达最优化，教育活动才最有效率！教育要与时俱进，教师只有学习！ 虽然这几天接触到的只是理论学问，但今后，我会结合这几天所学的学问，努力扩展自身的学问面，不断深度钻研，改正缺乏，争取在各个方面做得更好，做一名合格的人民教师。 第五篇：岗前培训心得体会 岗前培训心得体会 在下临床实习时，很期盼在桂林市其次

25、人民医院的实习，由于当时听说二院是桂林市职业病防治医院，很难得是我们专业对口的临床实习单位。7月9日教师带我们来二院实习报到，恰好赶上医院正组织新员工岗前培训，这对我们来说是很难得的一次实习前学习时机，让我们有时机接触临床方面的专业性学习。 岗前培训是一名实习生走上实习岗位的必经之路。在为期两周的岗前培训中，我们对桂林市其次人民医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、规章及治理制度等都有了一个深入的熟悉。同时我们还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、执业医师法、医疗安全及防范、传染病及感控学问、院内感染、抗菌药物的临床应用及

26、治理方法及其使用原则与治理标准、病历书写标准、临床上常常用到的及必需知道的有关操作等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。记得周红教师给我们讲医患关系沟通技巧时，给我印象最深的是教师讲的说话三境地：1该说话时会说-水平；2不该说时不说-聪慧；3知道何时该说何时不该说-高超。虽然这几话很简洁，但意蕴很深，不仅在临床上能够很好的处理医务人员与患者的沟通，更教会了我们在任何场合上懂得与人沟通技巧。李蔷教师在讲医德医风教育时，给我们讲了许多终身受益的学问。如在我认为不仅是医务人员礼仪的原则，更是每个人都应当留意的礼仪原则：真诚敬重的原则；公平适重的原则；自信自律的原则；信用宽容

27、的原则。精炼而易懂的原则，让我受益匪浅。还有听石科长的课时，让我很兴奋，也让我在二院实习感到骄傲。我们是年轻的一代，我们是90后的一代，我们更应当有朝气，活力。人生是自己一步步走出来的，走得好与坏，要看自己勾画出的蓝图，就像老鼠说的那样，我们应当有目标，有方向，有自己的人生规划，这样才能是自己的人生走的更好。听完每一堂课，我的感受都很深。 从第四天开头石科长石教师给我们就安排了临床方面的一些根本的技能操作，授课教师给我们先是很急躁仔细的示教，然后指导同学们亲自操作，并在最终安排了考试。最让我们紧急的时刻莫过于考试，所以大家都很仔细的学习，其实在这过程中，我体会到了，教师的专心良苦，考试只是教师

28、测试我们的一个手段，最主要的目的是让每个学生都能娴熟的把握每一项操作。徒手心肺复苏示教时，我学习的很仔细，由于我明确的知道在我们日常生活中徒手心肺复苏在关键时刻挽救生命特别重要的一项根本的技能操作。虽然我将来不能成为一名医务工，但我也是医学院校马上毕业的一名医学生，不能给临床学习交上一份空白卷。 在这为期两周的培训中，从院领导、石科长等几位领导、李加教师及每位授课教师的每一堂急躁、细心的授课中，我们感受到医院从领导到各级科室教师对我们的重视和盼望。 在这为期两周的培训中，让我们在短时间内不仅了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我们传递了更多做人和学习的信息。让我明白了1 无德不成医，要先学做人后学行 医，善待生命，发扬人道主义精神，建立和谐医患关系，共创和谐社会；2 学习是进步的源泉，文化的根基。这些启迪和教育对我们以后的进展起到了不行估量的作用。 在接下来的实习过程，我们将以一位优秀的医务人员的标准来严格要求自己：肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心。我尽量做到像教师讲的那样：嘴巴甜一点，做事多一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，行动快一点。不辜负讲课的每一位教师，医院领导对我们的期望。 态度打算高度，细节打算成败。我信任在其次人民医院、同学们以及学校的共同努力下，我肯定能够顺当完成实习阶段的学习。